Concorso per 1 categoria c area amministrativa (campania) UNIVERSITA' 'L'ORIENTALE' DI NAPOLI

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poiché è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:	Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 100 del 18-12-2007
Sintesi:	UNIVERSITA' "L' ORIENTALE" DI NAPOLI CONCORSO   (scad.  17 gennaio 2008) Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, a tempo indeterminato ...
Ente:	UNIVERSITA' 'L'ORIENTALE' DI NAPOLI
Regione:	CAMPANIA
Provincia:	NAPOLI
Comune:	NAPOLI
Data di inserimento:	07-01-2008
Data Scadenza bando	17-01-2008
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Concorso  pubblico,  per  esami,  per  la  copertura  di  un posto di
categoria  C,  posizione  economica  C1, area amministrativa, a tempo
indeterminato e pieno.

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto   lo   Statuto   dell'Universita'  degli  studi  di  Napoli
"L'Orientale";
    Vista   la   legge   del   9 maggio  1989,  n. 168  e  successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista  la legge del 7 agosto 1990, n. 241, recante nuove norme in
materia  di  procedimento  amministrativo  e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge del 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista  la  legge  del  5 febbraio 1992, n. 104, recante norme per
l'assistenza,  l'integrazione  sociale  e  i  diritti  delle  persone
disabili;
    Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174
del 7 febbraio 1994, recante norme relative all'accesso dei cittadini
comunitari a posti di lavoro presso Amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto  del  Presidente della Repubblica del 9 maggio
1994,  n. 487,  recante  disposizioni  sulla normativa concorsuale, e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge del 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti
per  lo  snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo e successive modifiche ed integrazioni;
    Vista  la  legge  n. 68  del  12 marzo 1999, recante norme per il
diritto   al  lavoro  dei  disabili  e  il  relativo  Regolamento  di
attuazione;
    Visto  il  Testo  coordinato dei vigenti CC.CC.NN.L. del Comparto
Universita' - quadrienni 1998/2001 e 2002/2005;
    Visto   il   T.U.,  emanato  con  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  del  28 dicembre  2000,  n. 445, concernente disposizioni
legislative    e   regolamentari   in   materia   di   documentazione
amministrativa;
    Visto  il  decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165, recante
"Norme  generali  sull'ordinamento  del  lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche" e successive modifiche ed integrazioni;
    Visti  gli  articoli 18,  comma  6  e  26,  comma  5  del decreto
legislativo  n. 215  dell'8 maggio  2001,  e ss.mm.ii., relativi alla
riserva  obbligatoria,  pari  al  30%  dei  posti messi a concorso, a
favore  dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata, di durata
quinquennale, delle tre Forze armate, congedati senza demerito, degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta;
    Visto  il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, "Codice
in materia di protezione dei dati personali";
    Vista  la  legge  n. 311  del 30 dicembre 2004 (Legge finanziaria
2005) ;
    Vista  la  delibera  del C.d.A., assunta nella seduta del 6 marzo
2007,   con  la  quale  e'  stata  approvata  la  programmazione  del
fabbisogno  del  personale  tecnico-amministrativo  per  il  triennio
2007/2009;
    Vista  la  nota  prot.  n. 18393 del 1° agosto 2007, trasmessa al
Dipartimento  della  funzione  pubblica,  Ufficio personale pubbliche
amministrazioni, Servizio mobilita', in applicazione dell'art. 34 del
decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165;
    Vista  la  nota prot. n. 18401 del 1° agosto 2007, trasmessa alle
Universita', in attuazione dell'art. 19 del CCNL 27 gennaio 2005;
    Vista  la  nota del DFP, pervenuta a questo Ateneo il 5 settembre
2007,  prot.  n. 19407,  con  la  quale  il  medesimo Dipartimento ha
comunicato    di    non   avere   personale   disponibile,   con   le
professionalita' richieste, da assegnare all'Ateneo;
    Visto  il  decreto  rettorale n. 1139 del 4 settembre 2007 con il
quale  e'  stato  emanato  il  Regolamento  di  Ateneo  per l'accesso
all'impiego  del  personale  amministrativo, tecnico e dirigenziale a
tempo indeterminato e determinato;
    Considerato che le istanze di richiesta di mobilita' pervenute da
parte  di personale amministrativo e tecnico in servizio presso altre
Universita', a seguito della citata nota prot. n. 18401 del 1° agosto
2007, non sono attinenti a quanto richiesto;
    Rilevata la necessita' di avviare le procedure concorsuali per la
copertura  di  un  posto di categoria C, posizione economica C1, area
amministrativa,  a  tempo  indeterminato  e  pieno,  per  le esigenze
dell'Ufficio del personale di questo Ateneo;
    Accertata la disponibilita' finanziaria;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                              Indizione
    E'  indetto  un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa,
a  tempo  indeterminato  e  pieno,  per  le esigenze dell'Ufficio del
personale di questo Ateneo.
    (Codice di riferimento: C1/UP).

