Concorso 1 funzionario (dei servizi di comunicazione e relazione con il pubblico) a Cologno Monzese 2026

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I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Profilo	dei servizi di comunicazione e relazione con il pubblico
Posti	1
Fonte:	INPA
Sintesi:	Un posto di Funzionario dei servizi di comunicazione e relazione con il pubblico a Cologno Monzese, a tempo pieno e determinato (Funzionari ed Elevata Qualificazione): Supporto al Sindaco per relazioni istituzionali interne ed esterne, coordinamento attività di indirizzo, redazione di studi e rappor ...
Ente:	COMUNE DI COLOGNO MONZESE
Regione:	LOMBARDIA
Provincia:	MILANO
Comune:	COLOGNO MONZESE
Data di inserimento:	08-10-2026
Data Scadenza bando	18-10-2026
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Città di Cologno Monzese

AREA SERVIZI AL CITTADINO E DI SUPPORTO

Servizio Segreteria, Risorse Umane e Organizzazione Ufficio Risorse Umane e Organizzazione

PROCEDURA SELETTIVA PER L'ASSUNZIONE DI UN DIPENDENTE CON CONTRATTO DI

LAVORO A TEMPO DETERMINATO AI SENSI DELL'ART. 90 DEL D.LGS. 267/2000

IL DIRETTORE DELL'AREA

Premesso che con deliberazione di Giunta Comunale n. 42 del 12/03/2026, esecutiva ai sensi di legge, è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026/2028;

Vista la deliberazione di Giunta Comunale n. 172 del 28/09/2026, dichiarata immediatamente eseguibile, con la quale è stato approvato il 1° aggiornamento del PIAO 2026/2028 in relazione alla copertura della posizione lavorativa attribuita, ai sensi dell'art. 90 del TUEL, all'ufficio di staff del Sindaco;

Visto il vigente regolamento per la disciplina degli uffici e dei servizi del Comune di Cologno Monzese che disciplina le modalità di reclutamento e il sistema dei profili professionali;

Visto il D.Lgs. 267/2000 - Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali - e s.m.i.;

Visto il D.Lgs. 198/2006 - Codice delle pari opportunità fra uomo e donna - e s.m.i.;

In esecuzione della propria determinazione n. 1339 del 08/10/2026;

RENDE NOTO

che il Comune di Cologno Monzese intende procedere con l'assunzione di una risorsa con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell'art. 90 del d.lgs. 267/2000 alla quale sarà attribuito il profilo professionale di "Funzionario dei servizi di comunicazione e relazione con il pubblico", Area dei Funzionari e dell'elevata qualificazione, da assegnare all'Ufficio di Staff del Sindaco, per l'esercizio delle funzioni di supporto all'esercizio delle attività di indirizzo e controllo proprie del Sindaco, nonché alla cura dell'immagine istituzionale e della comunicazione pubblica, con particolare riguardo alle relazioni istituzionali interne ed esterne. Tale figura dovrà in particolare: supportare il Sindaco per quanto concerne le relazioni istituzionali interne ed esterne; fare da raccordo tra le funzioni di indirizzo e le attività di gestione dei dirigenti; supportare il Sindaco nell'espletamento del ruolo istituzionale per il funzionamento della Giunta e per i rapporti con il Consiglio comunale; elaborare e collaborare alla redazione di studi, rapporti e ricerche a supporto della attività di indirizzo e controllo del Sindaco, supporto giuridico e tecnico/amministrativo; supportare il Sindaco nella formulazione degli indirizzi e delle direttive da impartire agli enti costituiti o partecipati dal Comune, e curare i rapporti con le società erogatrici dei servizi pubblici; presidiare delle attività di sviluppo organizzativo dell'ente; supportare il Sindaco anche al fine di conoscere le opportunità di finanziamento a livello regionale, nazionale ed europeo e per creare le condizioni per potervi accedere.

L'incarico, connotato da carattere fiduciario, avrà durata fino al termine del mandato del Sindaco pro- tempore. Il contratto sarà risolto di diritto, senza necessità di disdetta e/o di formale preavviso, nel caso in cui il Comune dichiari il dissesto finanziario o versi in situazioni strutturalmente deficitarie o comunque nel caso di anticipata cessazione del mandato del Sindaco, dovuta a qualsiasi causa; in considerazione della

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Via Mazzini, 9 - 20093 Cologno Monzese (MI) - Tel. 02.253.08.314 e-mail personale@comune.colognomonzese.mi.it - PEC protocollo.comunecolognomonzese@legalmail.it www.comune.colognomonzese.mi.it - C.F. 03353020153 - P.I. 00749020962

Città di Cologno Monzese

natura fiduciaria del rapporto instaurato ai sensi dell'art. 90 del D.Lgs n. 267/2000, il Sindaco potrà altresì procedere alla revoca dell'assunzione senza obbligo di motivazione e senza preavviso.

