Concorso 1 funzionario contabile a Pino Torinese 2026

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I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:	INPA
Sintesi:	Un posto di Funzionario contabile a Pino Torinese, a tempo pieno e indeterminato (Funzionari ed Elevata Qualificazione). Requisiti Laurea magistrale (64/S, 84/S, LM-56, LM-77) o titolo equipollente Eta minima: 18 anni Cittadinanza: italiana o UE/extra-UE secondo art.38 D.Lgs. n.165/2001 Godimento de ...
Ente:	COMUNE DI PINO TORINESE
Regione:	PIEMONTE
Provincia:	TORINO
Comune:	PINO TORINESE
Data di inserimento:	07-10-2026
Data Scadenza bando	06-11-2026
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COMUNE DI PINO TORINESE

Città Metropolitana di Torino

Piazza Municipio, 8 - 10025 Pino Torinese (TO) C.F. 82000370013 - P. IVA 01984460012 - Tel. 011 811701 PEC: protocollo@cert.comune.pinotorinese.to.it

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI "FUNZIONARIO CONTABILE"

AREA DEI FUNZIONARI E DELL'ELEVATA QUALIFICAZIONE

IL SEGRETARIO GENERALE / RESPONSABILE DEL SERVIZIO AMMINISTRATIVO

Vista la deliberazione della Giunta comunale n. 55 del 06/05/2026, con la quale è stato approvato il Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) 2026-2028, e in particolare la sottosezione 3.3 relativa al fabbisogno di personale, che prevede l'assunzione in oggetto;

Visti:

• il decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, recante il Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali;
• il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
• il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, nel testo vigente, recante la disciplina dell'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e delle modalità di svolgimento dei concorsi;
• il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, in materia di pari opportunità tra uomo e donna;
• il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, recante il Codice dell'amministrazione digitale;
• il regolamento (UE) 2016/679 e il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, come modificato dal decreto legislativo 10 agosto 2018, n. 101;
• il decreto del Ministro per la pubblica amministrazione 28 giugno 2023 recante il Framework delle competenze trasversali del personale di qualifica non dirigenziale;
• il vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro del Comparto Funzioni Locali;
• lo Statuto comunale e il vigente Regolamento comunale sull'ordinamento degli uffici e dei servizi, per quanto compatibili con la normativa sopravvenuta;

Dato atto che la procedura di cui all'art. 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001 è stata esperita e si è conclusa con esito negativo;

In esecuzione della determinazione n. 365 del 07/10/2026, con la quale è stato indetto il concorso e approvato il presente bando;

RENDE NOTO

È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di "Funzionario contabile", Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, da assegnare ai servizi comunali competenti in materia di ragioneria, bilancio, trattamento economico del personale ed economato.

L'assunzione è subordinata alla permanenza dei presupposti normativi, organizzativi, finanziari e di bilancio e all'esito positivo delle verifiche sul possesso dei requisiti.

Il presente bando costituisce lex specialis della procedura. La partecipazione comporta l'accettazione incondizionata delle disposizioni in esso contenute.

Art. 1 - Profilo professionale, attività e competenze richieste

Il Funzionario contabile svolge attività caratterizzate da elevata complessità tecnico-specialistica, autonomia operativa e responsabilità di risultato, nell'ambito delle direttive ricevute e delle competenze attribuite dall'ordinamento dell'Ente.

In base all'attuale assetto organizzativo, il posto non è destinato al conferimento immediato di un incarico di Elevata Qualificazione. Restano ferme le ordinarie responsabilità connesse ai procedimenti e alle attività assegnate.

A titolo esemplificativo e non esaustivo, il profilo potrà essere impiegato nelle seguenti attività:

• predisposizione e gestione del Documento unico di programmazione (DUP), del bilancio di previsione, del Piano esecutivo di gestione e delle relative variazioni;
• gestione delle entrate e delle spese, con istruttoria di accertamenti, impegni, liquidazioni, mandati, reversali e verifiche di regolarità contabile;
• monitoraggio degli equilibri di bilancio, salvaguardia, assestamento, verifica dei vincoli di finanza pubblica e istruttoria dei debiti fuori bilancio;
• predisposizione del rendiconto, riaccertamento ordinario dei residui, contabilità economico-patrimoniale, bilancio consolidato e adempimenti connessi alla riforma Accrual;
• gestione dei rapporti operativi con il tesoriere, l'organo di revisione e la Corte dei conti; predisposizione di dati, prospetti, certificazioni, questionari e trasmissioni a BDAP, SIOPE+, PCC e altre piattaforme istituzionali;
• monitoraggio dei flussi di cassa, della tempestività dei pagamenti e dei crediti commerciali;
• adempimenti fiscali dell'Ente, inclusi IVA, IRAP e attività del sostituto d'imposta;
• elaborazione, controllo e contabilizzazione del trattamento economico fondamentale e accessorio del personale, nonché degli adempimenti previdenziali, assistenziali, assicurativi e fiscali;
• supporto alla costituzione e all'utilizzo dei fondi per le risorse decentrate, predisposizione del conto annuale e della relazione allegata;
• gestione dell'economato, della cassa economale, degli agenti contabili, dei conti giudiziali, dell'inventario e dei beni mobili;
• predisposizione e gestione di affidamenti di beni e servizi di competenza, anche tramite piattaforme di approvvigionamento digitale;
• gestione e rendicontazione di contributi, trasferimenti, finanziamenti e progetti finanziati;
• gestione, ove assegnata, delle entrate proprie e dei tributi locali, incluse attività di accertamento, riscossione e contenzioso tributario;
• accesso, gestione, rendicontazione e monitoraggio di finanziamento pubblici regionali, nazionali ed europei;

Le competenze trasversali oggetto di valutazione sono:

• analisi dei problemi e individuazione di soluzioni tecnicamente corrette e sostenibili;
• accuratezza, affidabilità, controllo del dato e rispetto delle scadenze;
• programmazione delle attività, definizione delle priorità e gestione contestuale di più adempimenti;
• orientamento al risultato e assunzione di responsabilità rispetto alle attività affidate;
• capacità decisionale nell'ambito dell'autonomia riconosciuta al ruolo;
• comunicazione chiara, sintetica e adeguata ai diversi interlocutori;
• collaborazione, gestione costruttiva delle relazioni di lavoro e dei conflitti operativi;
• adattabilità, gestione delle urgenze e risposta ai cambiamenti normativi e organizzativi;
• competenza digitale e capacità di utilizzare dati, fogli elettronici, applicativi gestionali e piattaforme pubbliche;
• integrità, riservatezza e corretta gestione di dati finanziari e retributivi.

Art. 2 - Trattamento giuridico ed economico

Il rapporto di lavoro è regolato dalle disposizioni legislative e contrattuali applicabili al personale del Comparto Funzioni Locali. Al posto è attribuito il trattamento economico iniziale previsto dal vigente CCNL per l'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, oltre alla tredicesima mensilità, all'indennità di comparto, al trattamento accessorio e agli altri emolumenti eventualmente spettanti.

Tutti gli emolumenti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali previste dalla legge.

Art. 3 - Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

• - età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite ordinamentale previsto per il collocamento a riposo;
• - cittadinanza italiana oppure possesso di una delle condizioni previste dall'art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001 per l'accesso dei cittadini dell'Unione europea e dei cittadini di Paesi terzi agli impieghi pubblici;
• - godimento dei diritti civili e politici; per i cittadini non italiani, godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o provenienza, salvo le eccezioni previste dalla legge;
• - adeguata conoscenza della lingua italiana, per i candidati non cittadini italiani;
• - non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
• - non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da un impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o per motivi disciplinari, né dichiarati decaduti per aver conseguito l'impiego mediante documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
• - non aver riportato condanne penali definitive e non essere destinatari di provvedimenti che impediscano, ai sensi delle disposizioni vigenti, la costituzione del rapporto di lavoro con una pubblica amministrazione. Devono essere dichiarate le condanne e i procedimenti penali pendenti, per consentire all'Ente la relativa valutazione;
• - posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, per i candidati soggetti a tali obblighi;
• - idoneità psico-fisica attitudinale allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo.
• - possesso della patente di guida di categoria B, o superiore, in corso di validità;
• - conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse, da accertare con giudizio di idoneità.

Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda e mantenuti fino alla stipulazione del contratto individuale di lavoro.

