Concorso 1 funzionario a Camerino 2026

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I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:	INPA
Sintesi:	Un posto di Funzionario a Camerino, a tempo pieno e indeterminato (Funzionari (università)): Gestione tecnica specializzata del Polo Museale, includendo acquisizione, catalogazione, conservazione e valorizzazione delle collezioni naturalistiche.. Requisiti Laurea (anche triennale) o titolo equipolle ...
Ente:	Universita' di Camerino
Regione:	MARCHE
Provincia:	MACERATA
Comune:	CAMERINO
Data di inserimento:	09-10-2026
Data Scadenza bando	09-11-2026
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Prot. n. 0081778 del 09/10/2026 - [UOR: SI000087 - Classif VII/1] Disposizione del Direttore Generale 1045/2026

Oggetto: Concorso pubblico, per titoli ed esami, n. 1 posto per l'Area dei Funzionari, settore scientifico-tecnologico, a tempo indeterminato e in regime di tempo pieno, per le esigenze del Sistema Museale - BANDO.

IL DIRETTORE GENERALE

VISTA la Legge 9 maggio 1989 n. 168, che ha dato attuazione al principio costituzionale dell'autonomia universitaria, prevedendo il riconoscimento dell'autonomia didattica, scientifica, organizzativa, finanziaria e contabile degli Atenei;

VISTA la Legge 30 dicembre 2010 n. 240, recante "Norme in materia di organizzazione delle Università, di personale accademico e reclutamento, nonché delega al Governo per incentivare la qualità e l'efficienza del sistema universitario", che attribuisce al Direttore Generale "... la complessiva gestione e organizzazione dei servizi, delle risorse strumentali e del personale tecnico-amministrativo dell'Ateneo" [art. 2, comma 1, lett. o)];

RICHIAMATO lo Statuto dell'Università degli Studi di Camerino;

VISTA la Legge 7 agosto 1990 n. 241, recante norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi e successive modifiche e integrazioni;

VISTO il D.lgs. 30 marzo 2001 n. 165, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche, in particolare le disposizioni agli artt. 35, 35-ter e 35-quater;

VISTO il D.P.R. 9 maggio 1994 n. 487, così come modificato dal D.P.R. 16 giugno 2023 n. 82, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;

RICHIAMATO il Regolamento per le assunzioni a tempo indeterminato e determinato del personale tecnico-amministrativo, emanato con Decreto rettorale n. 519/2024 Prot. n. 76455 del 3 ottobre 2024;

Amministrazione

www.unicam.it
C.F. 81001910439
P.IVA 00291660439
protocollo@pec.unicam.it

Area Persone, Organizzazione e Sviluppo

Responsabile dott.ssa Gisella Claudi
gisella.claudi@unicam.it
tel. + 39 0737402090
Indirizzo /Address:
Via Pieragostini, 18 - 62032 Camerino (Italy)

Ufficio Reclutamento

Resp. dott.ssa Anna Silano
tel. +39 0737402024
anna.silano@unicam.it
Referente
tel. +39 0737403725
francesca.ansovini@unicam.it

UNICAM Università di Camerino

UNIVERSITÀ DICAMERINO

VISTA la Legge 15 maggio 1997 n. 127, in particolare l'art. 3 comma 7, che dispone una preferenza in favore della/del candidata/o più giovane, quale elemento preferenziale nel reclutamento nel pubblico impiego, a parità di merito e degli altri titoli (per altri titoli si intendono i titoli di preferenza indicati nell'art. 5 comma 4 del D.P.R. n. 487/1994, così come modificato dal D.P.R. n. 82/2023, e riportati nell'allegato 1 del presente bando e l'equilibrio di genere indicato nell'art. 10 del presente bando);

VISTO il D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, recante disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa e successive modifiche e integrazioni;

VISTA la Legge 5 febbraio 1992 n. 104, che disciplina l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili e successive modifiche e integrazioni;

VISTO il D.P.C.M. del 9 novembre 2021, relativo alle "Modalità di partecipazione ai concorsi pubblici per i soggetti con disturbi specifici dell'apprendimento (DSA)";

VISTO il D.P.C.M. 7 febbraio 1994 n. 174, recante norme sull'accesso delle/dei cittadine/i degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le Pubbliche Amministrazioni, in particolare l'art. 3;

VISTO il D.lgs. 30 marzo 2001 n. 165, in particolare l'art. 38 commi 1, 2, 3 e 3-bis, per quanto riguarda l'accesso delle/dei cittadine/i degli Stati membri dell'Unione Europea ai concorsi pubblici e per quanto riguarda l'equiparazione dei titoli di studio e professionali conseguiti all'estero, così come modificato recentemente dall'art. 3 comma 1 lettera f) del Decreto-legge 14 marzo 2025 n. 25, convertito con modificazioni dalla Legge 9 maggio 2025 n. 69;

VISTO il D.lgs. 11 aprile 2006 n. 198, recante il "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della Legge 28 novembre 2005 n. 246", così come modificato dal D.lgs. 25 gennaio 2010 n. 5;

Amministrazione

Area Persone, Organizzazione e Sviluppo

Ufficio Reclutamento

DI CAMERINO

RICHIAMATO il Codice Etico e di Comportamento dell'Università degli Studi di Camerino, emanato con Decreto rettorale n. 16 del 3 febbraio 2015, ora recentemente modificato con Decreto rettorale n. 517/2024 Prot. n. 75786 del 2 ottobre 2024;

RICHIAMATO il Piano Strategico per la Parità di Genere, approvato dal Senato Accademico e dal Consiglio di Amministrazione nella seduta straordinaria congiunta del 10 ottobre 2024, in base al quale l'Università di Camerino promuove la parità e l'inclusione all'interno dell'Ateneo, al fine di garantire pari opportunità nell'accesso agli studi e nei processi di reclutamento, indipendentemente da genere, etnia, religione o opinioni politiche;

VISTO il D.lgs. 7 marzo 2005 n. 82, recante il "Codice dell'Amministrazione Digitale" e successive modifiche e integrazioni;

VISTA la Legge 6 novembre 2012 n. 190, recante "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella Pubblica Amministrazione";

PRESO ATTO che il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (cd. PIAO), come già previsto dal Decreto-legge 9 giugno 2021 n. 80, convertito con modificazioni dalla Legge 6 agosto 2021 n. 113, a partire dal 30 aprile 2022, contiene, quale parte integrante, la pianificazione della prevenzione della corruzione e della trasparenza sostituendo, di fatto, il Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e Trasparenza;

