Concorso 2 istruttori area di vigilanza a Polla 2007
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poiché è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 2 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 58 del 24-07-2007 |
| Sintesi: | COMUNE DI POLLA CONCORSO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di due posti di istruttore di vigilanza, agente di polizia municipale, categoria C, posizione economica C1. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE Vista la deliberazione di Consiglio Comu ... |
| Ente: | COMUNE DI POLLA |
| Regione: | CAMPANIA |
| Provincia: | SALERNO |
| Comune: | POLLA |
| Data di inserimento: | 03-08-2007 |
| Data Scadenza bando | 23-08-2007 |
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COMUNE DI POLLA
CONCORSO
CONCORSO
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di due posti di istruttore di vigilanza, agente di polizia municipale, categoria C, posizione economica C1.
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE
Vista la deliberazione di Consiglio Comunale n. 14 del 27 giugno
2006 con la quale e' stata rideterminata la dotazione organica del
Comune di Polla, ai sensi dell'art. 1 comma 93 della legge
30 dicembre 2004, n. 311;
Vista la deliberazione di Consiglio Comunale n. 16 del 16 maggio
2007 con la quale e' stato approvato il Piano Triennale del
fabbisogno di personale per il triennio 2007/2009;
Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 211 del 3 luglio
2007, con la quale e' stata indetta la procedura concorsuale ed
approvato il presente bando;
Dato atto che sono state esperite, con esito negativo, le
procedure di mobilita' di cui all'art. 34-bis del d.lgs. 30 marzo
2001, n. 165, come introdotto dall'art. 7 della legge 14 gennaio
2003, n. 3;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 recante "Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del
9 maggio 1994 "Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi
nelle Pubbliche Amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei
concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione";
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 recante "Azioni positive
per la realizzazione delle pari opportunita' uomo-donna nel lavoro";
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante "Norme per il diritto
al lavoro dei disabili";
Visto il Regolamento Comunale per la disciplina delle modalita'
di assunzione e dei concorsi pubblici, approvato con deliberazione di
Giunta Comunale n. 209 del 19 giugno 2002;
Visto il vigente C.C.N.L. Enti Locali;
In esecuzione della delibera di Giunta Comunale n. 211 del
3 luglio 2007,
Rende noto:
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di due posti di "Istruttore di vigilanza agente di polizia
municipale" Cat. C - posizione economica C.1 area di vigilanza - a
tempo indeterminato ed orario pieno, vacanti nella vigente dotazione
organica.
Il profilo professionale dell'Agente di polizia locale si
caratterizza per l'espletamento di un servizio anche di natura
domenicale festivo e serale/notturno nel rispetto del vigente
C.C.N.L. del comparto Regioni e autonomie locali.
Ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125 e' garantita la pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso all'impiego, come anche
previsto dall'art. 57 del D. Lgs. 30 marzo 2001, nr. 165 e, pertanto,
al concorso possono partecipare candidati dell'uno e dell'altro
sesso.
Si osserva:
la riserva, nella misura prevista dall'art. 18 comma 6 del d.
lgs. 215/2001, dei posti disponibili a favore dei militari di cui
all'art. 39, comma 15, del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196
e successive modifiche ed integrazioni (militari delle tre Forze
armate congedati senza demerito dalla ferma triennale o
quinquennale).
Coloro che intendano avvalersi della riserva devono farne
espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione alla procedura
selettiva pubblica. I posti riservati che non venissero coperti
verranno conferiti ai vincitori non riservatari.
Ai sensi dell'art. 3 della legge n. 68/1999, non opera la riserva
per gli appartenenti alla categoria dei disabili in quanto trattasi
di un concorso per assunzione di Agente di P.M. da adibire ai servizi
di vigilanza esterni.
Trattamento economico: al posto predetto e' attribuito il
trattamento economico di cui alla categoria C del vigente CCNL,
integrato dall'assegno per nucleo familiare, se spettante, e dai
ratei della tredicesima mensilita', nonche' da eventuali emolumenti
previsti dalle vigenti disposizioni legislative e contrattuali.