        
      

                               Art. 2.
                  Requisiti generali di ammissione
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a)  diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale   oppure   titolo   di   studio   conseguito  all'estero
riconosciuto  equipollente a quello sopra indicato in base ad accordi
internazionali, ovvero con le modalita' di cui all'art. 332 del testo
unico 31 agosto 1933, n. 1592.
    I  candidati  che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno  allegare  il  titolo  stesso  tradotto  e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta  equipollenza  del  proprio  titolo  di  studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione;
      b)  cittadinanza  italiana  (sono  equiparati  agli  Italiani i
cittadini  non  appartenenti  alla  Repubblica)  o di uno degli Stati
membri dell'Unione Europea;
      c) godimento dei diritti politici;
      d) eta' non inferiore agli anni diciotto;
      e) idoneita' fisica all'impiego;
      f)  non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti
penali   pendenti.   Vanno  indicate  le  eventuali  condanne  penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti;
      g) non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una    pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento,  ovvero  essere  stato  dichiarato decaduto da un impiego
statale,  ai  sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  Statuto  degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
      h) di  essere  in  regola  per  quanto  concerne  gli  obblighi
militari.
    I  cittadini  di  altro  Stato  membro dell'Unione Europea devono
possedere i seguenti requisiti:
      essere  in  possesso,  ad  eccezione  della  titolarita'  della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica (lettere a, b, c, d, e, f, g) ;
      godimento   dei   diritti   politici   anche   nello  Stato  di
appartenenza o di provenienza;
      adeguata conoscenza della lingua italiana;
    I  requisiti  di  cui sopra, per tutti i candidati, devono essere
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di partecipazione al concorso.
    Tutti i candidati sono ammessi con riserva al concorso.
    L'Amministrazione  puo'  disporre  in  ogni  momento, con decreto
motivato  del direttore amministrativo, l'esclusione dal concorso per
difetto dei requisiti prescritti.
    L'Universita'  degli  studi  di  Napoli  "L'Orientale" garantisce
parita'  e  pari  opportunita'  tra  uomini  e donne per l'accesso al
lavoro e per il trattamento economico.

        
      

                               Art. 3.
            Domanda: modalita' e termine di presentazione
    La  domanda  di  partecipazione  al  concorso,  redatta  in carta
semplice  secondo  il modello allegato al presente bando, debitamente
firmata a pena di esclusione, indirizzata all'Universita' degli studi
di  Napoli  "L'Orientale",  via  Chiatamone  n. 61/62 - 80121 Napoli,
dovra'  essere  inviata,  con  raccomandata  A.R. - con esclusione di
qualsiasi  altro  mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni
decorrenti  dal  giorno  successivo  alla  data  di pubblicazione del
presente  bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, -
4ª  serie speciale, "Concorsi ed esami" - fara' fede, a tal riguardo,
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Qualora  il termine per la presentazione delle domande cada in un
giorno festivo, la scadenza slittera' al primo giorno feriale utile.
    L'Amministrazione  non  assume alcuna responsabilita' per il caso
di   irreperibilita'   del  destinatario  e  per  la  dispersione  di
comunicazioni  dipendenti  da  inesatta  indicazione  del recapito da
parte  del  candidato  o  da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi    postali    o   telegrafici   non   imputabili   a   colpa
dell'Amministrazione stessa o comunque imputabili a fatto di terzi, a
caso fortuito o forza maggiore.
    I  candidati,  a  pena  di esclusione, dovranno effettuare, quale
contributo per le spese di cancelleria, di organizzazione delle prove
e  di  quelle postali, non rimborsabile, il versamento di Euro 12,50,
entro  il  termine  ultimo  di  scadenza  per  la presentazione delle
domande  di  partecipazione  al  presente  concorso, a mezzo bonifico
bancario,  sul  conto  corrente  n. 000025000029  - S. Paolo Banco di
Napoli ag. 1 -CAB 03507 - ABI 01010 - CIN-U, intestato a: Universita'
degli   studi   di  Napoli  "L'Orientale",  indicando  nella  causale
"contributo  partecipazione  concorso"  con  la  specifica: codice di
riferimento C1/UP.

