Concorso 1 funzionario tecnico a Lappano 2026

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poiché è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:	INPA
Sintesi:	Un posto di Funzionario Tecnico a Lappano, a tempo parziale (45%) e determinato (12 mesi) (Istruttori). Requisiti Laurea magistrale (3/S, 4/S, 28/S, LM-3, LM-4, LM-23, LM-24, LM-26) o titolo equipollente Abilitazione professionale: ingegnere o architetto Possesso di comprovata esperienza pluriennale ...
Ente:	Comune di Lappano
Regione:	CALABRIA
Provincia:	COSENZA
Comune:	LAPPANO
Data di inserimento:	06-10-2026
Data Scadenza bando	21-10-2026
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Comune di Lappano

Provincia di Cosenza

Via Roma, 25 - Lappano (CS) - 87050 Codice fiscale / Partita IVA 00369990783

Pec: protocollo.lappano@asmepec.it

Email: info@comune.lappano.cs.it

Telefono: 0984 651003

OGGETTO: Selezione pubblica per l'assunzione di 1(una) unità lavorativa con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato e part time (18 ore settimanali) mediante contratto ex art. 110, comma 1, del D. Lgs.n°267/2000 con inquadramento nell'area dei Funzionari e dell'Elevata qualificazione (ex Cat. D, posizione economica D.1) ai sensi del CCNL 23.02.2026 - Profilo Funzionario Tecnico con successivo conferimento di titolarità di Posizione Organizzativa per l'incarico di Responsabile del settore tecnico (UTC) del Comune di Lappano;

IL RESPONSABILE DEL SETTORE FINANZIARIO

PRESO ATTO:

• del decreto sindacale n.6 del 01/09/2026 recante prot. n°4043/2026 di nomina della sottoscritta quale Responsabile dell'area finanziaria;
• della delibera di G.C. n° 42 del 26/08/2026, esecutiva ai sensi di Legge, con la quale è stato impartito indirizzo al Responsabile del settore finanziario perché provveda all'indizione della procedura di cui al presente Bando;

DATO ATTO CHE:

• con deliberazione n.4 del 27/02/2026, esecutiva ai sensi di Legge, il Consiglio Comunale ha approvato il Documento Unico di Programmazione (DUP) 2026/2028;
• con deliberazione n.5 del 27/02/2026, esecutiva ai sensi di Legge, il Consiglio Comunale ha approvato il bilancio di previsione 2026\2028;

RICHIAMATO l'art. 110 , comma 1 del D.lgs. n.267\2000;

DATO ATTO con delibera di Giunta Comunale n. 41 del 29/07/2026 è stato approvato ai sensi dell'art.6, D.L. 9 giugno 2021, n. 80 il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2026/2028;

CONSIDERATO nel PIAO 2026/2028, a seguito delle ricognizioni effettuate per le esigenze organizzative e funzionali dell'Ente, si è previsto di attuare per l'anno 2026 azioni di reclutamento del personale dipendente a tempo determinato e in particolare tra le assunzioni di dipendenti a tempo determinato è stato previsto il reclutamento ex art. 110 c. 1 di una unità appartenente all'area dei funzionari e della elevata qualificazione con profilo professionale di Funzionario Tecnico finalizzata al conferimento dell'incarico di responsabile del settore tecnico;

VISTA la propria determinazione n. 248 del 06/10/2026 di approvazione avviso per l'indizione di una selezione pubblica per l'assunzione di 1(una) unità lavorativa con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato e part time (18 ore settimanali) mediante contratto ex art. 110, comma 1, del D. Lgs.n°267/2000 con inquadramento nell'area dei Funzionari e dell'Elevata qualificazione (ex Cat. D, posizione economica D.1) ai sensi del CCNL 23.02.2026 - Profilo Funzionario Tecnico con successivo conferimento di titolarità di Posizione Organizzativa per l'incarico di Responsabile del settore tecnico (UTC) del Comune di Lappano;

VISTO il D.lgs. n. 165/2001 "Norme generali sull'ordinamento dell'orario del lavoro alle dipendenze

delle Pubbliche Amministrazioni";

VISTO l'art.47 comma 5 dello Statuto Comunale di Lappano Titolo IV Uffici e Personale sotto la rubrica di "Organizzazione degli uffici e dei servizi";

