Riapertura concorso 1 dirigente amministrativo a Andria 2009

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Concorso-Riapertura

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poiché è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso-Riapertura
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:	DIR
Sintesi:	A.U.S.L. BA/1 ANDRIA (BARI) Concorso (Scad. 4 dicembre 2009) Avviso pubblico per la stabilizzazione del personale precario della dirigenza amministrativa. - Riapertura termini. In esecuzione della deliberazione n. 1465 del 30.09.2009 è indetto l'avviso per la stabilizzazione del personale precario d ...
Ente:	A.U.S.L. Ba/1 Andria (Bari)
Regione:	PUGLIA
Provincia:	BARLETTA-ANDRIA-TRANI
Comune:	ANDRIA
Data di inserimento:	30-10-2009
Data Scadenza bando	04-12-2009
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A.U.S.L. BA/1 ANDRIA (BARI)

Concorso (Scad. 4 dicembre 2009)

Avviso pubblico per la stabilizzazione del personale precario della dirigenza amministrativa. - Riapertura termini.

In esecuzione della deliberazione n. 1465 del 30.09.2009 è indetto l'avviso per la stabilizzazione del personale precario della dirigenza amministrativa con rapporto di lavoro a tempo determinato presso l'ASL BAT di Andria, con le procedure ed i criteri previsti dal D.P.R. 483/1997, relativamente alla copertura di n. 1 posto di Dirigente Amministrativo, ai sensi del comma 40 art. 3 della L.R. 40/2007.

ART. 1
REQUISITI DI AMMISSIONE
Possono partecipare alla selezione di cui al presente avviso i Dirigenti amministrativi dipendenti a tempo determinato di questa Azienda, in possesso dei requisiti previsti dall'art. 70 del DPR n. 483/1997 e s.m.i., qualora in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:
a) essere in servizio alla data del 31/12/2007 a tempo determinato da almeno tre anni, anche non continuativi;
b) essere in servizio alla data del 31/12/2007 e che conseguano il requisito di cui alla precedente lettera a) in virtù di contratto stipulato anteriormente al 1° dicembre 2007;
c) che sia stato in servizio alla data del 31/12/2007 a tempo determinato con anzianità di servizio di almeno tre anni, anche non continuativi, maturata nel quinquennio anteriore al 31/12/2007,

I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione.
Dal processo di stabilizzazione sono esclusi i dipendenti assunti a tempo determinato per la sostituzione di personale assente, con diritto alla conservazione del rapporto di lavoro, i dipendenti in aspettativa presso altre aziende Sanitarie o IRCCS pubblici, il personale assunto a tempo determinato per l'attuazione di progetti oggetto di finanziamenti finalizzati e il personale con funzioni apicali.
ART. 2
MODALITÀ E TERMINI
PER LA PRESENTAZIONE
DELLA DOMANDA
Le domande di partecipazione alla selezione, redatte secondo lo schema (All. A) in carta libera, devono pervenire, a pena di decadenza, entro il termine di scadenza del presente Avviso al DIRETTORE GENERALE ASL BAT, VIA FORNACI, 201 - ANDRIA - o spedite a mezzo servizio postale o presentate direttamente all'Ufficio Protocollo della ASL BAT in Andria.
Sulla busta deve essere specificato:"Domanda per la stabilizzazione relativa a n. 1 posto di Dirigente Amministrativo.
Il termine di scadenza per la presentazione delle domande è fissato per il 4 dicembre 2009, pertanto le domande si considerano prodotte in tempo utile se spedite o presentate, come innanzi, pervengono all'Ufficio Protocollo della ASL BAT entro il 04/12/2009.
A tal fine farà fede il timbro a data dell'Ufficio del Protocollo generale dell'Azienda.