VISTO il D.lgs. 14 marzo 2013 n. 33, così come modificato dal D.lgs. 25 maggio 2016 n. 97, che dispone il "Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni" e successive modifiche e integrazioni;

VISTO il Regolamento (UE) del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 n. 679, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati;

Amministrazione

Area Persone, Organizzazione e Sviluppo

Ufficio Reclutamento

DISCAMERINO

VISTO il D.lgs. 30 giugno 2003 n. 196, ossia il cd. "Codice in materia di protezione dei dati personali", così come modificato dal D.lgs. 10 agosto 2018 n. 101, recante disposizioni per l'adeguamento dell'ordinamento giuridico italiano al Regolamento (UE) 2016/679;

PRESO ATTO che nelle sedute degli Organi del 28 gennaio 2026 è stato approvato il nuovo Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026-2028 (cd. PIAO) e che nella sezione dedicata all'"Organizzazione del capitale umano e strategie di sviluppo", in coerenza con gli indirizzi strategici delineati nel Piano stesso, sono stati attribuiti 2,25 punti organico per l'anno 2026 e 1,50 punti organico per l'anno 2027, destinati alle procedure di assunzione di assunzione del personale tecnico-amministrativo;

VISTO il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro delle/dei dipendenti del comparto "Istruzione e Ricerca" settore Università, sottoscritto in data 18 gennaio 2024, il quale non prevede più le Categorie e le Aree funzionali, ma bensì rispettivamente le Aree e i Settori professionali;

PRESO ATTO che in data 23 dicembre 2025 è stato sottoscritto in via definitiva il nuovo CCNL del comparto "Istruzione e Ricerca" settore Università, relativo al biennio 2022-2024;

VISTO il D.lgs. 15 marzo 2010 n. 66, recante il "Codice dell'ordinamento militare", in particolare gli artt. 678 e 1014, che disciplinano le riserve a favore del personale militare nei concorsi pubblici, non consentendo, però, di riservare più del 30% dei posti messi a concorso;

VISTO il D.lgs. 28 gennaio 2014 n. 8, recante "Disposizioni in materia di personale militare e civile del Ministero della difesa, nonché misure per la funzionalità della medesima amministrazione", in particolare l'art. 11;

CONSIDERATO che sui posti messi a concorso è prevista la riserva per i/le militari volontari/e congedati/e in ragione di frazione di posto pari a 0,30;

TENUTO CONTO che la riserva teorica aggiornata all'ultima procedura concorsuale bandita con Disposizione del Direttore Generale Prot. n. 73659 del 14 settembre 2026, precisamente il "Concorso pubblico, per titoli ed esami, per n. 1 posto Area dei Collaboratori, Settore amministrativo, a tempo

indeterminato e in regime di tempo pieno, per il servizio disabilità e DSA presso l'Area Servizi agli Studenti, sede di lavoro Camerino" pubblicata sul Portale del Reclutamento InPA è di 7,25, per cui con la presente procedura ammonta a 7,55 (7,25 + 0,30);

VISTO l'art. 5 comma 1 del D.P.R. 10 gennaio 1957 n. 3, richiamato dal sopra citato art. 1014 del D.lgs. n. 66/2010, ai sensi del quale "nei concorsi pubblici per l'ammissione alle carriere direttive e di concetto le riserve di posti previste da leggi speciali in favore di particolari categorie di cittadini non possono complessivamente superare la metà dei posti messi a concorso";

CONSIDERATO che nella presente procedura viene bandito un solo posto e quindi non è possibile applicare la riserva militare;

CONSIDERATO che la percentuale di posti da riservare ai militari volontari congedati vengono comunque accantonati per essere poi banditi in futuri concorsi, ove sia possibile applicare la riserva;

VISTO il Decreto-legge 22 aprile 2023 n. 44, convertito con modificazioni dalla Legge 21 giugno 2023 n. 74, e in particolare l'art. 18 comma 4, in materia di riserva di posti nei pubblici concorsi a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito;

CONSIDERATO che sul posto messo a selezione con il presente bando è calcolata la riserva del 15% per gli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito;

TENUTO CONTO che la riserva teorica aggiornata all'ultimo concorso bandito con Disposizione del Direttore Generale Prot. n. 73659 del 14 settembre 2026 è di 2,55, per cui con la presente procedura ammonta a 2,70 (2,55 + 0,15);

CONSIDERATO che nella presente procedura viene bandito un solo posto, per cui non è possibile applicare nemmeno la riserva per il servizio civile;

CONSIDERATO che la percentuale di posti da riservare agli operatori volontari del servizio civile viene comunque accantonata per essere cumulata con frazioni di posto in future selezioni;

CONSIDERATO che l'uso degli strumenti telematici e del sito istituzionale di questo Ateneo (https://www.unicam.it) consentono di perseguire i principi di efficienza, economicità, celerità e trasparenza nell'espletamento della presente procedura concorsuale;

PRESO ATTO che in base all'art. 19 lett. m) dello Statuto di Ateneo, il Consiglio di Amministrazione, tra le varie funzioni, ha anche quella di autorizzare l'attivazione delle procedure di reclutamento;

RICHIAMATA, pertanto, la delibera del Consiglio di Amministrazione del 23 settembre 2026, con la quale è stata approvata, fra le altre, l'attivazione del concorso pubblico riportato in oggetto;

NELLE MORE dell'esito della procedura ex art. 34- bis del D.lgs. n. 165/2001;

ACCERTATA la disponibilità finanziaria per bandire tale posizione, in quanto la spesa derivante da tale assunzione graverà sul centro di costo/unità analitica "APOPER - APOS costi personale di competenza" dei relativi esercizi contabili;

D I S P O N E

Art. 1 - Numero e tipologia del posto

L'Università degli Studi di Camerino, di seguito UNICAM, indice un concorso pubblico, per n. 1 posto per l'Area dei Funzionari, settore scientifico-tecnologico, a tempo indeterminato e in regime di tempo pieno, per le esigenze del Sistema Museale, nel rispetto delle previsioni contrattuali e qualora esigenze operative e organizzative lo rendessero necessario, si riserva comunque la possibilità di assegnare le candidate e i candidati in posizione utile in graduatoria a prestare servizio presso una delle strutture collegate [sedi di Ascoli Piceno, Matelica e San Benedetto del Tronto].

