Concorso 1 funzionario socio pedagogico a Casalecchio di Reno 2026

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• Concorsi Unione dei Comuni Valli del Reno, Lavino e Samoggia

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Profilo	Funzionario Socio Pedagogico
Posti	1
Fonte:	INPA
Sintesi:	Un posto di Funzionario Socio Pedagogico a Casalecchio Di Reno, a tempo parziale e indeterminato (Funzionari ed Elevata Qualificazione): Area Funzionari ed Elevata Qualificazione - Servizi alla Persona - Politiche Giovanili. Requisiti Laurea (anche triennale) (LM-51, LM-50, LM-57, LM-85, LM-93, LM-8 ...
Ente:	Unione dei Comuni Valli del Reno, Lavino e Samoggia
Regione:	EMILIA ROMAGNA
Provincia:	BOLOGNA
Comune:	CASALECCHIO DI RENO
Data di inserimento:	21-10-2026
Data Scadenza bando	20-11-2026
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UNIONE DEI COMUNI VALLI DEL RENO, LAVINO E SAMOGGIA COMUNI DI CASALECCHIO DI RENO, MONTE SAN PIETRO, SASSO MARCONI, VALSAMOGGIA E ZOLA PREDOSA SERVIZIO PERSONALE ASSOCIATO - UFFICIO TRATTAMENTO GIURIDICO

SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER LA COPERTURA DI UN POSTO PART-TIME 18 ORE SETTIMANALI DI FUNZIONARIO SOCIO PEDAGOGICO AREA DEI FUNZIONARI E DELL'ELEVATA QUALIFICAZIONE AREA SERVIZI ALLA PERSONA - SERVIZI EDUCATIVI SCOLASTICI POLITICHE GIOVANILI COMUNE DI CASALECCHIO DI RENO (BOLOGNA) riservato prioritariamente a favore dei Volontari delle Forze Armate ai sensi dell'art. 11 del D.Lgs 8/2014 e dell'art. 678, co. 9 del D.Lgs n. 66/2010

SCADENZA 20 NOVEMBRE 2026, ORE 13,00 LA RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE ASSOCIATO UNIONE VALLI DEL RENO, LAVINO E SAMOGGIA Viste le deliberazioni della Giunta del Comune di Casalecchio di Reno n. 187 del 12/12/2024, n. 7 del 31/01/2025, n. 111 del 22 luglio 2025 e, da ultimo, n. 137 del 6 ottobre 2026, esecutive ai sensi di legge; Visto il "Regolamento Unico disciplinante l'accesso agli impieghi e le modalità di svolgimento delle selezioni" dell'Unione dei Comuni Valli del Reno, Lavino e Samoggia; In esecuzione della determinazione n. 539 del 21 ottobre 2026; In nome e per conto del Comune di Casalecchio di Reno (BO); RENDE NOTO

Via dei Mille 9 - 40033 Casalecchio di Reno (BO) Tel. 051598288- Fax 051598157 - personale.giuridico@unionerenolavinosamoggia.bo.it www.unionerenolavinosamoggia.bo.it - unione.renolavinosamoggia@cert.cittametropolitana.bo.it - C.F. 91311930373

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E' indetta una selezione pubblica, per esami, per la copertura, a tempo indeterminato part time a 18 ore settimanali, di un posto di:

• profilo professionale: Funzionario Socio Pedagogico
• Area: Funzionari ed Elevata Qualificazione
• Area: Servizi alla Persona - Politiche Giovanili. riservato prioritariamente a favore dei Volontari delle Forze Armate ai sensi dell'art. 11 del D.Lgs 8/2014 e dell'art. 678, co. 9 del D.Lgs n. 66/2010

Nel corso di validità della graduatoria finale la stessa potrà essere utilizzata, nel rispetto delle normative nel tempo vigenti, da tutti gli Enti aderenti all'Unione. Ai sensi dell'articolo 3, comma 5-septies del Decreto Legge n. 90 del 24 giugno 2014, convertito con modificazioni dalla Legge n. 114 dell'11 agosto 2014, introdotto dall'articolo 14-bis del Decreto Legge n. 4 del 28 gennaio 2019, convertito con modificazioni dalla Legge n. 26 del 28 marzo 2019, e dell'articolo 3, comma 7-ter, del Decreto Legge n. 80 del 9 giugno 2021, convertito con modificazioni dalla Legge n. 113 del 6 agosto 2021, i candidati assunti a tempo indeterminato hanno l'obbligo di permanere nell'Ente per un periodo minimo pari a cinque anni.

1. Competenze e attività Appartengono all'Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione i/le lavoratori/lavoratrici strutturalmente inseriti/e nei processi amministrativi-contabili e tecnici e nei sistemi di erogazione dei servizi che nel quadro di indirizzi generali, assicurano il presidio di importanti e diversi processi, concorrendo al raggiungimento degli obiettivi stabiliti, assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, la circolarità delle comunicazioni, l'integrazione/facilitazione dei processi, la consulenza, il coordinamento delle eventuali risorse affidate, anche attraverso la responsabilità diretta di moduli e strutture organizzative. Specifiche professionali: Conoscenze specialistiche in materia di adolescenza e politiche giovanili; Competenza e gestione di bandi europei, nazionali e locali in materia; Competenze gestionali e socio-relazionali, adeguate ad affrontare le complessità specifiche legate alle politiche giovanili con elevata consapevolezza critica; Ricerca e analisi dei bisogni: capacità di analisi e raccolta dati e di rielaborazione degli stessi;

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Conoscenza dei trend relativi al mondo giovanile e dell'evoluzione delle politiche pubbliche di promozione dei giovani in ambito locale, nazionale ed europeo:

1. Conoscenza della normativa di riferimento (nazionale e locale) per le politiche giovanili;
2. Politiche giovanili europee: conoscenza dei documenti europei in tema di politiche giovanili, come ad esempio la Youth Strategy dell'Unione Europea e strumenti di valutazione dell'impatto generazionale delle politiche (trasversalità politiche giovanili);
3. Piani e strategie locali: capacità di orientarsi nelle politiche e nei documenti di pianificazione del Comune di Casalecchio di Reno;
4. Conoscenza di buone pratiche italiane ed europee in tema di attivazione e protagonismo giovanile a livello locale; Gestire attività di formazione e supervisionare la realizzazione di iniziative; Comunicazione efficace: comunicazione chiara ed efficace con i giovani, le istituzioni e altri stakeholder locali (scuole, associazioni, imprese...); Metodi di educazione non formale: conoscenza dei metodi educativi alternativi (ad esempio, laboratori, attività culturali e ricreative) per coinvolgere i giovani in modo innovativo; Networking: saper costruire reti di collaborazione tra diverse istituzioni (scuole, assoc giovanili, enti pubblici e privati) per promuovere politiche integrate e sinergiche; Strumenti digitali: conoscenza di piattaforme digitali utili per raggiungere i giovani e promuovere la partecipazione attiva; Capacità di lavoro in autonomia accompagnata da un grado elevato di capacità gestionale, organizzativa, professionale atta a consentire lo svolgimento di attività di conduzione, coordinamento e gestione di funzioni organizzativamente articolate di significativa importanza e responsabilità e/o di funzioni ad elevato contenuto professionale e specialistico, implicanti anche attività progettuali, pianificatorie e di ricerca e sviluppo; Responsabilità amministrative e di risultato, a diversi livelli, in ordine alle funzioni specialistiche e/o organizzative affidate, inclusa la responsabilità di progetto; Lavoro di gruppo. A titolo esemplificativo e non esaustivo la figura ricercata è inserita nell'ambito dell'Area Servizi alla Persona e si occuperà di seguire le seguenti attività: Partecipazione, progettazione e stesura di bandi (europei, nazionali e locali); Coordinamento dei progetti di politiche giovanili con:

Regione, Città Metropolitana e Unione dei Comuni Reno Lavino Samoggia, ASC e AUSL, scuole,

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associazioni e società sportive altre realtà;

Programmazione, organizzazione e raccordo per le attività del centro giovanile con il gestore; Supervisione e coordinamento delle attività della consulta giovanile; Monitoraggio e valutazione: analisi dei risultati delle politiche attuate, utilizzando indicatori quantitativi e qualitativi per valutarne l'impatto; Supporto agli uffici nella definizione del DUP in merito all'applicazione dei criteri VIG (Valutazione Impatto Generazionale); Predisposizione di atti amministrativi relativi alle funzioni sopradescritte. 2. Requisiti richiesti per l'ammissione alla selezione I/Le concorrenti devono essere in possesso dei seguenti requisiti: a. cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani i cittadini della Repubblica di San Marino e di Città del Vaticano). Sono ammessi a partecipare anche: . cittadini di uno Stato membro dell'Unione Europea; . familiari di cittadini comunitari non aventi cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione Europea che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; . titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria; . familiari non comunitari di titolare dello status di protezione sussidiaria presenti sul territorio nazionale che individualmente non hanno diritto a tale status (articolo 22, commi 2 e 3 D.Lgs. n. 251/2007); . cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo. I cittadini dell'Unione Europea o extracomunitari possono partecipare a patto che: o godano dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; o siano in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; o abbiano adeguata conoscenza della lingua italiana scritta, parlata e letta; b. età non inferiore a diciotto anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo nel pubblico impiego, alla data di scadenza del presente bando; c. idoneità psico-fisica all'impiego; d. godimento del diritto di elettorato politico attivo e dei diritti civili;

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e. mancata risoluzione di precedenti rapporti di impiego costituiti con Pubbliche Amministrazioni a seguito di destituzione o dispensa dall'impiego o licenziamento per persistente insufficiente rendimento ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile; f. insussistenza di condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una Pubblica Amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del D.P.R. 14/11/2002, n. 313, devono darne notizia in sede di compilazione della domanda, precisando la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale; g. posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva per i/le candidati/e di sesso maschile nati entro il 31/12/1985; h. titoli di studio:

• i/le candidati/e dovranno essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: a) Diplomi di laurea conseguiti secondo l'ordinamento previgente al D.M. 3 novembre 1999, n. 509 (c.d. vecchio ordinamento):

1. Diploma di laurea in Pedagogia;
2. Diploma di laurea in Psicologia;
3. Diploma di laurea in Scienze dell'Educazione;
4. Diploma di laurea in Scienze della Formazione Primaria;
5. Diploma di laurea in Servizio Sociale;
6. Diploma di laurea in Sociologia. b) Lauree specialistiche conseguite ai sensi del D.M. 3 novembre 1999, n. 509:
7. 56/S Programmazione e gestione dei servizi educativi e formativi;
8. 57/S Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali;
9. 58/S Psicologia;
10. 65/S Scienze dell'educazione degli adulti e della formazione continua;
11. 87/S Scienze pedagogiche;
12. 49/S Metodi per la ricerca empirica nelle scienze sociali;
13. 89/S Sociologia. c) Lauree magistrali conseguite ai sensi del D.M. 22 ottobre 2004, n. 270:
14. LM-51 Psicologia;
15. LM-50 Programmazione e gestione dei servizi educativi;
16. LM-57 Scienze dell'educazione degli adulti e della formazione continua;
17. LM-85 Scienze pedagogiche;