Art. 4 - Titolo di studio richiesto

È richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli di studio:

• - Laurea specialistica classe 64/S - Scienze dell'economia;
• - Laurea specialistica classe 84/S - Scienze economico-aziendali;
• - Laurea magistrale classe LM-56 - Scienze dell'economia;
• - Laurea magistrale classe LM-77 - Scienze economico-aziendali;
• - Diploma di laurea del previgente ordinamento in Economia e commercio;
• - altro titolo dichiarato equipollente o equiparato a uno dei titoli sopra indicati da specifica disposizione normativa.

Il candidato che dichiara un titolo equipollente o equiparato deve indicare nella domanda il relativo provvedimento normativo. Non sono ammesse valutazioni discrezionali del singolo piano di studi in assenza di una disposizione di equipollenza o equiparazione.

I candidati in possesso di un titolo conseguito all'estero sono ammessi con riserva secondo l'art. 38, comma 3, del D.Lgs. n. 165/2001. Il procedimento di riconoscimento è concluso nei confronti del vincitore, il quale è tenuto, a pena di decadenza, a presentare l'istanza di riconoscimento al Ministero dell'università e della ricerca entro quindici giorni dalla pubblicazione della graduatoria finale.

Art. 5 - Presentazione della domanda: modalità e termine

La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica tramite il Portale unico del reclutamento "inPA", disponibile all'indirizzo www.inpa.gov.it, entro le ore 23:59 del giorno 06 novembre 2026, corrispondente al trentesimo giorno successivo alla pubblicazione del bando sul Portale. Se il termine cade in un giorno festivo, è prorogato al primo giorno successivo non festivo.

L'accesso al Portale avviene mediante SPID, CIE, CNS o altra identità digitale ammessa. La registrazione, la compilazione e l'invio della domanda devono essere completati entro il termine perentorio sopra indicato.

Non sono ammesse domande presentate con modalità diverse. La data e l'ora di presentazione sono certificate dal sistema. In caso di più invii, è considerata valida esclusivamente la domanda trasmessa per ultima.

Al termine della procedura il Portale genera una ricevuta e un codice identificativo della candidatura, che dovrà essere conservato e sarà utilizzato nelle comunicazioni pubbliche della procedura.

Nella domanda il candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilità:

• i dati anagrafici, il codice fiscale, la residenza e i recapiti, inclusi indirizzo e-mail, eventuale domicilio digitale e numero telefonico;
• il possesso di tutti i requisiti generali e specifici richiesti dal bando;
• il titolo di studio posseduto, con indicazione dell'Università, della data e della votazione conseguita, nonché dell'eventuale norma di equipollenza o equiparazione;
• il possesso della patente di categoria B o superiore in corso di validità;
• le eventuali condanne penali e i procedimenti penali pendenti;
• gli eventuali titoli di preferenza previsti dalla normativa vigente;
• l'eventuale necessità di ausili, tempi aggiuntivi o misure compensative per disabilità o disturbi specifici dell'apprendimento;
• l'eventuale condizione di gravidanza o allattamento, ai fini dell'adozione delle misure organizzative previste dalla legge;
• l'accettazione integrale delle condizioni del bando e dell'informativa sul trattamento dei dati personali.

Alla domanda devono essere allegati, ove ricorrano:

• ricevuta del versamento della tassa di concorso;
• documentazione sanitaria necessaria per la concessione di ausili, tempi aggiuntivi, misure sostitutive o compensative;
• documentazione relativa al titolo conseguito all'estero o all'eventuale procedimento di riconoscimento;
• ulteriore documentazione richiesta dal Portale in relazione alle dichiarazioni rese.

Il candidato dovrà effettuare l'upload dei documenti da allegare nella sezione "Allegati" della procedura di candidatura attraverso il Portale "inPA" disponibile all'indirizzo internet https://www.inpa.gov.it/.

Ciascun documento allegato dovrà essere costituito da un unico file in formato jpg o pdf e non superare i 20 MB.

È onere del candidato controllare di avere allegato il file corretto e completo di tutta la documentazione richiesta nel bando, in quanto la procedura dà conto solo dell'avvenuta trasmissione del file ma non del suo effettivo contenuto.