VISTO l'art. 98 del regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi Capo III Personale apicale - contratti a tempo determinato sotto la rubrica contratti a tempo determinato per il personale apicale, all'interno o al di fuori della dotazione organica;

VISTA l'art. 91 del vigente regolamento comunale sull'ordinamento generale degli uffici e servizi che prevede la possibilità, nel Comune di Lappano, di procedere alla possibilità di stipula di contratti ai sensi dell'art. 110 del D.lgs. 267/2000;

VISTO il D.P.R. 487/1994 "Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle PA e modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi"; Visto il Decreto legislativo 25 gennaio 2010, n. 5, in attuazione della direttiva 2006/54/CE relativa al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego;

VISTO il Decreto del Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca del 9 luglio 2009 sull'equiparazione tra classi delle lauree di cui al decreto n. 509/1999 e classi delle lauree di cui al decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi;

VISTO il Decreto del Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca di concerto con il Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione 9 luglio 2009, in materia di equiparazioni tra diplomi di lauree di vecchio ordinamento, lauree specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e lauree magistrali (LM) ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi;

VISTO il D.P.R. 16 giugno 2023, n. 82 "Regolamento recante modifiche al decreto del Presidente della Repubblica del 9 maggio 1994 n. 487, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi";

VISTI i vigenti CC.CC.NN.LL. relativi al comparto Funzioni Locali;

RENDE NOTO CHE

Con il presente avviso è avviata una selezione pubblica comparativa per l'assunzione di 1 (una) unità lavorativa con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato e part time (18 ore settimanali) mediante contratto ex art. 110, comma 1, del D. Lgs.n°267/2000 con inquadramento nell'area dei Funzionari e dell'Elevata qualificazione (ex Cat. D, posizione economica D.1) ai sensi del CCNL 23.02.2026 - Profilo Funzionario Tecnico con successivo conferimento di titolarità di Posizione Organizzativa per l'incarico di Responsabile del Settore Tecnico (UTC) del Comune di Lappano;

Il presente avviso viene indetto nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai procedimenti amministrativi, di tutela della privacy e trattamento dei dati personali, di pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e relativo trattamento sul lavoro.

TRATTAMENTO GIURIDICO ED ECONOMICO E DURATA DEL CONTRATTO

Il rapporto di lavoro sarà costituito e regolato da contratto individuale di lavoro, secondo le disposizioni di legge, della normativa comunitaria e del vigente CCNL - Comparto Regioni Enti Locali, con inquadramento nel profilo professionale di Funzionario Tecnico con retribuzione annua lorda prevista per l'Area degli Istruttori ed EQ, in relazione all'impiego di 18 ore settimanali, oltre indennità di comparto, tredicesima mensilità, assegno per il nucleo familiare e indennità aggiuntive se e in quanto dovute, come previsto dal CCNL Enti locali. Il Sindaco con proprio decreto, ai sensi dell'art. 50, comma 10 del D.lgs. 267/2000, conferirà l'incarico di Responsabile del Settore con la relativa retribuzione di posizione annua prevista per 13 mensilità. Gli emolumenti saranno soggetti a ritenute erariali, previdenziali e assistenziali previste dalle norme vigenti. La sottoscrizione del

contratto darà luogo all'instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo determinato. Il rapporto avrà una durata iniziale di 1 (uno) anno a decorrere dalla data di stipula del contratto, rinnovabile o prorogabile previo formale provvedimento dell'Amministrazione, condizionato alla persistenza delle esigenze organizzative, alla disponibilità finanziaria dell'Ente e alla valutazione positiva dell'attività svolta.

In ogni caso, in conformità a quanto disposto dall'art. 110, comma 3 del TUEL, la durata complessiva del rapporto di lavoro, comprensiva di eventuali proroghe o rinnovi, non potrà eccedere la scadenza del mandato elettivo del Sindaco in carica, determinando la risoluzione di diritto del contratto alla cessazione del predetto mandato, salvo revoca anticipata nei casi previsti dalla legge, dai regolamenti vigenti o per accertata valutazione negativa dell'attività.