Art. 2 - Mansioni e professionalità richieste

La figura professionale da selezionare dovrà svolgere prevalentemente funzioni tecniche specializzate nella gestione del Polo Museale dell'Ateneo.

Attività e mansioni da svolgere

• Acquisizione di reperti scientifici, loro catalogazione, supporto alla ricerca scientifica correlata e monitoraggio dello stato di conservazione delle collezioni naturalistiche;
• Tecniche di preparazione, tassidermia, erbario, conservazione in liquido e consolidamento dei campioni scientifici;
• Interazione con i processi di restauro specializzato e monitoraggio microclimatico degli ambienti espositivi e dei depositi;
• Utilizzo di banche dati museali, standard e tracciati catalografici nazionali e internazionali per i beni naturalistici.;
• Supporto alle attività di ricerca scientifica correlata e pubblicazione/divulgazione dei dati legati alle collezioni naturalistiche;
• Valorizzazione delle collezioni attraverso progettazione e realizzazione di esposizioni temporanee e permanenti, con definizione del percorso narrativo e visivo per il pubblico;
• Progettazione di attività educative con redazione dei relativi materiali. Realizzazione di testi ed altri contenuti destinati alla comunicazione;
• Progettazione di programmi ed interventi educativi per istituti scolastici, famiglie e pubblico specializzato;
• Produzione di contenuti multimediali e testi per la comunicazione istituzionale, editoriale e digitale;
• Predisposizione della documentazione tecnica, pianificazione delle fasi di progetto e rendicontazione tecnico-scientifica.

Conoscenze e competenze richieste

Amministrazione

Area Persone, Organizzazione e Sviluppo

Ufficio Reclutamento

• Conoscenze finalizzate alla gestione, catalogazione, conservazione, studio e valorizzazione delle collezioni zoologiche, paleontologiche, botaniche e antropologiche;

• Conoscenza della normativa vigente di settore relativa alla tutela, alla gestione e alla valorizzazione del patrimonio culturale con particolare riferimento al D.lgs. n. 42/2004 (Codice dei beni culturali e del paesaggio), al D.M. 113 21/02/2018 Adozione dei livelli minimi uniformi di qualità per i Musei e alla Convenzione di Faro;

• Conoscenza della normativa internazionale sul commercio e protezione delle specie (CITES, Convenzione sulla Diversità Biologica);

• Conoscenza delle principali linee di finanziamento per la cultura e la diffusione della cultura scientifica;

• Buona conoscenza della lingua inglese per la redazione di lavori scientifici, testi espositivi, rapporti con ricercatori esteri e partecipazione a progetti europei;

• Conoscenza di base delle tecnologie in uso nell'ambito museale e nelle istituzioni culturali, con riferimento alla catalogazione, digitalizzazione e fruizione accademica e pubblica del patrimonio, ivi inclusi i sistemi di catalogazione e digitalizzazione, con particolare riferimento alle indicazioni e alle normative dell'Istituto Centrale per il Catalogo e la Documentazione (ICCD);

• Attitudine alla collaborazione interdisciplinare con profili eterogenei (restauratori, designer, educatori, direttori di museo, tecnici, stakeholders);

• Orientamento all'integrazione di approcci diversi per il raggiungimento degli obiettivi dell'Ente.

• Capacità di interfacciarsi con università, enti di ricerca, soprintendenze, associazioni e altri enti culturali territoriali;

• Abilità nella costruzione e nel mantenimento di reti di collaborazione scientifica e promozionale;

• Disponibilità al cambiamento e innovazione;

• Proattività nell'introdurre tecnologie digitali per la fruizione delle collezioni e modalità innovative di ingaggio del pubblico;

• Flessibilità nell'adeguare le metodologie operative all'evoluzione tecnologica e normativa.

• Autonomia Organizzativa e Problem Solving;

• Gestione indipendente dei tempi, delle risorse e delle scadenze operative relative alla curatela e ai progetti di bando;

• Capacità di individuare soluzioni tempestive di fronte ad imprevisti espositivi, manutentivi o procedurali.

Tra le competenze rientrano anche l'insieme delle conoscenze e delle capacità logico-tecniche e comportamentali, comprese quelle relazionali, in particolare la capacità di comunicazione e di interazione con i colleghi, con gli studenti e con i docenti, la capacità di porsi in modo costruttivo di fronte ai problemi e la forte motivazione a ricoprire il ruolo.

Art. 3 - Requisiti di ammissione

Per la partecipazione al concorso sono richiesti i seguenti requisiti generali:

a) Laurea Triennale o Magistrale (ex D.M. n. 270/2004) oppure Laurea Triennale o Specialistica (ex D.M. n. 509/1999) oppure Laurea Vecchio Ordinamento (V.O. ex ante D.M. n. 509/1999).

Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero devono dichiarare l'avvenuto riconoscimento di equipollenza al titolo di studio italiano in applicazione della normativa vigente; in mancanza del provvedimento di equipollenza, è richiesta anche la dichiarazione di equivalenza al titolo di studio richiesto, rilasciata dagli organi competenti.

Di regola, al riconoscimento dei titoli di studio esteri, aventi valore ufficiale nello Stato in cui sono stati conseguiti, ai fini della partecipazione ai concorsi pubblici destinati al reclutamento di personale dipendente, provvede il Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri, previo parere conforme del Ministero dell'Istruzione e del Merito ovvero del Ministero dell'Università e della Ricerca. Le candidate e i candidati che sono in possesso del titolo di ammissione conseguito all'estero sono ammessi con riserva a partecipare ai concorsi.

