Concorso per 1 funzionario (campania) COMUNE DI CIORLANO

• Sintesi
• Testo completo
• Concorsi COMUNE DI CIORLANO

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:	INPA
Sintesi:	COMUNE DI CIORLANO Concorso (Scad. 2026-08-14 13:18:00) Procedura selettiva comparativa pubblica ai sensi dell'art. 110 comma 1 del D.Lgs. n. 267/2000 conferimento part-time   OGGETTO: Avvio d ...
Ente:	COMUNE DI CIORLANO
Regione:	CAMPANIA
Provincia:	CASERTA
Comune:	CIORLANO
Data di inserimento:	04-08-2026
Data Scadenza bando	14-08-2026
Condividi	Invia tramite Whatsapp

COMUNE DI CIORLANO

Concorso (Scad. 2026-08-14 13:18:00)

Procedura selettiva comparativa pubblica ai sensi dell'art. 110 comma 1 del D.Lgs. n. 267/2000 conferimento part-time

  OGGETTO: Avvio della procedura selettiva comparativa pubblica, ai sensi dell'art. 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000, per il conferimento di un incarico a tempo determinato e part-time (12 ore) di Responsabile del Settore Tecnico – Edilizia Privata ed Urbanistica (Funzionario di Elevata Qualificazione ex cat D).     È indetta una selezione pubblica comparativa, per titoli e colloquio, finalizzata al conferimento di n. 1 incarico a tempo determinato e parziale (12 ore settimanali) di Funzionario Tecnico – Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (ex Cat. D), a cui attribuire l'incarico di Responsabile del Settore Edilizia Privata ed Urbanistica, ai sensi dell'art. 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000. 1. REQUISITI PER L'AMMISSIONE I requisiti prescritti per l'ammissione alla presente selezione devono essere posseduti, a pena di esclusione, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione e devono essere mantenuti al momento dell'assunzione e per tutta la durata del rapporto di lavoro. 1.1. Requisiti Generali • Cittadinanza: cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell'Unione Europea. Sono ammessi altresì i familiari di cittadini comunitari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonché i cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, ai sensi dell'art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001. Per i cittadini stranieri è richiesta un'adeguata conoscenza della lingua italiana; • Età: età non inferiore agli anni 18 e non superiore al limite massimo previsto dalle norme vigenti per il collocamento a riposo; • Diritti civili e politici: godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; • Assenza di condanne penali: non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una P.A. e non avere procedimenti penali o amministrativi in corso per l'applicazione di misure di sicurezza o prevenzione; • Assenza di destituzioni o dispense: non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o per motivi disciplinari, né essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile; • Idoneità fisica: idoneità psico-fisica incondizionata all'impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale da ricoprire; • Obblighi di leva: posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985). 1.2. Requisiti Specifici • 1.2.1 Titolo di Studio: ◦ Diploma di Laurea (DL) conseguito secondo il vecchio ordinamento in Ingegneria o Architettura; ◦ Laurea Specialistica (LS) ex D.M. 509/99 ovvero Laurea Magistrale (LM) ex D.M. 270/04 equiparata o equipollente ex lege ad uno dei diplomi di laurea del vecchio ordinamento sopra indicati. (Per i titoli conseguiti all'estero è richiesto il formale provvedimento di riconoscimento di equivalenza/equiparazione rilasciato dalle competenti autorità entro i termini di scadenza del bando). • 1.2.2 Requisiti Professionali ed Esperienza: Comprovata esperienza e specifica professionalità maturate presso pubbliche amministrazioni o enti privati/aziende nella gestione di servizi, uffici e procedimenti inerenti le competenze del Settore Tecnico, Urbanistico, Patrimonio, Ambiente idonea a garantire l'immediata operatività e la gestione autonoma dell'Area. • 1.2.3 Inconferibilità ed Incompatibilità: Insussistenza di cause di inconferibilità e incompatibilità ostative al conferimento dell'incarico ai sensi del D.Lgs. n. 39/2013, dell'art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001 e dell'art. 6-bis della Legge n. 241/1990. • 1.2.4 Conoscenze informatiche e linguistiche: Adeguata conoscenza e capacità d'uso delle apparecchiature informatiche e delle applicazioni software più diffuse, nonché conoscenza della lingua inglese. 