Concorso per 1 personale non dirigenziale (campania) UNIVERSITA' 'L'ORIENTALE' DI NAPOLI
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 12 del 12-02-2008 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' "L' ORIENTALE" DI NAPOLI CONCORSO (scad. 22 febbraio 2008) Avviso relativo alla procedura di stabilizzazione di cui all'art. 1, comma 519, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 ... |
| Ente: | UNIVERSITA' 'L'ORIENTALE' DI NAPOLI |
| Regione: | CAMPANIA |
| Provincia: | NAPOLI |
| Comune: | NAPOLI |
| Data di inserimento: | 25-02-2008 |
| Data Scadenza bando | 22-02-2008 |
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UNIVERSITA' "L' ORIENTALE" DI NAPOLI
CONCORSO (scad. 22 febbraio 2008)
CONCORSO (scad. 22 febbraio 2008)
Avviso relativo alla procedura di stabilizzazione di cui all'art. 1, comma 519, della legge 27 dicembre 2006, n. 296
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modifiche;
Visto il comma 519 della legge 27 dicembre 2006 n. 296
(Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale
dello Stato (legge finanziaria 2007) che prevede la stabilizzazione,
a domanda, del personale non dirigenziale in servizio all'1° gennaio
2007 a tempo determinato da almeno tre anni, anche non continuativi,
o che consegua tale requisito in virtu' di contratti stipulati
anteriormente alla data del 29 settembre 2006;
Vista la direttiva n. 7 del 30 aprile 2007 del Ministro per le
riforme e le innovazioni nelle pubbliche amministrazioni, relativa
all'applicazione della norma sopra citata;
Vista altresi' la nota della Presidenza del Consiglio dei
Ministri - Dipartimento della funzione pubblica prot. 30029 del
25 luglio 2007 relativa alla citata Direttiva;
Considerato che presso questo Ateneo esiste una sola unita'
potenzialmente destinataria del citato art. 1, comma 519;
Visto che per la predetta unita' e' stata gia' espletata, a suo
tempo, regolare procedura concorsuale (concorso pubblicato in
Gazzetta Ufficiale n. 5 del 18 gennaio 2002) e che con D.D.A. n. 989
del 8 luglio 2002 sono stati approvati gli atti e la graduatoria
relativi al concorso sopra richiamato ed il cui vincitore e' stato
dichiarato l'unita' di personale che ora si intende stabilizzare;
Visto che il Consiglio di amministrazione di questa Universita',
con delibera n. 112 del 23 ottobre 2007 ha approvato la proposta
relativa all'incremento del totale delle assunzioni di categoria C 1,
su cui il CdA aveva gia' positivamente deliberato, in data 6 marzo
2007, di una ulteriore unita' di personale, nell'ambito della
programmazione triennale del fabbisogno di personale
tecnico-amministrativo per il triennio 2007-2009;
Considerato che questa Universita', circa i vincoli finanziari,
ha sempre osservato quanto disposto dall'art. 51 della legge
27 dicembre 1997, n. 449, secondo cui le spese fisse ed obbligatorie
per il personale di ruolo delle universita' statali non possono
eccedere il 90 per cento dei trasferimenti statali sul fondo per il
finanziamento ordinario, ovvero se le Universita' eccedono tale
limite, come nel caso di specie, non possono essere effettuate
assunzioni di personale se non nell'ambito del 35 per cento delle
risorse finanziarie che si rendano disponibili per le cessazioni dal
ruolo dell'anno di riferimento.
Visto che la legge finanziaria 2008 (Legge 24 dicembre 2007
n. 244) ha confermato i processi di stabilizzazione del personale a
tempo determinato gia' introdotti con la precedente Finanziaria
(Legge 27 dicembre 2007 n. 296 - comma 519) ;
Visto, altresi', che solo in data 16 gennaio 2008 il Ministero
dell'universita' e della ricerca ha precisato che gli oneri derivanti
dal transito, per effetto della stabilizzazione, delle unita' di
personale a tempo determinato nei ruoli del personale a tempo
indeterminato, verranno esclusi dal conteggio delle spese che
concorrono al calcolo dei rapporti di cui all'art. 51 della legge
449/97 (ovvero non verranno applicate le disposizioni circa il limite
di spesa del 90% per le spese fisse ed obbligatorie per il personale
di ruolo).
Dispone:
Art. 1.
O g g e t t o
1. Con il presente Avviso e' indetta, ai sensi del comma 519
della legge 27 dicembre 2006, n. 296, la procedura per la
stabilizzazione presso l'Universita' degli studi di Napoli
"l'Orientale" di n. 1 lavoratore di cui all'art. 2, comma 2 del
decreto legislativo, n. 165/2001, con qualifica non dirigenziale,
titolare di contratto di lavoro subordinato di diritto privato a
tempo determinato, in possesso dei requisiti di cui ai successivi
articoli 3, comma 1 e 4.