Lo stipendio e tutte le altre indennita' sono soggette alle
ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali come per legge.
Requisiti per l'ammissione al concorso: possono partecipare al
concorso gli aspiranti che, alla data di scadenza del termine
stabilito per la presentazione della domanda, siano in possesso dei
sotto elencati requisiti:
1. cittadinanza italiana. (sono equiparati ai cittadini dello
stato gli italiani non appartenenti alla Repubblica). Tale requisito
non e' richiesto per i soggetti appartenenti all'Unione europea,
purche' siano in possesso dei diritti civili e politici anche negli
Stati di appartenenza o di provenienza e dichiarino di avere adeguata
conoscenza della lingua italiana, fatte salve le eccezioni di cui al
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994
n. 174;
2. eta' non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella
prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
3. idoneita' psico-fisica a svolgere le mansioni di agente di
polizia locale. In particolare i concorrenti dovranno essere esenti
dalle seguenti imperfezioni ed infermita': alcolismo, tossicomanie,
intossicazioni croniche di origine esogena; imperfezioni ed
infermita' dell'apparato neuropsichiatrico; malattie del sistema
nervoso centrale o periferico e loro esiti di rilevanza funzionale;
infermita' psichiche invalidanti; psicosi e psico-nevrosi anche
pregresse; personalita' psicopatiche ed abnormi. L'Amministrazione
sottoporra' a visita medica di controllo i vincitori del concorso, in
base alle vigenti normative;
4. per i soli concorrenti di sesso maschile, regolarita' della
posizione rispetto alle norme concernenti gli obblighi militari.
5. titolo di studio: diploma di Istruzione Secondaria di II grado
(maturita). Per il titolo di studio conseguito all'estero e'
richiesta la dichiarazione di equipollenza;
6. possesso della patente di guida di tipo "B";
7. non avere prestato servizio civile ai sensi della legge
8 luglio 1998, n. 230. Ai sensi dell'art. 15, comma 7, della predetta
legge e' fatto divieto di partecipare al concorso a coloro che sono
stati ammessi a prestare servizio civile trattandosi di impiego che
comporta l'uso delle armi;
8. requisiti ai sensi dell'art. 5, comma 5 della legge 7 marzo
1986, n. 65, per poter ottenere la qualifica di P.S. ;
9. godimento dei diritti civili e politici;
10. non aver riportato condanne penali e non essere stati
interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi
vigenti, dalla nomina agli impieghi presso gli Enti Locali, salvo
avvenuta riabilitazione;
11. non essere stato espulso dalle Forze Armate o da Corpi
militarmente organizzati;
12. mancanza di destituzione o licenziamento da parte di una
pubblica Amministrazione. Non possono accedere agli impieghi pubblici
coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
13. conoscenza di almeno una lingua straniera (inglese, francese,
tedesco) e delle procedure informatiche maggiormente diffuse.
14. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, debbono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Resta ferma la facolta' dell'Amministrazione Comunale di
disporre, in qualsiasi momento, anche successivamente
all'espletamento delle prove scritte, l'esclusione dal concorso, con
decreto motivato, per difetto dei prescritti requisiti.
Tassa di concorso: La partecipazione al concorso comporta il
versamento di euro 10,00, da corrispondere al Comune a mezzo
versamento sul c.c.p. n 18987842, intestato alla Tesoreria del Comune
di Polla, specificando nella causale "tassa di ammissione al concorso
per Istruttore di Vigilanza Agente di P.M.", ai sensi dell'art. 23
della legge 24 novembre 2000, n. 340.
Domanda di ammissione al concorso: la domanda di ammissione al
concorso, redatta su carta semplice, a macchina o in stampatello,
(preferibilmente sul modello disponibile sul sito Internet del
Comune) dovra' essere indirizzata al Comune di Polla servizio del
personale via Strada delle Monache 84035 Polla (SA) - e fatta
pervenire all'ufficio protocollo del Comune entro il termine
perentorio di giorni trenta dalla data di pubblicazione del bando
nella Gazzetta Ufficiale.