2. COMPETENZE RICHIESTE In relazione alla posizione da ricoprire, il candidato dovrà dimostrare di possedere elevate competenze tecnico-specialistiche, gestionali e trasversali: • Competenze Tecnico-Specialistiche: conoscenza approfondita della normativa in materia di edilizia, urbanistica, pianificazione territoriale, lavori pubblici e contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023), tutela dell'ambiente e del paesaggio, gestione e valorizzazione del patrimonio comunale, manutenzione e sicurezza (D.Lgs. 81/2008); • Competenze Gestionali e Manageriali: capacità di programmazione, organizzazione e gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali assegnate al Settore tecnico – Ed. Privata ed Urbanistica, capacità di coordinamento dei procedimenti amministrativi complessi; • Competenze Trasversali: spiccata capacità decisionale, problem solving, gestione della complessità e dello stress, orientamento ai risultati, attitudine al lavoro di squadra e idonea gestione delle relazioni interne ed esterne. 3. DURATA E NATURA DELL'INCARICO L'incarico avrà una durata iniziale di tre (3) con rinnovo di durata non superiore a 5 anni, con decorrenza dalla data di stipula del contratto individuale di lavoro, salvo cessazione anticipata nei casi previsti dalla legge, dai contratti collettivi o dallo Statuto Comunale. Trattandosi di incarico conferito ai sensi dell'art. 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000: • L'incarico si risolverà di diritto qualora l'Ente dichiari il dissesto o si trovi in situazioni strutturalmente deficitarie (art. 110, c. 4, TUEL); • Per i dipendenti di pubbliche amministrazioni, la stipula del contratto comporta il collocamento in aspettativa senza assegni con riconoscimento dell'anzianità di servizio (art. 110, c. 5, TUEL); • In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potrà trasformarsi in rapporto a tempo indeterminato. 4. ORARIO DI LAVORO La prestazione lavorativa è articolata secondo un regime di orario parziale a n. 12 ore settimanali, secondo l'articolazione oraria stabilita dalla Giunta Comunale / dal Responsabile di Settore. L'incaricato è comunque tenuto a garantire la presenza necessaria per assicurare l'ottimale e tempestivo svolgimento delle funzioni attribuite. 5. TRATTAMENTO ECONOMICO Al titolare dell'incarico spetta il trattamento economico fondamentale ed accessorio previsto dai vigenti C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali per l'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, commisurato al regime di orario a tempo parziale (12 ore settimanali): • Stipendio tabellare previsto per l'Area dei Funzionari ed EQ (riproporzionato allle 12 ore); • Indennità di comparto e indennità di vacanza contrattuale ex lege; • Tredicesima mensilità ed eventuali altri assegni dovuti per legge; • Retribuzione di Posizione e di Risultato correlate alla titolarità dell'Incarico di Elevata Qualificazione (EQ) del Settore, determinate dall'Amministrazione ai sensi del regolamento di pesatura delle posizioni e nei limiti delle disponibilità di bilancio. Tutti gli emolumenti sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali a norma di legge. 6. MODALITÀ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di partecipazione alla selezione deve essere presentata esclusivamente in via telematica tramite il Portale unico del reclutamento inPA (disponibile all'indirizzo https://www.inpa.gov.it), previa registrazione e autenticazione tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS. RITENUTA, pertanto, la sussistenza di motivate ed eccezionali ragioni di urgenza – determinate dalla contestuale assenza per ferie e dalle imminenti dimissioni del Responsabile ad interim, dal concreto rischio di blocco e paralisi delle attività e dei procedimenti del Settore V e dalla totale assenza di altre figure professionali interne con idoneo inquadramento – tali da rendere indispensabile la contrazione del termine ordinario di pubblicazione dell'avviso di selezione a 10 (dieci) giorni consecutivi, ai sensi e per gli effetti dell'art. 4, comma 2, del D.P.R. n. 487/1994 e s.m.i., al fine di garantire l'immediata copertura del posto e la continuità dell'azione