Concorso per 2 categoria c area amministrativa (marche) UNIVERSITA' DI CAMERINO

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poich� � scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 2
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 77 del 06-10-2015
Sintesi: UNIVERSITA' DI CAMERINO Concorso (Scad. 5 novembre 2015) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per complessivi due posti di lavoro subordinato a tempo indeterminato e a tempo parziale con prestazione lavorativa ...
Ente: UNIVERSITA' DI CAMERINO
Regione: MARCHE
Provincia: MACERATA
Comune: CAMERINO
Data di pubblicazione 06-10-2015
Data Scadenza bando 05-11-2015
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UNIVERSITA' DI CAMERINO

Concorso (Scad. 5 novembre 2015)

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per complessivi due posti di lavoro subordinato a tempo indeterminato e a tempo parziale con prestazione lavorativa pari al 50% di categoria C, area amministrativa.

 
 
                        IL DIRETTORE GENERALE 
 
    Vista  la  legge  9  maggio   1989,   n.   168,   recante   norme
sull'autonomia universitaria; 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di  diritto  di  accesso  ai  documenti
amministrativi, e successive  modificazioni  ed  integrazioni  ed  in
particolare l'art. 3-bis a norma del quale «Per  conseguire  maggiore
efficienza  nella  loro  attivita',  le   amministrazioni   pubbliche
incentivano l'uso della telematica,  nei  rapporti  interni,  tra  le
diverse amministrazioni e tra queste e i privati»; 
    Visto D.P.R. n. 487/1994 recante norme sull'accesso agli impieghi
nelle Pubbliche Amministrazioni e le  modalita'  di  svolgimento  dei
concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme  di  assunzione  nei
pubblici impieghi; 
    Considerato che l'uso della telematica e del  sito  istituzionale
www.unicam.it consentono di  perseguire  i  principi  di  efficienza,
economicita'   e   celerita'   di   espletamento   del   procedimento
concorsuale; 
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, relativa  all'assistenza,
integrazione sociale e diritti  delle  persone  handicappate,  ed  in
particolare l'art. 20; 
    Visto il decreto del Presidente  del  Consiglio  dei  ministri  7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri  dell'Unione  Europea  ai  posti  di  lavoro  presso  le
pubbliche amministrazioni, ed in particolare l'art. 3; 
    Vista la legge n. 127/1997 ed in particolare l'art.  3,  comma  7
che dispone una preferenza in favore del candidato piu' giovane quale
elemento preferenziale  nel  reclutamento  nel  pubblico  impiego,  a
parita' di merito e degli altri titoli (di  preferenza  indicati  nel
comma 4 dell'art. 5 del D.P.R. n. 487/1994); 
    Vista la legge n. 68/1999 recante norme per il diritto al  lavoro
dei disabili e considerato che l'Universita' degli studi di  Camerino
e' in regola con la quota da riservare ai sensi degli artt. 3 e 18; 
    Visto il D.P.R. n. 445/2000 recante  disposizioni  legislative  e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa; 
    Visto il decreto legislativo n. 165/2001 recante  norme  generali
sull'ordinamento del lavoro  alle  dipendenze  delle  amministrazioni
pubbliche ed in particolare l'art. 52, comma 1-bis; 
    Visto il decreto legislativo n. 196/2003 (Codice della privacy); 
    Visto il  decreto  legislativo  n.  82/2005  recante  il  «Codice
dell'Amministrazione Digitale»; 
    Visto il decreto legislativo n. 198/2006 recante il Codice  delle
pari opportunita'; 
    Visto il decreto rettorale  n.  706  del  20/10/2003  recante  il
«Regolamento   assunzioni    a    tempo    indeterminato    personale
tecnico-amministrativo»; 
    Visto il CCNL, comparto Universita', sottoscritto  il  16/10/2008
ed in particolare l'art. 80; 
    Visto il  decreto  legislativo  n.  66/2010  recante  il  «Codice
dell'ordinamento militare» ed in particolare gli artt. 678 e 1014 che
disciplinano le riserve in favore del personale militare nei concorsi
pubblici; 
    Vista  la  legge  n.  240/2010  recante  «Norme  in  materia   di
organizzazione  delle  universita',   di   personale   accademico   e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario» ed in particolare  l'art.  2,
comma 1, lett. o) che ha  attribuito  «....  al  direttore  generale,
sulla base degli indirizzi forniti dal consiglio di  amministrazione,
della  complessiva  gestione  e  organizzazione  dei  servizi,  delle
risorse   strumentali   e   del   personale    tecnico-amministrativo
dell'ateneo ...»; 
    Visto lo Statuto di autonomia  dell'Universita'  degli  studi  di
Camerino emanato con D.R. n. 194 del 30/07/2012; 
    Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del  1/04/2015
con la quale e' stata autorizzata l'attivazione  delle  procedure  di
reclutamento per due posti  di  personale  tecnico-amministrativo  di
categoria  C,  pos.  ec.  1,  Area  Amministrativa,  con  prestazione
lavorativa pari al 50% del tempo pieno  con  riserva  in  favore  del
personale interno del 50% dei posti banditi, per esigenze del Settore
«Internazionalizzazione» del Macrosettore studenti; 
    Vista la nota prot. n. 4312 del 28/04/2015 trasmessa con la PEC e
recapitata in pari  data  al  Dipartimento  della  Funzione  Pubblica
relativa alla comunicazione preventiva in esecuzione dell'art. 34-bis
del decreto legislativo n. 165/2001 s.m.i.; 
    Visto il disposto del Direttore Generale n. 23/APO del  28/4/2015
relativo alla mobilita' adottato ai sensi dell'art.  30  del  decreto
legislativo  n.  165/2001  e  pubblicato  in  pari  data   sul   sito
www.unicam.it; 
    Considerato che la domanda di mobilita' pervenuta  non  e'  stata
accolta in quanto non coerente con il profilo richiesto; 
    Considerato che dal Dipartimento della Funzione Pubblica  non  e'
pervenuta risposta alla nota 4312/2015 sopra indicata; 
    Che pertanto decorsi due mesi si puo' procedere  all'avvio  della
procedura concorsuale, ai sensi dell'art. 34-bis, comma 4 del decreto
legislativo n. 165/2001; 
    Considerato che  non  vi  sono  idonei  collocati  nelle  proprie
graduatorie vigenti e relative alla professionalita' richiesta, anche
secondo un criterio di equivalenza, secondo le motivazioni  contenute
nella delibera del Consiglio di Amministrazione del 1/04/2015  a  cui
si rinvia; 
    Che l'art. 1014  del  decreto  legislativo  n.  66/2010,  per  il
calcolo della quota da riservare in favore dei volontari delle FF.AA.
pari al 30% dei posti messi a concorso,  prescrive  espressamente  di
tener «.... conto dei limiti previsti dall'articolo 5,  primo  comma,
del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3,  e
successive modificazioni, e dall'articolo 52, commi  1-bis  e  1-ter,
del  decreto  legislativo  30  marzo  2001,  n.  165,  e   successive
modificazioni»; 
    Che pertanto il calcolo della riserva  si  deve  fare  sul  posto
messo a concorso  aperto  all'esterno  anche  perche'  altrimenti  si
finirebbe per calcolare la riserva  in  favore  dei  volontari  delle
FF.AA. anche sulla quota riservata al personale interno,  in  assenza
di una chiara prescrizione normativa; 
    Che i posti che  l'Universita'  di  Camerino  deve  riservare  in
applicazione dell'art. 1014  del  Codice  dell'Ordinamento  militare,
tenuto conto anche della  frazione  riservata  nel  bando  di  questa
Universita' per un posto di cat. EP,  Area  Biblioteche  ammontano  a
0,4; 
    Che alla suddetta quantita' di riserva «storica» di posti pari  a
0,4, deve essere aggiunta la frazione calcolata sul  posto  «esterno»
messo a concorso con il presente atto per un  totale  di  0,55  posti
[0,4 + (1 x 15%, ai sensi del combinato disposto dell'art. 9 e 12 del
decreto legislativo n. 81/2015)]; 
    Che l'uso  del  genere  maschile  e'  da  intendersi  riferito  a
entrambi i generi e risponde pertanto solo a esigenze di  semplicita'
del testo e dei moduli allegati al presente bando 
 
