SETTORE RISORSE
UFFICIO DEL PERSONALE
AVVISO DI MOBILITA' FRA ENTI, AI SENSI DELL'ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001, PER L'EVENTUALE COPERTURA A
TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSIZIONI DI LAVORO NELL'AREA DEI FUNZIONARI E DELLE ELEVATE QUALIFICAZIONI, PROFILO PROFESSIONALE: ASSISTENTE SOCIALE
IL DIRIGENTE
Visti:
L'art. 30 del D.lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii;
L'art. 27 del Regolamento sull'ordinamento generale degli uffici e dei servizi del Comune di Fasano;
In esecuzione della propria determinazione n. 2402 del 22/10/2026
RENDE NOTO
Che il Comune di Fasano, ai sensi dell'art. 30 del D.lgs. n. 165/2001, intende acquisire e valutare domande di personale
in servizio a tempo indeterminato presso altre Pubbliche Amministrazioni, appartenente all'Area dei Funzionari e delle
Elevate Qualificazioni, profilo professionale: assistente sociale.
Questa Pubblica Amministrazione garantisce parità e pari opportunità fra le persone candidate.
La posizione di lavoro che si intende ricoprire è riconducibile al Ruolo di Assistente sociale - Area dei Funzionari e delle
Elevate Qualificazioni, di cui si riporta la declaratoria:
"Appartiene a quest'area il lavoratore strutturalmente inserito nei processi amministrativi - contabli e tecnici e nei
sistemi di erogazione dei servizi che nel quadro di indirizzi generali, assicurano il presidio di importanti e diversi processi, concorrendo al raggiungimento degli obiettivi stabiliti, assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, la circolarità delle comunicazioni, l'integrazione/facilitazione dei processi, la consulenza, il coordinamento delle eventuali risorse affidate, anche attraverso la responsabilità diretta di moduli e strutture organizzative".
Si riportano di seguito le principali attività della posizione, nonchè I requisiti professionali e le capacità professionali
necessarie.
CONOSCENZE E COMPETENZE RICHIESTE
oNormativa nazionale e regionale in materia di servizi sociali e socio sanitari;
oOrganizzazione e metodologia dei Servizi Sociali;
oMetodi e tecniche del lavoro sociale individuale, di gruppo e di comunità;
oProgettazione, documentazione e valutazione nel lavoro sociale;
oCodice deontologico degli Assistenti Sociali;
Capacità professionali richieste:
Buone capacità relazionali con soggetti interni ed esterni all'Amministrazione.
REQUISITI
Sono ammessi a partecipare alla procedura di mobilità coloro che alla data di scadenza del presente avviso risultino
in possesso dei seguenti requisiti:
o Essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione
di cui all'art. 1, comma 2, del D.lgs. n. 165/2001, con inquadramento nel profilo professionale ricercato (o
profili equivalenti per contenuti). Sono ammessi anche i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale e
indeterminato, previa dichiarazione di disponibilità alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a
tempo pieno (36 ore settimanali);
o Avere l'idoneità fisica alle mansioni del posto da ricoprire;
o Non avere riportato nell'ultimo biennio antecedente la data di approvazione dell'avviso sanzioni disciplinari di
livello superiore alla multa di importo pari a 4 ore di retribuzione e non avere procedimenti disciplinari pendenti;
o Non avere controversie di lavoro pendenti connesse al profilo professionale di inquadramento;
o Non avere ricevuto, negli ultimi tre anni, una valutazione negativa per mancato raggiungimento degli obiettivi
annualmente assegnati;
o Non avere avuto condanne penali o non essere stato rinviato a giudizio per reati che, se accertati con sentenza
irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento;
o Impegnarsi a produrre, in base a quanto previsto dall'art. 30 del D. lgs. n. 165/2001, comma 1 e 1.1 e
nell'ipotesi di conclusione positiva della procedura di mobilità: una dichiarazione del proprio ente di appartenenza relativa all'assenso alla mobilità, oppure una dichiarazione del proprio ente di appartenenza relativa all'assenza della necessità del previo assenso alla mobilità. Tale dichiarazione dovrà essere presentata, a
pena di esclusione, in occasione del colloquio previsto dalla procedura.
