Concorso 2 collaboratori amministrativi a Venegono Superiore 2007

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poiché è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	2
Fonte:	DIR
Sintesi:	COMUNE DI VENEGONO SUPERIORE Concorso (Scad. 03 gennaio 2007) BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI A TEMPO INDETERMINATO DI CUI UNO A TEMPO PIENO ED UNO PART TIME DI "COLLABORATORE AMMINISTRATIVO" CATEGORIA &q ...
Ente:	COMUNE DI VENEGONO SUPERIORE
Regione:	LOMBARDIA
Provincia:	VARESE
Comune:	VENEGONO SUPERIORE
Data di inserimento:	04-12-2007
Data Scadenza bando	03-01-2008
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COMUNE DI VENEGONO SUPERIORE
Concorso (Scad. 03 gennaio 2007)

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI A TEMPO INDETERMINATO DI CUI UNO A TEMPO PIENO ED UNO PART TIME DI "COLLABORATORE AMMINISTRATIVO" CATEGORIA "B" - PARAMETRO RETRIBUTIVO "B3"

COMUNE DI VENEGONO SUPERIORE
BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI A TEMPO INDETERMINATO DI CUI UNO A TEMPO PIENO ED UNO PART TIME DI "COLLABORATORE AMMINISTRATIVO" CATEGORIA "B" - PARAMETRO RETRIBUTIVO "B3"
IL RESPONSABILE DEL SETTORE PERSONALE
In esecuzione delle deliberazioni adottate dalla Giunta Comunale n. 75 del 20/09/2007 ed 80 del 11/10/2007;
RENDE NOTO
E' indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di 2 posti a tempo indeterminato di cui uno a tempo pieno ed uno a tempo parziale di "Collaboratore Amministrativo" categoria "B" parametro retributivo "B3";
Sono state espletate le procedure previste dall'art. 34 bis del D.lgs 31 marzo 2001 n. 165 in materia di mobilità di personale;
L'Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro così come previsto della Legge 10/04/1991 n. 125;
Il concorso pubblico è disciplinato dal vigente Regolamento comunale e, per quanto ivi non previsto, dalle norme contenute nel DPR 09/05/1994 n. 487 e successive modifiche ed integrazioni.
TRATTAMENTO ECONOMICO:
Al posto è annesso il trattamento economico iniziale previsto dal CCNL del Comparto Regioni ed Autonomie Locali per una posizione a tempo pieno:
- Retribuzione tabellare annua lorda: € 16.585,92;
- Tredicesima mensilità come per legge;
- Indennità di comparto;
- Assegni famigliari se ed in quanto dovuti;
- Eventuali emolumenti se ed in quanto previsti dalla legge.
Il suddetto trattamento verrà adeguatamente riproporzionato per la posizione lavorativa part time.
Il trattamento economico sopra indicato è da considerarsi al lordo delle ritenute erariali, previdenziali ed assicurative previste dalla legge.
REQUISITI PER L'AMMISSIONE AL CONCORSO
- Età non inferiore ai 18 anni;
- Cittadinanza italiana (ovvero "status" equiparato per legge alla cittadinanza italiana), tale requisito non é richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione Europea, i quali devono godere dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza o di provenienza;
- Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale o riconosciuto equipollente per effetto di disposizione di legge o di giurisprudenza ;
- Conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;.
- non destituzione dall'elettorato politico attivo;
- immunità da cause e da provvedimenti di interdizione, destituzione, dispensa o decadenza da un pubblico impiego;
- Assenza di condanne penali e non avere procedimenti penali in corso connessi a reati che - salvo riabilitazione - possono impedire l'instaurarsi e/o il mantenimento del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione, ai sensi delle vigenti norme in materia;
- regolare posizione nei riguardi degli obblighi di leva (solo per gli aspiranti di sesso maschile);
- idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore della selezione prima dell'accesso all'impiego.
Tutti i summenzionati requisiti dovranno essere posseduti alla data di scadenza del presente bando.
TASSA DI CONCORSO
Le domande di partecipazione al concorso devono essere corredate della ricevuta di versamento della tassa di concorso di € 10,00 da effettuarsi sul bollettino postale n. 15664212 intestato a: Comune di Venegono Superiore - Servizio Tesoreria.
DOMANDA DI AMMISSIONE
Nella domanda di ammissione al concorso, indirizzata all'Ufficio Personale del Comune di Venegono Superiore - Piazza Mauceri, 12 - e redatta secondo lo schema allegato al presente bando, il candidato, oltre al nome e cognome, deve dichiarare pena l'esclusione dal concorso stesso, sotto la propria personale responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall' art. 76 del DPR 28/12/2000 n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci, quanto segue:
a) la data e il luogo di nascita;
b) il codice fiscale;
c) lo stato civile ;
d) la residenza e/o domicilio;
e) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica e coloro per i quali tale equiparazione sia riconosciuta in virtù di apposito Decreto del Capo dello Stato);
f) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
g) le eventuali condanne penali riportate e/o i procedimenti penali in corso, ovvero l'assenza assoluta di condanne o procedimenti in corso;
h) le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero la circostanza di non essere stato dispensato, destituito o dichiarato decaduto (per aver prodotto, ai fini dell'assunzione, documenti falsi o nulli) dall'impiego presso una pubblica amministrazione;