                              Dispone: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
                    Numero e tipologia dei posti 
 
 
    L'Universita' degli studi di Camerino, di seguito UNICAM, per  le
esigenze  del  Settore  «Internazionalizzazione»   del   Macrosettore
studenti, indice  un  concorso  pubblico  per  titoli  ed  esami  per
complessivi due posti di lavoro subordinato a tempo indeterminato e a
tempo parziale con prestazione lavorativa pari al 50% di cat. C, Area
Amministrativa,  con  applicazione  del  trattamento   giuridico   ed
economico stabilito nelle leggi, nei CCNL -  comparto  universita'  e
nei contratti collettivi integrativi di  Ateneo  nel  tempo  vigenti.
UNICAM, nel rispetto delle previsioni contrattuali e qualora esigenze
operative e organizzative lo rendessero  necessario,  si  riserva  la
possibilita' di assegnare il vincitore a prestare servizio presso una
struttura collegata (sede di Ascoli Piceno, Matelica e San  Benedetto
del Tronto). 
    Dei 2 posti complessivi messi a concorso n. 1 posto e'  riservato
al personale tecnico-amministrativo interno ad UNICAM, titolare di un
rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato  e  appartenente
alla categoria B, con  un'anzianita'  di  servizio  di  5  anni  alla
scadenza di  presentazione  della  domanda  maturati  nella  medesima
categoria  anche  con  contratti  di  lavoro  subordinato   a   tempo
determinato  e  in  possesso  degli  stessi  requisiti  previsti  per
l'accesso dall'esterno. 
    Ai sensi dell'art. 1014, comma 4 e dell'art.  678,  comma  9  del
decreto legislativo n. 66/2010, con il presente bando di concorso  si
determina una frazione di riserva di posto pari a 0,15 a  favore  dei
volontari delle FF.AA. che verra' cumulata  ad  altre  frazioni  gia'
originate pari a 0,4 posti, per un totale di 0,55 posti e  utilizzata
nei  futuri  concorsi  e   assunzioni   tramite   scorrimento   della
graduatoria. 
                               Art. 2 
 