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5. LM-85 bis Scienze della formazione primaria;
6. LM-93 Teorie e metodologie dell'e-learning e della media education;
7. LM-87 Servizio Sociale e politiche sociali;
8. LM-88 Sociologia e ricerca sociale. d) Lauree di primo livello:
9. L-18 Laurea in scienze della formazione primaria/educazione;
10. L-19 Scienze dell'educazione e della formazione;
11. L-24 Scienze e tecniche psicologiche (ex L - 34);
12. L -6 Scienze del Servizio Sociale;
13. L-40 Sociologia. Nel caso in cui il titolo di studio sia stato conseguito all'estero, il/la candidato/a dovrà specificare nella domanda di partecipazione gli estremi del provvedimento di riconoscimento, da parte delle competenti autorità, della equipollenza di detto titolo ad un diploma di maturità italiano, come richiesto per l'accesso. Qualora il/la candidato/a, al momento della presentazione della domanda, non sia ancora in possesso di detto provvedimento dovrà comunque avere già presentato apposita istanza. In tal caso il/la candidato/a sarà ammesso/a alla procedura con riserva, fermo restando che tale riconoscimento dovrà sussistere al momento della eventuale assunzione. i. conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse (pacchetto Office, Internet...); l. conoscenza della lingua inglese, ai sensi dell'articolo 37 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.. Tutti i requisiti sopra elencati dovranno essere posseduti alla data di scadenza stabilita per la presentazione delle domande del presente bando, nonché al momento della eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. L'accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti comporterà, in qualunque tempo, la decadenza dalla nomina e la risoluzione del contratto individuale di lavoro. Nella domanda di ammissione alla selezione i cittadini di Stati non appartenenti all'Unione Europea possono auto certificare soltanto stati, fatti e qualità contenuti in pubblici registri italiani, mentre devono procedere ad allegare le certificazioni relative a stati, fatti e qualità in tutti i casi in cui questi ultimi siano stati certificati da autorità di Paesi non appartenenti all'Unione Europea, corredate di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorità consolare italiana che ne attesti la conformità all'originale con le modalità indicate all'art. 3 del D.P.R. 445/2000. Il/La candidato/a dovrà provvedere al versamento della tassa di ammissione alla selezione di EUR 10,00, da corrispondere all'Unione dei Comuni Valli del Reno, Lavino e Samoggia. Per poter procedere al pagamento, il/la candidato/a dovrà collegarsi al seguente indirizzo: https://renolavinosamoggia.unione.plugandpay.it/.

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Successivamente dovrà cliccare sulla voce "Pagamento spontaneo", scegliendo quindi "tasse di concorso" dalla lista dei servizi proposti. Nella stringa "Nominativo" dovrà inserire il proprio cognome e nome e nella stringa "Riferimento concorso" dovrà inserire la dicitura "Tassa per partecipazione selezione Funzionario Socio Pedagogico CdR" e scegliere la modalità con cui effettuare il pagamento, fra le opzioni ivi elencate. Dopo aver effettuato il pagamento, il/la candidato/a potrà scaricare la ricevuta, allegandola poi all'interno della sezione appositamente dedicata sul portale del reclutamento "inPA", all'indirizzo www.inpa.gov.it, al fine di completare l'iter di presentazione della domanda di partecipazione. La tassa non sarà comunque rimborsabile. 3. Riserve Per il posto a selezione vige la riserva prioritaria a favore delle categorie dei soggetti di cui agli articoli 678, comma 9, del D. Lgs. n. 66/2010 e art. 11 del D.Lgs 8/2014, ovvero:

• ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta;
• volontari in ferma prefissata e in ferma breve delle Forze Armate, congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma nonché volontari in servizio permanente. Ai sensi dell'art. 1, comma 9-bis, del D.L. n. 44/2023, come convertito in L. n. 74/2023, cosi come modificato dal decreto-legge 25/2025, convertito nella legge 69/2025, con il presente concorso si determina inoltre una frazione di riserva di posto nella misura del 15%, a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale, ovvero il servizio civile nazionale di cui alla legge 6 marzo 2001, n. 64, senza demerito, che verrà cumulata ad altre frazioni che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione. I/Le candidati/e di cui alle riserve del presente articolo dovranno dichiarare, al momento della compilazione della domanda di partecipazione, l'appartenenza alla categoria riservataria. I titoli non dichiarati in tale sede non saranno comunque presi in considerazione.

4. Preferenze A parità di merito, i titoli di preferenza, nell'ordine, sono:

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a) gli insigniti di medaglia al valore militare e al valore civile, qualora cessati dal servizio; b) i mutilati e gli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; c) gli orfani dei caduti e i figli dei mutilati, degli invalidi e degli inabili permanenti al lavoro per ragioni di servizio nel settore pubblico e privato, ivi inclusi i figli dgli esercenti le professioni sanitarie, degli esercenti la professione di assistente sociale e degli operatori socio-sanitari deceduti in seguito all'infezione da SarsCov-2 contratta nell'esercizio della propria attività; d) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno, nell'Amministrazione per la quale viene indetto il concorso; e) maggior numero di figli a carico; f) gli invalidi ed i mutilati civili che non rientrano nella fattispecie di cui alla lettera b); g) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma; h) gli atleti che hanno intrattenuto rapporti di lavoro sportivo con i gruppi sportivi militari e dei corpi civili dello Stato; i) avere svolto, con esito positivo, l'ulteriore periodo di perfezionamento presso l'ufficio per il processo ai sensi dell'articolo 50, comma 1-quater, del D.L. 24/06/2014, n. 90, convertito con modificazioni, dalla L. 11/08/2014, n. 114; l) avere completato, con esito positivo, il tirocinio formativo presso gli uffici giudiziari ai sensi dell'articolo 37, comma 11, del D.L. 06/07/2011, n. 98, convertito, con modificazioni, dalla L. 15/07/2011, n. 111, pur non facendo parte dell'ufficio per il processo, ai sensi dell'articolo 50, comma 1-quater, del D.L. 24/06/2014, n. 90, convertito con modificazioni, dalla L. 11/08/2014, n. 114; m) avere svolto, con esito positivo, lo stage presso gli uffici giudiziari ai sensi dell'articolo 73, comma 14, del D.L. 21/06/2013, n. 69, convertito, con modificazioni, dalla L. 09/08/2013, n. 98; n) essere titolare o avere svolto incarichi di collaborazione conferiti da ANPAL Servizi S.p.A., in attuazione di quanto disposto dall'articolo 12, comma 3, del D.L. 28/01/2019, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla L. 28/03/2019, n. 26; o) appartenenza al genere meno rappresentato in relazione all'Area per la quale si concorre qualora la percentuale di rappresentatività dei generi dell'Ente per il quale è bandito il posto, calcolata alla data del 31 dicembre dell'anno precedente, sia superiore al 30 per cento; p) minore età anagrafica. Equilibrio di genere Ai sensi dell'articolo 6 "Equilibrio di genere" del D.P.R. 09/05/1994, n. 487, come sostituito dall'articolo 1, comma 1, lettera f), del D.P.R. 16/06/2023, n. 82, si informa circa la percentuale di rappresentatività dei generi nel Comune di Casalecchio di Reno alla data del 31 dicembre 2025 nell'Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione:

