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Concorso
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UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI TORINO Concorso (Scad. 2026-08-07 15:00:00) SELEZIONE PER L'ASSUNZIONE DI N. 1 UNITA' DI PERSONALE CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO (DURATA 1 ANNO) CON ORARIO DI LAVORO A TEMPO PIEN
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| UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI TORINO |
| PIEMONTE |
| TORINO |
| TORINO |
| 08-07-2026 |
| 07-08-2026 |
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UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI TORINO
Concorso (Scad. 2026-08-07 15:00:00)
SELEZIONE PER L'ASSUNZIONE DI N. 1 UNITA' DI PERSONALE CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO (DURATA 1 ANNO) CON ORARIO DI LAVORO A TEMPO PIENO DA ADIBIRE A MANSIONI PROPRIE DELL’AREA FUNZIONARI – SETTORE SCIENTIFICO-TECNOLOGICO – DIREZIONE RICERCA INNOVAZIONE E INTERNAZIONALIZZAZIONE - UNIVERSITA’ DI TORINO
Obiettivi da raggiungere
La risorsa dovrà supportare il personale della Sezione Tutela e Valorizzazione della Proprietà
Intellettuale - Area Trasferimento Tecnologico e della Conoscenza (Direzione Ricerca, Innovazione e
Internazionalizzazione), per l’attuazione del progetto PRoprietà Intellettuale e Scouting
MultidisciplinAre - PR.I.S.MA., nell’ambito del bando del Ministero delle Imprese e del Made in Italy
per il finanziamento di progetti di potenziamento e capacity building degli Uffici di Trasferimento
Tecnologico (UTT) delle Università italiane, degli enti pubblici di ricerca (EPR) italiani e degli Istituti
di ricovero e cura a carattere scientifico (IRCCS) al fine di aumentare l’intensità dei flussi di
trasferimento tecnologico verso il sistema delle imprese.
La risorsa deve possedere capacità relazionali e predisposizione al lavoro di squadra, tali da
consentirle di interagire efficacemente con persone di vari contesti (principalmente l’ambiente di ricerca
e quello imprenditoriale), che utilizzano linguaggi e approcci metodologici differenti.
In particolare, il progetto si pone i seguenti obiettivi:
- rafforzare il trasferimento tecnologico e della conoscenza dell’Università di Torino verso il
sistema economico e sociale;
- rafforzare lo scouting di invenzioni nelle aree ad oggi meno attive, come fisica, chimica e
scienze umanistiche;
- ricostruire un sistema di relazioni efficace con le imprese, anche attraverso strumenti di
formazione, informazione e consulenza in materia di proprietà intellettuale;
- allineare le attività dell’UTT alle strategie di innovazione dell’Ateneo, alla S3 regionale e alle
politiche nazionali ed europee.
Fasi del progetto:
- Fase 1 – Inserimento e formazione iniziale: il KTM acquisisce conoscenze sul contesto
universitario, sulle attività dell’UTT e sulla proprietà industriale attraverso formazione
specialistica e affiancamento operativo.
- Fase 2 – Mappatura e connessione con l’ecosistema: analisi delle competenze interne nelle
aree meno coinvolte nel trasferimento tecnologico e avvio di relazioni con gruppi di ricerca,
imprese e stakeholder dell’ecosistema dell’innovazione.
- Fase 3 – Sessioni operative e prime sperimentazioni: avvio dello scouting dei risultati della
ricerca, supporto alla tutela della proprietà intellettuale, promozione delle tecnologie
dell’Ateneo e sviluppo di collaborazioni con le imprese, in particolare con le PMI.
- Fase 4 – Consolidamento delle attività: monitoraggio dei risultati, rafforzamento dei servizi
dell’UTT e ampliamento della rete di collaborazioni per consolidare il trasferimento
tecnologico e della conoscenza.
Le fasi non sono da intendersi in sequenza, ma possono essere condotte in sovrapposizione
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