REQUISITI SOGGETTIVI, CULTURALI E PROFESSIONALI RICHIESTI

REQUISITI GENERALI:

• a) cittadinanza italiana (art. 1 e 2 D.P.C.M. 174/1994) tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione Europea (Consiglio di Stato - Adunanza plenaria - Sentenza 25/06/2018, n°9). Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
• b) età non inferiore agli anni 18 e non superiore al limite massimo dell'età pensionabile prevista dalla legge al momento della scadenza del presente avviso.;
• c) piena ed incondizionata idoneità, sotto il profilo psicofisico, a svolgere senza limitazione alcuna le mansioni inerenti il profilo professionale del presente avviso;
• d) godimento dei diritti civili e politici;
• e) posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva militare, per i cittadini soggetti a tale obbligo (per i soli candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985);
• f) non essere stati licenziati, destituiti, dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione o dichiarati decaduti da precedenti rapporti di pubblico impiego ai sensi delle norme vigenti in materia;
• g) assenza di condanne penali e di procedimenti penali pendenti che impediscono, ai sensi delle norme vigenti in materia, la costituzione di rapporti di impiego con la pubblica amministrazione;
• h) non essere stati interdetti o sottoposti a misure che per legge escludono l'accesso all'impiego presso la Pubblica Amministrazione;
• i) non aver riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I del Titolo II del Libro Secondo del Codice Penale;
• l) non essere stati oggetto di provvedimenti di revoca di incarico dirigenziale per demerito, a seguito di valutazione negativa della performance individuale;
• m) non trovarsi in alcuna delle condizioni di incompatibilità e di inconferibilità dell'incarico previste dal D. Lgs. n. 39/2013, dall'art. 53 del D. Lgs. n.165/2001 e dalle vigenti norme contrattuali di comparto;
• n) se dipendente di una Pubblica Amministrazione, assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la scadenza del presente avviso né avere in corso procedimenti disciplinari;
• o) essere munito di Identità Digitale (SPID, CIE o CNS) ed indirizzo PEC

REQUISITI SPECIFICI:

a) titolo di studio:

Diploma di Laurea vecchio ordinamento in Architettura, Ingegneria civile o Ingegneria edile o Ingegneria edile-architettura ovvero nelle classi di laurea specialistica o magistrale a questi rispettivamente equiparate dai D.M. 509/1999 e D.M. 270/2004, classi di seguito indicate:

• Laurea specialistica (D.M. 509/1999): 3/S Architettura del paesaggio, 4/S Architettura ed Ingegneria civile, 28/S Ingegneria civile;
• Laurea magistrale (D.M. 207/2004): LM-3 Architettura del paesaggio, LM-4 Architettura e Ingegneria edile-architettura, LM-23 Ingegneria civile, LM-24 Ingegneria dei sistemi edilizi, LM- 26 Ingegneria della sicurezza.

b) Abilitazione all'esercizio della professione di ingegnere o architetto; c) Possesso di comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalità: la valutazione delle esperienze pluriennali possedute attinenti al ruolo da ricoprire terrà conto dei ruoli avuti in organismi ed enti pubblici, ovvero aziende equiparabili a quella oggetto dell'incarico da assegnare, nonché degli incarichi svolti presso enti locali, sia in qualità di lavoratori dipendenti, sia mediante lo svolgimento di attività collaborative equivalenti anche di natura autonoma o di incarico professionale; d) Conoscenza adeguata dell'uso di strumentazioni ed applicazioni informatiche più diffuse (quali ambiente Windows, applicativi MS Office e/ o Open office per elaborazioni testi o fogli di calcolo), posta elettronica, internet e di quelle specificatamente connesse al ruolo da ricoprire (CAD, computi e contabilità, progettazione strutturale e sicurezza cantieri etc.).

Il possesso dei requisiti specifici dovrà essere attestato dal candidato mediante compilazione della sezione "titoli di studio, abilitazioni professionali, attestazioni e certificazioni" del portale www.inpa.gov.it, nella quale occorrerà indicare i dati riguardanti il titolo di studio posseduto. In caso di titolo conseguito all'estero nel campo "Denominazione/Descrizione" della sezione "Titoli di studio, abilitazioni professionali, attestazioni e certificazioni" sarà necessario indicare il titolo di studio italiano dichiarato equipollente dalla competente Autorità, selezionare la casella "Conseguito all'estero" e compilare tutti i successivi campi. Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione e mantenuti fino al momento dell'assunzione.

