COMUNE DI SAN GENNARO VESUVIANO
Città Metropolitana di Napoli
AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA COMPARATIVA PER L'ACQUISIZIONE DI
CANDIDATURE FINALIZZATE ALLANOMINA DELL'ORGANISMO INDIPENDENTE DI
VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE (OIV)
Approvato con determinazione del Responsabile del Servizio AA.GG.n. 262 del 20.102026.
Art. 1 - Oggetto della procedura
Il Comune di San Gennaro Vesuviano indice una procedura comparativa pubblica finalizzata
all'acquisizione di candidature per la nomina dell'Organismo Indipendente di Valutazione
della performance (OIV),ai sensi del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, e successive
modificazioni e integrazioni, del Decreto del Ministro per la Pubblica Amministrazione 7
agosto 2020, recante «Disciplina dell'elenco nazionale dei componenti degli Organismi
indipendenti di valutazione», come modificato dal Decreto del Ministro per la Pubblica
Amministrazione 7 agosto 2023, della normativa vigente in materia, nonché del
Regolamento comunale approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 114 del
15/10/2026.
L'OIVsvolge le funzioni attribuite dalla normativa nazionale e dai regolamenti comunali, con
particolare riferimento al monitoraggio del sistema di misurazione e valutazione della
performance, alla validazione della Relazionesulla performance, alla verifica
dell'assolvimento degli obblighi di trasparenza, nonché alle ulteriori attività previste
dall'articolo 6 del vigente Regolamento comunale.
La procedura è finalizzata all'individuazione di candidati idonei sulla base dei requisiti
posseduti, delle esperienze professionali e delle competenze documentate.
La procedura non comporta l'attribuzione di punteggi né la formazione di una graduatoria di
merito. La nomina è effettuata con decreto del Sindaco.
Art. 2 - Composizione e durata dell'incarico
La composizione dell'Organismo Indipendente di Valutazione della performance (OIV),in
forma monocratica, sarà determinata con il provvedimento di nomina adottato dal Sindaco,
ai sensi dell'articolo 2 del vigente Regolamento comunale, tenuto conto delle esigenze
organizzativedell'Ente e nel rispetto dei requisiti previsti dalla normativa vigente.
L'incarico ha durata di tre anni, decorrenti dalla data indicata nel decreto sindacale di
nomina, ed è rinnovabile per una sola volta, previa selezione pubblica, ai sensi del D.lgs
150/2000.
Resta fermo che il provvedimento di nomina dovrà essere adottato nel rispetto dei requisiti di
partecipazione, delle condizioni di conferibilità dell'incarico e delle disposizioni normative e
regolamentari applicabili alla composizione prescelta.
Art. 3 - Requisiti di partecipazione
I candidati devono possedere, alla data di scadenza del presente avviso, i requisiti previsti
dalla normativa vigente, dal regolamento comunale e dal presente avviso, mantenendoli per
tutta la durata dell'incarico.
3.1 Requisiti generali
I candidati devono:
a. possedere i requisiti di cittadinanza previsti dalla normativa applicabile e dal regolamento
comunale;
b. godere dei diritti civili e politici e non essere incorsi in cause di esclusione dall'elettorato
politico attivo, ove applicabili;
c. essere persone fisiche e presentare la candidatura a titolo individuale, senza conferimento
dell'incarico a società o ad altri soggetti giuridici.
3.2 Requisiti di integrità
I candidati devono essere in possesso dei requisiti di integrità previsti dalla normativa vigente,
con particolare riferimento a quanto disposto dall'articolo 2 del Decreto del Ministro per la
Pubblica Amministrazione 6 agosto 2020 e successive modificazioni e integrazioni
(s.m.i.), nonché dal vigente Regolamento comunale, con particolare riguardo alle cause
ostative derivanti da condanne penali, anche per reati contro la pubblica amministrazione, da
pronunce di condanna nei giudizi di responsabilità contabile e amministrativa per danno
erariale, nonché dall'adozione di precedenti provvedimenti motivati di rimozione dall'incarico
di componente di Organismo Indipendente di Valutazione (OIV)prima della scadenza
naturale del mandato, secondo le condizioni e i limiti stabiliti dalla normativa applicabile.
Le dichiarazioni e le cause di esclusione saranno verificate nel rispetto della normativa
vigente, compresa quella relativa agli effetti delle condanne e agli eventuali provvedimenti di
riabilitazione o ad altri effetti giuridici rilevanti.
