Concorso per 2 personale diplomato (lazio) AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO

• Sintesi
• Testo completo
• Concorsi AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Selezione di due impiegati da assumere con contratto a termine, della
durata di tre anni, per lo svolgimento di mansioni operative.

    L'Autorita' Garante della Concorrenza e del Mercato seleziona due
impiegati  da  assumere  al livello iniziale, con contratto a termine
della  durata  di  tre anni, per lo svolgimento di mansioni operative
(Delibera del 18 ottobre 2007).
    1) Requisiti.
    I  candidati  dovranno  essere in possesso, alla data di scadenza
del  termine  per la presentazione delle domande, di tutti i seguenti
requisiti,   oltre  a  quelli  necessari  per  accedere  ai  pubblici
impieghi:
      a) possedere  un diploma di scuola secondaria di secondo grado,
di   durata   quinquennale,  che  consenta  l'accesso  alle  facolta'
universitarie,  conseguito  con  votazione  non  inferiore  a 50/60 o
83/100  da  almeno  tre anni alla data di scadenza del termine per la
presentazione   delle   domande   (il  titolo  di  studio  conseguito
all'estero  sara' accettato solo se corredato di una dichiarazione di
riconoscimento  o  equipollenza rilasciata dalla competente autorita'
italiana,  dalla  quale  risulti anche a quale votazione corrisponde,
rispetto   al   scala   di  valutazione  dell'ordinamento  scolastico
italiano, il voto riportato) ;
      b) aver  maturato,  successivamente al conseguimento del titolo
di   studio   di   cui   alla  lettera a),  un'esperienza  lavorativa
qualificata  e documentabile di almeno tre anni, in uffici pubblici o
privati,  svolgendo - in qualita' di addetto con mansioni di concetto
-  compiti  di  segreteria,  amministrazione  e  affari  generali, di
gestione    agenda,    di   classificazione   e   archiviazione,   di
corrispondenza e protocollo, contabilita' ed economato, ecc.;
      c) avere   esperienza   e  capacita'  applicative  nell'uso  di
personal  computer,  in  ambito  OFFICE  (Windows,  Winword, Excel) e
rispetto alla navigazione in internet;
      d) avere  conoscenza  della  lingua  francese  o  della  lingua
inglese.
    2) Commissione d'esame.
    Per lo svolgimento della selezione sara' nominata una Commissione
composta da:
      un   Presidente,  scelto  tra  dirigenti  di  prima  fascia  di
amministrazioni   pubbliche,  professori  universitari  o  magistrati
amministrativi o contabili;
      due membri, scelti tra i dirigenti dell'Autorita';
      un   segretario,   scelto   tra  i  dirigenti  o  i  funzionari
dell'Autorita'.
    3) Selezione preliminare.
    La  Commissione  preposta  individuera'  un  gruppo di candidati,
comunque non superiore a 90, da convocare alla prova pratica sull'uso
del  personal  computer,  composto  da coloro che, oltre ad essere in
possesso di tutti i requisiti di cui al punto 1), risulteranno meglio
rispondenti al profilo richiesto.
    La   Commisione   svolgera'  tale  operazione  preliminare  anche
stabilendo   un'apposita  scala  di  valutazione  delle  candidature,
articolata   in   relazione  alla  pertinenza  e  alla  durata  delle
esperienze  maturate,  nonche'  alla  rilevanza  dei  titoli  e delle
conoscenze possedute.
    A tal fine saranno considerati:
      il voto di diploma superiore a quello richiesto al punto 1, a) ;
      la  maggior  durata  e  rilevanza  dell'esperienza  di  cui  al
punto 1, b) ;
      corsi  di  perfezionamento  o specializzazione, della durata di
almeno   sei   mesi,   riguardanti  le  competenze  segretariali,  le
conoscenze  e  le capacita' di cui al punto 1.c) e le materie d'esame
di cui al punto 4), lettera b), c), e d) ;
      l'aver  operato,  per  periodi  superiori  a sei mesi, anche in
contesto internazionale;
      il  possesso di titoli attestanti la buona conoscenza di lingue
comunitarie  - tra francese, inglese, spagnolo o tedesco - diverse da
quella scelta per l'esame orale.
    4) Prove d'esame.