        
      

                               Art. 4.
     Dichiarazioni da formulare nella domanda di partecipazione
    Nella  domanda  di partecipazione il candidato deve dichiarare, a
pena  di  esclusione,  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente della
Repubblica  n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni, sotto
la propria responsabilita':
      a)  cognome,  nome  (le  donne  coniugate  dovranno indicare il
cognome da nubili) e codice fiscale;
      b) il luogo e la data di nascita;
      c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione Europea;
      d)  il  comune ove e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime (se cittadino italiano) ;
      e) di godere dei diritti politici nello Stato di appartenenza o
provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento;
      f)  di  non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate  (anche  se  sia stata concessa amnistia,
condono,  indulto  o  perdono giudiziale) e di non avere procedimenti
penali in corso, ovvero specificare gli eventuali procedimenti penali
in corso;
      g)  il  possesso  del  titolo di studio richiesto dall'art. 2 -
lettera a) - del presente bando con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato  conseguito  e dell'Istituto che lo ha rilasciato. Se il titolo
di  studio  e'  stato  conseguito  all'estero,  il  candidato  dovra'
indicare    l'autorita'   competente,   nonche'   gli   estremi   del
provvedimento  che ha riconosciuto tale titolo equipollente al titolo
italiano o con il quale e' stato richiesto il riconoscimento;
      h) idoneita' fisica all'impiego;
      i)  la lingua straniera prescelta ai fini della valutazione, da
scegliere tra inglese, francese e spagnolo;
      j)    gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  eventuali  cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego. Tale dichiarazione va resa anche se negativa;
      k) di non essere stato escluso dall'elettorato politico attivo,
destituito    o   dispensato   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  di non
essere  stato  dichiarato  decaduto  da  un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d),  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  Statuto  degli  impiegati civili dello
Stato   approvato   con   decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3;
      l)  i  titoli  di preferenza (tra quelli previsti dall'art. 8),
dettagliatamente descritti, dei quali il candidato intenda avvalersi;
      m)  domicilio  o  recapito,  completo  del codice di avviamento
postale,  numero  telefonico  di  rete  fissa  ed, eventualmente, del
numero  di  telefonia  mobile ed indirizzo e-mail, presso il quale si
desidera  che  siano  trasmesse le comunicazioni relative al concorso
con l'impegno a segnalare tempestivamente le variazioni che dovessero
intervenire successivamente;
      n)  di  avere  adeguata  conoscenza  della  lingua  italiana se
cittadini di altro Stato membro dell'Unione Europea;
      o) la posizione per quanto concerne gli obblighi militari.
    Ai  sensi  della  legge  5 febbraio  1992,  n. 104  e  successive
modifiche  ed  integrazioni  i portatori di handicap, in relazione al
loro  diritto  a sostenere le prove di esame, dovranno indicare nella
domanda  gli ausili necessari per lo svolgimento delle prove stesse e
l'eventuale  necessita'  di  tempi aggiuntivi occorrenti in relazione
allo specifico handicap.
    La  domanda, redatta secondo l'allegato al presente bando, dovra'
riportare in modo esplicito tutte le dichiarazioni di cui sopra ed il
codice  relativo  al  concorso  (C1/UP)  cui  si intende partecipare,
nonche'  la  dimostrazione  del  relativo  versamento  di Euro 12,50;
l'omissione  di  una  sola  di esse, determinera' l'invalidita' della
domanda con l'esclusione dell'aspirante dal concorso.
    Non  e'  richiesta  l'autenticazione  della  firma  in calce alla
domanda di partecipazione.