i) per i candidati già dipendenti di pubbliche amministrazioni: di non avere procedimenti disciplinari in corso ovvero le eventuali sanzioni riportate e/o gli eventuali procedimenti disciplinari in corso;
j) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva, per gli aspiranti di sesso maschile. Specificare esattamente la propria posizione.
k) il possesso dell'idoneità fisica in relazione alle mansioni da svolgere;
l) il titolo di studio posseduto, con l'indicazione della data in cui é stato conseguito, dell'autorità che lo ha rilasciato e della votazione riportata;
m) la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
n) i titoli che danno diritto all'applicazione delle preferenze o precedenze previste dalla legge.
o) autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della L. 196/2003, finalizzato agli adempimenti per l'espletamento della selezione;
p) il preciso recapito al quale deve, ad ogni effetto, essere trasmessa qualsiasi comunicazione relativa al concorso;
q) accettazione, in caso di assunzione, di tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del Comune di Venegono Superiore;
La domanda dovrà essere firmata ed accompagnata dalla fotocopia del documento di identità. Ai sensi dell'art. 39 del DPR 28/12/2000 n. 445 la firma non deve essere autenticata.
La dichiarazione generica del possesso dei requisiti sopraindicati non è ritenuta valida.
Il candidato disabile, nella stessa domanda di partecipazione, deve specificare, in relazione alla propria disabilità, debitamente documentata, l'ausilio necessario in sede di prova concorsuale.
MODALITÀ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE:
La domanda di ammissione, in carta libera e regolarmente sottoscritta, deve essere indirizzata all'Ufficio Personale del Comune di Venegono Superiore - e DOVRA' PERVENIRE all'Ufficio Protocollo dell'Ente ENTRO E NON OLTRE LE ORE 18.00 DEL GIORNO GIOVEDI' 03 GENNAIO 2008, mediante trasmissione della stessa a mano.
Le domande pervenute oltre il termine non saranno ammesse.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione, smarrimento, mancato recapito, disguidi o altro dovuto a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Le domande potranno essere consegnate all'Ufficio Protocollo a partire dalla data di pubblicazione del presente bando e fino al 03/01/2008:
dal lunedì al venerdì dalle ore 10.00 alle ore 13.00
e nei giorni di martedì e giovedì anche dalle ore 16.00 alle ore 18.00.
E' facoltà della Commissione giudicatrice consentire, a suo insindacabile giudizio, la sola regolarizzazione necessaria per l'ammissione al concorso.
DIARIO E SEDE DELLE PROVE D'ESAME
I candidati dovranno presentarsi alle prove, muniti di documento di identificazione con fotografia in corso di validità, presso la sede del palazzo comunale in Piazza Mauceri, 12 - Venegono Superiore -nel giorno e nell'ora sotto indicati. La mancata presenza, quale ne sia la causa, equivale a rinuncia alla selezione. E' facoltà della commissione giudicatrice, in relazione alle domande pervenute, individuare una sede diversa da quella indicata dal bando che sarà tempestivamente comunicata mezzo telegramma ai candidati. Saranno esclusi dalla prova i candidati non in grado di esibire alcuno dei documenti di riconoscimento o che presentino documenti scaduti.
Le prove d'esame consisteranno in tre prove di cui due scritte ed una orale.
Il diario delle prove è il seguente:
PRIMA PROVA SCRITTA: MARTEDI' 15 GENNAIO ORE 9,00
SECONDA PROVA SCRITTA: MARTEDI' 15 GENNAIO ORE 15,00
PROVA ORALE: MARTEDI' 22 GENNAIO ORE 10.00
Per ciascuna prova i voti sono espressi in trentesimi. Si considera superata la prova che ha ottenuto una votazione di almeno 21/30; pertanto sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30. Parimenti la prova orale si considera superata se il candidato ottiene una votazione di almeno 21/30.
Ai soli candidati dichiarati NON AMMESSI al concorso verrà comunicato il provvedimento di non ammissione tramite telegramma inviato prima dell'inizio della prima prova scritta; pertanto i candidati ai quali non sarà comunicata l'esclusione dalla prova saranno tenuti a presentarsi senza preavviso.
L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale verrà pubblicato all'Albo Pretorio e sul sito internet del Comune. Detta pubblicazione ha valore di notifica sia per l'ammissione alla prova orale sia per l'esclusione nei confronti di coloro che non saranno riportati nell'elenco.
I candidati possono conoscere l'esito dell'ammissione alla prova orale anche telefonando all'Ufficio Personale. La graduatoria finale degli idonei sarà pubblicata all'Albo Pretorio e sul sito internet del Comune.
Gli esami consisteranno nelle seguenti prove:
PRIMA PROVA SCRITTA:
Quesiti a risposta multipla e/o sintetica sulle materie sotto indicate:
- nozioni di legislazione degli Enti Locali:
- T.U. 267/2000 ;
- L. 241/1990 con particolare riferimento all'accesso agli atti ed al responsabile del procedimento;
- nozioni di legislazione anagrafica, elettorale e stato civile;
- nozioni di legislazione tributaria e tariffaria.
SECONDA PROVA SCRITTA:
Redazione di un provvedimento amministrativo avente ad oggetto materie della prima prova scritta.
La Commissione giudicatrice si riserva la facoltà di decidere il giorno stesso le modalità di stesura della seconda prova scritta che potrà avvenire anche con l'utilizzo di sistemi informatici.