 
                Mansioni e professionalita' ricercata 
 
 
    Le  mansioni  proprie  della  categoria  C  hanno   le   seguenti
caratteristiche: 
      Grado  di  autonomia:   svolgimento   di   attivita'   inerenti
procedure, con diversi livelli di  complessita',  basate  su  criteri
parzialmente prestabiliti; 
      Grado di responsabilita' relativa alla correttezza  complessiva
delle procedure gestite. 
      La  professionalita'  ricercata  deve  svolgere  attivita'   di
supporto ai processi di internazionalizzazione e possedere conoscenze
su: 
        principali programmi dell'Unione Europea  aventi  ad  oggetto
l'istruzione e la formazione universitaria. 
      Programma Erasmus Plus; 
      mobilita' studentesca; 
      Internazionalizzazione ed in particolare su percorsi  didattici
(Double Degree, Joint Degree); 
      cooperazione internazionale; 
      normative riguardanti la mobilita' internazionale di  studenti,
ricercatori e docenti. 
      Buona conoscenza di applicativi informatici piu' comuni; 
      buona conoscenza della  lingua  inglese  a  livello  almeno  B1
[indici CEFR (Common European Framework of Reference)  stabiliti  dal
Consiglio d 'Europa]. 
                               Art. 3 
 
 
                       Requisiti di ammissione 
 
 
    Per la partecipazione  al  concorso  sono  richiesti  i  seguenti
requisiti generali: 
      1)  essere  cittadino  italiano  o  di   altro   Stato   membro
dell'Unione  europea  ovvero  essere  suo  familiare  non  avente  la
cittadinanza di uno Stato membro titolare del diritto di soggiorno  o
del diritto di soggiorno permanente ovvero essere cittadino di  Paese
terzo titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo
periodo o titolare dello status di rifugiato ovvero dello  status  di
protezione sussidiaria; 
      2) eta' anagrafica di almeno anni  18  e  inferiore  al  limite
previsto per essere collocati  in  quiescenza  secondo  la  normativa
applicata alle universita' statali e in ogni caso non essere gia'  in
godimento del trattamento di quiescenza di anzianita' o  vecchiaia  o
prepensionamento; 
      2-bis) assenza dell'accertamento della  permanente  inidoneita'
psicofisica al servizio nelle amministrazioni pubbliche; 
      3) posizione regolare nei confronti  degli  obblighi  militari,
qualora soggetti; 
      4) avere adeguata  conoscenza  della  lingua  italiana,  per  i
candidati non italiani; 
      5) diploma di scuola secondaria di secondo grado ovvero  titoli
di  studio  stranieri  equiparati  secondo  la  disciplina  contenuta
nell'art. 38, comma 3, del decreto legislativo n.  165/2001.  In  tal
caso l'equiparazione da parte dell'autorita' competente  deve  essere
dichiarata nella domanda indicando gli estremi del provvedimento  che
la sancisce; 
      6) non  essere  esclusi  dall'elettorato  politico  attivo  (il
cittadino di altri Stati dell'U.E.  o  extra  U.E.  deve  godere  dei
diritti  politici  nello  Stato  di  appartenenza  o  provenienza  ad
eccezione del candidato titolare dello  status  di  rifugiato  ovvero
dello status di protezione sussidiaria) o non essere stati interdetti
dai pubblici uffici o non essere  stati  destituiti  (licenziati  per
motivi disciplinari)  o  non  essere  stati  dispensati  dall'impiego
presso una pubblica  amministrazione  per  persistente  insufficiente
rendimento, o non essere stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera  d)  del  testo
unico delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati
civili dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3. 
    I requisiti prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda  di
ammissione. 
    Tutti  i  candidati  saranno  ammessi  al  concorso  con  riserva
dell'accertamento dei requisiti prescritti. 
    Il  medico  competente  di  UNICAM  effettuera'  la  sorveglianza
sanitaria secondo la normativa vigente ed  in  particolare  nei  casi
disciplinati dall'art.  41  del  decreto  legislativo  n.  81/2008  e
s.m.i.. 
    UNICAM garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e  donne
per l'accesso  al  lavoro  ed  il  trattamento  economico,  ai  sensi
dell'art. 7 del decreto legislativo n. 165/2001. 
                               Art. 4 
 
