I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità:
ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poiché è scaduto il termine per la presentazione della domanda
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Assunzione
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Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 90 del 24-11-2023
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COMUNE DI SAN PRISCO AVVISO Avviamento numerico a selezione per la copertura di un posto di operaio generico, ex categoria A, a tempo indeterminato e pieno, riservato ai sensi del articolo 3 della legge n. 68/1999. Si rende noto che il Comune di San Prisco, al fine di assicurare
il rispetto della qu
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| COMUNE DI SAN PRISCO |
| CAMPANIA |
| CASERTA |
| SAN PRISCO |
| 24-11-2023 |
| 24-12-2023 |
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COMUNE DI SAN PRISCO
AVVISO
Avviamento numerico a selezione per la copertura di un posto di operaio generico, ex categoria A, a tempo indeterminato e pieno, riservato ai sensi del articolo 3 della legge n. 68/1999.
Si rende noto che il Comune di San Prisco, al fine di assicurare
il rispetto della quota d'obbligo prevista dall'art. 3 della legge 12
marzo 1999, n. 68, ha inoltrato, nel corrente anno 2023, al Centro
per l'impiego di Caserta, territorialmente competente, la richiesta
numerica di avviamento a selezione di una unita' di personale da
inquadrare nel ruolo di operaio generico (ex categoria A), con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno.
Nessuna domanda di partecipazione dovra' essere inoltrata
direttamente al Comune di San Prisco da parte di soggetti
eventualmente interessati, poiche' l'avviamento avverra' a cura del
Centro per l'impiego di Caserta. Le domande inoltrate direttamente al
Comune di San Prisco, pertanto, saranno archiviate senza alcuna
valutazione, in quanto presentate a soggetto incompetente.
I criteri, le modalita', nonche' il contenuto delle prove dirette
ad accertare l'idoneita' a svolgere le mansioni del richiesto profilo
professionale verranno previamente comunicati, nei tempi previsti, ai
diretti interessati.
Si precisa, infine, che l'ente si riserva la facolta', in
qualsiasi momento, di escludere dalla selezione il candidato nei
confronti del quale venga accertata la mancanza dei requisiti
prescritti per l'ammissione al pubblico impiego e, in particolare, la
mancanza dei requisiti di incensurabilita' di cui all'art. 36, comma
6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