        
      

                               Art. 5.
                      Commissione giudicatrice
    La  Commissione  giudicatrice  del concorso sara' nominata con le
modalita'  previste  dal  Regolamento di Ateneo in materia di accesso
esterno  all'impiego  presso  l'Universita'  degli  studi  di  Napoli
"L'Orientale",  emanato con decreto rettorale n. 1139 del 4 settembre
2007.

        
      

                               Art. 6.
                            Preselezione
    Le prove di esame, qualora il numero di domande di partecipazione
valide  pervenute  sia  superiore a 200, potranno essere precedute da
test   preselettivi,  consistenti  in  domande  a  risposta  multipla
concernenti  le  materie  oggetto  di esame, da risolvere in un tempo
predeterminato.
    Per  poter  essere  ammessi  a  sostenere la prova preselettiva i
candidati   dovranno   essere   muniti   di   idoneo   documento   di
identificazione  valido a norma di legge. L'assenza o il ritiro dalla
preselezione comporta l'esclusione dal concorso.
    Saranno  ammessi  a  sostenere  le  prove del concorso i primi 50
candidati  utilmente  collocati  nella  graduatoria  di preselezione.
Saranno   altresi'   ammessi   i   candidati  classificati  ex  aequo
nell'ultima posizione.
    La  votazione conseguita nella prova preselettiva non costituisce
punteggio utile.
    Nel  caso si proceda alla suddetta preselezione, tutte le notizie
per  lo  svolgimento  della stessa, saranno pubblicate nella Gazzetta
Ufficiale  -  4ª  serie  speciale,  "Concorsi  ed  esami" - del primo
martedi'  successivo  al  sessantesimo giorno dalla pubblicazione del
presente Bando.

        
      

                               Art. 7.
                           Prove di esame
    Gli  esami consisteranno in una prova scritta a contenuto teorico
e in un colloquio.
    Prova scritta.
    La  prova, da svolgere in forma di risposte sintetiche a quesiti,
vertera' su:
      elementi  di  legislazione  universitaria, con riferimento alle
norme ed ai CC.CC.NN.L. concernenti il personale delle Universita';
      elementi di diritto amministrativo;
      nozioni di diritto del lavoro, con particolare riferimento alle
norme del codice civile concernenti il rapporto di lavoro dipendente.
    La  prova  scritta  si  intende  superata  con una valutazione di
almeno 21/30.
    Colloquio.
    La prova vertera' sulle materie della prova scritta, nonche' su:
      Statuto  e  Regolamenti  amministrativi, finanziari e contabili
dell'ateneo;
      Nozioni  generali  dei programmi di gestione del personale piu'
diffusi.
    Sara',  altresi',  accertata  la capacita' di utilizzazione delle
apparecchiature  informatiche, dei sistemi operativi "Windows" e "Mac
Os", di alcuni applicativi (Word, Excel, Acces) e la conoscenza della
lingua straniera scelta.
    Nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica italiana - 4ª serie
speciale  "Concorsi  ed  esami"  -  del  primo  martedi'  seguente al
sessantesimo  giorno  successivo  a  quello  della  pubblicazione del
presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale, sara' pubblicato
il  calendario  di  svolgimento  dell'eventuale  prova preselettiva e
delle prove d'esame.
    Tale  comunicazione  avra' valore di notifica a tutti gli effetti
e,   pertanto,   i   candidati   che   non  avranno  ricevuto  alcuna
comunicazione   di   esclusione   dal   concorso   saranno  tenuti  a
presentarsi,  senza  alcun  ulteriore  preavviso,  all'indirizzo  nei
giorni  e  nell'ora  di  cui  sara'  data  pubblicazione attraverso i
suddetti mezzi.
    Ai candidati che avranno superato la prova scritta, sara' inviata
comunicazione,  a  mezzo  Raccomandata  A/R, che sara' spedita almeno
venti giorni prima della data in cui dovranno sostenere il colloquio,
del voto riportato e del luogo di svolgimento del colloquio medesimo.
    Qualora ritardi di qualsiasi natura non consentissero il rispetto
delle  date  indicate,  sara'  cura  dell'Amministrazione  comunicare
secondo  le  modalita' su esplicate eventuali variazioni del predetto
calendario.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove i candidati dovranno
essere  muniti  di  idoneo  e valido documento di riconoscimento, nel
rispetto della normativa attualmente vigente.
    La  prova  orale  si  intende superata solo da quei candidati che
abbiano riportato una votazione minima di 21/30.
    Il punteggio finale e' dato dalla somma dei voti conseguiti nella
prova scritta e nel colloquio.
    Le  sedute  della Commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
    Al   termine  di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale,  la
Commissione  giudicatrice  formera'  l'elenco dei candidati esaminati
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
    L'elenco  sottoscritto  dal  Presidente  e  dal  Segretario della
Commissione  sara' affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di
esame.

