Concorso 1 direttore di struttura complessa ortopedia e traumatologia a Agrigento 2007
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poiché è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Incarico |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 47 del 15-06-2007 |
| Sintesi: | REGIONE SICILIA CONCORSO Avviso pubblico per il conferimento di incarico di dirigente medico di ortopedia e traumatologia - direttore di struttura complessa, presso l'azienda sanitaria locale n. 1 di Agrigento. In esecuzione dell'atto deliberativo n. 97 del 19 febbraio 2007, esecutivo ai sensi di le ... |
| Ente: | AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 1 DI AGRIGENTO |
| Regione: | SICILIA |
| Provincia: | AGRIGENTO |
| Comune: | AGRIGENTO |
| Data di inserimento: | 25-06-2007 |
| Data Scadenza bando | 16-07-2007 |
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REGIONE SICILIA
CONCORSO
CONCORSO
Avviso pubblico per il conferimento di incarico di dirigente medico di ortopedia e traumatologia - direttore di struttura complessa, presso l'azienda sanitaria locale n. 1 di Agrigento.
In esecuzione dell'atto deliberativo n. 97 del 19 febbraio 2007,
esecutivo ai sensi di legge, e' indetto pubblico avviso per il
conferimento di incarico dirigente medico di ortopedia e
traumatologia - direttore di struttura complessa.
Il concorso e' espletato secondo le disposizioni vigenti in
materia cui si fa rinvio per quanto non previsto dal presente bando
ed in particolare, il decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484 e decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502 e s.m.i.
Ai sensi dell'art. 7, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, e' garantita pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro.
Ai sensi dell'art. 3, comma 6, della legge 15 maggio 1997,
n. 127, la partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche
amministrazioni non e' soggetta a limiti d'eta' salvo quelli previsti
per l'eta' pensionabile.
Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso dei
seguenti
Requisiti d'ammissione.
Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea.
Sono richiamate, altresi', le disposizioni di cui all'art. 11 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979, dell'art. 2 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 nonche'
dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i. relativo ai
cittadini membri della Unione europea; questi ultimi devono altresi'
possedere i requisiti dall'art. 3 del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri n. 174/1994;
Idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento della idoneita'
fisica all'impiego, e' effettuato a cura dell'Azienda, prima
dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed enti di cui agli articoli 25 e 26 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979, e' dispensato da visita medica.
Iscrizione all'ordine professionale, attestata da certificato in
data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del
bando. L'iscrizione al corrispondente albo di uno dei Paesi
dell'Unione europea consente la partecipazione ai concorsi, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in sevizio.
Anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di ortopedia e traumatologia o in disciplina equipollente
e specializzazione nella disciplina di ortopedia e traumatologia o in
disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci anni
nella disciplina; Le discipline equipollenti sono individuate dal
decreto ministeriale sanita' 30 gennaio 1998 e s.m.i. L'anzianita' di
servizio utile per l'accesso deve essere maturata secondo le
disposizioni contenute negli articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
Curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica attivita'
professionale ed una adeguata esperienza;
Attestato di formazione manageriale, tatto salvo quanto previsto
dal comma 8 dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1997 per come
modificato e integrato dal decreto legislativo n. 229/1999;
Tutti i requisiti generali e specifici devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito per la partecipazione
delle domande di ammissione.
Non possono accedere agli impieghi e sono pertanto esclusi dalla
partecipazione al presente concorso coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che sono stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione.
Domanda di ammissione.
La domanda di partecipazione al concorso redatta in carta
semplice in conformita' al modello Allegato A dovra' essere rivolta
al direttore generale dell'Azienda U.S.L. n. 1, Viale della Vittoria
n. 321 - 92100 Agrigento.
Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare:
1) cognome e nome, la data e il luogo di nascita e la
residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, salve le
equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno
dei Paesi dell'Unione europea. Sono richiamate, altresi', le
disposizioni di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979 e dell'art. 2 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994 nonche' dell'art. 38 del decreto legislativo
n. 165/2001 e s.m.i.
