Concorso per 4 collaboratori professionali (puglia) UNIVERSITA' DI FOGGIA

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 4
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 87 del 10-11-2009
Sintesi: UNIVERSITA' DI FOGGIA CONCORSO   (scad.  30 novembre 2009) Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di quattro rapporti di lavoro subordinato a tempo determinato di categoria B, posizione e ...
Ente: UNIVERSITA' DI FOGGIA
Regione: PUGLIA
Provincia: FOGGIA
Comune: FOGGIA
Data di inserimento: 10-11-2009
Data Scadenza bando 30-11-2009
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UNIVERSITA' DI FOGGIA


CONCORSO   (scad.  30 novembre 2009)

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per  la  costituzione  di
  quattro rapporti di  lavoro  subordinato  a  tempo  determinato  di
  categoria  B,  posizione  economica  3,  area  servizi  generali  e
  tecnici, aventi la durata di dodici mesi e con un impegno  al  75%,
  da  impiegare   nell'ambito   del   Progetto   di   innovazione   e
  miglioramento «IANUS» per la realizzazione delle attivita' connesse
  alla redazione del manuale operativo del servizio  di  front-office
  delle segreterie studenti. (Sel. 8/2009). 

 
 
                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO 
 
    Visto il Testo Unico delle disposizioni  concernenti  lo  statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al D.P.R. 10 gennaio  1957,
n. 3; 
    Vista la Legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente,  tra  l'altro,
l'autonomia delle Universita'; 
    Vista la Legge 7 agosto 1990, n. 241 «Nuove norme in  materia  di
procedimento amministrativo e di  diritto  di  accesso  ai  documenti
amministrativi» e  successive  integrazioni  e  modificazioni  ed  il
relativo Regolamento di Ateneo di attuazione; 
    Vista la Legge 10  aprile  1991,  n.  125,  che  garantisce  pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro; 
    Vista la Legge 5 febbraio 1992, n. 104,  concernente  i  principi
dell'ordinamento in  materia  di  diritti,  integrazione  sociale  ed
assistenza delle persone portatrici di handicap; 
    Visto il  D.P.C.M.  7  febbraio  1994,  n.  174,  concernente  il
«Regolamento recante norme sull'accesso  dei  cittadini  degli  Stati
membri  dell'Unione  europea   ai   posti   di   lavoro   presso   le
amministrazioni pubbliche»; 
    Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, e successive  integrazioni
e modificazioni, le cui norme  regolamentano  l'accesso  ai  pubblici
impieghi e le modalita' di svolgimento dei pubblici concorsi; 
    Vista la Legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e  dei  procedimenti
di decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con  la
Legge 16 giugno 1998, n. 191; 
    Vista la Legge 12 marzo 1999, n. 68, e successive integrazioni  e
modificazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili; 
    Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445,  concernente  il  Testo
Unico  in  materia  di  documentazione  amministrativa  e  successive
integrazioni e modificazioni; 
    Visto il D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, e successive integrazioni
e modificazioni, recante norme generali sull'ordinamento  del  lavoro
alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche; 
    Visto  il  Decreto  Legislativo  6  settembre  2001,  n.  368,  e
successive modificazioni ed  integrazioni,  concernente  l'attuazione
della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul  lavoro  a
tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES; 
    Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi di Foggia; 
    Visto  il  Regolamento  di  accesso  all'impiego   pubblico   del
personale tecnico-amministrativo presso l'Universita' degli Studi  di
Foggia; 
    Visto il D. Lgs.  30  giugno  2003,  n.  196  recante  norme  sul
trattamento dei dati personali, nonche' il  relativo  Regolamento  di
Ateneo di attuazione; 
    Visto il C.C.N.L. - Comparto Universita'  -  per  il  quadriennio
2006-2009, sottoscritto in data 16 ottobre 2008; 
    Vista la delibera del 28 giugno 2006  con  cui  il  Consiglio  di
Amministrazione ha stabilito l'applicazione di una tassa di  € 15,00,
a titolo di contributo spese, a carico dei candidati  che  presentano
domanda di partecipazione ai concorsi pubblici per il reclutamento di
personale tecnico-amministrativo; 
    Visto il decreto, Prot. n. 27550-VII/1, Rep D.D. n. 928-2009  del
2 novembre 2009, con cui e'  stato  autorizzato  il  Dipartimento  di
Organizzazione  e  Risorse  Umane  a  procedere  all'indizione  della
presente selezione pubblica per il reclutamento delle  risorse  umane
all'uopo necessarie; 
    Atteso che, in considerazione della pianificazione  prevista  per
la  realizzazione  delle  diverse  fasi  progettuali,  che   dovranno
concludersi  nell'arco  di  12  mesi,  la  conoscenza  del   contesto
lavorativo costituisce, in una organizzazione complessa  come  quella
universitaria, un valore aggiunto ed imprescindibile  in  termini  di
efficacia dei risultati attesi dai progetti di innovazione e sviluppo
intrapresi dall'Ateneo; 
    Ritenuto opportuno, per le ragioni sopra evidenziate, attribuire,
tra i possibili titoli valutabili, esclusivo  rilievo  al  titolo  di
studio ed all'esperienza lavorativa conseguita  presso  l'Universita'
degli Studi di Foggia; 
    Accertata   in   relazione   alle   specifiche   professionalita'
richieste, l'inesistenza  di  graduatorie  utili  di  selezioni  gia'
espletate; 
    Accertata  altresi',  la  disponibilita'   finanziaria   per   la
copertura dei suddetti posti, a valere su fondi extra F.F.O.; 
 