L'Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.Lgs 11.04.2006, n. 198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell'art. 6 della Legge 28.11.2005, n. 246" e dall'art. 57 del D.Lgs. 30.03.2001, n. 165 "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche".

Lo svolgimento della procedura e l'assunzione del candidato sono subordinati alle prescrizioni e/o limitazioni di legge in tema di assunzioni che eventualmente interverranno successivamente alla pubblicazione del bando.

Art. 1 - Requisiti per l'ammissione alla selezione

I requisiti richiesti per la presentazione di candidature sono i seguenti:

a) Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea; o cittadinanza di altro Paese non appartenente all'Unione Europea, purché il candidato abbia un familiare cittadino dell'Unione Europea e sia titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente-oppure cittadinanza di un Paese terzo purché il candidato sia titolare del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o sia titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. b) Età non inferiore ai 18 anni, compiuti alla data di scadenza del bando. c) Avere idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporrà a visita medica preventiva il candidato che verrà individuato, al fine di verificare l'assenza di patologie che impediscano lo svolgimento delle mansioni del profilo. L'eventuale accertamento dell'inidoneità fisica alla mansione impedisce la costituzione del rapporto di lavoro. d) Non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione. e) Essere in regola con le leggi concernenti gli obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile). f) Essere in possesso del seguente titolo di studio:

• Diploma di Laurea (vecchio ordinamento);
• Diploma di Laurea specialistica o Laurea magistrale (nuovo ordinamento);
• Diploma di Laurea triennale (c.d. breve). Per i titoli di studio conseguiti all'estero indicare gli estremi del Decreto Ministeriale di riconoscimento, oppure gli estremi del Decreto di equivalenza o equiparazione, rilasciato dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri-Dipartimento della Funzione Pubblica ex art. 38 D.Lgs 165/2001, indicando l'autorità, il numero di protocollo e la data del rilascio. g) Non aver prestato servizi presso Pubbliche Amministrazioni risolti per destituzione o dispensa per persistente insufficiente rendimento ovvero essere stato dichiarato decaduto da un impiego pubblico. h) Aver preso visione integrale dell'avviso e accettare senza riserva tutte le condizioni contenute nell'avviso stesso.

I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso di selezione per la presentazione delle domande di ammissione.

L'Amministrazione comunale può disporre in ogni momento, con provvedimento motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti.

I candidati in possesso di titolo di studio conseguito all'estero possono chiedere l'ammissione con riserva in

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attesa del riconoscimento di equivalenza del titolo di studio; la richiesta di equivalenza deve essere rivolta al Dipartimento della Funzione Pubblica U.P.P.A. Servizio Reclutamento, Corso Vittorio Emanuele II n. 116, 00186 ROMA entro la data di scadenza del bando. Il Decreto di riconoscimento del titolo deve essere posseduto e prodotto entro la data dell'eventuale assunzione a pena di nullità.

L'Amministrazione ha facoltà di prorogare, con provvedimento motivato il termine per la scadenza della presentazione di candidature, o riaprire il termine stesso, ovvero di revocare, per motivi di interesse pubblico, l'avviso medesimo, nonché di disporre in ogni momento l'esclusione dalla selezione di un candidato per difetto. La mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l'ammissione alla selezione e per l'assunzione comporta, in qualunque momento, la risoluzione del contratto individuale senza obbligo di preavviso.

Art. 2 - Trattamento economico

Il trattamento economico annuo è composto come segue:

• Stipendio lordo annuo stabilito dal vigente CCNL Comparto Funzioni Locali per l'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, oltre alla tredicesima mensilità e indennità di vacanza contrattuale;
• un unico emolumento, sostitutivo del trattamento economico accessorio previsto dal CCNL, comprensivo dei compensi per il lavoro straordinario, per la produttività collettiva e per la qualità della prestazione individuale, per un importo lordo annuo pari ad EUR 14.000,00;
• tutti gli emolumenti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali previste dalla legislazione vigente.