PROVA ORALE:
Colloquio volto ad approfondire le materie previste per le prove scritte e volto a verificare le conoscenze generali di informatica.
Durante le prove di esame è consentita la sola consultazione di testi di legge, purché non commentati, autorizzati dalla commissione e dei dizionari. Non è ammesso l'uso di telefoni cellulari, apparecchiature elettroniche e/o informatiche portatili.
GRADUATORIA E NOMINA VINCITORI
La graduatoria di merito dei candidati è data dalla somma della media dei punteggi conseguiti nelle prove scritte e dalla votazione conseguita dal colloquio. E' dichiarato vincitore il concorrente utilmente collocato nella graduatoria di merito. La graduatoria concorsuale, dopo essere stata approvata formalmente con determinazione del Responsabile del Personale unitamente ai verbali della Commissione Giudicatrice, è pubblicata all'Albo Pretorio e sul sito internet del Comune di Venegono Superiore (www.comune.venegonosuperiore.va.it) è efficace secondo i termini di legge e potrà essere utilizzata anche per assunzioni a tempo determinato/part-time. Dalla data di pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative.
Il concorrente che viene dichiarato vincitore avrà diritto di scelta sulla tipologia del contratto di assunzione a tempo pieno e/o part-time.
Se due o più candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione delle prove d'esame, pari punteggio è preferito il candidato più giovane di età, in conformità a quanto disposto dall'art. 3 della Legge 127/97.
ASSUNZIONE IN SERVIZIO
L'assunzione in servizio avviene con la stipulazione del contratto individuale di lavoro. Per la stipulazione del contratto di lavoro il vincitore deve far pervenire, entro 15 giorni dalla data di ricezione della richiesta, i documenti comprovanti il possesso dei requisiti dichiarati nella domanda di ammissione al concorso, esclusi il certificato penale e dei carichi pendenti, l'estratto dell'atto di nascita, il certificato di cittadinanza, il certificato di iscrizione nelle liste elettorali, nonché la situazione di famiglia che saranno acquisiti d'ufficio. Qualora sia accertata da parte dell'Amministrazione Comunale la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dagli eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni penali previste dall'art. 76 del DPR 445/2000.
Qualora il vincitore non assuma servizio, senza giustificato motivo, alla data indicata dall'Amministrazione Comunale, perderà il diritto alla copertura del posto.
La stabilità del contratto si ha con il superamento del periodo di prova previsto dal CCNL nonché con l'accertamento sanitario effettuato a mezzo del medico competente all'uopo incaricato dalla Amministrazione se il lavoratore ha la idoneità fisica necessaria per poter esercitare utilmente le funzioni che è chiamato a prestare. Se il vincitore non si presenta o si rifiuta di sottoporsi alla visita sanitaria o se il giudizio sanitario sia sfavorevole, il rapporto di lavoro è risolto.
Inoltre i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità, all'atto dell'assunzione, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53 del D.lgs 165/2001. in caso contrario dovrà essere presentata la dichiarazione di opzione per il nuovo rapporto di lavoro.
LEGGE SULLA PRIVACY
Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione al concorso, ai sensi del D.lgs 30/06/2003 n. 196 saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura concorsuale e degli eventuali procedimenti di assunzione.
DISPOSIZIONI GENERALI
L'Amministrazione Comunale, per ragioni di interesse pubblico, si riserva il diritto di adottare, prima dell'inizio delle prove d'esame, un motivato provvedimento di revoca, di proroga o di variazione del presente avviso di concorso pubblico.
Per quanto non previsto nel presente bando, si fa riferimento alla vigente normativa in materia di accesso all'impiego presso le Pubbliche Amministrazioni ed in particolare al DPR 487/1994 e successive modifiche ed integrazioni, ai vigenti CC.CC.NN.LL. del Comparto Regioni ed Autonomie Locali.
Ai sensi dell'art. 13 comma 1 del D.lgs 30/06/2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Settore Personale per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati, con l'ausilio di apparecchiature informatiche, anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del candidato. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 della citata legge, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari, tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Ai sensi della Legge 241/1990 l'unità organizzativa incaricata di svolgere il presente concorso è il Settore Personale ed i responsabile del procedimento è la D.ssa Lucia Iatesta.
Per informazioni gli interessati possono rivolgersi all'Ufficio Personale tel: 0331/828429 - 0331/828435 dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e al martedì e giovedì anche dalle ore 14.00 alle ore 18.30.
Il bando di concorso potrà inoltre essere consultato e scaricato, insieme al fac simile della domanda dal sito del Comune di Venegono Superiore all'indirizzo www.comune.venegonosuperiore.va.it  - sezione concorsi.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando si applicano le norme stabilite dalla legge.