                              Decreta: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
                          Posti a selezione 
 
 
    E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la
costituzione  di  quattro rapporti  di  lavoro  subordinato  a  tempo
determinato di categoria B - posizione economica  3  -  area  servizi
generali e tecnici, aventi la durata di dodici mesi e con un  impegno
al 75%, da  impiegare  nell'ambito  del  Progetto  di  innovazione  e
miglioramento «IANUS» per la realizzazione delle  attivita'  connesse
alla redazione del manuale operativo  del  servizio  di  front-office
delle segreterie studenti dell'Universita' degli Studi di Foggia. 

        
      
                               Art. 2 
 
 
                  Requisiti generali di ammissione  
 
 
    Per l'ammissione alla selezione  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti: 
      a) cittadinanza italiana o di uno  Stato  membro  della  Unione
Europea; 
      b) eta' non inferiore agli anni 18; 
      c) diploma di scuola dell'obbligo; 
      d)  qualificazione  professionale   derivante   da   esperienza
lavorativa   svolta   con   rapporto   di   lavoro   subordinato    o
parasubordinato   (contratto   di   collaborazione    coordinata    e
continuativa),   per   almeno   24   mesi,   presso   una    Pubblica
Amministrazione; 
      e)  il  titolo  di  studio  conseguito  all'estero  deve  avere
ottenuto, entro  la  data  di  scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande  di  partecipazione  alla  selezione,  la
necessaria  equipollenza  ai  diplomi   italiani   rilasciata   dalle
competenti autorita'; ovvero, qualora non sia ancora stato emesso  il
provvedimento di cui all'art. 38, comma 3 del D. Lgs. 30 marzo  2001,
n. 165, il candidato e' ammesso con riserva, previa dichiarazione  di
aver  attivato  la  procedura   necessaria   per   il   rilascio   di
equipollenza; 
      f) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione ha  facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di  controllo  i  vincitori  della
selezione in base alla vigente normativa; 
      g) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari; 
      h) godimento dei diritti civili e politici. 
    Non possono accedere  agli  impieghi  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano  stati  destituiti
dall'impiego presso  una  Pubblica  Amministrazione  per  persistente
insufficiente rendimento, ovvero che siano stati dichiarati  decaduti
da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, comma  1,  lettera  d)
del Testo Unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  Statuto  degli
impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10  gennaio  1957,
n. 3. 
    I cittadini di Stati membri dell'Unione Europea devono  possedere
i seguenti requisiti: 
      a)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  dello  Stato  di
appartenenza o di provenienza; 
      b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. 
      c)  essere  in  possesso,  ad  eccezione   della   cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica. 
    I requisiti prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle  domande  di
partecipazione alla selezione. 
    I candidati sono ammessi con riserva alla selezione. 
    L'Amministrazione puo' disporre  in  ogni  momento,  con  decreto
motivato del Direttore Amministrativo, l'esclusione per  difetto  dei
requisiti prescritti. 