Il Dipartimento della Funzione Pubblica conclude il procedimento di riconoscimento solo nei confronti delle persone vincitrici del concorso, che hanno l'onere, a pena di decadenza, di presentare istanza di riconoscimento, entro quindici (15) giorni dalla pubblicazione della graduatoria finale, al Ministero dell'Università e della Ricerca ovvero al Ministero dell'Istruzione e del Merito, secondo

quanto previsto dall'art. 38 del D.lgs. n. 165/2001, così come modificato recentemente dall'art. 3 comma 1 lettera f) del Decreto-legge 14 marzo 2025 n. 25, convertito con modificazioni dalla Legge 9 maggio 2025 n. 69.

b) Età anagrafica non inferiore a 18 anni.

c) Cittadinanza italiana. Possono, inoltre, partecipare le cittadine e i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonché le cittadine e i cittadini di Paesi terzi, che siano titolari del permesso di soggiorno U.E. per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria, di età anagrafica non inferiore a 18 anni.

d) Idoneità fisica all'impiego al quale si riferisce la selezione, da accertarsi a cura dell'Amministrazione al momento dell'eventuale assunzione. Il medico competente di UNICAM effettuerà anche la sorveglianza sanitaria, secondo la normativa vigente e in particolare nei casi disciplinati dall'art. 41 del D.lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni e integrazioni.

e) Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (per i candidati nati prima del 1986).

f) Non essere escluse/i dall'elettorato politico attivo.

In particolare, le candidate e i candidati cittadine/i degli Stati membri dell'Unione Europea e dei Paesi terzi devono possedere i seguenti ulteriori requisiti:

• godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
• avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

g) Non essere state/i interdette/i dai pubblici uffici o non essere state/i destituite/i (licenziate/i per motivi disciplinari) o non essere state/i dispensate/i dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o non essere state/i dichiarate/i decadute/i da un impiego statale per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

Tutti i requisiti sopra indicati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.

Tutte/i le/i candidate/i saranno ammesse/i al concorso con riserva dell'accertamento di tali requisiti di ammissione. L'Amministrazione, con provvedimento motivato, può disporre in qualsiasi momento della procedura l'esclusione dalla selezione di quelle/quei candidate/i che non risultino in possesso dei requisiti prescritti. L'esclusione verrà comunicata direttamente all'interessata/o tramite e-mail.

Art. 4 - Modalità di presentazione della domanda di partecipazione e termini di presentazione

La domanda di partecipazione alla presente selezione dovrà pervenire entro il termine perentorio di 30 giorni, che decorrono dal giorno successivo a quello di pubblicazione del relativo avviso nel Portale del Reclutamento InPA (https://www.inpa.gov.it). Per partecipare al concorso è necessario compilare una domanda on-line, redatta secondo il modello previsto dalla piattaforma. La domanda e i relativi allegati devono essere presentati esclusivamente tramite il sistema applicativo informatico adottato, disponibile al link indicato nel Portale del Reclutamento (https://www.inpa.gov.it).

L'accesso alla piattaforma è consentito tramite le seguenti modalità:

• con SPID (sistema pubblico di identità digitale): si precisa che in questo caso non è necessaria la sottoscrizione della domanda;
• mediante la registrazione alla piattaforma, da effettuare al primo accesso, con la creazione di login e password: in questo caso la domanda di partecipazione dovrà essere sottoscritta con firma autografa o digitale, a pena di esclusione.

Si precisa che gli indirizzi di posta elettronica, ordinaria e/o pec, indicati dalla/dal concorrente nella domanda di partecipazione saranno utilizzati da questa Amministrazione per tutte le successive comunicazioni inerenti al concorso in oggetto.

Tutte le informazioni per la corretta compilazione e il corretto inoltro della domanda sono disponibili nella "Guida alla compilazione della domanda on-line", pubblicata nella pagina iniziale del modulo di compilazione.

La domanda dovrà essere presentata esclusivamente mediante la procedura on-line indicata nel bando contenente la seguente dicitura: "Domanda di partecipazione al concorso pubblico, per titoli ed esami, per n. 1 posto per l'Area dei Funzionari, settore scientifico-tecnologico, a tempo indeterminato e in regime di tempo pieno, per le esigenze del Sistema Museale".

Non saranno ritenute ammissibili e pertanto saranno escluse le domande presentate con modalità diverse da quella telematica. La compilazione e l'invio telematico della domanda dovranno essere effettuati entro le ore 13:00 (ora italiana) del giorno di scadenza del bando.

La partecipazione al concorso comporta, a pena di esclusione, il versamento di un contributo per la copertura delle spese della procedura, non rimborsabile, pari a EUR 20,00.

Il versamento dovrà essere effettuato entro la data di scadenza del bando, esclusivamente mediante il sistema di pagamento PagoPA, collegandosi al link pubblicato sul sito di Ateneo, nella pagina dedicata al bando, indicando come causale "Concorso sistema museale".

Ogni concorrente potrà inviare una sola domanda.

Alla domanda devono essere allegati, in uno dei seguenti formati PDF, JPG, JPEG, PNG (dimensione massima per ciascun allegato 5 MB):

• copia fronte e retro del proprio documento di riconoscimento in corso di validità (solo se si utilizza la firma autografa senza spid);
• curriculum vitae formativo e professionale, preferibilmente in formato europeo, esclusivamente a fini conoscitivi, che non costituirà oggetto di valutazione da parte della Commissione giudicatrice;
• (eventuale) copia del provvedimento di riconoscimento del titolo di studio conseguito all'estero;
• (eventuale) autocertificazione relativa al possesso di uno dei titoli di preferenza riportati nell'allegato 1 del presente bando;
• (eventuale) certificazione medico-sanitaria per la richiesta di ausili e/o tempi aggiuntivi necessari per la partecipazione al concorso.

La validità e la data di ricezione della domanda è attestata dal sistema informatico mediante ricevuta, che verrà automaticamente inviata all'indirizzo e-mail fornito dalla/dal concorrente in fase di registrazione.

L'applicativo informatico per la presentazione della domanda resterà attivo anche nelle eventuali giornate di chiusura dell'Ateneo.

Scaduto il termine di presentazione delle domande, il sistema non consentirà più l'invio.

L'assistenza alla compilazione telematica potrà essere richiesta inviando un'apposita istanza di supporto direttamente dall'interno della piattaforma e verrà sospesa a partire dal ventinovesimo giorno di pubblicazione e fino alla scadenza del termine per la compilazione e l'invio telematico della domanda. L'assistenza alla compilazione telematica della domanda di partecipazione è sospesa nei giorni festivi e prefestivi.