3) i titoli di studio posseduti ed i requisiti di ammissione
richiesti;
4) il comune di iscrizione nella liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
5) l'assenza di condanne penali ovvero le eventuali condanne
penali riportate, nonche' eventuali procedimenti penali pendenti in
corso;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego, ovvero di non avere prestato servizio
presso pubbliche amministrazioni;
8) il domicilio ed il recapito telefonico presso il quale deve
essere fatta all'aspirante, ogni necessaria comunicazione;
9) il consenso alla raccolta ed al trattamento dei dati
personali, compresi i dati sensibili, per le finalita' inerenti alla
procedura concorsuale e l'eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro (art. 23 del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 e
s.m.i.).
L'amministrazione non si assume responsabilita' per disguidi di
notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunicazione di
cambiamento di domicilio, ovvero per cause non direttamente
imputabili a questa Azienda.
La domanda deve essere firmata in calce senza alcuna autentica
della firma ( art. 39 decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445) allegando fotocopia di un documento di
identita' in corso di validita'.
La mancata sottoscrizione della domanda sara' causa di
esclusione.
Il portatore di handicap dovra' indicare nella domanda di
partecipazione al concorso, l'ausilio necessario in relazione al
proprio handicap.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito, ivi
compreso un curriculum formativo e professionale, redatto in carta
semplice, datato, firmato e debitamente documentato relativo alle
attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative svolte,
i cui contenuti, ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, dovranno fare riferimento:
1) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
2) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
3) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
4) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
5) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
6) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
purche' abbiano, in tutto o in parte, finalita' di formazione o di
aggiornamento professionale o di avanzamento di ricerca scientifica,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane e straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate, e
le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
L'aspirante all'incarico di direzione di struttura complessa deve
avere svolto una specifica attivita' professionale nella disciplina
dimostrando di possedere una casistica di specifiche esperienze e di
attivita' professionali. Le casistiche devono essere riferite al
decennio precedente alla data di pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana del presente avviso e devono
essere certificate dal direttore sanitario sulla base
dell'attestazione del dirigente (ex secondo livello dirigenziale)
responsabile dell'unita' operativa.
Dichiarazioni sostitutive.
In luogo delle certificazioni rilasciate dall'autorita'
competente, il candidato puo' presentare in carta semplice e senza
autentica della firma:
a) dichiarazione sostitutiva di certificazione nei casi
indicati dall'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre n. 445 (specializzazione, iscrizione all'albo
professionale, possesso del titolo di studio, ecc.); oppure
b) dichiarazione sostitutiva (di atto di notorieta' ai sensi
degli articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 per tutti gli stati, fatti e qualita' personali non
compresi nell'elenco di cui al citato art. 46 ( es.: conformita' di
copie agli originali, attivita' di servizio, frequenza di corsi di
formazione, di aggiornamento, ecc.).
Ai sensi dell'art. 38 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 la dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta'
richiede una delle seguenti forme:
deve essere firmate dall'interessato in presenza del dipendente
addetto a ricevere la documentazione oppure presentata o spedita
unitamente a fotocopia non autenticata di un documento di identita'
in corso di validita' del sottoscrittore.
La dichiarazione resa dal candidato, in quanto sostitutiva a
tutti gli effetti della certificazione, deve contenere tutti gli
elementi necessari alla valutazione del titolo che si intende
presentare; l'omissione anche di un solo elemento comporta la non
valutazione del titolo stesso, quest'ultima previsione col solo
riguardo ai titoli che non costituiscono requisiti di ammissione.
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta', resa con le
modalita' indicate, deve contenere l'esatta denominazione dell'ente
presso il quale il servizio e' stato prestato, la qualifica, le
discipline nelle quali i servizi si sono prestati le date di inizio e
di conclusione del servizio prestato nonche' le eventuali
interruzioni (es. aspettativa senza assegni ecc.) e quanto altro
necessario per la valutazione del servizio stesso.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Possono esser
presentate in originale o in fotocopia autenticata anche dal medesimo
candidato, il quale attesti, mediante dichiarazione sostitutiva di
atto di notorieta' ai sensi dell'art. 19 decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, che le copie presentate sono conformi agli
originali. E' inoltre possibile per il candidato autenticare nello
stesso modo la copia di qualsiasi tipo di documentazione che possa
costituire titolo e che ritenga di allegare alla domanda ai fini
della valutazione di merito.
Qualora il candidato presenti piu' fotocopie semplici, la
dichiarazione sostitutiva puo' essere unica, purche' contenente la
specifica dei documenti ai quali si riferisce.