Art. 2.
Avviso di stabilizzazione e procedure di pubblicazione dell'avviso
1 . La procedura di stabilizzazione avviene a domanda da
presentare a seguito della pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale, affisso anche all'Albo ufficiale dell'Universita'
degli Studi di Napoli "l'Orientale" e di cui verra' data ulteriore
pubblicita' tramite pubblicazione sulle pagine web dell'Ateneo.
Art. 3.
Presentazione delle domande
1. Possono presentare domanda esclusivamente coloro i quali siano
in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:
che alla data del 1° gennaio 2007 si trovassero in servizio a
tempo determinato presso l'Universita' degli studi di Napoli
"l'Orientale" da almeno tre anni, anche non continuativi;
che conseguano tale requisito in virtu' di contratti con essa
stipulati anteriormente alla data del 29 settembre 2006;
che siano stati in servizio per almeno tre anni, anche non
continuativi, presso una pubblica amministrazione, di cui al comma 2
dell'articolo 1 del decreto legislativo n. 165/2001, nel quinquennio
anteriore al 1° gennaio 2007 e che con "l'Orientale" abbiano svolto
l'ultimo rapporto di lavoro rientrante nella definizione di cui
all'articolo 1.
2. Le domande di stabilizzazione, redatte in carta semplice,
devono essere indirizzate al Direttore amministrativo
dell'Universita' degli Studi di Napoli "l'Orientale" e devono essere
presentate direttamente all'Ufficio personale o spedite per posta a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
perentorio di dieci giorni dalla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale.
3. Per le domande presentate direttamente fa fede la ricevuta
rilasciata dall'Ufficio personale dell'Universita', per quelle
inviate per posta, il timbro e le data dell'Ufficio postale
accettante.
4. La domanda di stabilizzazione deve essere redatta secondo lo
schema allegato all'avviso di stabilizzazione, riportando tutte le
indicazioni che, secondo le norme vigenti, gli aventi diritto sono
tenuti a fornire. I periodi lavorativi riportati nello schema
allegato alla domanda, per i quali non risultino indicati in maniera
chiara, completa ed inequivocabile la natura subordinata e non
dirigenziale dei rapporti stessi, l'Amministrazione pubblica presso
la quale sono stati prestati, la data di inizio e di fine del
rapporto e la categoria di inquadramento durante il servizio, non
saranno ritenuti utili per la maturazione dei requisiti temporali di
cui alla presente procedura ne' per la determinazione della
successiva graduatoria.
5. L'Amministrazione non assume responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
6. Al momento della presentazione della domanda di
stabilizzazione, il richiedente deve dichiarare di non aver
presentato analoga domanda presso altra pubblica amministrazione.
7. Nella domanda deve necessariamente essere indicata l'eventuale
appartenenza da parte del candidato a categorie riservate previste
dalle norme in materia di accesso ai pubblici impieghi.
8. L'Amministrazione puo' disporre in qualunque momento, con
provvedimento motivato, l'esclusione dei soggetti per difetto dei
requisiti prescritti.
Art. 4.
Graduatoria
1. Decorso il termine fissato per la presentazione delle domande
di stabilizzazione, secondo i termini di cui all'articolo 3 comma 2,
una apposita commissione nominata dal direttore amministrativo,
composta di tre membri, procede a verificare il possesso da parte dei
candidati dei requisiti richiesti ed a stilare la relativa
graduatoria, sulla base dei seguenti criteri di priorita':
a) lavoratori appartenenti a categorie destinatarie di riserve
di legge in tema di assunzioni nel pubblico impiego;
b) coloro che abbiano maturato l'intero requisito temporale
presso l'Universita' degli studi di Napoli "l'Orientale" e che non
fossero in servizio alla data della delibera del Consiglio di
amministrazione del 23 ottobre 2007 relativa ai processi di
stabilizzazione;
c) coloro che siano stati in servizio a tempo determinato per
almeno tre anni, anche non continuativi, nel quinquennio anteriore al
1° gennaio 2007.
Art. 5.
Procedura di stabilizzazione
1. La stabilizzazione del personale avverra' per n. 1 posto, nel
rispetto della disponibilita' di posti vacanti, della programmazione
del fabbisogno del personale.
2. Il lavoratore sara invitato, a mezzo telegramma, a stipulare
un contratto individuale a tempo indeterminato conformemente a quanto
previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro del Comparto
universita' vigente e sara' assunto in via provvisoria con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando.
3. L'Amministrazione, tenuto conto del mutare della natura del
rapporto, verifichera' la compatibilita' della nuova posizione con le
esigenze della precedente sede di servizio e, tenuto conto della
programmazione dei fabbisogni del personale e disponendo le eventuali
modifiche all'organizzazione del lavoro, definira' la sede di
servizio del lavoratore e la sua attivita' nel rispetto della
categoria di inquadramento e provvedendo a realizzare gli eventuali
interventi formativi a tal fine necessari.