Nella domanda la/il concorrente dovrà dichiarare, sotto la sua responsabilità, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000:

• cognome, nome, luogo e data di nascita, codice fiscale, residenza, recapiti richiesti;
• di essere cittadina/o italiana/o ovvero di essere cittadina/o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea ovvero di essere cittadina/o di uno Stato extra Unione Europea ovvero di essere familiare di cittadina/o comunitaria/o e titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente o titolare del permesso di soggiorno U.E. per soggiornanti di lungo periodo o titolare dello status di rifugiato o titolare dello status di protezione sussidiaria;
• di non essere esclusa/o dall'elettorato politico attivo, con indicazione del Comune di iscrizione alle liste elettorali;
• se cittadina/o straniera/o, di non essere esclusa/o dall'elettorato politico attivo nel Paese di appartenenza o di provenienza;
• se cittadina/o straniera/o, di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
• assenza di un accertamento di permanente inidoneità psicofisica al servizio nelle Amministrazioni Pubbliche;
• posizione regolare nei confronti degli obblighi militari, se nato prima del 1986;
• non essere stata/o interdetta/o dai pubblici uffici, non essere stata/o destituita/o (licenziata/o per motivi disciplinari), non essere stata/o dispensata/o dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, non essere stata/o dichiarata/o decaduta/o

da un impiego statale per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;

• le eventuali sentenze penali di condanna subite, ancorché non passate in giudicato, o di patteggiamento (indicando gli estremi del provvedimento giudiziario, l'autorità che lo ha comminato e le norme violate), nonché gli eventuali procedimenti penali in corso (indicando l'autorità procedente e le norme ritenute violate dall'autorità procedente); si precisa che la dichiarazione è richiesta anche se negativa;

• il titolo di studio richiesto per la partecipazione alla procedura;

• l'eventuale possesso di uno dei titoli di preferenza, indicati nell'art. 5 comma 4 del D.P.R. n. 487/1994, così come modificato dal D.P.R. n. 82/2023, e riportati nell'allegato 1 del presente bando;

• l'eventuale disabilità. La/Il candidato/a diversamente abile, al fine di consentire ad UNICAM di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire una regolare partecipazione al concorso, dovrà fare esplicita richiesta, in sede di domanda, della necessità di un ausilio specifico e/o di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove di esame in relazione alla propria disabilità. L'ausilio e/o i tempi aggiuntivi andranno opportunamente esplicitati e documentati con apposita dichiarazione resa dalla Commissione medico legale dell'AST di riferimento o da struttura equivalente. Tale dichiarazione dovrà esplicitare le limitazioni che l'handicap determina in funzione della procedura selettiva e dovrà essere allegata dalla/dal candidato/a telematicamente. La concessione e l'assegnazione di ausili e/o tempi aggiuntivi sarà concordata con la Commissione esaminatrice sulla scorta della documentazione presentata, in base al caso specifico. La concessione di ausili si basa sul principio del "ragionevole accomodamento". Il mancato inoltro di tale documentazione non consentirà di fornire adeguatamente l'assistenza richiesta. Eventuali gravi limitazioni fisiche della/del candidata/o, sopravvenute successivamente alla data di scadenza della presentazione della domanda, che potrebbero prevedere la concessione di ausili e/o tempi aggiuntivi, dovranno essere documentate con certificazione medica, che sarà valutata nel caso concreto dalla Commissione esaminatrice, sempre secondo il principio del "ragionevole accomodamento";

• eventuali disturbi specifici dell'apprendimento (DSA). I soggetti con tali disturbi potranno richiedere, utilizzando la sezione appositamente predisposta nel modulo domanda, i benefici di legge, specificando l'ausilio necessario per lo svolgimento delle prove d'esame in relazione alla propria condizione, nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi. In particolare, i soggetti con disturbi specifici dell'apprendimento (DSA) possono chiedere di utilizzare strumenti compensativi, previsti dal D.P.C.M. 9 novembre 2021, per le difficoltà di lettura, di scrittura e di calcolo. Nei casi sopra descritti le persone interessate dovranno allegare alla domanda una certificazione medico-sanitaria rilasciata dalla Commissione medico-legale dell'AST di riferimento o da equivalente struttura pubblica, che contenga gli elementi essenziali relativi alla propria condizione, per consentire a questa Amministrazione di predisporre per tempo mezzi e strumenti atti a garantire all'aspirante di concorrere in una situazione di parità con le/gli altre/i candidate/i. La concessione e l'assegnazione di ausili e/o di tempi aggiuntivi sarà concordata con la Commissione esaminatrice sulla scorta della documentazione presentata, in base al caso specifico sempre sulla base del principio del "ragionevole accomodamento". Il mancato inoltro di tale documentazione non consentirà di fornire adeguatamente l'assistenza richiesta.

Tutte le dichiarazioni presenti nella domanda saranno autocertificate dalla/dal candidata/o, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, e dovranno pertanto contenere tutti gli elementi che possano consentirne la verifica.

UNICAM non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte della/del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda, né per eventuali disguidi telematici e informatici, comunque, imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 5 - Commissione esaminatrice

La Commissione esaminatrice verrà nominata con successivo provvedimento del Direttore Generale dopo la scadenza del bando e sarà composta, secondo quanto previsto dall'art. 12 del Regolamento, emanato con Decreto rettorale n. 519/2024, Prot. n. 76455 del 3 ottobre 2024.

Art. 6 - Preselezione

L'Amministrazione, nel caso che siano pervenute più di quaranta (40) domande, si riserva di procedere ad una preselezione. In caso di preselezione verranno ammesse/i alla prova scritta i primi quaranta (40), che avranno superato il test di ammissione. Le candidate e i candidati con una disabilità pari o superiore all'80% sono esonerati dalla prova preselettiva del concorso, da dichiarare nel modello della domanda.

L'eventuale prova preselettiva consisterà nella somministrazione di una serie di domande chiuse a risposta multipla volte a verificare la conoscenza delle/dei candidate/i sulle tematiche oggetto delle prove concorsuali. Durante lo svolgimento della suddetta prova preselettiva le candidate e i candidati non potranno utilizzare carta, appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie, apparecchiature elettroniche, strumenti informatici, telefoni cellulari, testi di legge, codici e dizionari.

Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito. L'Amministrazione verificherà il possesso dei requisiti di accesso alla procedura soltanto di coloro i quali avranno superato la prova preselettiva.

La data della prova preselettiva, l'ora e il luogo verranno comunicati tramite pubblicazione sul sito internet dell'Ateneo e sul Portale del Reclutamento InPA. Tale comunicazione è considerata come convocazione ufficiale per tutte/i le/i concorrenti ammesse/i alla selezione. L'assenza a sostenere la prova preselettiva comporterà l'esclusione dal concorso, qualunque ne sia la causa.