 
                 Domanda e termini di presentazione 
 
 
    Per partecipare al concorso e' necessario  produrre  una  domanda
sottoscritta in carta semplice secondo lo schema allegato  (All.  1),
con  allegata  copia  fronte-retro  di   un   valido   documento   di
riconoscimento, contenente le dichiarazioni appresso indicate: 
      cognome,  nome,  data  e  luogo  di  nascita,  codice  fiscale,
residenza con indicazione del comune,  via/piazza/ecc..,  n.  civico,
codice di avviamento postale e provincia, recapito telefonico; 
      cittadinanza di uno  degli  Stati  membri  dell'Unione  Europea
ovvero di cittadino U.E. essere familiare non avente la  cittadinanza
di uno Stato membro titolare del diritto di soggiorno o  del  diritto
di soggiorno  permanente  ovvero  essere  cittadini  di  Paesi  terzi
titolari del permesso di  soggiorno  CE  per  soggiornanti  di  lungo
periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello  status  di
protezione sussidiaria; 
      non essere  in  godimento  del  trattamento  di  quiescenza  di
anzianita' o vecchiaia o prepensionamento; 
      assenza   dell'accertamento   della   permanente    inidoneita'
psicofisica al servizio nelle amministrazioni pubbliche; 
      posizione  regolare  nei  confronti  degli  obblighi  militari,
qualora soggetti; 
      possesso del diploma di  scuola  secondaria  di  secondo  grado
ovvero  del  titolo  di  studio  straniero  equiparato   secondo   la
disciplina contenuta nell'art. 38, comma 3 del decreto legislativo n.
165/2001 (allegare copia del provvedimento  che  la  sancisce  ovvero
indicare gli estremi identificativi dello stesso provvedimento); 
      non essere esclusi dall'elettorato politico attivo; non  essere
stati interdetti dai pubblici uffici;  non  essere  stati  destituiti
(licenziati per motivi disciplinari);  non  essere  stati  dispensati
dall'impiego presso  una  pubblica  amministrazione  per  persistente
insufficiente rendimento; non essere stati dichiarati decaduti da  un
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d)  del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; 
      le eventuali sentenze penali di condanna ancorche' non  passate
in  giudicato  o  di  patteggiamento  (indicando  gli   estremi   del
provvedimento giudiziario e l'autorita' che lo ha comminato)  nonche'
gli eventuali procedimenti penali  in  corso  (indicando  l'autorita'
procedente); la dichiarazione e' richiesta anche se negativa; 
      di voler concorrere per un posto riservato al personale interno
ad UNICAM; 
      di aver diritto alla riserva  in  favore  dei  volontari  delle
FF.AA. ai sensi dell'art. 1014, comma 4 e dell'art. 678, comma 9  del
decreto  legislativo  n.  66/2010  in  caso  di   scorrimento   della
graduatoria; 
      i titoli di merito valutabili di cui al successivo art.  8  con
le notizie secondo il modulo allegato (All. 2); 
      il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso per
tutte le comunicazioni e trasmissioni di atti. La  casella  di  posta
elettronica indicata nella domanda (e-mail ordinaria e/o certificata)
deve essere nella titolarita' esclusiva del candidato. UNICAM in ogni
caso  potra'  utilizzare  per  le  comunicazioni  di  cui  sopra  una
qualsiasi  delle  caselle  di  posta  elettronica   indicate   ovvero
utilizzare il  luogo  di  residenza  o  domicilio  se  diverso  dalla
residenza. 
    I candidati diversamente abili dovranno specificare nella domanda
di partecipazione la richiesta di specifici ausili ed eventuali tempi
aggiuntivi necessari in relazione allo specifico handicap, che andra'
opportunamente documentato ed esplicitato con apposita  dichiarazione
resa dalla Commissione medico-legale dell'ASL  di  riferimento  o  da
equivalente struttura pubblica. Detta dichiarazione dovra'  contenere
esplicito riferimento alle limitazioni che  l'handicap  determina  in
funzione della procedura selettiva. La concessione  e  l'assegnazione
di ausili e/o tempi aggiuntivi sara'  determinata  dalla  commissione
esaminatrice sulla scorta della documentazione esibita  e  dall'esame
obiettivo di ogni specifico caso. In ogni caso,  i  tempi  aggiuntivi
non eccederanno il 50% del tempo assegnato per ciascuna prova.  Tutta
la documentazione di supporto alla  dichiarazione  resa  sul  proprio
handicap, dovra' essere inoltrata entro  e  non  oltre  i  10  giorni
successivi alla data di scadenza della presentazione della domanda di
partecipazione con una delle modalita' previste per la  presentazione
della domanda stessa. Il mancato inoltro di tale  documentazione  non
consentira'  ad  UNICAM   di   fornire   adeguatamente   l'assistenza
richiesta. 
    La domanda deve essere  redatta  secondo  lo  schema  allegato  e
dovra' riportare  tutte  le  dichiarazioni  richieste  e  indicazioni
richieste nel suddetto schema. 
    Tutte le dichiarazioni presenti nella domanda  di  partecipazione
saranno rese ai sensi e con le  condizioni  previste  dal  D.P.R.  n.
445/2000 e dovranno pertanto contenere tutti gli elementi che possano
consentirne la verifica. 
    Unitamente  alla  domanda  i  concorrenti  dovranno  allegare  la
ricevuta con cui si dimostra l'avvenuto bonifico bancario di €  20,00
sul CCB intestato a  Universita'  degli  Studi  di  Camerino,  acceso
presso la Banca delle Marche s.p.a. agenzia di Camerino n.  8285  ABI
06055 CAB  68830  CIN  L  IBAN  IT20L0605568830000000008285,  causale
«Domanda di concorso Cat. C - seguita dal nominativo del candidato  -
.....»,  quale  contributo  non  rimborsabile   (per   i   versamenti
dall'estero: conto corrente bancario intestato  a  Universita'  degli
Studi di Camerino, acceso presso la Banca delle Marche s.p.a. agenzia
di  Camerino   n.   8285   ABI   06055   CAB   68830   CIN   L   IBAN
IT20L0605568830000000008285 BIC SWIFT BAMAIT3A, causale  «Domanda  di
concorso Cat. C - seguita dal nominativo del candidato - .....»). 
    Il mancato versamento di € 20,00 entro il termine di scadenza  di
presentazione della domanda comporta la non ammissione del  candidato
al concorso. 
    Sulla base del numero dei candidati ammessi  al  concorso  UNICAM
adottera' le misure organizzative necessarie per lo svolgimento delle
prove  (individuazione  aule  capienti  che,  se  non  nella  propria
disponibilita',  dovranno  essere  prese  in   locazione;   eventuale
incarico ad aziende  specializzate  in  selezione  di  personale  per
organizzare forme di preselezione; ecc.). 
    La  domanda  dovra'  essere  presentata  a  UNICAM,  a  pena   di
esclusione, entro  il  trentesimo  giorno  successivo  alla  data  di
pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale - Concorsi ed Esami,
utilizzando una delle seguenti modalita': 
      direttamente all'Ufficio Protocollo, sito a Camerino in  Piazza
Cavour, 19/F (Palazzo Ducale, sede del Rettorato), nei giorni feriali
dal Lunedi' al Venerdi' dalle ore 9,00 alle 13,00; 
      a mezzo raccomandata con avviso  di  ricevimento,  al  seguente
indirizzo: Universita' degli studi -  Piazza  Cavour,  19/F  -  62032
Camerino (MC). La data di presentazione della domanda e' stabilita  e
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante; 
      all'indirizzo   PEC   protocollo@pec.unicam.it   se   trasmessa
mediante PEC-ID di cui al DPCM 27/09/2012, n. 65329. In tal  caso  la
domanda e' da intendersi sottoscritta; 
      all'indirizzo PEC protocollo@pec.unicam.it se sottoscritta  con
firma elettronica digitale o qualificata. E' ammesso trasmettere solo
da altra casella PEC; 
      all'indirizzo PEC protocollo@pec.unicam.it  con  documentazione
scansionata (domanda con  sottoscrizione  autografa  +  documento  di
riconoscimento  +  dichiarazione  dei  titoli,  ecc.).   E'   ammesso
trasmettere solo da altra casella PEC. 
    In caso di trasmissione via PEC  il  candidato  deve  specificare
nell'oggetto della mail di trasmissione «Domanda concorso cat. C». La
domanda e gli allegati  alla  medesima  dovranno  essere  inviati  in
formato PDF. Sara' comunque accettato anche il formato  .jpg  per  il
solo documento di riconoscimento. 
    Nell'invio della domanda tramite posta elettronica certificata il
messaggio piu' i file allegati non dovranno  pesare  complessivamente
piu' di due megabyte. L'eventuale  disguido  nel  recapito  di  posta
elettronica certificata determinato dal superamento della  dimensione
massima del messaggio sara' imputabile esclusivamente al candidato. 
    UNICAM  non  assume  responsabilita'  per   la   dispersione   di
comunicazioni dipendente da  inesatte  indicazioni  del  recapito  da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva  comunicazione  del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per  eventuali
disguidi postali o telegrafici o telematici o comunque  imputabili  a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. 
                               Art. 5 
 