amministrativa; TERMINE PERENTORIO: La domanda e i relativi allegati devono essere trasmessi entro il termine perentorio di 10 (dieci) giorni consecutivi decorrenti dalla data di pubblicazione del presente avviso sul Portale inPA, ovvero entro le ore 23:59 del decimo giorno. Per la presentazione della candidatura il candidato deve: 1. Compilare e aggiornare il proprio Curriculum Vitae presente sul Portale inPA; 2. Selezionare l'Avviso relativo alla presente procedura ed eseguire la compilazione della domanda online; 3. Allegare la documentazione richiesta (in formato PDF), ivi compreso il modello di domanda integrativo sottoscritto digitalmente, se richiesto. L'inoltro della domanda avviene tramite la piattaforma informatica. Al termine dell'invio, il sistema assegnerà un codice ID univoco di candidatura, che sarà utilizzato dall'Ente in ogni successiva comunicazione e pubblicazione. 7. AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DEI CANDIDATI L'istruttoria delle domande volta ad accertare la regolarità delle istanze ed il possesso dei requisiti di ammissione è effettuata dal Responsabile del Procedimento. Costituiscono motivo di non ammissibilità o esclusione dalla procedura: • Il mancato possesso anche di uno solo dei requisiti generali e specifici prescritti; • La presentazione della domanda con modalità diverse da quella telematica tramite il Portale inPA; • Il mancato rispetto del termine perentorio fissato per la presentazione della candidatura. L'elenco dei candidati ammessi ed eventuali esclusioni motivate saranno approvati con apposito atto e resi noti mediante pubblicazione sul Portale inPA e sul sito istituzionale del Comune di Ciorlano. 8. MODALITÀ E CRITERI DI SELEZIONE La presente procedura ha carattere selettivo-comparativo non concorsuale e non dà luogo alla formazione di graduatorie di merito né all'attribuzione di punteggi rigidi. La selezione si articolerà nelle seguenti fasi: 1. Valutazione dei Curricula: Un'apposita Commissione Esaminatrice, nominata dall'Ente, procederà all'esame e alla valutazione comparativa dei curricula vitae presentati, al fine di verificare la rilevanza e la pertinenza delle esperienze professionali maturate nel settore di riferimento. 2. Colloquio Conoscitivo e Selettivo: laddove il numero dei partecipanti sarà superiore a n. 5 (cinque), i candidati il cui profilo risulti in possesso dei requisiti e ritenuto di maggiore interesse saranno convocati per un colloquio, diretto ad approfondire le competenze tecnico-specialistiche, la capacità gestionale, le attitudini motivazionali e l'idoneità a ricoprire l'incarico di Responsabile del Settore tecnico Ed. Privata ed Urbanistica. All'esito della procedura, il Sindaco provvederà all'individuazione del soggetto idoneo a cui conferire l'incarico con proprio Decreto. L'Amministrazione si riserva la facoltà insindacabile di non procedere all'assegnazione dell'incarico qualora nessuno dei candidati presenti caratteristiche idonee al ruolo. 9. COMUNICAZIONI AI CANDIDATI Tutte le comunicazioni relative alla procedura (elenco ammessi, diario dei colloqui, esiti) saranno effettuate mediante pubblicazione sul Portale inPA e sul sito web istituzionale del Comune di Ciorlano (www.comune.Ciorlano.ce.it) nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di Concorso. Tali pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti di legge. 10. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 e s.m.i., i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti e trattati dal Comune di Ciorlano esclusivamente per le finalità connesse alla gestione della presente procedura selettiva e all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro. 11. RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO E DISPOSIZIONI FINALI Ai sensi della Legge 241/1990, il Responsabile Unico del Procedimento (RUP) è il Dott. Vincenzo Cambio. L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare il presente avviso per motivate ragioni di pubblico interesse o per mutate esigenze organizzative, senza che i candidati possano vantare diritti o pretese di sorta. Il Resp. dell’Area Contabile                                                                                                F.to Dr. Vincenzo  CAMBIO Firma omessa Art. 3  C 2   D.Lgs 12.02.1993 nr. 39    

>> Link al sito