• genere maschile n. 16
• genere femminile n. 24

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Il differenziale tra i generi risulta essere inferiore al 30 per cento, pertanto non trova applicazione il titolo di preferenza a favore del genere meno rappresentato. I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di scadenza stabilita per la presentazione delle domande del presente bando ed essere espressamente dichiarati in sede di domanda di partecipazione alla selezione. Non saranno presi in considerazione titoli dichiarati dopo il termine di presentazione della domanda. 5. Trattamento economico Il trattamento economico è quello definito per l'Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione, dal Contratto nazionale di lavoro personale non dirigente comparto Funzioni Locali 2022/2024 del 23/02/2026, corrispondente ad euro 25.114,11, oltre a tredicesima mensilità, indennità di comparto e altre indennità se ed in quanto dovute, proporzionato al rapporto part-time a 18 ore settimanali. Tutti gli emolumenti sono soggetti alle ritenute erariali, previdenziali e assistenziali di legge. 6. Modalità e termini per la presentazione della domanda La domanda di partecipazione dovrà essere presentata esclusivamente in via telematica attraverso il portale del reclutamento InPA, disponibile all'indirizzo www.inpa.gov.it, entro e non oltre: VENERDÌ 20 NOVEMBRE 2026, ALLE ORE 13,00 Scaduto tale termine il sistema non consentirà più l'accesso alla procedura e pertanto non consentirà di inoltrare le domande non perfezionate o in corso di invio. La data di presentazione della domanda di partecipazione alla selezione è certificata e comprovata da apposita ricevuta elettronica rilasciata, al termine della procedura di invio, dal sistema informatico che, allo scadere del termine ultimo per la presentazione della domanda, non permette più l'accesso alla procedura di candidatura e l'invio del modulo elettronico. Ai fini della partecipazione al concorso, in caso di più invii della domanda di partecipazione, si terrà conto unicamente della domanda inviata cronologicamente per ultima, intendendosi le precedenti integralmente e definitivamente revocate e prive d'effetto. La compilazione on-line della domanda potrà essere effettuata 24 ore su 24. La procedura consente di salvare i dati in fase di compilazione ed anche di sospenderla temporaneamente, per riprendere successivamente la compilazione e l'invio.

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Non saranno tenute in considerazione, e comporteranno quindi l'esclusione dalla selezione, le domande trasmesse tramite altre modalità. Si consiglia di effettuare l'iscrizione con debito anticipo, evitando di procedere in prossimità della scadenza del bando. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE Il/La candidato/a potrà accedere al portale "inPA" previa registrazione ed autenticazione attraverso i sistemi di Identità Digitale (SPID, CIE, CNS, IDAS). Dopo avere effettuato l'accesso al portale "inPA", il/la candidato/a dovrà procedere alla compilazione del proprio curriculum cliccando sull'apposita sezione "Curriculum" (qualora il caricamento del proprio curriculum sia già stato fatto, l'operazione non deve essere ripetuta). Conclusa la compilazione del curriculum, procedere alla compilazione della domanda di partecipazione alla selezione pubblica, ricercando la procedura di interesse nell'apposita sezione "Concorsi". La domanda di candidatura viene in parte precompilata utilizzando i dati precedentemente inseriti nel curriculum; è comunque possibile variare o integrare tali informazioni accedendo alle relative sezioni riportate nell'area "Domanda di Candidatura". Il/La candidato/a dovrà procedere poi alla compilazione delle ulteriori informazioni previste dalla domanda di candidatura, seguendo la procedura proposta dal portale. Al termine della compilazione, dopo aver eseguito l'invio, il portale consente di scaricare un riepilogo della domanda presentata. Al riepilogo sarà attribuito un codice ID associato in maniera univoca alla singola domanda. L'ID sarà utilizzato dall'Ente in tutte le comunicazioni e pubblicazioni future per la presente procedura di selezione. In caso di presentazione di più domande di partecipazione, l'Ente utilizzerà nelle comunicazioni l'ID associato all'ultima domanda inviata. Sarà dunque cura del/la candidato/a verificare il codice ID attribuito alla domanda che costituisce prova dell'avvenuto inoltro; in mancanza, la domanda si considera non pervenuta. In caso di avaria temporanea del sistema, fermo restando il termine di scadenza originario al fine del possesso dei requisiti di partecipazione di cui al presente articolo, questa Amministrazione si riserva di prorogare il termine di invio della domanda per un numero di giorni pari a quelli di mancata operatività del sistema.

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Non sarà possibile inoltrare la domanda né ulteriori titoli dopo la scadenza del termine. I/Le candidati/e devono conservare il numero di ID attribuito dal sistema al la domanda di partecipazione, perché tale numero sarà utilizzato per l'identificazione del/della partecipante, in luogo del cognome e nome, nelle comunicazioni pubblicate sul portale "InPA". Alla domanda on line andranno obbligatoriamente allegati: . la ricevuta del versamento della tassa di concorso di 10 euro; . solo nel caso di possesso di titolo di studio conseguito all'estero: scansione del provvedimento di riconoscimento della equipollenza del titolo o della istanza inviata per ottenere la dichiarazione di equipollenza dello stesso; . solo nel caso di dichiarazione di riserva la documentazione comprovante la stessa in relazione a entrambi i titoli; . solo nel caso di candidato/a portatore di handicap ai sensi dell'articolo 3 Legge n. 104/1992, scansione di certificazione medica comprovante tale situazione; . solo nel caso di candidato/a con disturbi specifici di apprendimento (DSA) ai sensi dell'articolo 3, comma 4-bis, del Decreto Legge n. 80/2021, convertito con modificazioni dalla Legge n. 113/2021, dichiarazione apposita resa dalla commissione medico-legale dell'ASL di riferimento o da equivalente struttura pubblica, che specifichi in modo esplicito la misura dispensativa, ovvero lo strumento compensativo e/o gli eventuali tempi aggiuntivi necessari per l'espletamento delle prove in relazione al disturbo specifico di apprendimento (DSA) posseduto. La dichiarazione deve contenere esplicito riferimento alle limitazioni che il disturbo specifico di apprendimento (DSA) determina in funzione delle procedure selettive. 7. Comunicazioni ai/alle candidati/e Tutte le comunicazioni di carattere generale relative alla presente procedura (elenco dei candidati ammessi ed esclusi, eventuali modifiche al calendario delle prove e graduatoria finale di merito) saranno pubblicate in via esclusiva: o