        
      
                               Art. 3 
 
 
                 Domanda e termine di presentazione 
 
 
    La  domanda  di  ammissione  alla  selezione,  redatta  su  carta
semplice  ed  in  conformita'  all'unito  allegato  A,  intestata  al
Direttore Amministrativo  dell'Universita'  degli  Studi  di  Foggia,
dovra' essere presentata, entro il  30  novembre  2009,  direttamente
all'Ufficio Protocollo (dal lunedi' al venerdi', dalle ore 10:00 alle
12:00 ed il martedi' e il giovedi', dalle ore 15:00 alle  ore  16:00)
di questa Universita' sito in Via Gramsci 89/91 - Foggia, o  spedita,
allo stesso indirizzo, esclusivamente a  mezzo  di  raccomandata  con
avviso di ricevimento La  domanda  dovra'  comunque  pervenire,  pena
l'esclusione dalla selezione, entro e non  oltre  le  ore  12:00  del
giorno di scadenza del termine sopra indicato. 
    Non fa fede il timbro dell'ufficio postale accettante. 
    Alla domanda dovra'  essere  allegata,  pena  l'esclusione  dalla
selezione, la ricevuta comprovante il  versamento,  quale  contributo
spese, della somma di € 15,00 da versare sul c/c postale n.  12578738
intestato all'Universita' degli Studi di Foggia, con  causale  «Tasse
di ammissione alla selezione pubblica per la  costituzione  di  n.  4
rapporti a tempo determinato di categoria B3 - area servizi  generali
e  tecnici,  per  la  realizzazione  delle  attivita'  connesse  alla
redazione del manuale operativo del  servizio  di  front-o  ce  delle
segreterie studenti (Sel. 8/2009)». 

        
      
                               Art. 4 
 
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda 
 
 
    Nella domanda il  candidato  deve  dichiarare  sotto  la  propria
responsabilita': 
      a) il cognome e nome (le donne coniugate dovranno  indicare  il
cognome da nubili); 
      b) il luogo e la data di nascita; 
      c) il possesso della  cittadinanza  italiana  o  di  uno  Stato
membro della Unione Europea; 
      d) il Comune nelle cui liste elettorali e' iscritto; 
      e) le eventuali condanne penali riportate (anche se  sia  stata
concessa  amnistia,  condono,  indulto  o  perdono  giudiziale)  o  i
procedimenti eventualmente pendenti a suo carico; 
      f) il possesso del titolo di studio; 
      g) il possesso della qualificazione professionale derivante  da
esperienza lavorativa svolta con rapporto  di  lavoro  subordinato  o
parasubordinato   (contratto   di   collaborazione    coordinata    e
continuativa),   per   almeno   24   mesi,   presso   una    Pubblica
Amministrazione, come indicato dall'art. 2, lettera d)  del  presente
avviso di selezione; 
      h) l'elenco dei titoli valutabili e prodotti in  allegato  alla
domanda ai sensi dell'art. 5 del presente avviso di selezione; 
      i) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; 
      j) di non essere stato  destituito  o  dispensato  dall'impiego
presso una pubblica  amministrazione  per  persistente  insufficiente
rendimento, ne' di  essere  stato  dichiarato  decaduto  dall'impiego
statale per aver conseguito l'impiego stesso mediante  la  produzione
di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; 
      k) i titoli che danno diritto  alla  preferenza  a  parita'  di
merito, cosi' come  precisato  nel  successivo  art. 11.  Gli  stessi
devono essere posseduti alla data di scadenza del termine  utile  per
la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione; 
      l) la residenza ed il preciso domicilio eletto  ai  fini  della
partecipazione alla selezione; 
      m) la lingua straniera scelta, ai  fini  dell'espletamento  del
colloquio, tra quelle indicate nel successivo art. 8. 
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  Europea   devono
dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e  politici  anche
nello stato di  appartenenza  o  provenienza,  ovvero  i  motivi  del
mancato godimento,  e  di  avere  adeguata  conoscenza  della  lingua
italiana. 
    I candidati  portatori  di  handicap,  ai  sensi  della  Legge  5
febbraio 1992, n. 104, dovranno specificare nella domanda la  propria
situazione di  handicap,  gli  ausili  necessari  in  relazione  allo
stesso,  nonche'  l'eventuale  necessita'  di  tempi  aggiuntivi  per
l'espletamento delle prove. 
    La  domanda  deve  contenere   in   modo   esplicito   tutte   le
dichiarazioni di cui sopra, anche se formulate in termini negativi. 
    L'omissione di una sola di esse, ad eccezione di quelle di cui ai
punti h), k), l) e m) determina l'invalidita' della  domanda  stessa,
con la esclusione dell'aspirante dalla selezione. 
    Comportera', altresi', l'esclusione dalla  selezione  la  mancata
sottoscrizione della domanda di partecipazione. L'amministrazione non
assume  alcuna   responsabilita'   nel   caso   di   dispersione   di
comunicazioni dipendente da  inesatte  indicazioni  del  recapito  da
parte  del  candidato  o  da  mancata  o  tardiva  comunicazione  del
cambiamento di recapito indicato nella  domanda,  ne'  per  eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a  caso
fortuito o forza maggiore. 