Nel caso in cui la predetta data dovesse coincidere con la
domenica o con qualunque festivita', il termine si intende prorogato
al giorno feriale immediatamente successivo. La domanda si considera
prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal bando (a tal
fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio postale accettante),
purche' sia recapitata al Comune di Polla entro la data della prima
seduta della Commissione esaminatrice. L'Amministrazione non assume
alcuna responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendenti
da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, oppure
da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o
di forza maggiore.
Nella domanda di ammissione gli aspiranti sono tenuti a
dichiarare sotto la propria responsabilita':
il concorso cui intendono partecipare;
il nome ed il cognome;
la data, il luogo di nascita
il codice fiscale;
l'esatta residenza ed il recapito telefonico eventuale
indirizzo e.mail;
lo stato civile e l'eventuale numero di figli;
il possesso della cittadinanza italiana (sono equiparati ai
cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o il titolo
che consente di prescindere da tale requisito;
il Comune dove sono iscritti nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
il godimento dei diritti civili e politici;
gli eventuali servizi prestati alle dipendenze di pubbliche
amministrazioni con l'indicazione della qualifica ricoperta e
relativo inquadramento funzionale, del tipo di rapporto part-time o
orario pieno, tempo determinato o indeterminato;
di essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di
leva (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre
1985) ;
il possesso dell'idoneita' psico-fisica a svolgere le mansioni
di agente di polizia locale;
di essere in possesso dei requisiti per poter ottenere la
qualifica di Agente di P.S. ai sensi della legge 7 marzo 1986 n. 65;
di non aver prestato servizio civile ai sensi della legge
8 luglio 1998 n. 230;
non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non
colposo;
non essere stato e non essere attualmente sottoposto a misure
di prevenzione;
di non essere stato espulso dalle Forze Armate o da Corpi
militarmente organizzati;
di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione e di non essere stati dichiarati
decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957 n. 3;
di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti
disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la
pubblica amministrazione;
la lingua straniera prescelta (a scelta tra inglese, francese,
tedesco) ;
la dichiarazione di acconsentire al trattamento dei dati
personali contenuti nella domanda esclusivamente nell'ambito della
procedura concorsuale, ai sensi del D. Lgs. 30 giugno 2003 n. 196.
il preciso recapito presso il quale deve, ad ogni effetto,
essere inoltrata qualsiasi comunicazione relativa al concorso;
esatta denominazione del titolo di studio posseduto e richiesto
per l'accesso al concorso con l'indicazione della votazione (espressa
in 60mi 100mi etc) della data di conseguimento e dell'istituto presso
il quale il medesimo e' stato conseguito;
eventuali ulteriori titoli di studio posseduti pari o superiori
a quello richiesto per l'ammissione;
il possesso della patente di guida categoria B o superiore;
eventuale appartenenza a categorie riservatarie o alle
categorie indicate nell'allegato al presente bando che danno diritto
a preferenza a parita' di merito con l'esatta indicazione del titolo
attestante il diritto e l'indicazione della pubblica amministrazione
in possesso della relativa documentazione;
di essere a conoscenza delle sanzioni penali di cui all'art. 76
del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445 e successive integrazioni e modificazioni,
in caso di false dichiarazioni;
Non e' richiesta l'autentica della firma in calce alla domanda.
Alla stessa dovra' essere allegata copia di idoneo e valido documento
di riconoscimento.
Qualora le dichiarazioni contenute nella domanda non
corrispondano a quanto documentato al momento dell'assunzione non
sara' consentita la rettifica e non si fara' luogo all'assunzione
medesima. Sono fatte salve le eventuali conseguenze penali in
ottemperanza del disposto dell'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica 445/2000.
Non e' ammessa la domanda:
1) priva della sottoscrizione del candidato;
2) presentata fuori dai termini previsti dal bando;
3) dalla quale non e' possibile evincere le generalita' o il
domicilio del candidato.
