I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità:
ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poiché è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Concorso |
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Assunzione
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| SPECIALISTA IN ATTIVITA' TECNICHE E PROGETTUALI AREA DEI FUNZIONARI E DELL' ELEVATA QUALIFICAZIONE RESPONSABILE DI P.O. 7° SETTORE TECNICO |
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INPA
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COMUNE DI SERINO Concorso (Scad. 2026-07-09 23:59:00) AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE AI SENSI DELL'ART. 110 COMMA 1° DEL D. LGS. N.267/00 AREA DEI FUNZIONARI E DELL'ELEVATA QUALIFICAZIONE SPECIALISTA IN ATTIVITA TECNICHE E PROGETTUALI - A PART TIME (50%) 18 ORE SETTIMANALI A TEMPO DETERMINATO DEL COMU
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| Comune di Serino |
| CAMPANIA |
| AVELLINO |
| SERINO |
| 25-06-2026 |
| 09-07-2026 |
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COMUNE DI SERINO
Concorso (Scad. 2026-07-09 23:59:00)
AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE AI SENSI DELL'ART. 110 COMMA 1° DEL D. LGS. N.267/00 AREA DEI FUNZIONARI E DELL'ELEVATA QUALIFICAZIONE SPECIALISTA IN ATTIVITA TECNICHE E PROGETTUALI - A PART TIME (50%) 18 ORE SETTIMANALI A TEMPO DETERMINATO DEL COMUNE DI SERINO PER L’ATTIBUZIONE DELLA RESPONSABILITA’ DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA DEL VII° SETTORE TECNICO
È indetto Avviso di selezione pubblica per il conferimento di un incarico a tempo parziale e determinato con una durata fino alla scadenza del mandato del Sindaco, a partire dalla data di stipulazione del relativo contratto di lavoro dell’incaricato, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del d.lgs. 267/2000, per la copertura del posto nell’area dei funzionari e dell'elevata qualificazione specialista in attività tecniche e progettuali per il VII SETTORE TECNICO (Acquedotto - Gestione Amministrativa Patrimonio Comunale - Cimitero- Espropriazioni) a part time (50%) 18 ore settimanali a tempo determinato.
Risultano di competenza di tale settore i servizi indicati nella deliberazione della Giunta Comunale n.190 del 19-12-2024;
Il presente avviso è emanato nel rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e al trattamento economico, ai sensi del d. lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dell’art. 35 del D. Lgs.
n. 165/2001 e ss.mm.ii.
Le modalità di partecipazione e svolgimento della procedura sono disciplinate dal presente avviso.
TRATTAMENTO ECONOMICO
Il trattamento economico sarà quello equiparabile, in ragione annua, alla categoria giuridica ed economica area dei funzionari “ex D1”, nella misura pari a quella prevista dai vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro per il personale degli Enti Locali.
L’incarico potrà essere revocato in ogni momento con preavviso di 10 giorni ad insindacabile giudizio del Sindaco e, in particolare, per risultati inadeguati, per sopravvenienza di cause di incompatibilità e in tutti gli altri casi previsti dalla legge.
REQUISITI DI ACCESSO ALLA SELEZIONE
Per l’ammissione alla procedura selettiva è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1) età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella prevista come limite massimo dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
2) Cittadinanza Italiana oppure la cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione europee, ai sensi dell’art. 38 del D.lgs. n. 165/01 e D.P.C.M. 07/02/1994 n. 174 e negli altri casi previsti dalla normativa vigente;
3) idoneità psico-fisica all’attività lavorativa da svolgere. L’Amministrazione si riserva la facoltà di esperire appositi accertamenti al momento dell’assunzione in servizio;
4) Godimento dei diritti civili e politici;
5) Non essere interdetti o sottoposti a misure che escludano secondo le leggi vigenti l’instaurarsi di rapporti di impiego presso le Pubbliche Amministrazioni;
6) Rispetto della normativa sull’incompatibilità ed inconferibilità degli incarichi di cui al decreto legislativo 8 aprile 2013 n. 39 - da produrre con apposita autocertificazione conforme all’allegato B al presente avviso;
7) Non avere condanne penali né procedimenti penali in corso neanche in fase di iscrizione nel “registro delle notizie di reato”, di cui all’art. 335 c.p.p. (Linee Guida Anac Delibera n. 215 del 26 marzo 2019) per reati di natura corruttiva e che escludano secondo le leggi vigenti l’istaurarsi di rapporti di impiego presso le Pubbliche Amministrazioni;
8) Non avere procedimenti disciplinari in corso né aver ricevuto sanzioni disciplinari nell’ultimo biennio;
9) Di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, non essere stati da essa licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo, e non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico ai sensi delle norme vigenti.
10) Laurea triennale, Diploma di Laurea (DL vecchio ordinamento universitario) o Laurea specialistica o magistrale (LS o LM nuovo ordinamento universitario) in Ingegneria, Architettura o equipollenti con indicazione del voto conseguito, alla procedura selettiva possono partecipare anche coloro che sono in possesso di titolo di studio conseguito all’estero o di titolo estero conseguito in Italia, riconosciuto equipollente ad una delle lauree sopra indicate ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi secondo la vigente normativa;
11) Comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalità nelle materie oggetto di incarico, rinvenibile dal curriculum vitae;
12) Adeguate competenze informatiche e conoscenza di lingua straniera (inglese o francese).
La dichiarazione del possesso di un titolo di studio equipollente ad uno di quelli sopra elencati deve riportare anche gli estremi della norma che stabilisce l’equipollenza. Le equipollenze devono sussistere alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande.
I requisiti suddetti, prescritti per l’ammissione alla selezione, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e mantenuti per tutta la durata procedimentale fino alla stipulazione del contratto individuale di lavoro.
La loro mancanza comporta, in qualunque tempo, l’esclusione dalla procedura di selezione.
L'omissione, nella domanda, di alcuna delle dichiarazioni prescritte, comporta l'esclusione dalla selezione per incompletezza della domanda, qualora dal suo contesto e dalla documentazione eventualmente allegata, non si possa desumere sufficiente indicazione del possesso dell'elemento non dichiarato.
L'Amministrazione ha facoltà di prorogare, con provvedimento motivato, il termine per la scadenza dell’avviso o di riaprire il termine stesso, di revocare, per motivi di interesse pubblico, l’avviso medesimo, nonché di disporre in ogni momento l'esclusione dalla procedura di un candidato per difetto dei requisiti prescritti ovvero non procedere alla copertura del posto, senza che ciò determini alcun diritto o rimborso o indennizzo in capo ai partecipanti.
Comportano altresì l’esclusione dalla selezione:
1) la mancanza del possesso o la mancata dichiarazione dei requisiti per l’ammissione;
2) la presentazione della domanda oltre i termini previsti;
3) la mancanza della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda e del curriculum;
4) la mancanza dell’allegato curriculum
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