Per quanto riguarda i dati e le informazioni costituenti il curriculum vitae, esse verranno richieste dal sistema in fase di caricamento della domanda di partecipazione.

Il Comune di Pino Torinese non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni, dipendenti da inesatte indicazioni del recapito e dell'indirizzo PEC o del diverso domicilio digitale dichiarato da parte dei concorrenti né per eventuali disguidi comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Le dichiarazioni sono rese ai sensi del D.P.R. n. 445/2000. L'Ente effettuerà controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni. Le dichiarazioni mendaci comportano le conseguenze previste dagli articoli 75 e 76 del medesimo decreto.

Art. 6 - Tassa di concorso

La partecipazione è subordinata al versamento della tassa di concorso di euro 10,00 (dieci) mediante il sistema PagoPA, utilizzando il percorso https://www.halleyweb.com/c001192/po/po_login.php e la causale "Concorso Funzionario contabile 2026 - cognome e nome del candidato".

Il pagamento deve essere effettuato entro il termine di presentazione della domanda e la ricevuta deve essere allegata alla candidatura durante la compilazione della domanda nella Sezione "Allegati" sotto la voce "Ricevuta versamento contributo di segreteria". La tassa di concorso non è rimborsabile.

Art. 7 - Riserve, preferenze ed equilibrio di genere

Con riferimento alla presente selezione, non si rende necessario prevedere alcuna riserva di posti in favore delle categorie protette ai sensi della normativa per il diritto al lavoro delle persone con disabilità di cui L. 68/1999 e s.m.i, in quanto la quota d'obbligo fissata dalla stessa legge risulta già integralmente coperta presso l'Ente;

Il posto messo a concorso non è soggetto a riserva integrale. Sulla base della ricognizione effettuata dall'Ente, le frazioni pregresse non determinano l'applicazione di una riserva sul posto oggetto del presente bando.

La presente procedura determina una frazione di riserva pari al 30 per cento dei posti messi a concorso a favore dei volontari delle Forze Armate ai sensi degli artt. 1014 e 678, comma 9, del D.Lgs. n. 66/2010 e una frazione pari al 15 per cento a favore degli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il Servizio civile universale ovvero il Servizio civile nazionale ai sensi dell'art. 18, comma 4, del D.Lgs. n. 40/2017 e ss.mm.ii. Tali frazioni saranno cumulate con quelle che si determineranno nei successivi concorsi per l'assunzione di personale non dirigenziale banditi dalla medesima amministrazione, nei limiti e secondo le modalità previste dalla legge.

A parità di merito si applicano i titoli di preferenza previsti dall'art. 5 del D.P.R. n. 487/1994, purché posseduti alla data di scadenza del bando e dichiarati nella domanda. In caso di ulteriore parità si applica la preferenza per la minore età anagrafica.

Ai sensi dell'art. 6 del D.P.R. n. 487/1994, come modificato dal D.P.R. n. 82/2023, alla data del 31 dicembre 2025, nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, la percentuale di rappresentatività del genere femminile è pari al 53,85 per cento (7 su 13) e quella del genere maschile al 46,15 per cento (6 su 13). Il differenziale è pari a 7,7 punti percentuali e non supera 30 punti; pertanto non trova applicazione il titolo di preferenza a favore del genere meno rappresentato di cui all'art. 5, comma 4, lettera o), del medesimo decreto.

Art. 8 - Candidati con disabilità, DSA, gravidanza e allattamento

I candidati con disabilità possono richiedere gli ausili necessari e/o tempi aggiuntivi ai sensi dell'art. 20 della Legge n. 104/1992. La richiesta deve essere formulata nella domanda e corredata dalla documentazione sanitaria idonea a consentire all'Amministrazione e alla Commissione di individuare le misure necessarie.

I candidati con invalidità uguale o superiore all'80 per cento non sono tenuti a sostenere l'eventuale prova preselettiva, purché dichiarino tale condizione e alleghino la documentazione richiesta.

I candidati con disturbi specifici dell'apprendimento possono richiedere, nei casi e con le modalità previste dall'art. 3, comma 4-bis, del D.L. n. 80/2021 e dal D.M. 9 novembre 2021, misure sostitutive, strumenti compensativi e/o tempi aggiuntivi. I tempi aggiuntivi non possono eccedere il 50 per cento del tempo assegnato.