3.3 Requisiti relativi alle conoscenze e alle esperienze professionali
I candidati devono:
a. essere in possesso di diploma di laurea specialistica o magistrale, ovvero di laurea
conseguita secondo il previgente ordinamento;
b. possedere esperienza in posizioni di responsabilità nei settori del management, della
valutazione della performance, della valutazione del personale delle pubbliche
amministrazioni, della direzione manageriale e di strutture complesse o della gestione delle
risorse umane, tenendo conto delle competenze richieste in materia di prevenzionedella
corruzione e trasparenza;
c. documentare, ove possedute, esperienze di formazione specialistica e di docenza
universitaria o post-universitaria in materia di direzione strategica e operativa, valutazione e
misurazione della performance;
d. essere iscritti nell'Elenco nazionale degli Organismi indipendenti di valutazione della
performance a qualsiasi fascia;
Per i dipendenti pubblici, l'esperienza professionale richiesta è valutata secondo le
disposizioni del regolamento comunale e della normativa applicabile.
Il possesso dei requisiti deve risultare dalla domanda, dalle dichiarazioni sostitutive e dal
curriculum vitae allegato.
Art. 4 - Cause di incompatibilità, inconferibilità e conflitto di interessi
Non possono essere nominati i candidati che si trovino in una delle situazioni ostative
previste dalla normativa vigente, dal decreto legislativo n. 39/2013, ove applicabile, e
dall'articolo 4 del regolamento comunale.
Costituiscono, in particolare, cause ostative, secondo quanto previsto dal regolamento
comunale:
a. situazioni di conflitto di interessi, anche potenziale, nei confronti del Comune, del coniuge,
dei conviventi, dei parenti o degli affini entro il secondo grado;
b. lo svolgimento delle funzioni di magistrato o avvocato dello Stato nell'ambito territoriale
indicato dal regolamento, nei casi in cui ricorrano le condizioni ostative previste;
c. lo svolgimento non episodico di attività professionale in favore o contro il Comune di San
Gennaro Vesuviano;
d. rapporti di coniugio, convivenza, parentela o affinità entro il secondo grado con funzionari
in servizio presso il Comune o con soggetti appartenenti agli organi politico-amministrativi,
nei casi previsti;
e. la titolarità dell'incarico di revisoredei conti presso il Comune;
f. le ulteriori cause di inconferibilità e incompatibilità previste dalla normativa vigente;
g. l'essere o l'essere stati dipendenti del Comune nei tre anni antecedenti, secondo quanto
stabilito dal regolamento comunale;
h. la titolarità di incarichi pubblici elettivi o di cariche in partiti politici o organizzazioni
sindacali, nonché i rapporti continuativi di collaborazione o consulenza retribuita con le
predette organizzazioni,nei casi e nei periodi previsti dal regolamento;
i. lo svolgimento di funzioni che determinino una sovrapposizione tra la posizione di
valutatore e quella di valutato o che impediscano il corretto esercizio delle funzioni dell'OIV.
Il candidato deve dichiarare nella domanda l'insussistenza delle cause ostative applicabili e
comunicare tempestivamente ogni eventuale situazione sopravvenuta.
Art. 5 - Modalità di presentazione delle candidature
La candidatura deve essere presentata entro il termine indicato nell'annuncio pubblicato sul
Portale unico del reclutamento inPA e secondo le modalità ivi specificate.
L'avvisointegrale è pubblicato su inPA, portale della performance per dieci giorni consecutivi,
nonché sul sito istituzionale del Comune e all'Albo pretorio.
La scadenza per la presentazione delle candidature è fissata alle ore 9 : 3 0 del giorno 2 novembre
2026.
Le dichiarazioni sono rese ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, nei limiti di applicabilità della normativa.
Le domande incomplete, presentate con modalità non consentite o prive dei requisiti
essenziali potranno essere escluse, nel rispetto della normativa applicabile e previa
valutazione delle eventuali possibilità di regolarizzazione.
Art. 6 - Istruttoria e procedura comparativa
Il servizio comunale competente procede all'istruttoria delle candidature pervenute,
verificando la completezza della documentazione, il possesso dei requisiti e l'assenza delle
cause ostative.
Sono ammessi alla procedura comparativa i candidati in possesso dei requisiti richiesti.
La valutazione comparativa tiene conto delle informazioni desumibili dal curriculum vitae, dei
titoli di studio, delle esperienzeprofessionali, delle competenze specialistiche e della
documentazione presentata.
Non vengono attribuiti punteggi e non viene formata una graduatoria di merito.
Al termine dell'istruttoria, il servizio competente predispone un elenco dei candidati in
possesso dei requisiti, corredato da una relazione istruttoria contenente gli elementi
professionali rilevanti, e trasmette la documentazione al Sindaco per le determinazioni di
competenza. Il Sindaco individua il soggetto o i soggetti cui conferire l'incarico, nel rispetto
della normativa vigente e del regolamento comunale.
L'Amministrazione si riserva di non procedere alla nomina qualora nessuna candidatura risulti
adeguata alle esigenzedell'Ente o sussistano ragioni di interesse pubblico, nel rispetto dei
principi di correttezza e trasparenza.