MODALITÀ E TERMINI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

La domanda di partecipazione alla procedura selettiva in oggetto dovrà pervenire entro e non oltre il quindicesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso sul sito istituzionale del Comune di Lappano e sul Portale del Reclutamento della Pubblica Amministrazione; con la precisazione che le domande di partecipazione dovranno essere presentate esclusivamente per via telematica tramite la piattaforma "InPA" raggiungibile all'indirizzo https://www.inpa.gov.it/. Il candidato dovrà inviare la domanda previa registrazione con SPID/CIE sul Portale InPA, disponibile all'indirizzo internet www.inpa.gov.it/ e previa compilazione del format ivi disponibile. La data di presentazione on line della domanda di partecipazione al concorso verrà certificata e comprovata da apposita ricevuta scaricabile, al termine della procedura di invio, dal Portale "InPA" che, allo scadere del suddetto termine ultimo per la presentazione della domanda, improrogabilmente non permetterà più l'accesso alla procedura di candidatura e l'invio della domanda di partecipazione. All'atto della registrazione al Portale, l'interessato dovrà compilare il proprio curriculum vitae, completo di tutte le generalità anagrafiche ivi richieste, con valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell'articolo 46 del Testo Unico di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, indicando obbligatoriamente un indirizzo PEC a lui intestato unitamente ad un recapito telefonico. L'iscrizione al Portale comporta il consenso al trattamento dei dati personali per le finalità e con le modalità di cui al Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, e del Codice in materia di protezione dei dati personali, di cui al D.lgs. 30/06/2003 n. 196. Non verranno prese in considerazione domande trasmesse in forma diversa da quella descritta, pena l'esclusione dalla procedura. Non si terrà conto delle iscrizioni che non recheranno tutte le indicazioni circa il possesso dei requisiti per la registrazione nel portale "InPA" e del bando stesso. La domanda di partecipazione al concorso non dovrà essere sottoscritta in quanto l'inoltro della stessa avverrà tramite l'applicativo on-line che richiede un'autenticazione attraverso il Sistema Pubblico di Identità Digitale. I candidati dovranno dichiarare in sede di presentazione della domanda di aver preso visione del bando e di accettarne ogni sua parte. I candidati, altresì, dovranno essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) personale, necessario per eventuali comunicazioni. Ai sensi dell'art. 1 lett. c) paragrafo 7 del D.P.R. 82/2023, in caso di accertato malfunzionamento parziale o totale della piattaforma digitale, tale da impedire la presentazione della domanda, si provvederà alla proroga della pubblicazione del bando per un periodo di tempo corrispondente alla durata del malfunzionamento. Il Comune di Lappano non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni dipendenti dall'inesatta esecuzione della procedura sul portale o comunque per circostanze imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza

maggiore. La pubblicazione sul sito sostituisce ogni altra diretta comunicazione agli interessati. Tale forma di pubblicità costituisce notifica a ogni effetto di legge e non verrà inviata alcuna comunicazione scritta ai partecipanti. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione dell'indirizzo di posta elettronica da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda, né per eventuali disguidi informatici non imputabili all'Amministrazione stessa. Nella domanda di partecipazione, il candidato dichiara ai sensi del D.P.R. 445/2000:

a) il proprio cognome, nome, luogo e data di nascita, codice fiscale; b) l'indirizzo di residenza o di domicilio, se diverso dalla residenza, con l'esatta indicazione del Codice di Avviamento Postale, il proprio indirizzo PEC o un domicilio digitale (un indirizzo elettronico eletto presso un servizio di posta elettronica certificata o un servizio elettronico di recapito certificato qualificato) a lui intestato al quale intende ricevere le comunicazioni relative al concorso, unitamente a un recapito telefonico; c) di avere cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati Membri dell'Unione Europea o di Paesi terzi secondo quanto previsto dal D.lgs. 165/2001 e dal D.P.C.M. del 07/02/1994, n. 174. Possono partecipare i cittadini italiani non appartenenti alla Repubblica, nonché i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ed i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero cittadini di Paesi Terzi che siano titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo, o che siano titolari dello status di rifugiato, ovvero dello status di protezione sussidiaria, in possesso dei requisiti previsti per legge; d) di avere età non inferiore agli anni 18 compiuti alla data di scadenza del presente bando; e) il comune di iscrizione nelle liste elettorali o i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime; f) il possesso del titolo di studio richiesto per l'ammissione alla presente selezione, indicando con precisione l'Università o l'Istituto universitario presso cui il titolo è stato conseguito, nonché dichiarazione a comprova dell'equipollenza per il titolo di studio conseguito all'estero; g) di non essere stato destituito, dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore o licenziato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale; h) di non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una pubblica amministrazione e di non avere in corso procedimenti penali, né procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313; in caso contrario, devono essere indicate le condanne, i procedimenti a carico e ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato; i) di non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.lgs n. 39/2013 al momento dell'assunzione in servizio; j) di aver preso visione dell'informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento Europeo n. 2016/679 riportata nel presente avviso e di esprimere il consenso al trattamento dei dati; l) di aver preso visione dell'Avviso di selezione e di accettarne ogni sua parte. L'Amministrazione si riserva di provvedere alla verifica della veridicità delle dichiarazioni rilasciate dai partecipanti alla procedura, i quali si intendono consapevoli delle conseguenze sotto il profilo penale, civile, amministrativo delle dichiarazioni false o mendaci, ai sensi degli artt. 75 e 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modifiche ed integrazioni, ivi compresa la perdita degli eventuali benefici conseguiti sulla base di dichiarazioni non veritiere.

COMMISSIONE ESAMINATRICE

L'istruttoria delle istanze di partecipazione pervenute e la valutazione preventiva e comparativa dei titoli e delle esperienze professionali di ciascun candidato saranno svolte da una Commissione esaminatrice composta da un presidente e da due componenti esperti nelle materie oggetto della procedura, nominata con determinazione del Responsabile del Settore Finanziario in conformità ai

principi dettati dall'art. 35, comma 3, lettera e), del Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. È esclusa la natura concorsuale della procedura, essendo demandato alla Commissione esclusivamente il compito di verificare l'ammissione dei candidati, operare la selezione per titoli e predisporre un elenco dei candidati idonei, propedeutica all'adozione di apposito e successivo provvedimento del Sindaco, cui compete l'individuazione del soggetto cui conferire l'incarico. La valutazione dei titoli e delle esperienze sarà effettuata esclusivamente in relazione alle informazioni caricate nel format di candidatura sul Portale "inPA" e non saranno presi in considerazione titoli riportati in certificazioni allegate od altra documentazione presentata riportante informazioni ulteriori rispetto a quelle contenute nelle sopraindicate sezioni del format di candidatura sul Portale "InPA".

CRITERI E MODALITÀ DI SELEZIONE

La selezione si baserà sulla valutazione dei titoli ed un colloquio orientativo/valutativo.

A cura della Commissione sarà effettuata l'istruttoria delle istanze di partecipazione pervenute ed una valutazione preventiva e comparativa dei titoli e delle esperienze professionali di ciascun candidato.

È esclusa la natura concorsuale della procedura, essendo demandato alla Commissione esclusivamente il compito di verificare l'ammissione dei candidati, operare la selezione per titoli e predisporre un elenco dei candidati idonei, propedeutica all'adozione di apposito e successivo provvedimento del Sindaco, cui compete l'individuazione del soggetto cui conferire l'incarico.

I candidati in possesso dei requisiti saranno valutati dalla Commissione esaminatrice sulla base dei titoli di studio, lavorativi e formativi, con particolare riferimento alle conoscenze ed all'esperienza posseduta, con specifica attinenza al ruolo da ricoprire.

La valutazione dei titoli e delle esperienze sarà effettuata esclusivamente in relazione alle informazioni caricate nel format di candidatura sul Portale "inPA" e non saranno presi in considerazione titoli riportati in certificazioni allegate od altra documentazione presentata riportante informazioni ulteriori rispetto a quelle contenute nelle sopraindicate sezioni del format di candidatura sul Portale "inPA".