L'Amministrazione assicura la partecipazione alle prove alle candidate in stato di gravidanza o allattamento, anche mediante misure organizzative idonee e la disponibilità di spazi per l'allattamento, senza pregiudicare la tempestiva conclusione della procedura. Le interessate devono comunicare la propria condizione con congruo anticipo e produrre, ove richiesta, la documentazione necessaria.

Art. 9 - Ammissione, regolarizzazione ed esclusione

Tutti i candidati che hanno presentato domanda nei termini e con le modalità previste sono ammessi con riserva, fatta salva la verifica della completezza della candidatura e del possesso dei requisiti.

Le irregolarità formali sanabili possono essere regolarizzate entro il termine assegnato dall'Ente. La mancata regolarizzazione comporta l'esclusione.

Costituiscono cause di esclusione:

• la presentazione della domanda oltre il termine o con modalità diverse da quella telematica prevista;
• il mancato possesso di uno o più requisiti di ammissione;
• il mancato pagamento della tassa di concorso entro il termine, salvo regolarizzazione nei casi consentiti;
• la mancata regolarizzazione della domanda nel termine assegnato;
• la mancata presentazione a una prova d'esame nel giorno, ora e luogo stabiliti, qualunque ne sia la causa, salvo le misure espressamente previste per legge.

L'esclusione può essere disposta in ogni momento con provvedimento motivato. Il difetto dei requisiti, se accertato dopo l'assunzione, comporta la risoluzione del rapporto, ferme restando le ulteriori conseguenze di legge.

Art. 10 - Eventuale prova preselettiva

Qualora il numero dei candidati ammessi sia superiore a 70, l'Amministrazione si riserva la facoltà di svolgere una prova preselettiva, anche con l'ausilio di soggetti specializzati e di strumenti informatici.

La preselezione potrà consistere in quesiti a risposta multipla sulle materie d'esame, sulle capacità logiche, di comprensione, di analisi e di soluzione di problemi. Il contenuto, il numero dei quesiti, il tempo assegnato e i criteri di attribuzione del punteggio saranno comunicati prima della prova.

Saranno ammessi alla prova scritta i primi 70 candidati utilmente collocati, oltre agli eventuali candidati che abbiano conseguito il medesimo punteggio del candidato collocato nella settantesima posizione.

Il punteggio della preselezione non concorre alla formazione del punteggio finale. L'assenza alla preselezione comporta l'esclusione, salvo i casi di esonero previsti dalla legge.

Art. 11 - Materie d'esame

Le prove verteranno sulle seguenti materie:

• diritto amministrativo
• ordinamento istituzionale degli enti locali, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 267/2000;
• ordinamento finanziario e contabile degli enti locali, programmazione, DUP, bilancio di previsione, PEG, variazioni, gestione, equilibri, assestamento, salvaguardia e rendiconto;
• armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio di cui al D.Lgs. n. 118/2011, principi contabili generali e applicati, riaccertamento dei residui e fondo pluriennale vincolato;
• conoscenza delle tecniche ragionieristiche proprie della contabilità economico-patrimoniale, estesa alle innovazioni derivanti dalla Riforma Accrual e dei relativi principi contabili;
• ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, con particolare riferimento al D.Lgs.
• principi generali in materia di entrate proprie e tributi locali, con particolare riferimento a IMU, TARI, canone unico patrimoniale, accertamento, riscossione e contenzioso tributario;
• principi in materia di contratti pubblici di beni e servizi ai sensi del D.Lgs. n. 36/2023;
• procedimento amministrativo, accesso documentale, accesso civico e accesso civico generalizzato;
• prevenzione della corruzione, trasparenza amministrativa e protezione dei dati personali;
• elementi inerenti la digitalizzazione della Pubblica Amministrazione;
• codice di comportamento dei dipendenti pubblici, responsabilità disciplinare, civile, amministrativo-contabile e penale, con particolare riferimento ai reati contro la pubblica amministrazione;
• conoscenza della lingua inglese;
• uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, con particolare riferimento a elaborazione testi, fogli elettronici, posta elettronica, Internet, applicativi gestionali e piattaforme istituzionali.

Art. 12 - Prove d'esame e valutazione delle competenze

La procedura comprende una prova scritta e una prova orale.