        
      
                               Art. 5 
 
               Modalita' di presentazione dei titoli  
 
 
    Alla domanda di partecipazione  alla  selezione  potranno  essere
allegati i soli titoli valutabili ai  sensi  del  successivo  art.  6
secondo una delle seguenti modalita': 
      in originale; 
      in copia autenticata; 
      con dichiarazione sostitutiva di certificazione, da utilizzare,
ai sensi dell'art. 46 del T.U.  445/2000,  per  titolo  di  studio  o
qualifica  professionale  posseduta,  esami  sostenuti,   titolo   di
specializzazione, di abilitazione, di formazione, di aggiornamento  e
di qualificazione tecnica (Allegato B); 
      con  dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di  notorieta',  da
utilizzare, ai sensi dell'art. 47 del T.U. 445/2000, per le categorie
di  titoli  non  certificabili  con  dichiarazione   sostitutiva   di
certificazione, nonche' per attestare che la copia  prodotta  di  una
pubblicazione, o di qualsiasi  altro  tipo  di  documento  che  possa
costituire titolo valutabile, e' conforme all'originale (Allegato C). 
    Al di fuori delle  modalita'  sueposte,  i  titoli  non  potranno
essere oggetto di valutazione. 
    Non e' consentito il riferimento a documenti a  qualsiasi  titolo
gia' presentati a questa Universita'. 
    Non saranno presi in considerazione documenti e titoli  pervenuti
oltre il termine di cui all'art. 3 del presente avviso di selezione. 

        
      
                               Art. 6 
 
 
                       Valutazione dei titoli 
 
 
    Ai titoli presentati  con  le  modalita'  di  cui  al  precedente
articolo  potra'  essere  attribuito  complessivamente  un  punteggio
massimo di 25 punti. 
    Le categorie di titoli che saranno oggetto di valutazione  ed  il
punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse sono le seguenti: 
      1) Titolo di studio superiore a quello richiesto per  l'accesso
alla categoria per la  quale  e'  indetto  il  concorso  (diploma  di
istruzione secondaria di II grado di durata quinquennale): massimo  5
punti attribuiti in relazione alla votazione conseguita e secondo  la
seguente formula: 
    L'omessa indicazione della  votazione  riportata  nel  titolo  di
studio comportera' l'attribuzione del punteggio minimo. 
      2) Esperienza lavorativa maturata  presso  l'Universita'  degli
Studi di Foggia, con rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato
(contratto di collaborazione coordinata e continuativa):  massimo  20
punti secondo la seguente tabella: 
      
 

         Parte di provvedimento in formato grafico

 
    L'omessa indicazione della tipologia di contratto  stipulato  con
l'Universita'  (ad  es.   contratto   di   lavoro   subordinato,   di
collaborazione coordinata e continuativa), della data di  inizio  del
rapporto e di quella di conclusione  (espressa  in  giorno,  mese  ed
anno) non consentira' l'attribuzione del relativo punteggio. 
    Il risultato della valutazione dei titoli verra' reso  noto  agli
interessati,  mediante  affissione  nella  sede   di   esame,   prima
dell'espletamento del colloquio. 