        
      

                               Art. 8.
                   Titoli di preferenza e riserva
    Hanno  preferenza,  a  parita'  di merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
      1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2. i mutilati ed invalidi di guerra ex-combattenti;
      3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4.  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5. gli orfani di guerra;
      6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7.  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8. i feriti in combattimento;
      9.  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10. i figli dei mutilati ed invalidi di guerra ex-combattenti;
      11. i figli dei mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      12.  i  figli dei mutilati ed invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
      13.  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14.  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15.  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16.   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17.  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per non meno di anno, nell'Amministrazione che ha indetto il
concorso;
      18.  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19. gli invalidi ed i mutilati civili;
      20.  i  militari  volontari  delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
      21. i soggetti utilizzati nei lavori socialmente utili, qualora
si   sia   trattato   di   lavori   ove  era  richiesta  la  medesima
professionalita' oggetto del presente concorso.
    A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver   prestato   lodevole   servizio  nelle  Pubbliche
amministrazioni;
      c) dalla minore eta' del candidato.
    I candidati che, avendo superato la prova orale, intenderanno far
valere  i  titoli che danno diritto a preferenza a parita' di merito,
previamente  indicati nella domanda, dovranno far pervenire, entro il
termine   perentorio   di  quindici  giorni,  decorrenti  dal  giorno
successivo  a  quello  in  cui  hanno sostenuto il colloquio, pena la
mancata  applicazione  del  relativo beneficio nella formazione della
graduatoria  generale  di  merito, la relativa documentazione secondo
una delle seguenti modalita':
      in originale;
      in copia autentica;
      in   fotocopia   con   dichiarazione  sostitutiva  di  atto  di
notorieta',  ex  articoli 19  e  47  del decreto del Presidente della
Repubblica  445/2000  e  ss.mm.ii.,  che  ne  attesti  la conformita'
all'originale, resa in calce al documento ovvero annessa allo stesso,
corredata dalla fotocopia del proprio documento di identita';
      mediante  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione ovvero
atto di notorieta' (articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica  445/2000)  prodotta,  in  quest'ultimo caso, insieme alla
fotocopia del proprio documento di identita'.
    Si  fa  presente  che  i  certificati  medici  non possono essere
oggetto  di  autocertificazione  e  che le dichiarazioni mendaci e la
produzione  di  documenti  o  atti  falsi  sono punibili ai sensi del
codice penale e dalle leggi che regolamentano la materia.
    Non sono valide altre preferenze gia' indicate da norme pubbliche
al di fuori di quelle previste nel presente articolo.
    L'Amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli   sulla   veridicita'  del  contenuto  delle  dichiarazioni
sostitutive.
    Non  si  ammettono  riferimenti  a  documenti  presentati  per la
partecipazione ad altri concorsi.
    L'Amministrazione   garantisce   l'applicazione   delle   riserve
previste dalle disposizioni normative vigenti.