A) Prova scritta tecnico-pratica

La prova scritta è diretta ad accertare le conoscenze specialistiche, la capacità di applicare la normativa, l'accuratezza nell'elaborazione dei dati e la capacità di individuare soluzioni operative. Potrà consistere, anche in forma combinata, nella redazione o completamento di atti, prospetti e scritture contabili, nella soluzione di uno o più casi pratici e in quesiti a risposta sintetica o multipla.

La prova si intende superata con una votazione non inferiore a 21/30.

B) Prova orale

La prova orale consiste in un colloquio sulle materie d'esame e nell'esame di casi professionali. È volta a verificare la preparazione tecnico-specialistica, la capacità di ragionamento e di esposizione, nonché le competenze trasversali richieste dal profilo.

La valutazione delle competenze trasversali avverrà sia in modo integrato nelle domande tecnico-professionali e nella discussione dei casi, sia mediante almeno una specifica domanda situazionale o comportamentale. La Commissione definirà preventivamente gli indicatori osservabili e la quota del punteggio orale destinata a tale valutazione.

Nell'ambito della prova orale saranno accertate la conoscenza della lingua inglese e la conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse, anche mediante una breve prova pratica su elaborazione testi o fogli elettronici. Tali accertamenti si concludono con il solo giudizio di idoneità o non idoneità e non attribuiscono punteggio.

La prova orale si intende superata con una votazione non inferiore a 21/30 e con il conseguimento dell'idoneità negli accertamenti di inglese e informatica.

Il punteggio finale è dato dalla somma del voto conseguito nella prova scritta e del voto conseguito nella prova orale. La Commissione dispone di 30 punti per ciascuna prova.

Prima dell'inizio delle prove la Commissione stabilisce i criteri e le modalità di valutazione, assicurando coerenza con il profilo professionale, imparzialità, trasparenza e parità di trattamento.

Salvo diversa comunicazione della Commissione, durante le prove non è consentita la consultazione di testi, codici, appunti o banche dati, né l'utilizzo di dispositivi elettronici personali. L'Amministrazione potrà fornire gli strumenti tecnici necessari allo svolgimento della prova.

La prova scritta potrà svolgersi mediante strumenti informatici e digitali oppure in modalità tradizionale cartacea, secondo la scelta organizzativa motivata dell'Amministrazione, tenuto conto della tipologia della prova, del numero dei candidati e delle esigenze di efficienza ed economicità della procedura.

In caso di svolgimento in modalità cartacea, saranno adottate misure idonee a garantire l'imparzialità, la trasparenza, l'efficienza, l'efficacia e la celerità della procedura, nonché la parità di trattamento dei candidati, l'anonimato degli elaborati nella fase di correzione, l'integrità e la sicura custodia della documentazione e la tracciabilità delle operazioni. Restano ferme le misure previste dalla normativa vigente per i candidati con disabilità o con disturbi specifici dell'apprendimento.

Art. 13 - Calendario, sede e comunicazioni

Il calendario e la sede dell'eventuale preselezione saranno comunicati mediante pubblicazione sul Portale inPA e sul sito istituzionale del Comune di Pino Torinese, sezione "Amministrazione trasparente - Bandi di concorso", con il preavviso previsto dalla normativa vigente.

La data di svolgimento della PROVA SCRITTA è fissata per il 18/11/2026 alle ore 09.00 presso la Palestra della Scuola Media "Nino Costa" - del Comune di Pino Torinese - Piazza Municipio.

La data di svolgimento della prova ORALE, per i candidati che avranno superato la prova scritta, verrà comunicata con un preavviso di almeno 20 giorni, rispetto alla data di svolgimento, sul portale del reclutamento "InPA" e sul sito istituzionale del Comune di Pino Torinese.

Tutte le comunicazioni relative alla procedura, inclusi ammissioni, esclusioni, esiti, eventuali variazioni del calendario e graduatoria finale, saranno pubblicate sul Portale inPA e sul sito istituzionale. Le pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti.

I candidati sono tenuti a consultare regolarmente i predetti canali. Le comunicazioni individuali eventualmente necessarie saranno inviate ai recapiti indicati nella domanda.