        
      
                               Art. 7 
 
 
                      Commissione giudicatrice 
 
 
    La Commissione giudicatrice della selezione  sara'  nominata  con
Decreto del  Direttore  Amministrativo  nel  rispetto  delle  vigenti
disposizioni in materia. 

        
      
                               Art. 8 
 
 
                              Colloquio 
 
 
    Il colloquio, al quale  potranno  essere  attribuiti  massimo  75
punti, vertera' sui seguenti argomenti: 
      elementi  di   legislazione   universitaria   con   particolare
riferimento ai servizi di segreteria studenti; 
      la qualita' dei servizi universitari. 
    Durante il colloquio, inoltre, si  provvedera'  ad  accertare  il
possesso dell'adeguata conoscenza di una lingua  straniera  a  scelta
del candidato tra inglese e francese, nonche' delle apparecchiature e
delle applicazioni informatiche piu' diffuse. 

        
      
                               Art. 9 
 
 
                 Diario e svolgimento del colloquio 
 
 
    Il colloquio si svolgera' il giorno 10 dicembre 2009, con  inizio
alle ore 9.30. 
    Si rende  noto,  inoltre,  che  la  sede  di  esame  o  eventuali
variazione di data  o  di  orario  saranno  pubblicati  il  giorno  9
dicembre      2009      sul       seguente       sito       internet:
 http://www.unifg.it/Bandi-Concorsi/tecniciamministrativi/default.asp . 
    La pubblicazione di tale data ha valore di notifica a  tutti  gli
effetti per cui i  candidati,  ai  quali  non  sia  stata  comunicata
l'esclusione dalla selezione, sono tenuti a presentarsi, senza  alcun
preavviso, nel giorno suindicato. 
    Per essere  ammessi  a  sostenere  il  colloquio,  i  concorrenti
dovranno  essere  muniti   di   uno   dei   seguenti   documenti   di
riconoscimento: carta  di  identita',  tessera  ferroviaria,  tessera
postale, porto d'armi, patente di guida, passaporto. 
    La mancata presentazione  al  colloquio  sara'  considerata  come
rinuncia alla selezione. 
    Il colloquio si intende superato  se  il  candidato  ottiene  una
votazione minima di 52,50/75. 
    Al termine del colloquio, la  Commissione  giudicatrice  formera'
l'elenco dei  candidati  esaminati  con  l'indicazione  del  voto  da
ciascuno riportato. L'elenco, firmato dal Presidente e dal Segretario
della Commissione, sara' affisso nella sede di esame. 

        
      