sul sito web istituzionale dell'Unione dei Comuni Valli del Reno, Lavino e Samoggia (www.unionerenolavinosamoggia.bo.it), all'interno della sezione "Amministrazione Trasparente" "Bandi di concorso"; sul Portale unico del reclutamento "InPA", nella pagina dedicata alla presente procedura.

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Le modalità di pubblicazione sopra indicate hanno valore di notifica a tutti gli effetti di legge. Con l'invio della domanda di partecipazione, il candidato autorizza espressamente l'Amministrazione alla pubblicazione del proprio nominativo sui citati canali istituzionali per le finalità connesse allo svolgimento della selezione. La pubblicazione sul sito web istituzionale dell'Unione dei Comuni Valli del Reno, Lavino e Samoggia www.unionerenolavinosamoggia.bo.it e sul portale "InPA", ha valore di notifica a tutti gli effetti delle comunicazioni ai/alle candidati/e, ai/alle quali non saranno inviati ulteriori avvisi relativamente a: .

elenco anonimo candidati/e partecipanti alla preselezione; elenco anonimo esclusi dalla preselezione; elenco anonimo ammessi alla prova scritta; elenco anonimo esclusi in esito alla preselezione; elenco anonimo ammessi alle prove orali; elenco anonimo esclusi in esito alla prova scritta, con indicazione della valutazione; graduatoria finale nominativa quanto ai vincitori/vincitrici.

Tutti gli elenchi in forma anonima saranno pubblicati con indicazione, per la identificazione del/della candidato/a, del numero di ID di registrazione assegnato alla domanda di partecipazione. Dalla data di pubblicazione delle sopra indicate comunicazioni decorreranno eventuali termini assegnati per regolarizzazioni, presentazione documentazione o ricorsi. La sola motivazione di esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti sarà oggetto di comunicazione personale, inviata all'indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda di partecipazione alla selezione. Il/la candidato/a si assume la responsabilità di comunicare tempestivamente ogni variazione rispetto ai dati indicati nella domanda di partecipazione, in particolare recapito telefonico e/o indirizzo di posta elettronica. L'Amministrazione declina ogni responsabilità rispetto a comunicazioni non andate a buon fine nel caso di mancata segnalazione da parte del/della candidato/a delle suddette variazioni. In ogni caso nessuna comunicazione o convocazione sarà inviata a mezzo posta ordinaria. 8. Preselezione

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A) La selezione potrà essere preceduta da una preselezione, costituita da somministrazione di test a risposta multipla riguardanti sia le materie previste per le prove, sia tendenti a verificare le attitudini in relazione alle figure da selezionare. Ai sensi dell'articolo 20 della Legge n. 104/1992, comma 2- bis, introdotto dal Decreto Legge n. 90/2014, convertito con modificazioni dalla Legge n. 114/2014, eventuali candidati affetti da invalidità uguale o superiore all'80% non sono tenuti a sostenere la prova preselettiva. Tale circostanza dovrà risultare da apposita dichiarazione e da certificazione attestante lo stato di invalidità allegata alla domanda di partecipazione (vedi articolo 5 del bando). Il/La candidato/a potrà inoltre specificare nella domanda, se del caso, eventuali ausili e/o tempi aggiuntivi occorrenti in relazione all'handicap posseduto per lo svolgimento della prova scritta. I/le candidati/e con disturbi specifici di apprendimento (DSA) possono richiedere di sostituire la prova preselettiva e/o la prova scritta con un colloquio orale, ovvero di utilizzare strumenti compensativi e/o tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove stesse. La circostanza va inserita nel modulo di domanda nello spazio dedicato alla richiesta di eventuali ausili o tempi aggiuntivi. La concessione della misura dispensativa e l'assegnazione di strumenti compensativi e/o tempi aggiuntivi sarà determinata a insindacabile giudizio della Commissione esaminatrice sulla scorta della dichiarazione esibita (vedi articolo 5 del bando). La mancata presentazione della dichiarazione non consentirà all'Amministrazione di fornire adeguatamente l'assistenza richiesta. La prova di preselezione si terrà solo qualora le domande di partecipazione risultassero in numero superiore a 100 (cento). I/le candidati/e saranno tutti/e ammessi/e automaticamente con riserva alla prova di preselezione. Nel solo caso in cui il candidato non abbia allegato alla domanda la ricevuta del versamento della tassa di concorso, l'Amministrazione inviterà lo stesso a regolarizzare la propria posizione entro un termine perentorio, e comunque prima dell'effettuazione della prima prova d'esame (preselezione o prova scritta), a pena di esclusione dalla procedura. L'elenco dei/delle partecipanti alla preselezione sarà pubblicato, in forma anonima con indicazione del numero di ID della domanda, sia sul sito web dell'Unione, alla pagina "Amministrazione trasparente" sezione "Bandi di concorso", che sul portale InPA, alla pagina dedicata alla selezione, a partire dal 26 NOVEMBRE 2026. Nell'eventualità di espletamento di prova preselettiva, all'esito della stessa, saranno ammessi a sostenere la prova scritta i primi 50 candidati in graduatoria. Tale limite potrà essere superato per includere tutti i candidati classificatisi a pari merito all'ultimo posto utile.