I candidati devono presentarsi alle prove muniti di documento di riconoscimento in corso di validità. La mancata presentazione equivale a rinuncia, anche se dipendente da cause di forza maggiore, salvo i casi espressamente disciplinati dalla legge.

Art. 14 - Commissione esaminatrice

La Commissione esaminatrice è nominata con successivo provvedimento ed è composta nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento comunale. Può essere integrata da esperti per l'accertamento della lingua inglese, delle competenze informatiche e delle competenze trasversali.

L'eventuale esperto di selezione opera esclusivamente sulla base di criteri professionali, comportamenti osservabili e situazioni lavorative pertinenti al profilo, senza valutazioni cliniche o psicologiche estranee alla procedura.

Art. 15 - Formazione, approvazione e utilizzo della graduatoria

La graduatoria finale è formata secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo, dato dalla somma dei voti della prova scritta e della prova orale, con applicazione dei titoli di preferenza dichiarati e accertati.

La graduatoria è approvata con determinazione del competente responsabile ed è pubblicata sul Portale inPA e sul sito istituzionale, nel rispetto del principio di minimizzazione dei dati personali.

La graduatoria resta efficace per il periodo previsto dalla normativa vigente e può essere utilizzata, nei limiti di legge e della programmazione dell'Ente, per assunzioni a tempo indeterminato o determinato di profilo equivalente. L'eventuale utilizzo da parte di altre amministrazioni è subordinato al consenso del Comune di Pino Torinese e alla stipulazione degli atti necessari.

L'accettazione di un rapporto a tempo determinato non comporta la cancellazione dalla graduatoria per l'eventuale assunzione a tempo indeterminato, salvo diversa disposizione normativa.

Art. 16 - Assunzione, verifiche e periodo di prova

Il candidato dichiarato vincitore è invitato a stipulare il contratto individuale di lavoro entro il termine assegnato dall'Ente. Prima della stipulazione sono verificati il possesso dei requisiti, la veridicità delle dichiarazioni e l'assenza di cause di incompatibilità.

L'assunzione è subordinata all'accertamento dell'idoneità alla mansione e al rispetto delle norme in materia di assunzioni, capacità finanziaria, equilibrio di bilancio e contenimento della spesa di personale.

Il vincitore è soggetto al periodo di prova previsto dal vigente CCNL. In caso di mancata assunzione in servizio senza giustificato motivo entro il termine assegnato, il candidato decade dall'assunzione.

Ai sensi dell'art. 3, comma 7-ter, del D.L. n. 80/2021, per gli enti locali la permanenza minima nella sede di prima assegnazione è di cinque anni, fatti salvi i casi previsti dalla legge.

Art. 17 - Trattamento dei dati personali

Il Comune di Pino Torinese, in qualità di titolare del trattamento, tratta i dati personali conferiti dai candidati per l'esecuzione della procedura concorsuale, per la gestione della graduatoria e per l'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, sulla base dell'adempimento di obblighi di legge e dell'esecuzione di compiti di interesse pubblico.

Il trattamento riguarda dati comuni, categorie particolari di dati e dati relativi a condanne penali e reati, nei limiti strettamente necessari. I dati possono essere comunicati alla Commissione, a soggetti incaricati dello svolgimento delle prove, alle amministrazioni competenti per i controlli e ai soggetti aventi diritto di accesso. La diffusione avviene esclusivamente nei casi previsti dalla legge e nel rispetto della minimizzazione.

Titolare del trattamento: Comune di Pino Torinese, Piazza Municipio 8, 10025 Pino Torinese (TO), PEC protocollo@cert.comune.pinotorinese.to.it. Responsabile della protezione dei dati (DPO): Avv. Iacopo Grillo

Gli interessati possono esercitare i diritti previsti dagli artt. 15 e seguenti del Regolamento (UE) 2016/679 e proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali.

Art. 18 - Accesso agli atti

L'accesso agli atti della procedura è disciplinato dalla Legge n. 241/1990, dal D.P.R. n. 184/2006 e dalla normativa vigente. L'accesso può essere differito sino alla conclusione delle fasi concorsuali quando necessario a garantire la regolarità, l'imparzialità e la riservatezza della procedura.