ART. 3
MODALITÀ DI FORMULAZIONE
DELLA DOMANDA D'AMMISSIONE
Nella domanda di ammissione al presente avviso, datata e firmata, gli aspiranti devono dichiarare, ai sensi degli art.. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, quanto segue:
- cognome, nome, data e luogo di nascita;
- la residenza, con l'esatta indicazione del CAP e l'eventuale recapito telefonico;
- il possesso del diploma di laurea in giurisprudenza o in scienze politiche o in economia e commercio o altra laurea equipollente, con l'indicazione della data e della sede di conseguimento,
- il possesso di almeno uno dei requisiti di cui all'art. 3 della LR n. 40/2007,
- anzianità di servizio di cui all'art. 70 del DPR n. 483/1997 e s.m.i.;

L'aspirante dovrà, inoltre, indicare il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta pervenire ogni comunicazione inerente alla selezione. In caso di mancata indicazione varrà ad ogni effetto la residenza.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte dell'aspirante o da mancata o tardiva comunicazione di cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili all'Amministrazione medesima.

ART. 4
DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE
ALLA DOMANDA
DI PARTECIPAZIONE
Alla domanda di partecipazione i candidati devono allegare:
1) fotocopia del documento di riconoscimento in corso di validità.
2) Tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito;
3) Le certificazioni relative ai titoli che danno diritto ad usufruire della precedenza o preferenza a parità di valutazione indicati dall'art.5 comma 4 del D.P.R.487/94;

I titoli di cui sopra possono essere dimostrati anche con dichiarazione sostitutiva di certificazione, ovvero con dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, sottoscritte dal candidato e formulate nei casi e con le modalità previste dagli artt. 46 e 47 del D.P.R 445/2000.
Nella documentazione relativa ai servizi svolti anche se documentati mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi dell'art.47 D.P.R.445/2000 devono essere attestate se ricorrano o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del D.P.R. 12/1979 n. 761, in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere ridotto. In caso positivo, l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa ed allegate all'istanza in originale o in fotocopia ed autenticate dal candidato, ai sensi dell'art. 19 del D.P.R. 445/2000, purché il medesimo attesti, mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, corredata da fotocopia semplice di un proprio documento di identità personale, che le copie dei lavori specificamente richiamati nell'autocertificazione sono conformi agli originali.
Gli aspiranti dovranno inoltre allegare alla domanda di partecipazione:
Curriculum formativo e professionale, datato e firmato: quanto dichiarato nel curriculum sarà valutato unicamente se supportato da formale documentazione o da regolare autocertificazione.
Un elenco, datato e firmato, contenente l'indicazione dei documenti e dei titoli allegati alla domanda di partecipazione.
Tutti i documenti allegati alla domanda devono essere numerati progressivamente; tali numeri dovranno corrispondere esattamente a quelli riportati nel citato elenco.
Non saranno presi in considerazione documenti, titoli o pubblicazioni che perverranno a questa Amministrazione dopo il termine ultimo per la presentazione della domanda di partecipazione all'avviso di selezione.
Si precisa che è privo di effetti il riferimento ad atti e/o documenti in possesso di questa Amministrazione e/o di altra amministrazione o enti.
I titoli redatti in lingua straniera devono essere corredati da una traduzione in lingua italiana certificata, conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.

AUTOCERTIFICAZIONE
Si precisa che il candidato, in luogo della certificazione rilasciata dall'Autorità competente, può presentare in carta semplice e senza autentica di firma:

a) dichiarazione sostitutiva di certificazione (All. B): nei casi tassativamente indicati nell'art. 46 del D.P.R. n. 445/2000 (ad esempio: stato di famiglia, possesso del titolo di studio, ecc.),

b) dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà (All. C): per tutti gli stati, fatti e qualità personali non compresi nell'elenco di cui al citato art. 46 del D.P.R.445/2000 (ad esempio: borse di studio, attività di servizio, incarichi libero-professionali, attività di docenza, frequenza a corsi di formazione e di aggiornamento, partecipazione a convegni e seminari, conformità agli originali di pubblicazioni, ecc). La stessa può riguardare anche il fatto che la copia di un atto o di un documento conservato o rilasciato da una pubblica amministrazione, la copia di una pubblicazione ovvero la copia di un titolo di studio o di servizio sono conformi all'originale.

La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà deve essere corredata da fotocopia semplice di un documento di identità personale.
In ogni caso, la dichiarazione resa dal candidato - in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione - deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il candidato intende produrre, l'omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato.
L'Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive ricevute e si precisa che, oltre la decadenza dai benefici eventualmente conseguiti dall'interessato, sulla base di dichiarazione non veritiera, sono applicabili le sanzioni penali previste per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci.