 
                        Titoli di preferenza 
 
 
    A parita' di merito i titoli di preferenza secondo  l'ordine  che
segue sono: 
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 
      4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore  pubblico  e
privato; 
      5) gli orfani di guerra; 
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 
      7) gli orfani dei caduti per servizio nel  settore  pubblico  e
privato; 
      8) i feriti in combattimento; 
      9) gli insigniti di croce di guerra  o  di  altra  attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 
      10) i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti; 
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 
      12) i figli dei mutilati e  degli  invalidi  per  servizio  nel
settore pubblico e privato; 
      13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 
      14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto in
guerra; 
      15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato; 
      16)  coloro  che  abbiano  prestato  servizio   militare   come
combattenti; 
      17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio  a  qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che  ha  indetto
il concorso; 
      18) i coniugati e i non coniugati con riguardo  al  numero  dei
figli a carico; 
      19) gli invalidi ed i mutilati civili; 
      20) militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma. 
    A parita' di merito e di titoli di preferenza  di  cui  sopra  si
applicano nell'ordine i seguenti criteri di preferenza: 
      a) la minore eta'; 
      b) il voto piu' alto riportato nel titolo di  studio  richiesto
per l'ammissione al concorso. 
    Ai candidati a parita' di merito sara' richiesto  di  presentare,
entro un termine perentorio, l'autocertificazione dei medesimi titoli
ovvero di indicare esattamente la pubblica amministrazione che ne sia
in possesso. 
                               Art. 6 
 