Gli esiti della preselezione saranno pubblicati, con le stesse modalità della pubblicazione dell'avviso.

Saranno ammessi a sostenere le prove successive, le candidate e i candidati che si collocheranno in graduatoria nei primi quaranta (40) posti più gli eventuali ex aequo nell'ultima posizione.

Nel caso di rinvio della preselezione sarà data comunicazione, almeno tre (3) giorni prima della data indicata, mediante avviso sul sito d'Ateneo e sul Portale InPA.

Art. 7 - Diario delle prove di esame

Sul sito Unicam, nella sezione Bandi - Concorsi e Selezioni - Personale tecnico-amministrativo e Dirigente, nonché sul Portale del Reclutamento InPA, sarà pubblicato quindici (15) giorni prima della scadenza del bando, il calendario delle prove con l'indicazione della sede di svolgimento delle stesse. Qualora la data di pubblicazione del calendario cada di sabato o in un giorno festivo, la pubblicazione sarà rinviata al primo giorno feriale successivo.

L'eventuale rinvio delle date delle prove d'esame sarà pubblicizzato sul sito dell'Ateneo, nella sezione dedicata al bando, e sul Portale del Reclutamento InPA, mediante avviso, con un anticipo di almeno tre (3) giorni rispetto alle date indicate nel sito.

Le suddette pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti e, pertanto, non verrà fornita alle candidate e ai candidati altra comunicazione.

Art. 8 - Prove di esame

Prova scritta

La prova scritta sarà finalizzata alla verifica del livello di conoscenza delle materie e degli argomenti inerenti alle attività e alla professionalità richieste, di cui all'art. 2 del presente bando. Il punteggio massimo attribuibile alla prova scritta è di 40 punti. La prova scritta si intende superata con una votazione di almeno 28 punti su 40 disponibili.

Le candidate e i candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di esclusione sono tenute/i a presentarsi munite/i di un valido documento di riconoscimento presso la sede di esame, in cui si svolgerà la prova scritta.

L'assenza alla prova scritta sarà considerata come rinuncia al concorso, qualunque ne sia la causa.

Si precisa inoltre che nella prova scritta:

Amministrazione

Area Persone, Organizzazione e Sviluppo

Ufficio Reclutamento

• è assolutamente vietato introdurre negli ambienti in cui si svolgerà la prova, dispositivi di qualsiasi natura e tipologia in grado di collegarsi tramite connessioni wireless o tramite la normale rete telefonica con qualsiasi protocollo in grado di consultare file, di inviare fotografie ed immagini, nonché di introdurre apparecchiature a luce infrarossa o ultravioletta di ogni genere ovvero di apparecchiature informatiche e non in grado di mettersi in relazione con altre persone. Solo per motivate ragioni la/il concorrente potrà essere autorizzata/o dalla Commissione ad introdurre nella sala i suddetti dispositivi.

Rimane fermo il potere della Commissione e del comitato di vigilanza di adottare tutti gli opportuni accorgimenti del caso.

La/Il concorrente che contravviene al suddetto divieto è immediatamente esclusa/o dal concorso.

• Non è, altresì, permesso alle/ai concorrenti di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto ovvero di mettersi in relazione con altre persone, salvo che con i componenti della Commissione esaminatrice e del comitato di vigilanza.

• Le candidate e i candidati non possono portare con sé carta, appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie, codici e dizionari.

• La prova sarà redatta solo su fogli forniti dall'Amministrazione, portanti il timbro di Unicam e la sigla di almeno un componente della Commissione esaminatrice.

Si precisa che la/il concorrente che contravviene alle disposizioni precedenti o comunque che abbia copiato in tutto o in parte la prova scritta è esclusa/o dal concorso. Nel caso in cui risulti che uno o più candidati/e abbiano copiato, in tutto o in parte, l'esclusione è disposta nei confronti di tutti/e i/le candidati/e coinvolti/e.

Inoltre, la/il concorrente che sottoscrive o appone segni di riconoscimento sulla prova, verrà esclusa/o dal concorso.

Alle candidate e ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale, prima dell'espletamento della stessa, sarà data comunicazione del voto riportato nella prova scritta.

Prova orale

Le candidate e i candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di esclusione sono tenute/i a presentarsi munite/i di un valido documento di riconoscimento presso la sede di esame, in cui si svolgerà la prova orale. La prova orale è finalizzata all'accertamento delle conoscenze e delle professionalità dei candidati in relazione alle attività indicate nell'art. 2 del presente bando, con particolare riguardo agli argomenti trattati nella prova scritta. La prova orale prevede altresì la verifica della conoscenza della lingua inglese e dello Statuto dell'Università di Camerino.

Il punteggio massimo attribuibile alla prova orale è di 40 punti. La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 28 punti su 40 disponibili.

L'assenza alla prova orale sarà considerata come rinuncia al concorso qualunque ne sia la causa.

Art. 9 - Titoli di merito

Il punteggio massimo attribuibile ai titoli di merito è di 20 punti.

La tipologia dei titoli valutabili è la seguente:

A-Titoli di studio, ulteriori rispetto al titolo di accesso, coerenti con il profilo lavorativo richiesto (max 5 punti):

• Laurea Triennale o Magistrale (ex D.M. n. 270/2004) oppure Laurea Triennale o Specialistica (ex D.M. n. 509/1999) oppure Laurea Vecchio Ordinamento (V.O. ex ante D.M. n. 509/1999);

B-Esperienze professionali attinenti al profilo lavorativo richiesto (max 15 punti):

esperienze professionali maturate nell'ambito di rapporti di lavoro subordinato presso Università, soggetti pubblici o privati o nello svolgimento di attività libero professionali o collaborazioni coordinate e continuative o a progetto, nonché imprenditoriali svolte in proprio.

Ai fini dell'attribuzione dei punteggi relativi alle esperienze professionali, il candidato dovrà indicare in modo preciso e sintetico: a) le attività svolte; b) l'inquadramento contrattuale (es. lavoro subordinato ovvero lavoro autonomo come co.co.co/prestazione professionale/prestazione occasionale ovvero altra tipologia di rapporto giuridico come borse di studio) con l'indicazione, ove previsto, del livello/categoria di inquadramento secondo la disciplina dei contratti collettivi; c) il

periodo di tempo lavorato e gli estremi identificativi del soggetto pubblico o privato presso cui ha svolto servizio (esatta denominazione; C.F. o partita IVA; indirizzo della sede legale).