Alla domanda dovranno essere allegati:
a) curriculum vitae, sottoscritto dal candidato sotto la
propria responsabilita' personale, indicante le esperienze
professionali vissute e documentate attinenti al posto messo a
concorso (N.B.: ai fini della valutazione dei curricula saranno
valutate le sole esperienze documentate) ;
b) titolo di studio richiesto in originale o copia come
previsto dalle normative vigenti in materia di autocertificazione,
ovvero certificato attestante il possesso del titolo stesso con
l'indicazione della votazione riportata (in mancanza della quale lo
stesso verra' considerato conseguito con la votazione minima) ovvero
autocertificazione con l'indicazione, tra l'altro, dell'Istituto
presso il quale e' stato conseguito il diploma. La mancata
presentazione o spedizione di essi entro la data fissata per la prima
prova d'esame comportera' l'esclusione dal concorso;
c) eventuali ulteriori titoli di studio pari o superiori a
quello richiesto per l'accesso;
d) titoli di servizio con l'indicazione del periodo di
servizio, caratteristiche del rapporto di lavoro (tempo determinato
e/o indeterminato tempo pieno e/o part-time) della qualifica
ricoperta e profilo professionale. Non saranno prese in
considerazione autocertificazioni incomplete;
e) tutti i titoli che, in relazione al posto messo a concorso,
il candidato riterra' utile presentare;
f) documenti attestanti gli eventuali titoli di precedenza o
preferenza previsti dalle vigenti leggi;
g) per i soli candidati di sesso maschile, copia o
autocertificazione del foglio matricolare o dello stato di servizio
militare (alla copia del congedo illimitato e ad autocertificazioni
incomplete non verra' attribuita alcuna valutazione) ;
h) elenco in carta semplice ed in duplice copia, formato dal
candidato, indicante tutti i titoli presentati a corredo della
domanda.
i) ricevuta comprovante il versamento della tassa di concorso
da effettuarsi sul c.c.p. 18987842 intestato al Servizio Tesoreria
del Comune di Polla (Salerno).
E' data facolta' ai concorrenti di avvalersi, ove previsto, delle
dichiarazioni temporaneamente sostitutive.
A norma dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370, la
domanda di ammissione ed i relativi documenti per la partecipazione
ed allegati alla domanda, non sono soggetti all'imposta di bollo.
Criteri generali per la valutazione dei titoli e degli esami:
I criteri generali per la valutazione dei titoli e degli esami
sono quelli previsti dal CAPO VII articoli da 29 a 34 del Regolamento
Comunale Concorsi del quale i candidati possono prendere integrale
visione sul sito Internet www.comunedipolla.it nella sezione
REGOLAMENTI.
Le prove d'esame consisteranno in una prova scritta ed in una
prova orale. L'Amministrazione si riserva, qualora il numero dei
candidati fosse superiore a 50, di procedere a prova preselettiva
consistente nella risoluzione di tests a risposta multipla sulle
materie oggetto delle prove concorsuali.
Per tale prova il punteggio sara' cosi' assegnato:
a) risposta corretta punti 0.25
b) risposta errata punti 0.25
c) risposta non data punti 0.00
Saranno ammessi a sostenere le successive prove i primi 50
concorrenti utilmente inseriti in graduatoria.
Qualora al 50° posto risultassero piu' concorrenti a pari merito,
gli stessi saranno ammessi tutti alla prova successiva.
La prova si intendera' superata con il conseguimento di un
punteggio minimo pari ad almeno 7/10.
La data e il luogo dell'eventuale preselezione saranno pubblicati
all'albo pretorio dell'ente e sul sito internet del comune di Polla
www.comunedipolla.it dal decimo giorno successivo a quello di
scadenza del termine per la presentazione delle domande, cosi' come
gli esiti della preselezione stessa, l'elenco dei candidati ammessi
ed il calendario delle prove scritta ed orale.
Non verra' inviata alcuna comunicazione scritta ai concorrenti.