                               Art. 11 
 
 
                   Preferenze a parita' di merito  
 
 
    I candidati che abbiano superato il colloquio,  e  che  intendano
far valere i titoli che danno diritto alla preferenza  a  parita'  di
merito, gia' indicati nella  domanda,  sono  tenuti  a  presentare  i
relativi documenti in carta  semplice  -  in  originale  o  in  copia
autenticata. In alternativa, ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n.
445  concernente  il  Testo  Unico  in  materia   di   documentazione
amministrativa e successive integrazioni e modificazioni, per tutti i
titoli sotto elencati, sara'  possibile  produrre  una  dichiarazione
sostitutiva di certificazione (Allegato B) ovvero  una  dichiarazione
sostitutiva  di  atto  di  notorieta'  (Allegato  C).  Dai  documenti
presentati dovra', altresi', risultare il possesso del requisito alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di ammissione alla selezione. 
    Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
e' di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo  a  quello  in
cui  i  candidati  hanno  sostenuto  il  colloquio.  I  documenti  in
questione, indirizzati al Direttore  Amministrativo  dell'Universita'
degli Studi, Via Gramsci  89/91  -  71100  Foggia  con  l'indicazione
«Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la  costituzione  di
n. 4 rapporti di lavoro subordinato a tempo determinato di  categoria
B - posizione economica 3 - area servizi generali e  tecnici,  aventi
la durata  di  12  mesi  e  con  un  impegno  al  75%,  da  impiegare
nell'ambito del Progetto di innovazione e miglioramento  "IANUS"  per
la realizzazione delle attivita' connesse alla redazione del  manuale
operativo del servizio  di  front-office  delle  segreterie  studenti
dell'Universita' degli Studi di Foggia (Sel. 8/2009)». 
    Si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti  a  mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine su  indicato.
A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale  accettante.
A parita' di merito i titoli che danno diritto a  preferenza  sono  i
seguenti: 
      1. gli insigniti di medaglia al valor militare; 
      2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 
      3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 
      4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore  pubblico  e
privato; 
      5. gli orfani di guerra; 
      6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 
      7. gli orfani dei caduti per servizio nel  settore  pubblico  e
privato; 
      8. i feriti in combattimento; 
      9. gli insigniti di croce di guerra  o  di  altra  attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 
      10. i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti; 
      11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 
      12. i figli dei mutilati e  degli  invalidi  per  servizio  nel
settore pubblico e privato; 
      13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 
      14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra; 
      15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato; 
      16.  coloro  che  abbiano  prestato  servizio   militare   come
combattenti; 
      17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio  a  qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha  indetto
la selezione; 
      18. i coniugati e i non coniugati con riguardo  al  numero  dei
figli a carico; 
      19. gli invalidi ed i mutilati civili; 
      20. i militari volontari delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma. 
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: 
      a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente  dal  fatto
che il candidato sia coniugato o meno; 
      b) dall'aver prestato lodevole servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche; 
      c) dalla minore eta'. 

        
      
                               Art. 12 
 
 
      Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito 
                    e dichiarazione dei vincitori 
 
 
    La graduatoria di merito, espressa in centesimi, sara'  formulata
in ordine decrescente sommando, per ciascun candidato,  al  punteggio
conseguito  nella  valutazione  dei  titoli  il  voto  riportato  nel
colloquio, con l'osservanza, a parita'  di  punti,  delle  preferenze
previste dall'art. 11. 
    Saranno dichiarati  vincitori  i  candidati  utilmente  collocati
dalla prima alla quarta posizione nella graduatoria di merito. 
    La graduatoria di merito, contenente anche la  dichiarazione  dei
vincitori, sara' approvata con Decreto del  Direttore  Amministrativo
ed affissa all'Albo Ufficiale dell'Universita' degli Studi di Foggia.
Di tale affissione sara' data notizia mediante avviso nella  Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª Serie Speciale «Concorsi ed Esami»  e
dalla medesima data  di  pubblicazione  di  tale  avviso  decorre  il
termine per eventuali impugnative. 
    La graduatoria di merito rimane efficace per  un  termine  di  36
mesi dalla  data  della  sopra  citata  pubblicazione  per  eventuali
coperture di posti per i quali la selezione e' stata  indetta  e  che
successivamente ed entro tale termine dovessero rendersi disponibili. 

        
      
                               Art. 13 
 
 
           Assunzione con contratto di lavoro subordinato 
                   a tempo determinato e parziale 
 
 
    Subordinatamente al perdurare della disponibilita' finanziaria di
questo Ateneo per le spese del personale, i vincitori della selezione
saranno  invitati  a  stipulare,  ai  sensi  del  vigente   Contratto
Collettivo Nazionale di lavoro del  personale  tecnico-amministrativo
del Comparto Universita', un contratto individuale di lavoro a  tempo
determinato della durata di 12 mesi e con un impegno al 75%. 
    L'Amministrazione si  riserva  la  possibilita'  di  scorrere  la
suddetta graduatoria in relazione alle  esigenze  emergenti  connesse
alla realizzazione del progetto, previa verifica della disponibilita'
delle relative risorse finanziarie. 

