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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poiché è scaduto il termine per la presentazione della domanda
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Assunzione
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AUTORITA' IDRICA TOSCANA Concorso (Scad. 2025-01-17 23:59:00) CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 2 UNITÀ DI PERSONALE NEL PROFILO PROFESSIONALE DI “ISTRUTTORE AMMINI
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| AUTORITA' IDRICA TOSCANA |
| TOSCANA |
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| FIRENZE |
| 08-07-2024 |
| 17-01-2025 |
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AUTORITA' IDRICA TOSCANA
Concorso (Scad. 2025-01-17 23:59:00)
CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 2 UNITÀ DI PERSONALE NEL PROFILO PROFESSIONALE DI “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO” (AREA DEGLI ISTRUTTORI) PER L’AREA AMMINISTRAZIONE E RISORSE UMANE (SERVIZIO GESTIONE RISORSE UMANE) E PER L’AREA AFFARI ISTITUZIONALI (SERVIZIO PROTOCOLLO GESTIONE DOCUMENTALE E ARCHIVIO) - CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI DEL 16.11.2022.
E' indetto un concorso pubblico, per soli esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 2 unità di personale nel profilo professionale di “Istruttore amministrativo” (Area degli Istruttori) CCNL Funzioni Locali del 16.11.2022, come di seguito specificato:
- N. 1 posto di Istruttore amministrativo da incardinare presso l’Area amministrazione e risorse umane - Servizio gestione risorse umane - presso la sede AIT della Conferenza territoriale n. 6 “Ombrone” di Grosseto;
- N. 1 posto di Istruttore amministrativo da incardinare presso l’Area affari istituzionali - Servizio protocollo, gestione documentale e archivio, presso la Sede legale AIT di Firenze.
L’AIT garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.Lgs. 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della Legge 28.11.2005, n. 246”, dall’art. 57 del D.Lgs. 165/2001 e dal PIAO 2024/2026 sezione “Obiettivi di pari opportunità” (art.4).
Ai sensi dell’art.6 del d.P.R. 487/1994 come sostituito dal d.P.R. 82/2023, alla data del 31/12/2023 per l’Area degli Istruttori la rappresentatività dei generi all’interno dell’Ente è la seguente:
• genere femminile: 75 %
• genere maschile: 25 %
In caso di parità di punteggio si applica, pertanto, così come previsto dalla lettera o) dell’art. 5 del d.P.R. n. 487/1994, il criterio di preferenza al genere maschile, poiché meno rappresentato nella dotazione organica dell’Ente, per la qualifica messa a concorso.
Per tale procedura, è stata esperita, con esito negativo, la procedura di mobilità ex art. 34-bis del D.lgs. 165/2001 e ss.mm. ed ii. (giusto Determinazione del Dirigente Area Amministrazione e risorse umane n. 319 del 17.12.2024).
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Allegati
All. A Bando di concorso n.2 istruttori.pdfALL. 1 Informativa privacy_Selezione del personale.pdfALL.2 TITOLI DI PREFERENZA.pdf