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Il punteggio conseguito nella preselezione è finalizzato esclusivamente a determinare gli ammessi alla fase successiva; pertanto, non concorrerà alla formazione del voto finale né influenzerà la graduatoria definitiva del concorso. Durante lo svolgimento della prova di preselezione e, successivamente, della prova scritta NON sarà consentito consultare codici, testi di legge e regolamentari, manoscritti, appunti, volumi, dizionari o pubblicazioni di alcun genere, né sarà consentito utilizzare cellulari e altre strumentazioni tecnologiche o informatiche. Nel caso di violazione delle disposizioni si provvederà alla esclusione dalla selezione. B) Nel caso, invece, in cui le domande presentate risultassero in numero pari o inferiore a 100 (cento) i/le concorrenti verranno tutti/e ammessi/e automaticamente con riserva alla prova scritta. L'elenco anonimo dei/delle concorrenti ammessi/e con riserva sarà pubblicato unicamente sul sito web dell'Unione, alla pagina "Amministrazione trasparente" sezione "Bandi di concorso", e sul portale InPA, alla pagina dedicata alla selezione, a partire dal 26 NOVEMBRE 2026. L'Amministrazione procede all'ammissione con riserva dei candidati alla procedura concorsuale. La verifica dell'effettivo possesso dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione, ivi compreso il titolo di studio, verrà effettuata prima dello svolgimento della prova orale nei confronti dei soli candidati ammessi a sostenere la stessa. Resta ferma la facoltà dell'Amministrazione di disporre, con provvedimento motivato, l'esclusione dei candidati per difetto dei requisiti prescritti in qualsiasi momento della procedura. Nel solo caso, come già specificato, in cui il candidato non abbia allegato alla domanda la ricevuta del versamento della tassa di concorso, l'Amministrazione inviterà lo stesso a regolarizzare la propria posizione entro un termine perentorio, e comunque prima dell'effettuazione della prima prova d'esame (preselezione o prova scritta), a pena di esclusione dalla procedura. L'eventuale regolarizzazione di altri meri vizi formali della domanda dovrà avvenire, pena l'esclusione, entro e non oltre la data di svolgimento della prova orale del candidato interessato. 9 Prove Selettive A. Prova scritta La prova scritta potrà consistere in quesiti a risposta multipla e/o domande a risposta aperta e/o elaborati sulle materie previste per la prova orale.

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B. Prova orale Il colloquio individuale verterà sulle seguenti materie: Legislazione nazionale regionale e comunitaria in ambito di politiche giovanili; Elementi di programmazione in politiche giovanili integrate con altre politiche; Metodi e tecniche di progettazione di interventi rivolti a diversi target; Metodologie per promuovere la partecipazione degli attori sociali alla costruzione del sistema delle politiche locali; Metodi e tecniche di monitoraggio e valutazione; Strumenti e strategie comunicative; Lavoro di gruppo; D.P.R. n. 184 del 12/04/2006 "Regolamento recante disciplina in materia di accesso ai documenti amministrativi" e s.m.i.); Accessibilità delle informazioni su organizzazione e attività delle Pubbliche Amministrazioni (D.Lgs. n. 33 del 14/03/2013 "Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni" e s.m.i.); Tutela e protezione dei dati personali: D.Lgs. n. 196/2003 e successive modifiche e integrazioni, Regolamento europeo per la protezione dei dati personali n. 679/2016; Codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni (D.P.R. n. 62 del 16/04/2013 "Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165"); Codice disciplinare di cui all'articolo 72 C.C.N.L. 16/11/2022. Tutti i riferimenti normativi si intendono aggiornati al testo vigente, comprensivo di eventuali modifiche e integrazioni successive alla loro pubblicazione. L'elenco delle normative ha carattere puramente esemplificativo e non esaustivo. La Commissione esaminatrice, infatti, si riserva la facoltà di attingere anche alla normativa di riferimento degli ambiti specialistici sopra indicati e a essi connessi. Nel corso della prova orale si procederà, altresì, alla verifica dei seguenti requisiti: o Lingua inglese: accertamento delle competenze di lettura e comprensione di un testo; o Informatica: accertamento della conoscenza e dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. 10. Calendario delle prove

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La prova di preselezione è fissata per il giorno MARTEDÌ 1° DICEMBRE 2026 presso la sede di FUTURA SOCIETÀ' PUBBLICA PER LA FORMAZIONE PROFESSIONALE VIA BOLOGNA N. 96/e SAN GIOVANNI IN PERSICETO (BO) con modalità e orari che saranno in seguito comunicati Lo svolgimento della prova preselettiva è subordinato al superamento della soglia minima di 100 domande di partecipazione regolarmente presentate. Pertanto, il calendario d'esame si articolerà secondo le seguenti modalità:

A) (Meno di 100 domande iscritte): Qualora le istanze pervenute siano inferiori a 100, la prova preselettiva non avrà luogo. In tal caso, nella data del 1° DICEMBRE 2026, si procederà direttamente allo svolgimento della prova scritta.

Di tale circostanza verrà data tempestiva conferma mediante avviso pubblicato sul sito web istituzionale Unione dei Comuni Vali del Reno, Lavino e Samoggia www.unionerenolavinosamoggia.bo.it pagina "Amministrazione trasparente" - sezione "Bandi di concorso" e sul portale www.inpa.gov.it.

B) (Più di 100 iscritti, ma meno di 100 presenti): Qualora il numero dei candidati effettivamente presenti nella giornata della preselezione (1° DICEMBRE 2026) risulti pari o inferiore a 100 unità, si procederà direttamente allo svolgimento della prova scritta.