Art. 3 - Presentazione delle candidature

La candidatura deve essere presentata entro il termine perentorio del 18 ottobre 2026, ore 23,59 (dieci giorni dalla data di pubblicazione).

L'iscrizione alla presente selezione è da effettuarsi tassativamente per via telematica autenticandosi attraverso il Sistema Pubblico di Identità Digitale (SPID) o la Carta nazionale dei Servizi (CSN) o la Carta Identità Elettronica (CIE), compilando l'apposito modulo elettronico del Portale inPA, al quale accedere attraverso il seguente link: https://www.inpa.gov.it/.

All'atto della registrazione al Portale, l'interessato deve compilare il proprio curriculum vitae, con valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell'articolo 46 del testo unico di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, indicando quanto previsto dall'art. 4 comma 2 e seguenti del DPR 9 maggio 1994, n. 487.

La data di presentazione on line della domanda di partecipazione alla selezione, è certificata e comprovata da ricevuta elettronica, rilasciata al termine della procedura di invio, dal sistema informatico con relativo codice candidatura.

Si consiglia di conservare tale codice candidatura per tutto lo svolgimento della procedura selettiva.

Allo scadere del termine utile per la presentazione della domanda, il sistema non permetterà più l'accesso alla procedura di invio della domanda e non sarà più consentito inoltrare le domande non perfezionate o in corso di invio.

Nella domanda dovrà essere indicato l'esatto recapito, se differente da quello di residenza, al quale si desidera che siano trasmesse le eventuali comunicazioni relative alla selezione e per le quali il bando non preveda espressamente la pubblicazione sul sito istituzionale dell'Ente.

L'Amministrazione non è responsabile in caso di mancato recapito delle proprie comunicazioni inviate al candidato /alla candidata quando ciò sia dipendente da dichiarazioni inesatte o incomplete rese dal candidato/della candidata circa il proprio recapito, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito rispetto a quello indicato nella domanda e anche da eventuali disguidi imputabili a fatto di terzo, a caso fortuito o forza maggiore.

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Le dichiarazioni contenute nella domanda di ammissione alla selezione e le dichiarazioni che sostituiscono le relative certificazioni o gli atti di notorietà, sono rese sotto la personale responsabilità di chi le ha formulate. Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell'art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, nonché le conseguenze di cui all'art. 75 del medesimo D.P.R., in termini di decadenza dei benefici eventualmente prodotti dal provvedimento emanato sulla base di una dichiarazione non veritiera.

La mancata esclusione dalle fasi del procedimento selettivo non costituisce, in ogni caso, garanzia della regolarità, né sana l'irregolarità della domanda di partecipazione alla selezione.

Ai sensi dell'art. 65 del D.lgs. n. 82/2005 e s.m.i. l'autentificazione al portale tramite SPID, CIE o CNS equivale alla sottoscrizione della domanda e, pertanto, non è necessario sottoscrivere la stessa in altre modalità.

Art. 4 - Procedimento di individuazione dell'incaricato

Il soggetto cui conferire l'incarico sarà individuato secondo il seguente iter procedurale:

• decorsi i termini per la presentazione delle candidature, l'Ufficio Risorse Umane ed organizzazione verificherà la conformità delle domande rispetto ai requisiti previsti dall'art. 1 del presente avviso; quindi, formulerà l'elenco dei candidati ammessi da trasmettere al Sindaco per le valutazioni di sua competenza;
• il Sindaco effettuerà la valutazione dei curricula e la scelta del candidato con il quale stipulare il contratto "intuitu personae", in considerazione della fiduciarietà del rapporto da instaurare, dando significato particolare agli studi e/o alle esperienze inerenti alle relazioni tra enti istituzionali;
• il Sindaco può decidere di convocare tutti o alcuni dei candidati per un eventuale colloquio individuale;
• il Sindaco, individuato il candidato, trasmette un referto dell'istruttoria all'Ufficio Risorse Umane ed organizzazione ed al Direttore dell'Area Servizi al Cittadino e di Supporto che adotterà il provvedimento di assunzione a tempo determinato previo accertamento dei requisiti richiesti per l'assunzione;
• il candidato individuato assumerà servizio previa stipula del contratto individuale di lavoro.

La valutazione del curriculum è intesa esclusivamente ad individuare l'eventuale soggetto con il quale stipulare il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, non ha natura concorsuale o para-concorsuale, non comporta l'attribuzione di alcun punteggio e non dà luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito comparativo.