Art. 19 - Disposizioni finali e informazioni

L'Amministrazione si riserva, per motivate esigenze di interesse pubblico o per sopravvenute disposizioni normative, la facoltà di prorogare, riaprire, sospendere, modificare o revocare il presente bando, senza che i candidati possano vantare diritti all'assunzione o pretese risarcitorie.

L'esito positivo della procedura non determina un diritto soggettivo all'assunzione. Per quanto non espressamente previsto si applicano le disposizioni legislative, regolamentari e contrattuali vigenti.

Responsabile del procedimento: SEGRETARIO GENERALE, dott. Daniele PALERMITI

Informazioni: Ufficio Personale tel. 011/8117280

e-mail: PROTOCOLLO@CERT.COMUNE.PINOTORINESE.TO.IT.

Il bando è pubblicato sul Portale inPA, all'Albo pretorio on line e sul sito istituzionale del Comune di Pino Torinese, nella sezione "Amministrazione trasparente - Bandi di concorso".

Pino Torinese, 07/10/2026

IL SEGRETARIO GENERALE RESPONSABILE DEL SERVIZIO AMMINISTRATIVO Dott. Daniele PALERMITI

Firmato digitalmente da: PALERMITI DANIELE Firmato il 07/10/2026 18:13 Seriale Certificato: 2935779 Valido dal 12/11/2023 al 12/11/2026 InfoCamere Qualified Electronic Signature CA

ALLEGATO A

TITOLI DI PREFERENZA A PARITÀ DI MERITO

Ai sensi dell'art. 5, comma 4, del D.P.R. n. 487/1994, a parità di titoli e di merito e in assenza di ulteriori benefici previsti da leggi speciali, l'ordine di preferenza è il seguente:

• - gli insigniti di medaglia al valor militare e al valor civile, qualora cessati dal servizio;
• - i mutilati e gli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
• - gli orfani dei caduti e i figli dei mutilati, degli invalidi e degli inabili permanenti al lavoro per ragioni di servizio nel settore pubblico e privato, inclusi i soggetti espressamente individuati dalla legge;
• - coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso, se non fruiscono di altro titolo di preferenza in ragione del servizio prestato;
• - il maggior numero di figli a carico;
• - gli invalidi e i mutilati civili non ricompresi nelle precedenti categorie;
• - i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma;
• - gli atleti che hanno intrattenuto rapporti di lavoro sportivo con i gruppi sportivi militari e dei corpi civili dello Stato;
• - coloro che abbiano svolto con esito positivo l'ulteriore periodo di perfezionamento presso l'ufficio per il processo;
• - coloro che abbiano completato con esito positivo il tirocinio formativo presso gli uffici giudiziari nei casi previsti dalla legge;
• - coloro che abbiano svolto con esito positivo lo stage presso gli uffici giudiziari ai sensi dell'art. 73 del D.L. n. 69/2013;
• - i titolari o coloro che abbiano svolto incarichi di collaborazione conferiti da ANPAL Servizi S.p.A. nei casi previsti dalla legge;
• - l'appartenenza al genere meno rappresentato nell'amministrazione, quando ricorrano le condizioni di cui all'art. 6 del D.P.R. n. 487/1994;
• - la minore età anagrafica.

I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del bando e dichiarati nella domanda di partecipazione. La mancata dichiarazione comporta la non applicazione del beneficio.

I candidati che abbiano superato le prove di esame e che intendano far valere i titoli per l'applicazione della preferenza a parità di merito, già dichiarati nella domanda di partecipazione ma non allegati alla stessa e posseduti alla data di scadenza del presente bando, dovranno far pervenire al Servizio Amministrativo, entro il termine perentorio della data di svolgimento della prova orale, senza che sia inviata in tal senso alcuna specifica richiesta da parte del Comune di Pino Torinese, i relativi documenti in carta semplice dai quali risulti il possesso dei titoli in questione. In caso di mancata consegna della relativa documentazione non si terrà conto dei titoli per l'applicazione della riserva e/o dei titoli di preferenza, anche se dichiarati nella domanda. È inammissibile la documentazione prodotta riguardante i titoli sopracitati che non siano stati dichiarati nella domanda di partecipazione.

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Allegati

INPA_bando_concorso_funzionario_contabile_Pino_Torinese_2026-signed.pdf