4. Il vincitore che, senza giustificato motivo non assuma
servizio entro il termine stabilito, decade dal diritto di stipula
del contratto individuale di lavoro. Qualora il vincitore venga
autorizzato ad assumere servizio, per giustificati motivi, con
ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorrono
dal giorno di presa servizio.
5. Il trattamento economico, la eventuale risoluzione del
contratto, l'orario di lavoro, le ferie e quanto altro riguarda il
rapporto di lavoro, sono regolati dal Contratto collettivo nazionale
di lavoro - Comparto Universita', oltre che dalle disposizioni di
legge vigenti in materia.
6. Il personale stabilizzato non e' soggetto al periodo di prova
di cui all'articolo 17 del CCNL 9 agosto 2000, come modificato
dall'articolo 5 del CCNL 27 gennaio 2005, in quanto gia' dipendente a
tempo determinato da almeno due anni.
Il direttore amministrativo: Barrelli
Allegato
Al Direttore amministrativo
dell'Universita' degli studi di Napoli
"l'Orientale"
Il sottoscritto..... chiede di essere ammesso alla
procedura per la stabilizzazione di una unita' di personale in
possesso dei requisiti di cui all'art. 1, comma 519 della legge n.
296 del 27 dicembre 2006, gia' assunto con contratto di lavoro
subordinato a tempo determinato, per la categoria C, posizione
economica C1, area amministrativa, pubblicata all'albo dell'Ateneo in
data.....
A tal fine dichiara:
Cognome.....
nome.....
data di nascita.....
luogo di nascita.....
Recapito cui indirizzare comunicazioni relative al concorso:
via..... n. .....
localita'..... c.a.p. .......
comune..... prov.
Telefono .....
Di essere in possesso del seguente titolo di studio:.....
Di trovarsi in una delle seguenti condizioni (da comprovare
mediante autocertificazione):
1. personale in servizio a tempo determinato presso questa
amministrazione che alla data del 1° gennaio 2007 ha maturato n. 3
anni di anzianita', anche non continuativi, presso questa stessa
Amministrazione;
2. personale in servizio a tempo determinato presso questa
Amministrazione che alla data del 1° gennaio 2007 ha maturato n. 3
anni di anzianita', anche non continuativi, a seguito di rapporti di
lavoro subordinato instaurati con questa o altre Amministrazioni
pubbliche di cui all'accordo sui comparti;
3. personale attualmente non in servizio presso questa
Amministrazione che nel quinquennio dal 1° gennaio 2002 al 31
dicembre 2006 ha maturato n. 3 anni di servizio a tempo determinato
presso questa Amministrazione, alla condizione che l'ultimo servizio
per il quale e' intervenuta la cessazione nell'area e categoria per
la quale si concorre sia avvenuta presso questa Amministrazione. A
tal fine l'interessato dovra' dichiarare a termini di legge, che non
ha prestato servizio dalla cessazione presso questa Amministrazione
in altre Amministrazioni o che l'eventuale servizio prestato non e'
correlato alla categoria e Area per la quale si concorre;
4. personale attualmente non in servizio presso questa
Amministrazione che nel quinquennio dal 1° gennaio 2002 al
31 dicembre 2006 ha maturato n. 3 anni di servizio a tempo
determinato presso questa ed altre Amministrazioni, alla condizione
che l'ultimo servizio per il quale e' intervenuta la cessazione
nell'area e categoria per la quale si concorre sia avvenuta presso
questa Amministrazione. A tal fine l'interessato dovra' dichiarare a
termini di legge, che non ha prestato servizio dalla cessazione
presso questa Amministrazione in altre Amministrazioni o che
l'eventuale servizio prestato non e' correlato alla categoria e Area
per la quale si concorre;
5. personale assunto in servizio presso questa Amministrazione
con contratto stipulato anteriormente alla data del 29 settembre 2006
e che alla scadenza del contratto in corso potra' far valere n. 3
anni di anzianita' cumulando i servizi effettuati presso questa
Amministrazione anteriormente alla data del 29 settembre 2006, anche
per periodi non continuativi; in tal caso la stabilizzazione potra'
avvenire successivamente al compimento del triennio;
6. personale assunto in servizio presso questa Amministrazione
con contratto stipulato anteriormente alla data del 29 settembre 2006
e che alla scadenza del contratto in corso potra' far valere n. 3
anni di anzianita' cumulando i servizi effettuati presso questa o
altre Amministrazioni anteriormente alla data del 29 settembre 2006,
anche per periodi non continuativi; in tal caso la stabilizzazione
potra' avvenire successivamente al compimento del triennio.
Data ...........................
Firma ..........................................
Quanto sopra viene dichiarato dal sottoscritto consapevole di
quanto previsto dall'art. 76 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, in materia di norme penali.
Data ...........................
Firma ..........................................