    La  prima  prova  sara'  una  prova pratica sull'uso del personal
computer,  tesa a verificare le conoscenze e la capacita' applicativa
del candidato in ambito OFFICE 2003 (Windows XP Professional, Winword
2003, Excel 2003) e rispetto alla navigazione in internet.
    I  candidati  che avranno conseguito un punteggio non inferiore a
70/100 saranno ammessi a sostenere la seconda prova.
    La   seconda   prova  consistera'  in  un  esame  orale  volto  a
verificare,  oltre  alle attitudini dei candidati rispetto al profilo
per  cui  concorrono, il possesso di un'ottima conoscenza di tutte le
seguenti materie:
      a) diritto pubblico, con particolare attenzione all'ordinamento
costituzionale  dello Stato nonche' all'ordinamento e alle competenze
istituzionali dell'Autorita' Garante della Concorrenza e del Mercato;
      b) ragioneria generale;
      c) contabilita' pubblica;
      d) archivistica e biblioteconomia;
      e) disciplina del rapporto di pubblico impiego;
      f) scienza   dell'amministrazione,   con  particolare  riguardo
all'organizzazione ed alle procedure del lavoro amministrativo;
      g) lettura  e  traduzione  di  un testo nella lingua scelta dal
candidato (Francese o inglese).
    I  candidati  che avranno superato l'esame orale con un punteggio
di  almeno  70/100 saranno considerati idonei e saranno inclusi nella
graduatoria  finale,  che  sara'  determinata  dalla  media dei punti
conseguiti nella prova pratica e nell'esame orale.
    5) Comunicazioni ai candidati e diario degli esami.
    Nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica - 4ª serie speciale
"Concorsi  ed esami" del 29 gennaio 2008 sara' data notizia del luogo
e  del  calendario  degli esami, nonche' della pubblicazione sul sito
Internet  dell'Autorita'  Garante  della  Concorrenza  e  del Mercato
( http://www.agcm.it/   -  vedere  sotto  la  voce "Lavora in Autorita',
Contratti   a   termine")   dell'esito   della  fase  preliminare  di
valutazione delle domande.
    A  partire  dalla  data  di  cui  sopra,  i  candidati  che hanno
presentato  domanda potranno trovare sul sito Internet dell'Autorita'
un  elenco  nel quale - in corrispondenza di un codice identificativo
formato, per ciascuno di essi, dalla data e dal comune o stato estero
di  nascita, seguito dalla data di conseguimento del titolo di studio
richiesto  per  l'ammissione  alla selezione (gg/mm/aaCOMUNEgg/mm/aa)
sara' data notizia:
      degli  eventuali motivi di esclusione dei candidati non ammessi
alla  selezione  per  incompletezza  o  irregolarita' della domanda o
carenza dei requisiti;
      dell'esito  della  selezione  preliminare  di  cui al punto 3),
nonche' dei candidati ammessi alla prova pratica;
      del  luogo, della data e dell'ora in cui questi ultimi dovranno
presentarsi per sostenere la prova pratica di cui al punto 4).
    Qualora  alla  data  del  29 gennaio  2008  non sia completata la
selezione  preliminare di cui al punto 3), e non sia quindi possibile
fissare  il calendario degli esami, sulla medesima Gazzetta Ufficiale
del 29 gennaio 2008 sara' data notizia dell'eventuale rinvio ad altra
data delle comunicazioni di cui si tratta.
    Nel  corso  della  prova  pratica, la Commissione comunichera' ai
candidati  presenti  il  luogo,  la  data  e  l'ora dell'esame orale,
nonche'  il  momento a partire dal quale i risultati della correzione
degli  elaborati saranno disponibili sul sito Internet dell'Autorita'
( http://www.agcm.it/   - sotto la voce "Lavora in Autorita' - Contratti
a   termine")  secondo  le  medesime  modalita'  sopra  illustrate  a
proposito della valutazione preliminare delle domande.
    A  conclusione  degli esami, la graduatoria della selezione sara'
disponibile,  dopo  l'approvazione  da parte dell'Autorita', sul sito
Internet  dell'Autorita'  Garante  della  Concorrenza  e  del Mercato
( http://www.agcm.it/   - sotto la voce "Lavora in Autorita' - Contratti
a  termine").  I  punteggi  e  le collocazioni in graduatoria saranno
riconducibili  ai  singoli  candidati  secondo  le medesime modalita'
illustrate a proposito della valutazione preliminare delle domande.