Nell'ipotesi in cui la prova preselettiva debba regolarmente aver luogo, la successiva prova scritta si svolgerà in data: MARTEDÌ' 15 DICEMBRE 2026 previo superamento della preselezione stessa secondo i criteri stabiliti nel presente bando, presso la sede di: FUTURA SOCIETÀ' PUBBLICA PER LA FORMAZIONE PROFESSIONALE VIA BOLOGNA N. 96/e

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SAN GIOVANNI IN PERSICETO (BO) con modalità e orari che saranno in seguito comunicati IL CALENDARIO COMPLETO DELLE ULTERIORI PROVE SARA' RESO NOTO IN SEGUITO. Ogni comunicazione relativa alla selezione verrà tempestivamente pubblicata sul sito web istituzionale dell'Unione dei Comuni Valli del Reno, Lavino e Samoggia alla pagina "Amministrazione trasparente" sezione "Bandi di concorso" e sul portale "InPA" alla pagina dedicata alla selezione. Nessuna comunicazione personale sarà inviata nel merito. In occasione di ciascuna prova sarà esclusivamente cura dei/delle candidati/e verificare la presenza del proprio ID di riferimento nell'elenco dei/delle partecipanti alla stessa e, successivamente, verificarne l'esito e l'eventuale ammissione alla prova successiva. I/le candidati/e dovranno presentarsi puntualmente, per ogni prova, all'ora indicata, con valido documento di riconoscimento. L'assenza o il ritardo costituirà inderogabilmente rinuncia alle prove medesime. Sarà assicurata la partecipazione alla prove, senza pregiudizio alcuno, alle candidate che risultino impossibilitate al rispetto del calendario a causa dello stato di gravidanza o allattamento, anche attraverso lo svolgimento di prova asincrona e, in ogni caso, la disponibilità di appositi spazi per consentire l'allattamento. A tal fine, le candidate nelle condizioni di cui sopra dovranno allegare al modulo di domanda idonea documentazione medica attestante lo stato di impossibilità a sostenere la prova. La Commissione esaminatrice, preso atto della documentazione pervenuta, a insindacabile giudizio adotterà le misure organizzative più idonee secondo quanto previsto dalla normativa vigente e senza pregiudicare la conclusione tempestiva della procedura. Al termine di ciascuna prova, nelle date che saranno successivamente rese note, saranno pubblicati gli esiti esclusivamente sul sito web istituzionale dell'Unione dei Comuni Valli del Reno, Lavino e Samoggia "Amministrazione trasparente", sezione "Bandi di concorso" e sul portale "InPA". Per i/le candidati/e ammessi alle prove orali, il voto ottenuto nella prova scritta sarà comunicato con modalità che saranno rese note nel corso della prova stessa.

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Per i/le candidati/e che non avranno superato la prova scritta in ragione della votazione ottenuta, sarà posto in pubblicazione, sul sito web istituzionale dell'Unione dei Comuni Valli del Reno, Lavino e Samoggia, alla pagina "Amministrazione trasparente" sezione "Bandi di concorso" e sul portale "InPA" alla pagina dedicata alla selezione, un elenco anonimo in ordine di numero di ID della domanda di partecipazione, con indicazione, per ciascun ID, del voto ottenuto nella prova scritta. Nessuna comunicazione personale sarà inviata nel merito. 11 . Criteri di valutazione delle prove La Commissione esaminatrice avrà a disposizione 30 punti per la prova scritta. Conseguiranno l'ammissione alla prova orale i/le concorrenti che avranno riportato in detta prova una votazione di almeno 21/30. Per la valutazione della prova orale la Commissione avrà a disposizione complessivamente un massimo di 30 punti. La prova si intenderà superata solo se il/la candidato/a conseguirà una valutazione di almeno 21/30. Il punteggio finale sarà determinato dalla somma del voto conseguito nella prova scritta e da quello conseguito nella prova orale, espresso in sessantesimi. 12 . Graduatoria e suo utilizzo Al termine dei lavori la Commissione esaminatrice formulerà apposita graduatoria di merito dei/delle candidati/e che abbiano superato le prove, che verrà approvata dal competente Responsabile dell'Unione dei Comuni Valli del Reno, Lavino e Samoggia, previa attivazione dei criteri di precedenza e/o preferenza nel caso di pari merito, e conserverà efficacia dalla data di pubblicazione all'Albo Pretorio dell'Ente secondo i termini di legge vigenti. Nel caso di ulteriori future esigenze concomitanti da parte di più Amministrazioni, la scelta rispetto all'Ente di destinazione spetterà al/la candidato/a secondo l'ordine della graduatoria stessa. Qualora nella graduatoria finale risulti inserito candidato/a avente diritto alla riserva di cui agli articoli 678, comma 9, e 1014 del D. Lgs. n. 66/2010, precisata al punto 3, questi accederà di diritto all'assunzione alle dipendenze dell'Unione, indipendentemente dalla posizione ricoperta. Qualora invece nella graduatoria finale non risultino presenti candidati/e riservatari/e l'assunzione opererà secondo l'ordine di detta graduatoria.