 
                       Prove d'esame - Diario 
 
 
    Le prove di esame, una scritta ed una orale, saranno  indirizzate
a verificare  le  conoscenze  e  le  capacita'  teorico-pratiche  dei
candidati allo svolgimento delle mansioni proprie del posto  messo  a
concorso e verteranno sulla conoscenza di una o piu' delle materie  e
ambiti della professionalita' ricercata indicate al  precedente  art.
2. 
    La prova scritta puo' essere a contenuto  teorico-pratico  ovvero
test a risposta multipla e/o sintetica. La prova orale  sulle  stesse
materie e ambiti della prova  scritta,  ivi  compresa  la  conoscenza
della lingua inglese a  livello  B1  [indici  CEFR  (Common  European
Framework of Reference) stabiliti dal Consiglio d'Europa]. 
    Le  prove  d'esame  (scritta  ovvero   orale)   prevedono   anche
l'accertamento  della  conoscenza  delle  apparecchiature   e   delle
applicazioni informatiche piu' diffuse: programmi di  videoscrittura,
fogli  di  calcolo,  posta  elettronica,  navigazione  in   Internet,
utilizzo delle stampanti e scanner. 
    Conseguono l'ammissione alla prova orale i  candidati  che  hanno
riportato nella  prova  scritta  una  votazione  di  almeno  21/30  o
equivalente. 
    La prova orale si intende superata con una  votazione  di  almeno
21/30 o equivalente. 
    E'  vietato  introdurre  nella  sala  in   cui   si   svolgeranno
l'eventuale preselezione e le prove scritte dispositivi di  qualsiasi
natura  e  tipologia  in  grado  di  collegarsi  tramite  connessioni
wireless o alla normale rete telefonica con qualsiasi  protocollo  in
grado di consultare file, di inviare fotografie ed immagini,  nonche'
apparecchiature a luce infrarossa  o  ultravioletta  di  ogni  genere
ovvero di mettersi in relazione con altri. Solo per motivate  ragioni
il  candidato,  al  momento  della  identificazione,  potra'   essere
autorizzato dalla commissione ad introdurre nella  sala  il  suddetto
dispositivo.   Rimane   fermo   il   potere   della   commissione   e
dell'incaricato della  vigilanza  di  adottare  tutti  gli  opportuni
accorgimenti del caso. Il concorrente che  contravviene  al  suddetto
divieto e' escluso dal concorso. 
    Non e' altresi' permesso ai concorrenti di  comunicare  tra  loro
verbalmente o per iscritto ovvero di mettersi in relazione con altri,
salvo che con gli incaricati della vigilanza o  con  i  membri  della
commissione esaminatrice. 
    L'elaborato  deve  essere  scritto  esclusivamente,  a  pena   di
nullita', su carta portante il timbro d'ufficio  e  la  firma  di  un
componente della commissione esaminatrice o, nel caso di  svolgimento
della prova in localita' diverse, da un componente  del  comitato  di
vigilanza. 
    I candidati  non  possono  portare  carta  da  scrivere,  appunti
manoscritti, libri  o  pubblicazioni  di  qualunque  specie.  Possono
consultare soltanto i testi di legge non  commentati  ed  autorizzati
dalla commissione ed i dizionari. 
    Il concorrente che contravviene alle  disposizioni  precedenti  o
comunque abbia copiato in tutto o in parte lo svolgimento  del  tema,
e' escluso dal concorso. Nel caso in  cui  risulti  che  uno  o  piu'
candidati abbiano copiato, in  tutto  o  in  parte,  l'esclusione  e'
disposta nei confronti di tutti i candidati coinvolti. 
    Il Presidente della commissione esaminatrice o  del  comitato  di
vigilanza,   previo   accertamento   dell'identita'   personale   dei
candidati, consentira' l'accesso alla sala dove si svolgera' la prova
scritta. 
    Sul sito www.unicam.it, bottone «Avvisi», il  5°  giorno  feriale
successivo  alla  scadenza  di  presentazione  delle  domande   sara'
pubblicato il diario e la sede  dell'eventuale  preselezione  (vedere
art. successivo) e/o della prova scritta. La  suddetta  pubblicazione
ha valore di notifica a tutti  gli  effetti  e  pertanto  non  verra'
fornita ai candidati altra comunicazione. 
    I candidati che  non  abbiano  ricevuto  alcun  provvedimento  di
esclusione sono tenuti a presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento  presso  la  sede  di  esame  in  cui   si   svolgera'
l'eventuale preselezione e/o la prova scritta. 
    L'assenza del candidato all'eventuale preselezione o  alla  prova
di  esame  scritta  sara'  considerata  come  rinuncia  al   concorso
qualunque ne sia la causa. 
    Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova  orale  sara'
data comunicazione del giorno, ora e luogo in cui  si  svolgera'  con
almeno 20 giorni di anticipo con  l'indicazione  del  voto  riportato
nella prova scritta e del risultato della valutazione dei titoli. 
                               Art. 7 
 
 
                            Preselezione 
 
 
    In considerazione del numero di  candidati  ammessi  al  concorso
UNICAM si riserva di far precedere la prova  concorsuale  scritta  da
forme di preselezione  tendenti  ad  accertare  le  attitudini  e  le
competenze dei candidati. 
    I candidati potranno essere chiamati a rispondere,  in  un  tempo
predeterminato ad una serie di quesiti a risposta multipla di cultura
generale e/o sulle stesse materie  e  ambiti  della  professionalita'
ricercata indicate al precedente art. 2 ovvero a una serie di quesiti
a  risposta  sintetica  sulle   stesse   materie   e   ambiti   della
professionalita' ricercata indicate al precedente art. 2. 
    Superano la preselezione e accedono alla prova scritta coloro che
si sono collocati nella relativa graduatoria, formata sulla base  del
numero di risposte fornite, entro i primi 100 posti. Saranno altresi'
ammessi i  candidati  classificati  ex  aequo  nell'ultima  posizione
utile. 
    I candidati portatori di handicap affetti da invalidita' uguale o
superiore all'80% non sono tenuti a sostenere la prova  preselettiva.
Pertanto  i  suddetti  candidati  accedono  direttamente  alla  prova
scritta e dovranno autocertificare  la  condizione  di  portatori  di
handicap affetti da invalidita' uguale o superiore all'80% al momento
dell'identificazione per accedere alla sala di esame. 
    Il punteggio  riportato  nella  preselezione  non  concorre  alla
formazione del voto finale di merito. 
    Sul sito www.unicam.it, bottone «Avvisi», il  5°  giorno  feriale
successivo alla  scadenza  di  presentazione  delle  domande  saranno
pubblicate le modalita'  di  svolgimento  e  il  diario  della  prova
preselettiva  con  almeno  15  giorni  di  preavviso.   La   suddetta
pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli  effetti  e  pertanto
non verra' fornita ai candidati altra comunicazione. 
    Al medesimo indirizzo Internet di cui sopra il 3° (terzo)  giorno
feriale  successivo  allo  svolgimento   della   preselezione   sara'
pubblicato l'elenco dei candidati che hanno superato la  preselezione
e che  accedono  alla  prova  scritta.  In  caso  di  omonimia  sara'
pubblicato il luogo o la data di nascita e, qualora  non  sufficiente
ad  identificare  i  candidati,  entrambi   i   dati.   La   suddetta
pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli  effetti  e  pertanto
non verra' fornita ai candidati altra comunicazione. 
    L'assenza del candidato alla preselezione sara' considerata  come
rinuncia al concorso qualunque ne sia la causa. 
    I candidati che  non  abbiano  ricevuto  alcun  provvedimento  di
esclusione sono tenuti a presentarsi presso la sede di  esame  muniti
di  un  valido  documento  di  riconoscimento.  Il  Presidente  della
commissione  esaminatrice  o  del  comitato  di   vigilanza,   previo
accertamento  dell'identita'  personale  dei  candidati,  consentira'
l'accesso alla sala dove si svolgera' la prova preselettiva. 
    Durante la prova i candidati devono rispettare i divieti previsti
per le prove scritte e indicati nell'articolo precedente. 
                               Art. 8 
 