I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza prevista dal presente avviso per la presentazione
delle domande di ammissione e mantenuti fino all'eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.
L'Amministrazione può disporre in ogni momento, con provvedimento motivato, l'esclusione dalla procedura di mobilità per difetto dei requisiti di partecipazione indicati nel presente avviso.
PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
La domanda di partecipazione alla procedura di mobilità dovrà pervenire esclusivamente in via telematica tramite il
Portale Unico di Reclutamento InPa https://www.inpa.gov.it entro le ore 12:00 del giorno 23/11/2026.
Al portale si accede tramite SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale), CIE (carta di Identità elettronica), CNS (Carta
Nazionale dei Servizi) o eIDAS (Electronic Identificationo AutenthicationandSignature).
Nella domanda gli aspiranti candidati dovranno dichiarare tutti I dati e I requisiti richiesti, consapevoli che in caso di
dichiarazioni false o mendaci verranno applicate le sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. 445/2000. L'Amministrazione provvederà ad effettuare controlli sulla veridicità delle dichiarazioni contenute nell'istanza di mobilità.
Le dichiarazioni dovranno essere effettuate in modo circostanziato per poterne consentire la verifica.
In particolare, dalle dichiarazioni inserite in sede di compilazione della domanda di mobilità dovranno risultare:
Titoli di studio;
Tutte le esperienze lavorative maturate presso l'Ente di provenienza, in eventuali altri Enti e nel settore privato, con
l'indicazione dei periodi di servizio, dei ruoli ricoperti e la descrizione delle attività e delle funzioni svolte.
Ogni altra informazione che concorra alla valutazione professionale in rapporto al posto da ricoprire.
MODALITA' DI SELEZIONE
Tutte le istanze pervenute entro I termini indicate nel presente avviso saranno preliminarmente esaminate dall'Ufficio
del personale ai fini dell'accertamento dei requisiti di ammissibilità.
La selezione verrà effettuta da apposita Commissione. La Commissione, ai fini dell'ammissione ai colloqui, potrà
assegnare fino a un massimo di 10 (dieci) punti per la valutazione di ogni candidato ammesso, tenendo conto di esperienze formative e professionali attinenti e del possesso delle competenze previste per la figura professionale ricercata.
Il colloquio sarà finalizzato alla verifica della professionalità posseduta in rapporto alla figura ricercata e consisterà:
Nell'approfondimento dei contenuti del curriculum formativo e professionale;
Nella verifica del possesso delle conoscenze e competenze specialistiche, organizzative e gestionali necessarie per l'efficace copertura della posizione;
Nella verifica della possibilità di inserimento ed adattabilità allo specifico contesto lavorativo;
Nell'approfondimento dell'aspetto motivazionale al trasferimento.
Inoltre, il colloquio potrà vertere sulla conoscenza:
o dell'ordinamento degli Enti locali, con particolare riferimento alle funzioni e alle cmpetenze degli organi
stituzionali.
o del codice di comportamento del Comune di Fasano.
A conclusione del colloquio la Commissione formulerà un elenco dei candidati che hanno ottenuto nel colloquio almeno 20 punti. L'elenco sarà trasmesso all'Amministrazione per gli adempimenti consequenziali.
COMUNICAZIONE E CALENDARIO COLLOQUI
Le comunicazioni relative alla procedura saranno pubblicate sul Portale InPa, sul sito istuzionale del Comune di Fasano,
oltre che in Sezione Trasparenza nella sub sezione dedicata ai concorsi e sostituiscono ogni genere di comunicazione
diretta alle persone interessate.
DISPOSIZIONI FINALI
A conclusione del colloquio la Commissione formulerà un elenco dei candidati che hanno ottenuto nel colloquio almeno 20 punti.