L'elenco dei candidati ammessi, redatta in esito alla valutazione preliminare, è determinato attraverso l'assegnazione di un punteggio totale (massimo 100 punti), ripartiti in relazione ai seguenti criteri, parametri ed indicatori:

a) Titoli formativi: fino a 20 punti - Il punteggio è attribuito in relazione alla frequenza con profitto di corsi di alta formazione (punti 10 per ciascun corso), Master di primo livello (punti 15) o Master di secondo livello (punti 20);

b) Titoli di servizio: fino a 30 punti - Il punteggio è attribuito in relazione agli anni di esperienza specifica maturata presso Amministrazioni Pubbliche o privati, con contratti di lavoro autonomo o subordinato o di incarico professionale, nella misura di 3 punti per ogni anno o frazione di anno superiore a sei mesi;

c) Esperienza professionale: fino a 35 punti - esperienza pluriennale nella materia dei lavori pubblici, edilizia, urbanistica.

d) Docenze: fino a 5 punti - Il punteggio è attribuito alle esperienze in qualità di docente, formatore o relatore in seminari, corsi, convegni e conferenze di carattere scientifico sui temi dei lavori pubblici, edilizia, urbanistica, nella misura di 1 punto per ciascuna esperienza;

e) Competenze tecniche nell'utilizzo dei Portali Ministeriali e Piattaforme di e-Procurement: fino a 5 punti - Il punteggio è attribuito al candidato che attesti comprovata esperienza ed operatività nell'utilizzo delle piattaforme digitali della Pubblica Amministrazione. Nello specifico, viene assegnato 1 punto per la conoscenza e l'utilizzo di ciascuno dei seguenti sistemi/portali istituzionali:

1. ReGiS: Piattaforma per il monitoraggio e la rendicontazione dei progetti PNRR.

2. BDAP: Banca Dati delle Amministrazioni Pubbliche (Monitoraggio Opere Pubbliche MOP/Mef).

3. MePA / Acquisti in Rete PA: Portale per il mercato elettronico e gli acquisti della Pubblica Amministrazione.

4. PVL / Trasparenza ANAC: Piattaforma per la Pubblicità Legale e gli adempimenti in materia di trasparenza nei contratti pubblici.

5. PCP / FVOE (ANAC): Piattaforma Contratti Pubblici e Fascicolo Virtuale dell'Operatore Economico per la gestione dei CIG e la verifica dei requisiti.

o Valutazione: 1 punto per ciascun portale di cui si attesti l'utilizzo abilitato o l'esperienza d'uso, fino a un massimo di 5 punti;

f) Pubblicazioni: fino a 5 punti - Il punteggio è attribuito in relazione alla pubblicazione di saggi, articoli e contributi scientifici all'interno di riviste in materia di lavori pubblici, edilizia, urbanistica, nella misura di 1 punto per ciascuna pubblicazione.

I candidati che raggiungeranno un punteggio pari o superiore a 60/100 saranno tutti dichiarati idonei e saranno invitati ad un colloquio motivazionale con il Sindaco nel quale non si terrà conto del punteggio conseguito in fase di valutazione.

L'applicazione dei punteggi di cui sopra non dà luogo a nessuna graduatoria, ma è esclusivamente utile ad individuare la rosa dei migliori candidati da invitare a colloquio, durante il quale gli stessi partiranno da una posizione di ex aequo.

Il colloquio motivazionale è finalizzato a valutare le capacità relazionali, decisionali ed organizzative del candidato, in modo da consentire al Sindaco l'esercizio della scelta finale sulla scorta di una valutazione complessiva, anche di natura fiduciaria, in ordine alla professionalità ed alla capacità del candidato. I colloqui si svolgeranno presso il Comune di Lappano, previa convocazione all'indirizzo di posta elettronica comunicato dal candidato, con preavviso di almeno 3 giorni rispetto alla data di svolgimento. Il provvedimento sindacale di individuazione sarà corredato da adeguata motivazione della scelta effettuata. La selezione dovrà essere ritenuta valida anche in presenza di una sola domanda di partecipazione, ove ritenuta idonea ai fini della nomina, e non necessariamente dovrà concludersi con il conferimento dell'incarico a taluno dei partecipanti valutati idonei, a prescindere dal punteggio raggiunto, restando nella piena facoltà del Sindaco anche non procedere al conferimento dell'incarico, motivando tale determinazione.