Si precisa che restano esclusi dalla dichiarazione sostitutiva,
fra gli altri, i certificati medici e sanitari.
In caso di accertamento di indicazioni non rispondenti a
veridicita', ai sensi degli articoli 75 e 76 decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, il dichiarante decade dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle
dichiarazioni non veritiere, fatte salve le relative conseguenze
penali previste per le ipotesi di falsita' in dichiarazioni mendaci.
Ai sensi dell'art. 1, comma 1, della legge n. 370/1988, a
decorrere dal 1° gennaio 1989, non sono soggetti all'imposta di bollo
le domande ed i relativi documenti di partecipazione pertanto devono
essere presentati in carta semplice.
Modalita' e termini per la presentazione delle domande.
La domanda e la documentazione ad essa allegata, deve essere
presentata, entro il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del bando, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, a pena esclusione, al protocollo generale
dell'Azienda U.S.L. n. 1 di Agrigento, con la precisazione che le
domande presentate prima e dopo tale data saranno escluse.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
La domanda si intende prodotta in tempo utile anche se inoltrata
tramite il servizio postale a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a
data dell'ufficio postale accettante. Il termine per la presentazione
delle domande e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo
di documenti e' priva di effetto.
Modalita' di selezione.
La commissione preposta alla selezione e' nominata dal direttore
generale, secondo i criteri previsti dall'art. 15-ter del decreto
legislativo n. 502/1992 e s.m.i. La commissione predisporra' l'elenco
degli idonei sulla base del colloquio e della valutazione del
curriculum professionale. Il colloquio e' diretto alla valutazione
delle capacita' professionali nella disciplina oggetto della
selezione, con riferimento anche alle esperienze professionali
documentate, nonche' all'accertamento delle capacita' gestionali,
organizzative e di direzione del candidato stesso, con riferimento
all'incarico da svolgere.
I candidati in possesso dei requisiti d'ammissione saranno
convocati per sostenere il colloquio a mezzo servizio postale.
tramite raccomandata con avviso di ricevimento, il candidato che non
risulta nel giorno, all'ora e nella sede stabilita per il colloquio,
verra' escluso dalla procedura.
Conferimento degli incarichi.
L'incarico sara' conferito dal direttore generale, il quale
operera' la propria scelta all'interno dell'elenco degli idonei
predisposto dall'apposita commissione.
L'incarico, che implica il rapporto di lavoro esclusivo, avra'
durata da cinque a sette anni, e potra' essere rinnovato, per lo
stesso periodo o per un periodo piu' breve, secondo le modalita'
previste dal decreto legislativo n. 502/1992 e s.m.i.
Il rapporto di lavoro si costituira' mediante stipulazione del
contratto individuale di lavoro.
Per il trattamento economico e giuridico, ivi comprese le
modalita' di revoca dell'incarico, si fa riferimento alle norme
legislative e contrattuali vigenti.
Per quanto non previsto dal presente avviso si richiamano le
vigenti disposizioni normative e contrattuali in materia.
L'Azienda U.S.L. n. 1 di Agrigento si riserva la facolta' di
modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente bando,
qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di
legge senza che per i concorrenti possa insorgere alcuna pretesa o
diritto.
La presente selezione e' subordinata, inoltre, ad eventuali
limitazioni dettate dalla normativa nazionale e/o regionale.
Per le informazioni necessarie gli interessati potranno
rivolgersi al settore personale dell'AUSL n. 1, ufficio concorsi
(tel. 0922/407111), oppure collegarsi al sito internet dell'Azienda
www.asl1ag.it dopo la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
Informativa sulla tutela del dati personali.
Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003: "Codice in materia
di protezione dei dati personali" i dati forniti dai candidati
saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento della selezione o alla posizione giuridico economica del
candidato.
Il titolare del trattamento dei dati l'Azienda U.S.L. Agrigento,
legalmente rappresentata dal direttore generale pro-tempore.
A seguito del trattamento dei dati, si possono esercitare i
diritti previsti ai sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n.
196/2003, e piu' precisamente l'interessato puo' conoscere i dati
trattati, nonche' puo' richiedere l'aggiornamento, la rettificazione
e, ove abbia interesse l'integrazione nonche', le altre prerogative
previste dalla legge.
La presentazione della domanda da parte del candidato implica il
consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati
sensibili, a cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla
conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo
svolgimento delle procedure di selezione.
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