        
      
                               Art. 14 
 
 
                 Presentazione dei documenti di rito 
 
 
    I vincitori della selezione entro trenta giorni dalla stipula del
contratto sono tenuti a presentare: 
      1)   certificato   medico,   attestante   l'idoneita'    fisica
all'impiego, rilasciato da un  medico  della  A.S.L.  competente  per
territorio o da un ufficiale medico in servizio permanente  effettivo
o dall'ufficiale  sanitario  del  comune  di  residenza.  Qualora  il
candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica  il  certificato
deve farne specifica menzione con la dichiarazione che l'imperfezione
stessa  non  e'  tale   da   menomare   l'attitudine   dell'aspirante
all'impiego per il quale concorre; 
      2) dichiarazione resa ai  sensi  dell'art.  46  del  D.P.R.  28
dicembre 2000, n. 445 da cui risulti: 
        a) il luogo e la data di nascita; 
        b) la  cittadinanza  posseduta  alla  data  di  scadenza  del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione alla selezione; 
        c) il godimento dei diritti politici alla  data  di  scadenza
del termine  ultimo  per  produrre  la  domanda  di  ammissione  alla
selezione; 
        d)  la  posizione  relativa  all'adempimento  degli  obblighi
militari; 
        e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto o perdono giudiziale)  ed  i  procedimenti
penali eventualmente pendenti a loro carico; 
        f)  il  titolo  di  studio  richiesto  per   l'accesso   alla
selezione; 
        g) codice fiscale; 
      3) dichiarazione resa ai  sensi  dell'art.  47  del  D.P.R.  28
dicembre 2000, n. 445 da cui risulti che  il  candidato  non  ricopre
altri impieghi pubblici o privati  ovvero  non  versi  in  una  delle
situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53 del D. Lgs. 30
marzo 2001, n. 165. Qualora il candidato sia alle dipendenze di altro
ente, dovra' essere resa una dichiarazione di opzione  per  il  nuovo
impiego. Detta dichiarazione deve, altresi', contenere le indicazioni
concernenti le cause di risoluzione di eventuali precedenti  rapporti
di pubblico impiego e deve essere rilasciata anche se negativa. 

        
      
                               Art. 15 
 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
 
    Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del D. Lgs. 30  giugno  2003,  n.
196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti presso
l'Universita' degli Studi di Foggia - Dipartimento  Organizzazione  e
Risorse  Umane-  Reclutamento   e   Amministrazione   del   Personale
Tecnico-Amministrativo sito in Via Gramsci 89/91  -  Foggia,  per  le
finalita' di gestione della selezione e saranno trattati,  anche  con
l'utilizzo  di  procedure  informatizzate,  nei  modi  e  nei  limiti
necessari per perseguire le suddette finalita' nonche',  in  caso  di
instaurazione del rapporto di impiego, per le finalita' inerenti alla
gestione del rapporto medesimo. 
    Il conferimento dei dati e' necessario  per  la  valutazione  dei
requisiti di partecipazione. 
    Agli interessati sono riconosciuti i diritti di  cui  all'art.  7
del citato  decreto  legislativo  e  in  particolare  il  diritto  di
accedere  ai  propri  dati  personali,  di  chiederne  la  rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi, rivolgendo  tali  richieste  all'Universita'  degli
Studi di Foggia. 

        
      
                               Art. 16 
 
 
                    Responsabile del procedimento 
 
 
    Ai  sensi  della  Legge  7  agosto  1990,  n.  241  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni,  il  responsabile  del  procedimento
concorsuale  e'  la  Dott.ssa   Filomena   Cesareo   -   Dipartimento
Organizzazione e Risorse Umane - Reclutamento e  Amministrazione  del
Personale Tecnico-Amministrativo, sito in Via Gramsci 89/91 -  Foggia
(tel. 0881-338394, e-mail: f.cesareo@unifg.it). 

        
      
                               Art. 17 
 
 
                             Pubblicita' 
 
 
    Il presente avviso di  selezione  sara'  inoltrato  al  Ministero
della Giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta  Ufficiale  -  IV
Serie Speciale «Concorsi ed Esami» e sara'  inoltre  disponibile  sul
seguente                        sito                        internet:
 http://www.unifg.it/Bandi-Concorsi/tecnici-amministrativi/default.asp  

        
      
                               Art. 18 
 
 
                            Norme finali  
 
 
    Per tutto quanto non espressamente previsto dal  presente  avviso
di selezione si applica la normativa vigente in  materia,  in  quanto
compatibile. 
      Foggia, 3 novembre 2009 
 
                               Il direttore amministrativo: Quartucci