L'Ente avvierà le procedure di mobilità con l'amministrazione di appartenenza dei candidati che hanno ottenuto il
maggior punteggio nel colloquio.
Il punteggio conseguito nel colloquio sarà sommato a quello conseguito a seguito della valutazione prevista per l'ammissione al colloquio.
Nell'ipotesi di candidati che consguano complessivamente punteggi uguali, l'avvio delle procedure di mobilità avverrà
prioritariamente per coloro che hanno la minore età anagrafica.
Resta ferma la facoltà dell'Amministrazione di non dar corso alla copertura del posto in assenza di persone ritenute
compatibili alla figura ricercata.
L'effettivo trasferimento è subordinato in ogni caso all'accertamento della piena idoneità fisica alle specifiche mansioni
relative al posto da ricoprire. A tal fine, l'Amministrazione sottoporrà a visita medica la persona candidate, non dando
luogo alla prevista assunzione in caso di non piena idoneità alle mansioni da svolgere.
La persona candidata stipulerà il contratto individuale di lavoro entro il termine stabilito dal Comune di Fasano in
conformità alle prescrizioni del vigente CCNL - Comparto Funzioni locali conservando la posizione giuridica e retributiva possedute all'atto del trasferimento.
L'Amministrazione si riserva di non procedere alla mobilità, qualora la decorrenza per la sottoscrizione del contratto
risultasse incompatibile con le proprie esigenze organizzative.
Il presente avviso non vincola in alcun modo l'Amministrazione comunale che si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare in qualsiasi momento il presente avviso.
Per quanto non previsto espressamente dal presente avviso, si fa riferimento al Regolamento sull'ordinamento generale degli uffici e dei servizi, nonchè alle vigenti disposizioni normative e contrattuali applicabili alla materia.
Eventuali informazioni possono essere richieste al Responsabile del procedimento al seguente recapito 0804394150;
auroranardelli@comune.fasano.br.it
INFORMATIVA AI SENSI DELL'ART. 13 DEL REGOLAMENTO N. 679/2016
Il Titolare del trattamento dei dati personali di cui alla presente informative è il Comune di Fasano, con sede in Piazza
Ciaia 21 - 72015 Fasano (BR).
Il trattamento dei dati personali viene effettuato dal Comune di Fasano per lo svolgimento di funzioni istituzionali e,
pertanto, ai sensi dell'art. 6, comma 1, lelt. e) del Regolamento Europeo n. 679/2016, non necessita del consenso.
Quanto dichiarato nelle domande e nei curricula verrà comunicato al personale dipendente di questa Amministrazione
coinvolto nel procedimento e ai componenti della Commissione.
I dati che la persona candidata è chiamata a fornire sono obbligatori ai fini dell'ammissione alla procedura di mobilità,
secondo quanto previsto dall'art. 30 del D.lgs. n. 165/2001.
I dati forniti saranno utilizzati per tutti gli adempimenti connessi alla procedura cui si riferiscono e per un perido non
superiore a quello necessario per il perseguimento delle finalità sopra menzionate.
Le persone candidate hanno diritto: di accesso ai dati personali, di ottenere la rettifica o la cancellazione degli stessi o
la limitazione del trattamento, di opporsi al trattamento, di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati
personali.
COMUNICAZIONE AI SENSI DEGLI ARTICOLI 7 E 8 DELLA LEGGE 241/1990
Si informa che la comunicazione di avvio di procedimento, ai sensi dell'art. 7 della Legge 241/1990 si intende anticipata
e sostituita dal presente aviso e dall'atto di adesione allo stesso attraverso la domanda di partecipazione.
Si comunica che il Responsabile del procedimento amministrativo è la dott.ssa Aurora Nardelli, 0804394150; auroranardelli@comune.fasano.br.it
Il Dirigente
Dott.ssa Marisa Ruggiero
>> Link al sito
Allegati
Det2402-AppAvviso.pdfavviso 1 assistente sociale.pdf
Per presentare la tua candidatura, entro il 23-11-2026 alle 12:00,
vai sul Portale inPA.