Programma d'esame: gli esami consisteranno in una prova scritta
consistente, alternativamente, in una serie di quesiti a risposta
sintetica, una serie di quiz a risposta multipla oppure una prova
teorico-pratica (svolgimento di un elaborato), ed in una
prova-colloquio orale, vertenti sulle seguenti materie:
Ordinamento delle Autonomie Locali
Elementi di diritto costituzionale e amministrativo
Nozioni di diritto penale e di procedura penale
Testo unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza
Codice della Strada e Regolamento di esecuzione
Nozioni di Polizia commerciale, edilizia ed ambientale
Infortunistica stradale.
Nel corso della prova orale sara' accertata la conoscenza della
lingua straniera prescelta e dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche piu' diffuse (Internet, posta elettronica,
MsOffice).
Per l'ammissione alla prova orale il candidato dovra' conseguire
un punteggio di almeno 7/10 nella prova scritta.
Calendario delle prove.
La Commissione, nella seduta in cui si riunisce per esaminare e
valutare i titoli prodotti, stabilisce il calendario della eventuale
preselezione, della prova scritta e di quella orale con l'indicazione
del luogo, del giorno e dell'ora in cui si svolgeranno. Esso viene
comunicato mediante pubblicazione sul sito Internet del Comune entro
il decimo giorno successivo a quello fissato per la presentazione
delle domande e, comunque, almeno venti giorni prima della data
fissata per la prima prova in programma.
Alle prove successive alla prima saranno ammessi i candidati che
in ciascuna delle prove precedenti abbiano riportato una votazione di
almeno 7/10, anche la prova orale si intende superata se il
concorrente ha riportato la votazione di almeno 7/10.
E' escluso dalla graduatoria finale il concorrente che alla prova
orale non abbia conseguito un punteggio di almeno 7/10.
Il punteggio finale utile per la redazione della graduatoria e'
dato dalla somma della media dei voti conseguiti nella prova scritta,
nella prova orale e nella valutazione dei titoli.
Le prove scritte d'esame non sono pubbliche. La prova orale si
svolgera' in un locale aperto al pubblico. I candidati dovranno
presentarsi muniti di carta d'identita' o di altro documento valido
per l'identificazione. La mancata presentazione del candidato nel
luogo e nell'ora indicati, equivarra', indipendentemente dalla causa,
alla rinuncia a partecipare al concorso.
I candidati potranno prendere visione dell'elenco degli ammessi
alle varie prove che verra' pubblicato all'albo pretorio e sul sito
Internet del Comune di Polla.
La graduatoria e' formata secondo la votazione complessiva
riportata da ciascun candidato. A parita' di merito, si applicano le
preferenze secondo l'ordine indicato nell'art. 5, comma 4, del
decreto del Presidente della Repubblica 487/94 e successive
modificazioni ed integrazioni. Qualora sussistano ulteriori parita'
dopo l'applicazione delle suddette norme, e' preferito il candidato
piu' giovane di eta', come previsto dalla legge 191/98.
All'uopo, i candidati che, avendo superato le prove di esame
intenderanno far valere i titoli di preferenza dovranno produrre al
Servizio del Personale - entro il termine perentorio di giorni
quindici, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui avranno
sostenuto la prova orale, i documenti in carta semplice attestanti il
possesso dei titoli stessi, gia' indicati nella domanda, dai quali
risulti, altresi', il possesso del requisito alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
La graduatoria di merito, con la dichiarazione dei candidati
vincitori e quella degli idonei, e' approvata dalla Giunta comunale,
sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei requisiti per
l'instaurazione del rapporto di pubblico impiego e per l'ammissione
al concorso.
Dopo l'approvazione, la predetta graduatoria e' pubblicata
all'Albo Pretorio del Comune di Polla e sul sito Internet.
La stessa ha validita' per tre anni dalla data di approvazione e
potra' essere utilizzata per l'eventuale copertura dei posti che si
rendessero successivamente vacanti e disponibili nello stesso profilo
professionale, fatta eccezione per i posti istituiti o trasformati
successivamente all'indizione del concorso.
Dalla data di pubblicazione all'Albo Pretorio decorre il termine
per eventuali impugnative: il termine e' fissato in 60 giorni per
proporre ricorso dinanzi al TAR Campania e nel termine di 120 giorni
al Presidente della Repubblica.