Art. 10 - Equilibrio di genere

Al fine di garantire l'equilibrio di genere per la qualifica messa a concorso, la percentuale di rappresentatività dei generi in UNICAM alla data del 31 dicembre 2025 è la seguente:

MASCHI	27	34,62
FEMMINE	51	65,38%

pertanto, in caso di parità di merito e di titoli di preferenza, verrà data priorità al genere meno rappresentato.

Art. 11 - Tutela delle candidate in stato di gravidanza o allattamento

Le candidate che risultino impossibilitate al rispetto del calendario d'esame per cause dovute al proprio stato di gravidanza dovranno darne tempestiva comunicazione, corredata, a pena di esclusione, della documentazione medica rilasciata da struttura sanitaria pubblica, che attesti l'effettiva impossibilità a presentarsi per sostenere le prove concorsuali nelle date già stabilite e della scansione di un documento di riconoscimento in corso di validità. Tale comunicazione dovrà essere inviata al seguente indirizzo di posta elettronica: anna.silano@unicam.it.

Per tali candidate saranno adottate specifiche misure di carattere organizzativo. Le candidate in stato di allattamento potranno utilizzare spazi dedicati presso la sede concorsuale, con diritto al recupero del tempo impiegato per l'allattamento; a tal fine dovranno trasmettere entro due (2) giorni lavorativi antecedenti la data delle prove apposita richiesta, corredata della scansione di un documento di riconoscimento in corso di validità. Non saranno tenute in considerazione comunicazioni pervenute oltre la data di svolgimento delle prove. Non saranno altresì prese in considerazione richieste riferite

ad altri motivi di salute. Fatti salvi i casi previsti dal presente articolo, l'assenza a qualsiasi causa dovuta, comprese cause di forza maggiore, comporta l'esclusione dalla selezione.

Art. 12- Formazione della graduatoria

Il punteggio complessivo conseguibile è di 100 punti così ripartito: prova scritta max punti 40, prova orale max punti 40, valutazione titoli di merito max 20 punti.

Accedono alla graduatoria di merito le candidate e i candidati che hanno superato la prova scritta con una votazione di almeno 28 punti su 40 disponibili e la prova orale con una votazione di almeno 28 punti su 40 disponibili.

La graduatoria provvisoria di merito sarà formata dalla Commissione giudicatrice in ordine decrescente del punteggio, determinato sulla base della votazione conseguita da ogni concorrente sommando:

1. punteggio della prova scritta;
2. punteggio della prova orale;
3. punteggio valutazione dei titoli di merito.

La graduatoria finale di merito verrà formulata con la disposizione di approvazione degli atti, tenendo conto, per le/i concorrenti arrivate/i a pari merito, dei titoli di preferenza, previsti nell'art. 5 comma 4 del D.P.R. n. 487/1994 e riportati nell'allegato 1 del presente bando, eventualmente dichiarati nella domanda di partecipazione, e tenendo conto della garanzia dell'equilibrio di genere indicato nell'art. 10 del presente bando.

UNICAM si riserva di attingere dalla graduatoria nel rispetto della normativa nel tempo vigente.

Art. 13 - Cause di esclusione dalla procedura

Le cause di esclusione dal concorso sono:

1. assenza anche di un solo requisito generale di ammissione tra quelli indicati al precedente articolo 3 dalla lett. a) alla lett. g) e, per le/i candidate/i straniere/i, assenza del requisito del godimento dei

diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza e mancanza di una adeguata conoscenza della lingua italiana;

2. presentazione della domanda oltre le ore 13:00 (orario di scadenza che permette di accedere alla piattaforma di elix-form per la compilazione della domanda) del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell'avviso del bando di concorso sul Portale del Reclutamento (https://www.inpa.gov.it);

3. mancato pagamento del contributo di EUR 20,00 entro la data di scadenza del bando;

4. assenza della sottoscrizione della domanda di partecipazione da parte della/del candidata/o, nei casi in cui la domanda di partecipazione non sia presentata tramite SPID.

Art. 14- Pubblicità

Il bando sarà pubblicato sul Portale del Reclutamento (https://www.inpa.gov.it) con valore di notifica ad ogni effetto di legge. Inoltre, sarà pubblicato sul sito UNICAM all'indirizzo: https://www.unicam.it, precisamente nella sezione "Concorsi e Selezioni" - "Personale tecnico-amministrativo e Dirigente" - "Bandi aperti" e sull'Albo on-line, il cui link si trova nell'home page del sito UNICAM.

L'approvazione degli atti sarà pubblicata sul sito Unicam nella sezione apposita del bando alla voce "esito" e sull'Albo on-line, nonché sul Portale del Reclutamento.

Dalla data di pubblicazione inizia a decorrere il periodo di validità di tale graduatoria.

Art. 15- Informativa sull'applicazione della normativa in materia di prevenzione della corruzione

L'Università degli Studi di Camerino, ai sensi dell'art. 1 commi 5 e 60 della Legge n. 190/2012 recante "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella Pubblica Amministrazione", ha adottato, con delibera degli Organi accademici del 29 gennaio 2025, il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) che, come previsto dal Decreto-legge 9 giugno 2021 n. 80, convertito con modificazioni dalla Legge 6 agosto 2021 n. 113, dal 30 aprile 2022,

contiene, quale parte integrante, la pianificazione della prevenzione della corruzione e della trasparenza sostituendo, di fatto, il Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e Trasparenza. Eventuali segnalazioni relative ad anomalie riscontrate nell'espletamento della procedura, di cui al presente bando, possono essere inviate al Responsabile per la prevenzione della corruzione all'indirizzo e-mail: direzione.generale@unicam.it o utilizzando la procedura protetta di segnalazione all'indirizzo: https://amministrazionetrasparente.unicam.it/segnalazione-di-condotte-illecite-whistleblowing.

Art. 16 - Trattamento dati personali

Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento generale sulla protezione dei dati personali (Regolamento UE 2016/679), si informano le candidate e i candidati che il trattamento dei dati personali da esse/i forniti in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a tal fine dall'Università di Camerino è finalizzato unicamente all'espletamento delle attività concorsuali e all'eventuale assunzione in servizio ed avverrà a cura delle persone preposte al procedimento concorsuale, compresa la Commissione esaminatrice, con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, anche in caso di eventuale comunicazione a terzi.

