Concorso per 1 collaboratore servizi generali e tecnici (puglia) UNIVERSITA' DI BARI
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 10 del 05-02-2010 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' DI BARI CONCORSO (scad. 8 marzo 2010) Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria B - posizione economica B3 - area dei servizi generali e tecnici, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indetermina ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI BARI |
| Regione: | PUGLIA |
| Provincia: | BARI |
| Comune: | BARI |
| Data di inserimento: | 05-02-2010 |
| Data Scadenza bando | 08-03-2010 |
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CONCORSO (scad. 8 marzo 2010)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria B - posizione economica B3 - area dei servizi generali e tecnici, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, presso il SE.GE.NA. per le esigenze del Polo Universitario Jonico.
IL RETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, «Norme di esecuzione del testo unico delle disposizioni sullo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3» e successive
integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, «Esenzione dall'imposta di
bollo per le domande di concorso e di assunzione presso le
amministrazioni pubbliche»;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, «Istituzione del Ministero
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica esenzione
dall'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione
presso le amministrazioni pubbliche»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, «Nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi» e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, «Azioni positive per la
realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro»;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, «Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n.174, «Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693, «Regolamento recante modificazioni al regolamento
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e sulle
modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nel pubblico impiego, approvato con decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487»;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, «Misure urgenti per lo
snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo» e successive integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, «Norme per il diritto al
lavoro dei disabili»;
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Bari;
Visto il Regolamento generale di Ateneo;
Visto il C.C.N.L. del personale tecnico ed amministrativo del
comparto dell'Universita';
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, «Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, «Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche» e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, «Disposizioni ordinamentali
in materia di pubblica amministrazione»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Visto il decreto rettorale n. 8893 del 25 giugno 2008 con cui e'
stato riformulato il «Regolamento sui procedimenti di selezione per
l'accesso ai ruoli di personale tecnico amministrativo» presso questa
Universita', e successive modificazioni;
Vista la legge 22 dicembre 2008, n. 203, «Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2009)»;
Vista la nota prot. n. 20276 in data 6 marzo 2008, con la quale
e' stato autorizzato l'emissione di un bando di concorso pubblico,
per esami, ad un posto di categoria B - posizione economica B3 - area
dei servizi generali e tecnici, presso il SE.GE.A. per le esigenze
del Polo Universitario Jonico;
Visto il decreto legislativo 3 agosto 2009, n. 106, «Disposizioni
integrative e correttive del decreto legislativo 9 aprile 2008, n.
81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di
lavoro»;
Considerato di aver ottemperato a quanto prescritto dall'art. 7
della citata legge n. 3/2003;
Decreta:
Art. 1
Posti a concorso
E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto di categoria B - posizione economica B3 - area dei servizi
generali e tecnici, con rapporto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato, presso il SE.GE.A. per le esigenze del Polo Jonico
dell'Universita' degli studi di Bari.
Art. 2
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione
europea;
2) eta' non inferiore agli anni 18;
3) diploma di istruzione secondaria di primo grado piu'
attestato di formazione professionale o, in sostituzione di
quest'ultimo, dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro, pubblico
o privato, sulla competenza professionale acquisita durante
l'esperienza lavorativa, di durata non inferiore a sei mesi
continuativi, coerenti con la professionalita' relativa alle
attivita' da svolgere, delineate, tra l'altro, nel successivo
articolo dedicato alle prove d'esame. Per i titoli di studio
conseguiti all'estero e' richiesta la dichiarazione di equipollenza
ai sensi della vigente normativa in materia.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero e' richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa in
materia;
4) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso,
in base alla normativa vigente;
5) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
6) godimento dei diritti civili e politici.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art.127, primo comma,
lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini di Stati membri dell'Unione Europea devono possedere
i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici dello Stato di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'Amministrazione puo' disporre in ogni momento, con decreto
motivato del Rettore, l'esclusione per difetto dei requisiti
prescritti.
Art. 3
Domanda e termine di presentazione
Per la partecipazione al concorso il candidato dovra' produrre
apposita domanda redatta su carta libera, di cui all'unito allegato
A, intestata al Magnifico Rettore dell'Universita' degli studi di
Bari, che potra' presentare direttamente, nei giorni dal lunedi' al
venerdi' dalle ore 10,00 alle ore 12,00, presso il Settore 1
Protocollo del Servizio Archivistico di questa Amministrazione
(Palazzo Ateneo, Piazza Umberto I, 1 - Bari), o spedire a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento, pena l'esclusione dal
concorso, alla Direzione Amministrativa di questa Universita', Piazza
Umberto I, 1 - 70121 Bari - entro il termine perentorio di trenta
giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente decreto
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª Serie Speciale
«Concorsi ed esami».