L'acquisizione delle candidature non comporta alcun obbligo specifico in capo al Comune di Cologno Monzese né comporta l'attribuzione di alcun diritto per i candidati in ordine all'eventuale individuazione ai fini dell'assunzione ed il Sindaco ha la facoltà di non individuare alcun candidato qualora nessuno dei partecipanti presenti gli elementi di fiduciarietà e di professionalità richiesti per il ruolo da ricoprire.

Art. 5 - Assunzione in servizio

Prima della sottoscrizione del contratto, il candidato individuato sarà invitato a presentare la seguente documentazione per l'assunzione in servizio:

1. dichiarazione sostitutiva di certificazione attestante data e luogo di nascita, cittadinanza italiana e godimento diritti politici, titolo di studio posseduto;
2. dichiarazione di non avere rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53 del d.lgs. n. 165 del 30/03/2001.

L'assenza di precedenti penali e l'assenza di carichi pendenti saranno accertati d'ufficio presso gli uffici pubblici competenti, ai sensi degli artt. 43 e 71 del Testo Unico D.P.R. n. 445/2000.

Il candidato che non assume servizio entro il termine stabilito, decade dall'assunzione stessa.

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Art. 6 - Trattamento dei dati personali

I dati che i candidati sono chiamati a fornire sono obbligatori ai fini dell'ammissione alla selezione, secondo quanto previsto dal D. Lgs. 196/2003 e dal Reg. UE 679/2016.

I dati forniti dai candidati saranno utilizzati per tutti gli adempimenti connessi alla selezione cui si riferiscono. Quanto dichiarato dai candidati nelle loro domande e nei curricula verrà raccolto, elaborato e archiviato, tramite supporti informatici e comunicato a tutto il personale dipendente di questa Amministrazione coinvolto nel procedimento e ai membri della Commissione di valutazione nominata con determinazione dirigenziale.

Il responsabile del trattamento dei dati personali è il Dott. Vittorio Carrara, Segretario Generale e Direttore dell'Area Servizi al Cittadino e di Supporto.

Art. 7 - Comunicazione ai sensi degli artt. 7 e 8 della L.241/1990

Si informa che la comunicazione di avvio procedimento, ai sensi della L. 241/1990, si intende sostituita dalla pubblicazione del presente avviso e dall'atto di adesione allo stesso da parte dei candidati, attraverso la loro domanda di partecipazione.

Per eventuali chiarimenti è possibile contattare l'Ufficio Risorse Umane ed Organizzazione: tel. 02/253.08.310/314 e-mail: personale@comune.colognomonzese.mi.it.

Il responsabile del procedimento è il Dott Vittorio Carrara, Segretario Generale e Direttore dell'Area Servizi al Cittadino e di Supporto.

Il testo integrale del presente avviso è disponibile sul sito internet del Comune di Cologno Monzese www.comune.colognomonzese.mi.it alla pagina "Amministrazione Trasparente" - sezione "Bandi di concorso".

Art. 8 - Norme finali

La partecipazione alla selezione comporta la esplicita e incondizionata accettazione delle norme contrattuali e regolamentari vigenti, ivi comprese quelle inerenti specificatamente all'espletamento della selezione.

Il presente avviso non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto all'assunzione presso l'Amministrazione procedente.

È facoltà dell'Amministrazione Comunale di non dare seguito alla selezione in conseguenza di limiti imposti da disposizioni legislative, di mutate esigenze organizzative e/o, comunque, qualora nuove circostanze lo consigliassero.

L'Amministrazione Comunale si riserva inoltre la facoltà di non procedere all'assunzione del candidato individuato, indipendentemente dalla loro qualificazione in termini di diritto soggettivo o di interesse legittimo, per fatti sopravvenuti sia di carattere normativo (es. blocco generalizzato delle assunzioni) sia di carattere organizzativo (es. modificazioni dotazione organica) essendo l'arruolamento nel pubblico impiego necessariamente condizionato dall'esercizio della potestà organizzatoria dell'Ente.

L'Amministrazione Comunale può avvalersi della facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso pubblico, senza che per i candidati insorga alcuna pretesa o diritto.

Cologno Monzese, 8 ottobre 2026

Il Segretario Generale e Direttore d'Area

Vittorio Carrara
VITTORIO
CARRARA
08.10.2026
09:54:07
GMT+02:00

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Allegati

Avviso Candidatura art. 90_Specialista comunicazione_signed.pdf
InformativaComuni-bandidiconcorso.pdf
det_01339_08-10-2026.pdf