Il conferimento di tali dati è necessario per verificare i requisiti di partecipazione e il possesso dei titoli richiesti e la loro mancata indicazione può precludere tale verifica e quindi può comportare l'esclusione dalla presente procedura.

Alle candidate e ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui agli artt. 15 e ss. del citato Regolamento 2016/679, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, la cancellazione, la limitazione del trattamento, nonché di opporsi al loro trattamento.

Le persone interessate, che ritengono che il trattamento dei dati personali a loro riferiti avvenga in violazione di quanto previsto dal Regolamento, hanno il diritto di proporre reclamo al Garante, come previsto dall'art. 77 del Regolamento stesso, o di adire le opportune sedi giudiziarie, secondo quanto previsto dall'art. 79 del Regolamento.

Il titolare del loro trattamento è l'Università degli Studi di Camerino che ha sede legale in Camerino, Piazza Cavour n. 19/f (la sede operativa, a seguito dell'inagibilità post-sisma della sede di Piazza Cavour, è in Via Pieragostini n. 18 - Rettorato), PEC: protocollo@pec.unicam.it.

L'Università di Camerino ha nominato un Responsabile della protezione dei dati personali, i cui riferimenti di contatto sono: E-mail: rpd@unicam.it; P.E.C.: rpd@pec.unicam.it.

Per maggiori informazioni si prega di consultare l'"informativa per le/i partecipanti a concorsi e selezioni banditi dall'Ateneo", pubblicata sul sito di Ateneo nella pagina dedicata al bando.

UNICAM si riserva di effettuare i controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese.

L'Amministrazione, per quanto concerne la pubblicazione dei punteggi conseguiti dalle candidate e dai candidati nelle varie fasi della procedura, utilizzerà esclusivamente il numero identificativo della domanda di partecipazione, generato dall'applicativo informatico elix-form. Saranno rese pubbliche solo le generalità (cognome e nome) della persona vincitrice della procedura concorsuale.

Art. 17- Responsabile del procedimento

Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della Legge 7 agosto 1990 n. 241, la responsabile del procedimento, di cui al presente bando, è la Dott.ssa Anna Silano (anna.silano@unicam.it, telefono 0737 402024). Per informazioni di natura amministrativa sarà possibile rivolgersi all'Ufficio Reclutamento dell'Area Persone, Organizzazione e Sviluppo dell'Università di Camerino ai seguenti recapiti: francesca.ansovini@unicam.it telefono 0737 403725

Art. 18 - Norma di rinvio

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, valgono, in quanto applicabili, le disposizioni previste dalla normativa citata nelle premesse della presente disposizione e dalle leggi vigenti in materia.

IL DIRETTORE GENERALE

Ing. Andrea Braschi

UNICAM Università di Camerino 1336

Allegato 1 - Titoli di preferenza e parità di genere

A parità di titoli e di merito, e in assenza di ulteriori benefici previsti da leggi speciali, l'ordine di preferenza dei titoli è il seguente:

a) gli insigniti di medaglia al valor militare e al valor civile, qualora cessati dal servizio; b) i mutilati e gli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; c) gli orfani dei caduti e i figli dei mutilati, degli invalidi e degli inabili permanenti al lavoro per ragioni di servizio nel settore pubblico e privato, ivi inclusi i figli degli esercenti le professioni sanitarie, degli esercenti la professione di assistente sociale e degli operatori sociosanitari deceduti in seguito all'infezione da SarsCov-2 contratta nell'esercizio della propria attività; d) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno, nell'Amministrazione che ha indetto il concorso, laddove non fruiscano di altro titolo di preferenza in ragione del servizio prestato; e) maggior numero di figli a carico; f) gli invalidi e i mutilati civili che non rientrano nella fattispecie di cui alla lettera b); g) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma; h) gli atleti che hanno intrattenuto rapporti di lavoro sportivo con i gruppi sportivi militari e dei corpi civili dello Stato; i) avere svolto, con esito positivo, l'ulteriore periodo di perfezionamento presso l'ufficio per il processo, ai sensi dell'art. 50 comma 1-quater del Decreto-legge 24 giugno 2014 n. 90, convertito con modificazioni dalla Legge 11 agosto 2014 n. 114; l) avere completato, con esito positivo, il tirocinio formativo presso gli uffici giudiziari, ai sensi dell'art. 37 comma 11 del Decreto-legge 6 luglio 2011 n. 98, convertito con modificazioni, dalla Legge 15 luglio 2011 n. 111, pur non facendo parte dell'ufficio per il processo, ai sensi dell'art. 50 comma 1-quinques del Decreto-legge 24 giugno 2014 n. 90, convertito con modificazioni dalla Legge 11 agosto 2014 n. 114;

UNICAM Università di Camerino 1336 UNIVERSITÀ DI CAMERINO

m) avere svolto, con esito positivo, lo stage presso gli uffici giudiziari, ai sensi dell'art. 73 comma 14 del Decreto-legge 21 giugno 2013 n. 69, convertito con modificazioni, dalla Legge 9 agosto 2013 n. 98; n) essere titolare o avere svolto incarichi di collaborazione conferiti da ANPAL Servizi S.p.A., in attuazione di quanto disposto dall'art. 12 comma 3 del Decreto-legge 28 gennaio 2019 n. 4, convertito con modificazioni dalla Legge 28 marzo 2019 n. 26; o) appartenenza al genere meno rappresentato nell'Amministrazione che bandisce la procedura in relazione alla qualifica per la quale la/il candidata/o concorre, secondo quanto previsto dall'art. 6; p) minore età anagrafica.

I candidati devono dichiarare, al momento della presentazione della domanda, di essere in possesso di uno dei suddetti titoli di preferenza dalla lett. a) alla lett. n), presentando a tal riguardo un'autocertificazione, in cui deve essere indicato il titolo o i titoli di preferenza di cui si è possessori ovvero indicando esattamente la Pubblica Amministrazione che ne sia in possesso.

I titoli di preferenza dalla lett. o) alla lett. p) verranno verificati dalla presente Amministrazione.

Firmato digitalmente da Andrea Braschi
Data: 09.10.2026 11:29:36 CEST
Organizzazione:
UNICAMERINO/00291660439

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Allegati

bando titoli ed esami polo museale versione definitiva (1).pdf