 
                          Titoli di merito 
 
 
    Il punteggio complessivamente attribuibile ai titoli di merito e'
di punti 30 su complessivi 90 punti o equivalente. 
    Le categorie di titoli valutabili sono le seguenti: 
      1. - Titoli di studio (punteggio max 5/30 o equivalente); 
      2. - Anzianita' di servizio  presso  pubbliche  amministrazioni
(punteggio max 5/30 o equivalente); 
      3. - Incarichi svolti  nell'ambito  dei  rapporti  di  servizio
presso pubbliche amministrazioni (punteggio max 10/30 o equivalente); 
      4.  -  Abilitazioni,  specializzazioni  e   titoli   accademici
(punteggio max 10/30 o equivalente). 
    Al titolo di studio (titolo della categoria 1)  sara'  attribuito
il 100% del punteggio massimo stabilito per la  categoria  rapportato
al voto ottenuto e solo se il voto e' superiore  al  minimo  previsto
per il rilascio del titolo. 
    Per ogni anno di servizio presso PP.AA. (titolo  della  categoria
n. 2) non puo' essere attribuito un punteggio superiore a punti 2 per
ogni anno di servizio con mansioni inerenti e  qualificanti  i  posti
messi a concorso. Saranno oggetto di valutazione le frazioni di  anno
di almeno 6 mesi. 
    Per ogni incarico svolto nell'ambito  dei  rapporti  di  servizio
presso pubbliche amministrazioni (titolo della categoria 3)  inerente
e qualificante il posto messo a concorso non puo'  essere  attribuito
un punteggio superiore a punti 3. 
    Per  ogni  abilitazione,  specializzazione  e  titolo  accademico
(titolo della categoria 4) inerente e qualificante i  posti  messi  a
concorso non puo' essere attribuito un punteggio superiore a punti 3. 
    Categorie di titoli di merito valutabili: 
1. - Titoli di studio 
    In questa categoria rientra solo il  titolo  di  studio  «minimo»
richiesto per l'ammissione al concorso (diploma di scuola  secondaria
di secondo grado) e non altri e ulteriori titoli di  studio  di  pari
grado o superiori (esempio: 2° diploma di scuola  secondaria  di  II°
grado; laurea di I°  livello/specialistica/magistrale;  dottorato  di
ricerca; master; ecc...). 
    Altri titoli di studio (esempio: 2° diploma di scuola  secondaria
di  II°  grado;  laurea   di   I°   livello/specialistica/magistrale;
dottorato di ricerca; master; ecc...) vanno indicati nella  categoria
4 (Abilitazioni, specializzazioni e titoli accademici). 
2. - Anzianita' di servizio presso pubbliche amministrazioni 
    Verranno valutati i servizi inerenti e qualificanti per  i  posti
messi a concorso svolti presso pubbliche amministrazioni  nell'ambito
di  rapporti  di  lavoro  subordinato   a   tempo   indeterminato   e
determinato. Il candidato dovra' indicare sinteticamente le  mansioni
svolte. 
3. - Incarichi svolti nell'ambito dei  rapporti  di  servizio  presso
pubbliche amministrazioni 
    In questa categoria rientrano tutti gli incarichi  svolti  presso
pubbliche  amministrazioni  nell'ambito   di   rapporti   di   lavoro
subordinato (a tempo indeterminato o determinato). 
4. - Abilitazioni, specializzazioni e titoli accademici 
    In  questa  categoria  rientrano  tutte  le  abilitazioni  e   le
specializzazioni  riconosciute  dall'ordinamento   pubblico   e   gli
ulteriori  titoli  accademici  rispetto  a   quello   richiesto   per
l'ammissione al concorso (esempio: 2° diploma di scuola secondaria di
II° grado; laurea di I°  livello/specialistica/magistrale;  dottorato
di ricerca; master; ecc...). 
    La  commissione  puo'  stabilire  ulteriori  criteri   per   ogni
categoria di titoli. 
                               Art. 9 
 
