Concorso 1 assistente sociale a Firenze 2017

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poiché è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Incarico
Posti	1 - Nota: il numero indicato è puramente indicativo; trattandosi di una graduatoria le cui assunzioni si svolgeranno nel tempo, non è previsto un numero minimo o massimo di assunzioni.
Fonte:	DIR
Sintesi:	ESTAR ENTE DI SUPPORTO TECNICO AMMINISTRATIVO REGIONALE Concorso (Scad. 31 ottobre 2017) Avviso di selezione pubblica unificata, per titoli e colloquio tecnico professionale o prova selettiva per il conferimento di even ...
Ente:	ESTAR ENTE DI SUPPORTO TECNICO AMMINISTRATIVO REGIONALE
Regione:	TOSCANA
Provincia:	FIRENZE
Comune:	FIRENZE
Data di inserimento:	12-10-2017
Data Scadenza bando	31-10-2017
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ESTAR ENTE DI SUPPORTO TECNICO AMMINISTRATIVO REGIONALE

Concorso (Scad. 31 ottobre 2017)

Avviso di selezione pubblica unificata, per titoli e colloquio tecnico professionale o prova selettiva per il conferimento di eventuali incarichi a tempo determinato nel profilo di Collaboratore Professionale Assistente Sociale (CAT. D) (113/2017/SEL).

In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale di Estar n. 335 del 28.09.2017, esecutiva a norma di legge, è indetto un avviso di selezione pubblica unificata, per titoli e colloquio tecnico professionale o prova selettiva per il conferimento di eventuali incarichi a tempo determinato nel profilo di Collaboratore Professionale - Assistente Sociale (categ. D) (113/2017/SEL).
Le modalità di espletamento della presente procedura sono stabilite dai DD.PP.RR. n. 761/1979, n. 487 del 09/05/1994, n. 445 del 28/12/2000, n. 220 del 27/03/2001, dalla Legge n. 127 del 15/05/1997, dai DD.Lgs. n. 165 del 30/03/2001 e ss.mm.ii., n. 150 del 27/10/2009, dal D.Lgs. n. 82 del 2005 artt. 1 c.1 e 64 e 65, dalla L.R.T. n. 40 del 24/02/2005 e ss.mm.ii., nonché dallo specifico Regolamento procedure concorsuali e selettive di ESTAR.
A norma dell’art. 7 – comma 1 – del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii. è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
Ai posti suddetto è attribuito il trattamento economico e giuridico previsto dal CCNL Area Comparto del SSN e dalla normativa vigente al momento dell’assunzione.
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