        
      

                               Art. 9.
                   Approvazione della graduatoria
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati sara' formata secondo
l'ordine   decrescente  della  votazione  complessiva  riportata  dai
candidati  medesimi,  cosi' come determinata ai sensi dell'art. 7 del
presente  bando,  con  l'osservanza, a parita' di merito, delle norme
sulle preferenze previste dall'art. 8 del presente bando.
    E'  dichiarato  vincitore  il candidato utilmente collocato nella
graduatoria  di cui al comma precedente, per aver ottenuto il maggior
punteggio finale.
    Con  decreto  del  Direttore  amministrativo  sara'  approvata la
graduatoria  di  merito  che  sara'  pubblicata  mediante  affissione
all'albo   ufficiale   dell'Universita'   degli   studi   di   Napoli
"L'Orientale" ed inserita sul sito dell'Universita' (www.unior.it.).
    La  graduatoria  di  merito  rimarra'  efficace per un periodo di
ventiquattro   mesi   decorrenti   dalla   data   della   sopracitata
approvazione.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.

        
      

                              Art. 10.
    Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio
    Il  vincitore  sara'  invitato,  con  raccomandata  con avviso di
ricevimento  o  con  telegramma,  a  stipulare un contratto di lavoro
subordinato  a  tempo  indeterminato e pieno, secondo quanto previsto
dai   vigenti   CC.CC.NN.LL.   relativi  al  personale  del  comparto
Universita',  per l'assunzione nella categoria C, posizione economica
C1, area amministrativa.
    Il  vincitore che, senza giustificato motivo, non assume servizio
entro  il  termine stabilito dall'Amministrazione, decade dal diritto
alla stipula del contratto medesimo.
    Il vincitore dovra' presentare, entro trenta giorni dalla data di
stipula  del  contratto  individuale  di  lavoro,  una certificazione
medica di idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego,   rilasciato  da  un  medico  militare  o  dal  Servizio
sanitario nazionale.
    Qualora   il   vincitore  sia  affetto  da  minorazioni  fisiche,
psichiche  o  sensoriali, il certificato ne deve fare menzione con la
dichiarazione   che   tali   minorazioni  non  riducano  l'attitudine
lavorativa del medesimo.
    L'Amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso in base alla normativa vigente.

        
      

                              Art. 11.
    Ai   candidati   e'   garantito   il   diritto  di  accesso  alla
documentazione  inerente  il  procedimento  concorsuale,  secondo  la
normativa vigente.

        
      

                              Art. 12.
                   Trattamento dei dati personali
    I  dati  trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione
al  concorso,  saranno  trattati  per  le finalita' di gestione della
procedura  selettiva  e  dell'eventuale procedimento di assunzione in
servizio.
    In  qualsiasi  momento  gli  interessati  potranno  esercitare  i
diritti  di  cui  al  decreto  legislativo  n. 196 del 30 giugno 2003
(Codice in materia di protezione dei dati personali).

        
      

                              Art. 13.
                    Responsabile del procedimento
    Il   responsabile   del   procedimento   amministrativo   e'   il
responsabile  dell'Ufficio  del  personale  amministrativo e tecnico,
ovvero   un  suo  delegato.  (Tel. 0816909394  Fax  0816909328  email
uffper@iuo.it)

        
      

                              Art. 14.
                           Rinvio di norme
    Per  quanto non previsto dal presente bando si fa rinvio a quanto
previsto  dalle  disposizioni  di legge vigenti in materia, in quanto
compatibili,  nonche'  al Regolamento di Ateneo in materia di accesso
esterno  all'impiego  presso  l'Universita'  degli  studi  di  Napoli
"L'Orientale",  emanato con decreto rettorale n. 1139 del 4 settembre
2007.

        
      

                              Art. 15.
                             Pubblicita'
    Il  presente  bando  sara'  pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
4ª serie  speciale "Concorsi ed esami" - e affisso all'Albo Ufficiale
dell'Ateneo,   nonche'   inserito  nel  sito  web  di  questo  Ateneo
all'indirizzo: www.unior.it
                            Il direttore amministrativo: Borrelli