 
                    Formazione della graduatoria 
 
 
    Il punteggio massimo complessivo conseguibile e' di  90  punti  o
equivalente, cosi' ripartito: titoli di  merito  max  punti  30/90  o
equivalente; voto della prova scritta max punti 30/90 o  equivalente;
prova orale max punti 30/90 o equivalente. 
    Accedono  alla  graduatoria  di  merito  i  candidati  che  hanno
superato tutte le  prove  di  esame:  eventuale  preselezione;  prova
scritta; prova orale. La  graduatoria  provvisoria  di  merito  sara'
formata dalla commissione  giudicatrice  in  ordine  decrescente  del
punteggio determinato sulla base della votazione conseguita  da  ogni
candidato sommando: 
      1) il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli; 
      2) il punteggio della prova scritta; 
      3) il punteggio della prova orale. 
    La graduatoria finale di merito con l'indicazione  dei  vincitori
sara' formata da UNICAM tenendo conto dei candidati che hanno  titolo
alla riserva e dei titoli di preferenza, rispettivamente, di  cui  ai
precedenti artt. 1 e 5. 
    UNICAM si riserva di attingere  dalla  graduatoria  nel  rispetto
della normativa nel tempo vigente. 
                               Art. 10 
 
 
                 Cause di esclusione dalla procedura 
 
 
    Le cause di esclusione dal concorso sono: 
      1) assenza anche di un solo requisito di ammissione tra  quelli
indicati al precedente articolo 3 dal  n.  1)  al  n.  6)  o  mancata
dichiarazione degli stessi nella domanda di partecipazione; 
      2) presentazione  della  domanda  oltre  il  trentesimo  giorno
successivo dalla pubblicazione del bando di concorso  nella  Gazzetta
Ufficiale - Concorsi ed esami. In caso di  trasmissione  via  PEC  il
termine di presentazione della domanda scade alle  ore  23,59  -  ora
italiana - dell'ultimo giorno utile; 
      3)   assenza   della   sottoscrizione    nella    domanda    di
partecipazione; 
      4) assenza della copia di un valido documento di riconoscimento
da  allegare  alla  domanda  di  partecipazione.  Questa   causa   di
esclusione non si applica se la domanda e'  trasmessa  con  la  posta
elettronica certificata di cui al DPCM 27/09/2012, n. 65329  [PEC-ID]
o se la domanda e' sottoscritta  con  firma  elettronica  digitale  o
qualificata; 
      5) assenza del versamento  entro  il  termine  di  scadenza  di
presentazione della  domanda  di  Euro  20,00  sul  CCB  intestato  a
Universita'  degli   Studi   di   Camerino   quale   contributo   non
rimborsabile. 
                               Art. 11 
 
 
                             Pubblicita' 
 
 
    Il presente bando sara': 
      affisso  all'Albo  dell'Universita'  sito  presso  il   Palazzo
Ducale, piano terra, ingresso «Sala  della  Muta»,  Piazza  Cavour  -
Camerino; 
      pubblicato nel sito www.unicam.it, bottone  «bandi»,  tipologia
di bando «Bando di concorso Personale Tecnico amministrativo»; 
      pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - Concorsi
ed esami; 
      pubblicizzato su Twitter. 
    La graduatoria finale di merito e dei vincitori sara'  pubblicata
all'Albo dell'Universita' sito presso il Palazzo Ducale, piano terra,
ingresso «Sala della Muta», Piazza Cavour - Camerino e nella Gazzetta
Ufficiale, IV serie speciale, concorsi ed esami. 
                               Art. 12 
 
 
                      Trattamento dai personali 
 
 
    Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003, i dati forniti  dai
candidati sono raccolti presso UNICAM, per le finalita'  di  gestione
della procedura concorsuale e per la gestione del rapporto di  lavoro
e per gli  altri  adempimenti  a  carico  di  UNICAM  previsti  dalla
normativa nel tempo vigente. 
    Le domande ed i documenti prodotti  dai  candidati  costituiscono
«documenti amministrativi» rispetto ai quali, salvo casi eccezionali,
deve essere esclusa l'esigenza di riservatezza. Tali atti  una  volta
acquisiti alla procedura concorsuale, escono  dalla  sfera  personale
dei  partecipanti  che,  pertanto,   non   assumono   la   veste   di
controinteressati nel giudizio  volto  all'accesso  agli  atti  della
procedura da parte di altro soggetto. 
    UNICAM si riserva di effettuare  i  controlli  sulla  veridicita'
delle dichiarazioni rese. 
                               Art. 13 
 
 
                           Norma di rinvio 
 
 
    Per tutto quanto  non  espressamente  disciplinato  nel  presente
bando, si rinvia alle norme stabilite dal D.R. n. 706 del  20/10/2003
recante il «Regolamento assunzioni a  tempo  indeterminato  personale
tecnico-amministrativo» di UNICAM, al  D.P.R.  487  del  9/05/1994  e
s.m.i. e alle leggi vigenti in materia di accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni nonche'  alle  disposizioni  contenute  nei
contratti   collettivi   nazionali   di    lavoro    del    personale
tecnico-amministrativo del comparto Universita'. 
    Per informazioni telefonare al n. 0737403001 nei  giorni  feriali
dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9,30 alle ore 13,00. 
      Camerino, 24 settembre 2015 
 
                                     Il direttore generale: Tapanelli