CONFERIMENTO DELL'INCARICO

Il conferimento dell'incarico sarà effettuato con provvedimento motivato del Sindaco, mediante il quale sarà individuato il soggetto prescelto in esito al processo valutativo e selettivo di cui al presente avviso. Il provvedimento di individuazione e di conferimento dell'incarico è trasmesso al Responsabile del Settore Personale, il quale procede alla verifica sul possesso dei requisiti dichiarati nella domanda di selezione ed alla stipula del contratto di lavoro, previa comunicazione, a mezzo posta elettronica, del giorno in cui è fissato l'avvio del servizio. Il candidato individuato con provvedimento del Sindaco dovrà assumere servizio nel termine comunicato e, in difetto, sarà dichiarato decaduto, salvo la presenza di gravi e comprovate motivazioni.

RISERVE DELL'AMMINISTRAZIONE

Il Comune di Lappano si riserva la facoltà insindacabile:

• di modificare e/o revocare la selezione quando l'interesse pubblico lo richieda, quando gravi motivi lo consigliano o sopravvengano impedimenti normativi o di natura finanziaria alla copertura del posto, o comunque cadano i presupposti della procedura stessa;
• di non procedere all'affidamento dell'incarico qualora dall'esame dei curricula e/o dall'esito dei colloqui non si ritengano sussistere le condizioni per la soddisfacente copertura della posizione. La presentazione delle domande non impegna in alcun modo l'Amministrazione.

Comunicazione ai sensi degli artt. 7 e 8 della legge n. 241/1990

PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di partecipazione saranno trattati per le finalità di gestione della procedura selettiva e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio, nel rispetto dei principi dell'art. 13 del D.lgs. 196/2003 (di seguito "Codice Privacy") e dell'art. 13 del Regolamento UE n. 2016/679 (di seguito "GDPR 2016/679"), recante disposizioni a tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali. Il Titolare del trattamento è l'Amministrazione Comunale di Lappano nella persona del Sindaco. Il Responsabile del trattamento è il Responsabile del Settore Finanziario. I dati personali forniti sono necessari per gli adempimenti previsti per legge. Il trattamento sarà svolto in forma automatizzata e/o manuale, nel rispetto di quanto previsto dall'art. 32 del GDPR 2016/679 e dall'Allegato B del D.lgs. 196/2003 (artt. 33-36 del Codice) in materia di misure di sicurezza, ad opera di soggetti appositamente incaricati e in ottemperanza a quanto previsto dall'art. 29 GDPR 2016/ 679. I dati raccolti non saranno diffusi e non saranno oggetto di comunicazione senza esplicito consenso, salvo le comunicazioni necessarie che potrebbero comportare il trasferimento di dati ad enti pubblici, a consulenti o ad altri soggetti per l'adempimento degli obblighi di legge. Il titolare del trattamento non adotta alcun processo decisionale automatizzato, compresa la profilazione, di cui all'articolo 22, paragrafi 1 e 4, del Regolamento UE n. 679/2016.

PUBBLICITÀ E NORME FINALI

Il presente avviso costituisce lex specialis e, pertanto, la partecipazione alla procedura di che trattasi comporta implicitamente l'accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. Per quanto non espressamente previsto nel presente avviso si rinvia, in quanto applicabili, alle vigenti norme legislative in materia, regolamentari e contrattuali nazionali. Il Responsabile Unico del Procedimento ai sensi della L. 241/1990, per la presente procedura, è individuato nella persona del Responsabile del Settore Finanziario - dott.ssa Alessandra De Rose reperibile, esclusivamente per eventuali informazioni e/o anomalie sulla piattaforma, all'indirizzo ragioneria.lappano@asmepec.it . Il presente avviso sarà pubblicato per giorni 15 e sul sito istituzionale del Comune di Lappano nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso e sul Portale "InPA".

Avverso il presente avviso è ammesso ricorso al TAR della Calabria ovvero ricorso straordinario al Capo dello Stato nel termine, rispettivamente, di 60 e 120 giorni dalla sua pubblicazione.

Lappano, 06/10/2026

Il Responsabile dell'Area Finanziaria dott.ssa Alessandra De Rose

Firmato digitalmente da: De Rose Alessandra Firmato il 06/10/2026 12:00 Seriale Certificato: 5335969 Valido dal 07/01/2026 al 07/01/2029 InfoCamere Qualified Electronic Signature CA

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Allegati

Avviso_110_TUEL_COMMA_1_comune di lappano PUBBLICAZIONE-signed.pdf
det_00248_06-10-2026.pdf