Assunzione dei vincitori.
L'assunzione del 1° utilmente classificato avverra' entro l'anno
2007, mentre quella del 2 classificato avverra' nell'anno 2008, nei
limiti consentiti dalla normativa vigente pro-tempore in materia di
finanza locale, ed e' subordinata al possesso dell'idoneita' fisica
per il posto messo a concorso che viene accertata dal competente
Organo Sanitario, al quale e' esclusivamente riservato tale giudizio.
Prima dell'eventuale assunzione in servizio il candidato
utilmente collocato in graduatoria dovra', sotto la propria
responsabilita', dichiarare di non avere altri rapporti di pubblico
impiego e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilita' richiamate dall'articolo 53 del decreto legislativo
n. 165/2001. In caso contrario, dovra' presentare espressamente la
dichiarazione di opzione per la nuova amministrazione.
Prima di assumere servizio il vincitore dovra' risultare idoneo
sotto il profilo pisco-fisico alla visita medica a cui verra'
sottoposto. Il mancato possesso dei predetti requisiti comportera'
l'esclusione dalla graduatoria del concorso e cio' indipendentemente
dal risultato positivo della prova concorsuale stessa.
Contratto di lavoro.
Il rapporto di lavoro e' costituito ai sensi dell'art. 14 del
C.C.N.L. di comparto mediante la sottoscrizione del contratto
individuale di lavoro da parte del vincitore e del Responsabile del
Servizio del Personale del Comune di Polla.
Il vincitore deve prendere servizio nella sede assegnata entro la
data stabilita dal contratto.
Il rapporto di lavoro decorre agli effetti giuridici ed economici
dal giorno in cui il vincitore avra' assunto servizio presso la sede
assegnata.
Il vincitore deve sostenere un periodo di prova pari a mesi 6
(art. 14-bis 1 comma C.C.N.L. vigente) al termine del quale
l'assunzione stessa avra' carattere di stabilita'.
Il contratto di lavoro e' risolto qualora il vincitore del
concorso non assuma servizio entro il termine stabilito dal contratto
medesimo, senza giustificato motivo.
La data di assunzione del servizio potra' essere prorogata per
gravi ed eccezionali motivi, debitamente documentati, dal
Responsabile del Servizio Personale una sola volta e per non piu' di
trenta giorni, salvo il caso di assolvimento degli obblighi militari
e gli altri casi per i quali la legge prevede periodi superiori.
Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo, con
ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorrono
dal giorno di presa servizio.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675 i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
il servizio personale del Comune di Polla, per le finalita' di
gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati
automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto per finalita' inerenti la gestione del rapporto medesimo.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi illegittimi.
Disposizioni finali.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di prorogare o riaprire
termini, modificare, sospendere o revocare in qualsiasi momento, a
suo insindacabile giudizio, il presente bando di concorso, senza
obbligo di comunicarne i motivi e senza che i concorrenti possano,
per questo, vantare diritti nei confronti dell'Ente.
Per quanto non espressamente previsto nel presente bando, si fa
rinvio a quanto disposto dal Regolamento Comunale per la disciplina
delle modalita' di assunzione e dei concorsi pubblici, approvato con
deliberazione di Giunta Comunale n. 209 del 19 giugno 2002 ed al
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994.
Ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 8 della legge 7 agosto
1990, n. 241, si informa che il Responsabile del procedimento
relativo al concorso in oggetto e' il sottoscritto. tel.: 0975-376203
Fax 0975/376235 (Mail: comunedipolla@tiscali.it
Polla, 12 luglio 2007
Il responsabile del servizio: Moretta
Allegato
Titoli di preferenza
A) Le categorie di cittadini che hanno diritto di preferenza a
parita' di merito sono, nell'ordine:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso/procedura selettiva pubblica;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
21) coloro che abbiano svolto lavori socialmente utili nella
medesima professionalita' oggetto della procedura selettiva.
B) A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
1. dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
2. dall'aver prestato lodevole servizio nelle Amministrazioni
Pubbliche;
3. dalla minore eta'.