    Dell'approvazione  della  graduatoria  e della sua disponibilita'
sul  sito  Internet dell'Autorita', sara' data notizia nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale "Concorsi ed esami".
    Le  pubblicazioni  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie   speciale   "Concorsi   ed   esami"   e   sul   sito  Internet
dell'Autorita',  nonche'  le  comunicazioni  fornite ai candidati nel
corso  delle  prove o, eventualmente, con mezzi postali, hanno valore
di  notifica a tutti gli effetti, nonche' - per i candidati ammessi -
di convocazione alle prove.
    All'atto  di  presentarsi  per  sostenere  le  prove d'esame ogni
candidato  dovra'  esibire un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
    6) Domanda di partecipazione.
    I   candidati  dovranno  inviare  la  domanda  di  partecipazione
compilando, a pena di esclusione, il modulo allegato (mod. 2OPc).
    Tutti gli elementi idonei a verificare il possesso dei requisiti,
dei  titoli  e delle esperienze di lavoro come indicati ai punti 1) e
3),  dovranno  essere dettagliatamente descritti nell'apposito modulo
di  domanda,  specificando,  ove  richiesto,  le  date  di  inizio  e
cessazione delle attivita'.
    Il  livello  di  conoscenza  delle  lingue  estere  dovra' essere
circostanziato   con   gli  elementi  idonei  a  consentire  l'esatta
individuazione  dell'ente o istituto, pubblico o privato, nazionale o
estero,  che  ha  rilasciato  il titolo, la durata del corso, nonche'
l'attribuzione  di  un  punteggio,  o  valutazione  di merito, con la
relativa scala.
    Saranno  esclusi i candidati la cui domanda sara' priva di firma,
che  non  allegheranno  al modulo una fotocopia non autenticata di un
documento  di  identita'  o  dalla  cui  domanda  non sara' possibile
verificare  il  possesso  di  tutti  i  requisiti  richiesti, nonche'
l'esatta definizione delle esperienze e dei titoli valutabili.
    La domanda dovra' essere spedita mediante raccomandata, indicando
sulla busta la sigla "2OPc", a: Autorita' Garante della Concorrenza e
del  Mercato,  Direzione  del personale, piazza Giuseppe Verdi, 6/a -
00198  Roma, entro il termine perentorio di giorni venti, che decorre
dal  giorno  successivo a quello di pubblicazione del presente avviso
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  Italiana  -  4ª  serie
speciale  "Concorsi ed esami". Ai fini della data si spedizione fara'
fede il timbro postale.
    Non saranno accettate domande inviate mediante posta elettronica.
    7) Inquadramento e retribuzione.
    I  candidati  scelti  saranno  assunti  con  contratto  di lavoro
subordinato  a  tempo  determinato,  della durata di tre anni, con la
qualifica di impiegato al livello iniziale della fascia D della scala
di progressione della carriera operativa.
    Il trattamento economico e' di circa Euro 28.500 lordi annui.
    8) Trattamento dei dati personali.
    Ai  sensi  dell'art. 13  del  decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196,  si  informano  i  candidati  che  il  trattamento  dei  dati
personali   acquisiti   dall'Autorita'   e'   finalizzato  unicamente
all'espletamento  della  selezione  e avverra' - a cura delle persone
preposte  al relativo procedimento e dei componenti della commissione
esaminatrice  -  presso  l'Autorita'  Garante della Concorrenza e del
Mercato,  in Roma - con l'utilizzo di procedure anche informatizzate,
nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalita',
anche in caso di comunicazione a terzi.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  necessario  per  valutare i
requisiti di partecipazione alla selezione, essendo preclusa, in caso
di mancata indicazione, la loro valutazione.
    Ai  candidati  sono  riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del
d.lgs.  n. 196/2003, in particolare, il diritto di accedere ai propri
dati  personali,  di  chiederne  la  rettifica,  l'aggiornamento e la
cancellazione,  se incompleti, erronei o raccolti in violazione della
legge,  nonche'  di  opporsi al loro trattamento per motivi legittimi
rivolgendo le richieste all'Autorita' Garante della Concorrenza e del
Mercato, ufficio del personale, piazza Giuseppe Verdi, n. 6/a - 00198
Roma.
      Roma, 5 novembre 2007
                                         Il presidente: Catricala