Art. 7 - Conferimento dell'incarico
La nomina è disposta con decreto del Sindaco.
Il candidato individuato dovrà confermare il permanere dei requisiti dichiarati e
l'insussistenza di cause di incompatibilità, inconferibilità o conflitto di interessi, nonché
produrre le eventuali ulteriori dichiarazioni richieste dalla normativa vigente.
Il provvedimento di nomina dell'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV)è pubblicato sul
sito istituzionale del Comune di San Gennaro Vesuviano, nella sezione «Amministrazione
Trasparente»,nonché sul Portale della Performance del Dipartimento della Funzione Pubblica
della Presidenzadel Consiglio dei Ministri, secondo le modalità e i termini previsti dal D.M. 6
agosto 2020 e successive modificazioni e integrazioni, nonché dalle ulteriori disposizioni
normative vigenti in materia di pubblicità e trasparenza.
L'efficacia dell'incarico è subordinata al completamento degli adempimenti prescritti dalla
legge.
Art. 8 - Compenso
Al componente unico dell'OIV spetta il compenso annuo determinato con deliberazione della
Giunta Comunale, nel rispetto dell'articolo 9 del regolamento comunale e della normativa
applicabile.
Art. 9 - Obblighi del nominato
Il soggetto nominato è tenuto a:
a. svolgere l'incarico con autonomia, imparzialità, indipendenza e professionalità;
b. rispettare le disposizioni legislative, regolamentari e organizzativeapplicabili;
c. garantire la riservatezzadelle informazioni acquisite nello svolgimento dell'incarico;
d. comunicare tempestivamente ogni variazione dei requisiti e ogni sopravvenuta causa di
incompatibilità o conflitto di interessi;
e. rispettare gli obblighi di trasparenza e le disposizioni in materia di protezione dei dati
personali;
f. assicurare la partecipazione agli incontri e lo svolgimento delle attività previste dal
regolamento comunale.
Art. 10 - Decadenza, revoca e cessazione
La decadenza, la revoca, le dimissioni e la sostituzione del componente unico Oiv sono
disciplinate dall'articolo 10 del regolamento comunale e dalla normativa applicabile.
La revoca per gravi inadempienze o inerzia nell'espletamento delle funzioni è disposta dal
Sindaco secondo il procedimento previsto dal regolamento, previa contestazione
dell'addebito e nel rispetto del contraddittorio.
Art. 11 - Responsabile del procedimento e informazioni
Il Responsabile del procedimento è il dott. Pasquale Romano responsabile del servizio
AA.GG.
Per informazioni sulla procedura è possibile rivolgersi a:
Ufficio: Segreteria e-mail: pasquale.romano@comune.sangennarovesuviano.na.it
Art. 12 - Trattamento dei dati personali
I dati personali forniti dai candidati saranno trattati dal Comune di San Gennaro Vesuviano, in
qualità di titolare del trattamento, esclusivamente per le finalità connesse alla gestione della
procedura comparativa, al conferimento dell'incarico e all'adempimento degli obblighi di
legge.
Il trattamento sarà effettuato nel rispetto del regolamento (UE)2016/679 (GDPR),del decreto
legislativo n. 196/2003 e successive modificazioni, nonché dei principi di liceità, correttezza,
trasparenza, minimizzazione e limitazione della conservazione.
L'informativa completa sul trattamento dei dati personali è disponibile sul sito istituzionale
del Comune o è allegata al presente avviso.
Art. 13 - Pubblicità e disposizioni finali
Il presente avviso è pubblicato su portale della performance , sul Portale unico del
reclutamento inPA per dieci giorni consecutivi, sul sito istituzionale del Comune di San
Gennaro Vesuviano e all'Albo pretorio, secondo le modalità previste dal regolamento
comunale.
La partecipazione alla procedura implica l'accettazione delle disposizioni contenute nel
presente avviso, nei limiti della loro conformità alla normativa vigente.
Per quanto non espressamente previsto si rinvia alla normativa nazionale e regionale
applicabile e al regolamento comunale sull'istituzione e la nomina dell'OIV.
L'Amministrazione si riserva di apportare eventuali rettifiche o integrazioni necessarie per
garantire la conformità della procedura alla normativa vigente, dandone adeguata pubblicità.
San Gennaro Vesuviano, lì 20.10.2026
Il Responsabile del Servizio AA.GG.
dott. Pasquale Romano
>> Link al sito
Allegati
Atto originale.PDFAvviso Pubblico OIV _signed 2 (1).pdfDelibera G M n 114-2026 Regolamento Nucleo di Valutazione 2026.PDF
Per presentare la tua candidatura, entro il 02-11-2026 alle 09:38,
vai sul Portale inPA.