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite, come sopra specificato, entro il termine indicato. A tal
fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
La mancata sottoscrizione della domanda pregiudica il diritto di
ammissione al concorso. Dell'inammissibilita' al concorso sara' data
comunicazione all'interessato.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di un
contributo pari a € 15,49 a copertura delle spese di cancelleria, di
organizzazione delle prove e di quelle postali, non rimborsabile,
attesa la sua destinazione in qualsivoglia evenienza. Tale versamento
dovra' essere effettuato sul conto corrente postale n. 8706 intestato
all'Universita' degli studi di Bari, con l'indicazione obbligatoria
della causale CP «Contributo partecipazione concorsi».
La ricevuta del versamento deve essere allegata alla domanda di
partecipazione in caso di mancato versamento del predetto contributo,
effettuato nei termini di scadenza, in via eccezionale il candidato
potra' effettuare lo stesso in data successiva e, comunque, entro il
quindicesimo giorno successivo a quello di scadenza previsto per la
presentazione delle domande di partecipazione. La predetta
attestazione di versamento dovra' essere consegnata o trasmessa a
mezzo fax al numero 080-5714041, entro il predetto termine, all'Area
Reclutamento di questa Universita', Piazza Umberto I, 1 - Bari. Il
mancato versamento del contributo entro il predetto termine sara'
considerato come rinuncia al concorso.
Art. 4
Dichiarazione da formulare nella domanda
Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili);
2) il luogo e la data di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato
membro dell'Unione europea;
4) il Comune nelle cui liste elettorali e' iscritto, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorita' che ha irrogato le
stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i procedimenti
penali pendenti;
6) il possesso del titolo di studio e dei requisiti richiesti
dall'art. 2, punto 3) del presente bando;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) di aver prestato servizio presso una pubblica
amministrazione e di non essere stato destituito o dispensato per
persistente insufficiente rendimento, ovvero di non aver prestato
servizio presso una pubblica amministrazione ne' di essere stato
dichiarato decaduto dall'impiego statale per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile;
9) i titoli che danno diritto alla preferenza a parita' di
merito, cosi' come precisato nel successivo art. 8. Gli stessi devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso;
10) i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e politici anche
nello stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana;
11) il preciso domicilio eletto ai fini della partecipazione al
concorso;
12) ausili necessari in relazione all'eventuale proprio
handicap ed eventuali tempi aggiuntivi, ai sensi della legge 5
febbraio 1992, n. 104;
13) la lingua straniera di cui si accertera' la conoscenza
durate l'espletamento della prova orale.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra. L'omissione della dichiarazione di cui al
punto 6 determina l'invalidita' della domanda stessa, con
l'esclusione dell'aspirante dal concorso.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 5
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice del concorso sara' nominata con
decreto rettorale nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia.
Art. 6
Prove di esame
Gli esami consisteranno in una prova pratica ed una prova orale
in base al seguente programma:
Prova pratica: conoscenza ed utilizzo delle piu' diffuse
attrezzature multimediali in uso nei laboratori linguistici e nelle
isole didattiche al servizio degli studenti anche diversamente abili.
Prova orale: vertera' sugli argomenti relativi alla prova pratica
e su elementi di legislazione universitaria. Sara', infine, accertata
la conoscenza di una lingua straniera, a scelta del candidato, tra il
francese o l'inglese.
Art. 7
Diario e svolgimento delle prove di esame
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami» - del primo martedi' o del primo venerdi'
successivo al sessantesimo giorno di pubblicazione del presente bando
sara' reso noto il diario di espletamento della prova pratica o un
rinvio ad altra data del predetto diario. Questo sara' pubblicato
almeno quindici giorni prima della data di espletamento della prova
pratica.
La pubblicazione di tale diario avra' valore di notifica a tutti
gli effetti, per cui i candidati, ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione dal concorso, sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, nel luogo, nel giorno e nell'ora indicati nel citato
diario.
Qualora impedimenti di natura tecnica non ne rendessero possibile
la pubblicazione, l'avviso per la convocazione alla prova sara'
notificato personalmente agli interessati tramite raccomandata con
ricevuta di ritorno.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato nella prova pratica una votazione minima di 21 su 30.
L'avviso per la convocazione alla prova orale sara' notificato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi
dovranno sostenerla e riportera' l'indicazione della votazione
conseguita nella prova pratica.
La prova orale si intendera' superata se i candidati avranno
riportato una votazione minima di 21 su 30.
La Commissione esaminatrice al termine di ogni seduta dedicata
alla prova orale formera' l'elenco dei candidati esaminati con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato. L'elenco, firmato dal
Presidente e dal Segretario della Commissione, sara' affisso nel
medesimo giorno all'albo della sede di esame.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di un idoneo documento di identita' o di
riconoscimento.
La mancata presentazione alle prove sara' considerata come
rinuncia al concorso.
Art. 8
Preferenze a parita' di merito
I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli che danno diritto a preferenza a parita' di merito,
gia' indicati nella domanda, sono tenuti a presentare i relativi
documenti in originale o in copia autenticata o mediante
autocertificazione o dichiarazione sostitutiva di atto notorio,
previsti dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Si fa presente, altresi', che le
dichiarazioni mendaci o false, oltre che punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia, possono nei casi piu'
gravi, comportare l'interdizione temporanea dai pubblici uffici,
ferma restando la decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
Dai documenti stessi o dalla dichiarazione sostitutiva di
certificazione dovra' risultare il possesso del requisito alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti di servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) minore eta'.
Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
o della dichiarazione sostitutiva e' di quindici giorni decorrenti
dal giorno successivo a quello in cui i candidati hanno sostenuto la
prova orale. I documenti in questione o la corrispondente
dichiarazione sostitutiva di certificazione potranno essere
presentati direttamente, nei giorni dal lunedi' al venerdi' dalle ore
10,00 alle ore 12,00, presso il Settore 1 Protocollo del Servizio
Archivistico di questa Amministrazione (Palazzo Ateneo, Piazza
Umberto I, 1 - Bari), o spedita a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento alla Direzione Amministrativa di questa Universita',
Piazza Umberto I, 1 - 70121 Bari - entro il predetto termine. A tal
fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
Art. 9
Approvazione degli atti e della graduatoria di merito
Al termine della procedura concorsuale il Rettore con proprio
provvedimento approvera' gli atti del concorso e la relativa
graduatoria di merito.
La graduatoria di merito sara' formata secondo l'ordine
decrescente dei punti della votazione complessiva riportata da
ciascun candidato nelle prove di esame, con l'osservanza, a parita'
di punti, delle preferenze previste dal precedente art. 8.
La votazione complessiva sara' data dalla somma risultante dal
punteggio conseguito nella prova pratica e nella prova orale.
Saranno dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a
concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di
merito, formata sulla base del punteggio da ciascuno riportato.
Il decreto di approvazione degli atti e la relativa graduatoria
sara' affissa all'Albo Ufficiale dell'Universita' degli studi di
Bari.
La graduatoria di merito avra' una validita' di tre anni a
decorrere dalla data del citato decreto di approvazione atti.
Il decreto di approvazione degli atti sara' pubblicato nel
Bollettino ufficiale dell'Universita' degli studi di Bari. Di tale
pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Dalla data di pubblicazione del suddetto avviso decorreranno i
termini per le eventuali impugnative.
Art. 10
Assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato
Subordinatamente alla disponibilita' finanziaria di questo
Ateneo, per le spese del personale, il vincitore del concorso sara'
invitato a stipulare un contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato, ai sensi degli articoli 16 e 17 del Contratto
collettivo nazionale di lavoro del personale tecnico ed
amministrativo del Comparto Universita'.
Art. 11
Presentazione dei documenti di rito
Prima della stipula del contratto il vincitore del concorso sara'
invitato, da parte del competente ufficio, a presentare il
certificato medico in bollo attestante l'idoneita' fisica all'impiego
rilasciato da un medico della A.U.S.L. competente per territorio o da
un ufficiale medico in servizio permanente effettivo o dall'ufficiale
sanitario del comune di residenza. Qualora il candidato sia affetto
da qualche imperfezione fisica il certificato deve farne specifica
menzione con la dichiarazione che essa non menoma l'attitudine fisica
dell'aspirante stesso all'impiego e al normale e regolare rendimento
del lavoro.
Inoltre il vincitore, entro trenta giorni dalla stipula del
contratto, dovra' rilasciare una apposita dichiarazione resa ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 da cui risulti:
a) luogo e data di nascita;
b) cittadinanza posseduta anche alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
c) godimento dei diritti politici, anche alla data di scadenza
del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
d) la posizione relativa all'adempimento degli obblighi
militari;
e) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne penali riportate anche se sia stata concessa amnistia,
indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali eventualmente
a loro carico;
f) titolo di studio richiesto dall'art. 2 del presente bando;
g) l'esistenza o meno di altri rapporti d'impiego pubblico o
privato ovvero di una delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 e in caso
affermativo relativa opzione per il nuovo impiego. Detta
dichiarazione deve contenere le indicazioni concernenti e cause di
risoluzione di eventuali precedenti rapporti pubblico di impiego e
deve essere rilasciata anche se negativa;
h) codice fiscale.
I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare, nel termine di cui al primo comma del presente articolo,
copia integrale dello stato matricolare, certificato medico di cui al
precedente primo comma, nonche' dichiarazione relativa al possesso
del titolo di studio previsto all'art. 2 del presente bando e sono
esonerati dalla presentazione degli altri documenti di rito.
Art. 12
Trattamento dei dati personali
Ai fini del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, citato
nelle premesse, si informa che l'Universita' si impegna a rispettare
il carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato. Tali
dati saranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali al
concorso ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di
lavoro.
Art. 13
Norme finali
Per quanto non previsto dal bando in esame valgono le norme di
legge e regolamentari vigenti in materia. Il medesimo bando
costituisce lex specialis della selezione, pertanto la partecipazione
alla stessa comporta implicitamente l'accettazione, senza riserva
alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.
Il presente bando sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». Tale
pubblicazione rappresenta l'unica forma di pubblicita' legale. Lo
stesso sara' reso pubblico anche per via telematica al sito
http://www.area-reclutamento.uniba.it.
Bari, 30 dicembre 2009
Il rettore: Petrocelli