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FAC SIMILE DELLA DOMANDA DA TRASCRIVERE SU CARTA LIBERA

Al Comune di
Venegono Superiore
Piazza Mauceri, 12
21040 Venegono Superiore

Oggetto: Domanda di partecipazione alla pubblica selezione per l'assunzione a tempo indeterminato pieno e/o part time di due Collaboratori Amministrativi categoria "B" parametro retributivo "B3".

Il/La sottoscritto/a /Cognome e nome

CHIEDE

Di essere ammesso/a a partecipare alla pubblica selezione per l'assunzione a tempo indeterminato pieno e/o part time di due Collaboratori Amministrativi categoria "B" parametro retributivo "B3".

DICHIARA

a) Di essere nato a____________________________ il_________________

b) codice fiscale__________________

c) stato civile ______________

d) di essere residente a _______________________________________

e) di essere cittadino __________________________________________

f) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ________________________
ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime _________________________________________________

g) di avere/non avere condanne penali riportate e/o i procedimenti penali in corso, ovvero l'assenza assoluta di condanne o procedimenti in corso____________________________

h) le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero la circostanza di non essere stato dispensato, destituito o dichiarato decaduto (per aver prodotto, ai fini dell'assunzione, documenti falsi o nulli) dall'impiego presso una pubblica amministrazione
________________________________

i) per i candidati già dipendenti di pubbliche amministrazioni: di non avere procedimenti disciplinari in corso ovvero le eventuali sanzioni riportate e/o gli eventuali procedimenti disciplinari in corso;

j) di avere la seguente posizione nei riguardi degli obblighi di leva, __________ _____________________________________________

k) di essere in possesso dell'idoneità fisica in relazione alle mansioni da svolgere.___________ _________________________________________

l) di essere in possesso del seguente titolo di studio______________ conseguito nell'anno ________________presso___________________

m) di possedere la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse quali: ___________________________________________ ___________________________________________
___________________________________________

n) di avere/non avere i titoli che danno diritto all'applicazione delle preferenze o precedenze previste dalla legge. _______________________________________ _____________________________

o) di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi della L. 193/2003, finalizzato agli adempimenti per l'espletamento della selezione;

p) di indicare quale recapito al quale deve, ad ogni effetto, essere trasmessa qualsiasi comunicazione relativa al concorso__________________ _________________________Tel:______________

q) di accettare, in caso di assunzione, tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del Comune di Venegono Superiore.

In Fede

N.B: la dichiarazione deve essere firmata ed accompagnata da una fotocopia del documento di identità.