ART. 5
VALUTAZIONE DEI TITOLI
E PROVE DI ESAME
La commissione, ai sensi dell'art. 73 del DPR n. 483/1997, dispone, complessivamente, di 100 punti così ripartiti:
a) 20 punti per titoli;
b) 80 punti per le prove d'esame.

I punti per le prove di esame sono così ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 30 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.

I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera: 10
b) titoli accademici di studio: 3
c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3
d) curriculum formativo e professionale: 4

La valutazione dei titoli, previa individuazione da parte della commissione esaminatrice dei criteri fatta nella seduta preliminare, sarà effettuata dopo la prova scritta e prima della correzione dei relativi elaborati. Il risultato di tale valutazione sarà reso noto agli interessati prima dell'effettuazione della prova orale.
Il diario delle prove scritte sarà comunicato ai candidati, con raccomandata con avviso di ricevimento, non meno di quindici giorni prima dell'inizio delle prove.
L'avviso per la presentazione alla prova orale sarà dato ai singoli candidati almeno 20 giorni prima di quello in cui essi debbono sostenerla.
Le prove d'esame, ai sensi dell'art. 72 del DPR n. 483/1997, sono le seguenti:

a) prova scritta:
su argomenti di diritto amministrativo o costituzionale o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica nelle suddette materie.

b) prova pratica:
predisposizione di atti o provvedimenti riguardanti l'attività di servizio.

c) prova orale:
vertente sulle materie oggetto della prova scritta, nonché sulle seguenti materie: diritto civile, contabilità di Stato, leggi e regolamenti concernenti il settore sanitario, elementi di diritto del lavoro e di legislazione sociale, elementi di economia politica e scienze delle finanze, elementi di diritto penale.

Il superamento di ciascuna delle previste prove scritta e pratica è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini di almeno 21/30.
Il superamento della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici, di almeno 14/20.
I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove di concorso nei giorni, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati rinunciatari quale sia la causa dell'assenza, anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.

ART 6
STABILIZZAZIONE
La stabilizzazione è subordinata alla verifica della permanenza del rispetto dei limiti economico-finanziari di cui all'art. 1 comma 565 della L.296/2006.
Il Dirigente Amministrativo da stabilizzare sarà invitato a stipulare contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato, regolato dalla disciplina del C.C.N.L. vigente per l'Area della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica ed Amministrativa, e sarà assoggettato al rapporto di lavoro esclusivo ai sensi dell'art. 15 del D. Lgs.vo 502/92 e successive modificazioni ed integrazioni.
Ai fini dell'assunzione a tempo indeterminato, il personale da stabilizzare, in servizio a tempo determinato presso questa Azienda, dovrà produrre istanza di dimissioni dal rapporto di lavoro in corso e dovrà produrre la documentazione indicata nella relativa richiesta, anche ai fini della verifica della permanenza dei requisiti di accesso al pubblico impiego.

Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente Avviso si intendono richiamate, a tutti gli effetti, l'art 3, comma 40, della L.R. 40/2007, il D.P.R. 483/97, il D.Lgs. 502/92 e successive modificazioni ed integrazioni nonché tutte le norme di legge nazionali e regionali vigenti in materia.
L'Azienda si riserva la facoltà, ove ricorrano motivi di pubblico interesse, di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente bando, senza che per gli aspiranti insorga alcuna pretesa o diritto.

Per ulteriori informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi all'UFFICIO CONCORSI - AREA GESTIONE DEL PERSONALE - nelle ore di ufficio (dalle h.10 alle h.12 di tutti i giorni feriali escluso il Sabato) - Tel. 0883/299439-299752.

Il presente Avviso di Selezione è, altresì, disponibile nella sezione "concorsi e bandi" del sito Internet www.auslbatuno.it .

Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le norme di legge.

Il Dirigente Area Gest.Personale Il Direttore Generale
Dott. Vincenzo Piazzolla Dott. Rocco M. Canosa