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La graduatoria, dopo l'approvazione, verrà pubblicata all'Albo Pretorio, sul sito istituzionale dell'Unione alla pagina "Amministrazione trasparente" sezione "Bandi di concorso", e sul sito InPA alla pagina dedicata alla selezione; detta graduatoria non sarà oggetto di comunicazione personale. La stipulazione del contratto individuale di lavoro e l'inizio del servizio saranno comunque subordinati al comprovato possesso dei requisiti di cui al punto 2 del presente bando. Sarà inoltre subordinato alla verifica delle effettive possibilità assunzionali dell'Ente derivanti dal rispetto della normativa vigente in materia di vincoli alla spesa del personale e finanziari. Saranno considerati/e rinunciatari/e i/le candidati/e che non avranno prodotto la documentazione richiesta e/o stipulato il contratto individuale di lavoro nei termini assegnati. Nel periodo di validità della graduatoria, la stessa potrà essere utilizzata da tutti gli Enti afferenti all'Unione secondo le normative vigenti nel tempo. Quanto precede compatibilmente con la normativa in materia di limitazioni alle assunzioni e alla spesa di personale. Il/la candidato/a che, secondo l'ordine della graduatoria, riceva proposte di assunzione a tempo indeterminato potrà rinunciare motivatamente a dette proposte per un massimo di tre volte. Si intende che dopo il terzo rifiuto non sarà più interpellato/a e verrà considerato/a decaduto/a dalla graduatoria. 12.1 Utilizzo della graduatoria per assunzioni a tempo determinato. La graduatoria potrà essere utilizzata da tutti gli Enti dell'Unione, nel periodo di validità, per eventuali assunzioni di pari Area e profilo analogo a tempo determinato, a tempo pieno o a tempo parziale, che dovessero rendersi necessarie per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, secondo il disposto dell'articolo 36 del Decreto Legislativo n. 165/2001 e s.m.i.. La rinuncia ad una proposta di assunzione a tempo determinato non comporterà alcuna modifica della collocazione in graduatoria del/la candidato/a. I/Le candidati/e, collocati utilmente in graduatoria, saranno convocati, mediante i recapiti indicati sulla domanda di ammissione alla selezione, ogni qualvolta uno degli Enti dell'Unione avrà la necessità di procedere ad assunzioni a tempo determinato, sia di breve che di lunga durata, per sostituzioni di personale assente o per esigenze straordinarie, nel rispetto delle disposizioni normative e contrattuali vigenti. In presenza di contemporanea offerta lavorativa da parte di più Enti, i candidati classificati in posizione utile saranno invitati a scegliere, secondo l'ordine di graduatoria, la sede di destinazione entro DUE giorni dalla proposta di assunzione.

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Ogni candidato/a potrà rinunciare alla proposta di assunzione presso un Ente inviando entro 48 ore apposita comunicazione con le motivazioni della rinuncia. I/Le candidati/e che, a seguito di convocazione, rinunceranno all'assunzione proposta senza presentare la documentazione comprovante l'impedimento, e coloro che, a seguito di ripetuti tentativi, non verranno rintracciati al recapito telefonico fornito, manterranno il diritto ad essere interpellati solo per eventuali successive esigenze. I/Le candidati/e che verranno assunti/e a tempo determinato presso uno degli Enti aderenti sulla base della graduatoria non saranno convocati per altre successive offerte lavorative, sempre a tempo determinato, fino al termine del contratto individuale di lavoro già stipulato. Manterranno comunque il diritto alla chiamata, secondo l'ordine finale della graduatoria, nel caso di proposta di assunzione a tempo indeterminato. L'Amministrazione ha piena facoltà di determinare discrezionalmente il luogo o la sede ove gli assunti dovranno prestare servizio. Saranno dichiarati decaduti e depennati dalla graduatoria i candidati che, nel corso del periodo di vigenza della stessa, siano stati assunti a tempo determinato o indeterminato presso uno degli Enti aderenti all'Unione dei Comuni Valli del Reno, Lavino e Samoggia e il cui rapporto di lavoro si sia concluso per una delle seguenti causali:

Mancato superamento del periodo di prova; Risoluzione del rapporto per persistente insufficiente rendimento o per motivi disciplinari; Licenziamento o decadenza per produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; Qualunque altra causa di cessazione o risoluzione del rapporto prevista dalle norme di legge o dalle disposizioni contrattuali vigenti.

13. Informazioni e trattamento dati Il presente bando non è vincolante per l'Amministrazione, che si riserva la facoltà insindacabile di non procedere ad alcun reclutamento, anche per eventuali e sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari. L'Amministrazione si riserva, inoltre, qualora ne ravvisi la necessità o l'opportunità, di modificare, prorogare i termini o revocare il presente bando, in conformità a quanto previsto dal vigente Regolamento o da norme di legge, senza che gli/le interessati/e possano vantare diritti.

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Il presente bando viene emanato nel rispetto della legge n. 101 dell'8 marzo 1989, relativamente alle festività ebraiche religiose, della legge n. 126 del 30 luglio 2012, relativamente alle festività della Sacra Arcidiocesi ortodossa d'Italia ed Esarcato dell'Europa meridionale, nonché della legge n. 246 del 31 dicembre 2012 relativamente alle festività "Dipavali" dell'Unione Induista Italiana. Ai sensi del Decreto Legislativo n. 198 dell'11 aprile 2006, nonché dei principi di cui agli articoli 7 e 57 del Decreto Legislativo n. 165 del 30 marzo 2001, vengono garantiti parità di trattamento e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso alla procedura selettiva e al lavoro. Eventuali informazioni possono essere richieste all'Ufficio Trattamento Giuridico del Servizio Personale Associato Unione dei Comuni Valli del Reno, Lavino e Samoggia, presso il Comune di Casalecchio di Reno - Via dei Mille n. 9 - 40033 Casalecchio di Reno (BO) - Telefono n. 051/598288 - interno 9224 (orario: martedì e giovedì dalle 8,30 alle 12,30 e giovedì pomeriggio dalle 16,00 alle 18,00). Ai sensi dell'articolo 8 Legge n. 241/1990, si comunica che responsabile del procedimento sarà il Presidente della Commissione, e che il termine del procedimento è stabilito in 180 giorni dalla data di conclusione delle prove scritte. Il presente bando costituisce comunicazione formale di avvio del procedimento. L'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi dell'articolo 13 del Regolamento generale sulla protezione dei dati (Regolamento UE 2016/679) e del D.LGS 196/2003 è in allegato al presente bando di selezione. Per quanto non espressamente previsto nel presente bando, valgono le norme di cui al vigente Regolamento Unico sull'accesso all'impiego. Copia del bando di selezione completo di allegato è disponibile presso:

• sito web istituzionale Unione dei Comuni Vali del Reno, Lavino e Samoggia www.unionerenolavinosamoggia.bo.it pagina "Amministrazione trasparente" - sezione "Bandi di concorso";
• portale www.inpa.gov.it. Casalecchio di Reno, 21 ottobre 2026 LA RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE ASSOCIATO dott.sa Valeria Florenzano (Sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.L.gs. n. 82/2005 e s.m.i.)

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Allegati

PG 33605 21.10.2026_Concorso_pubblico_Funzionario_Socio_pedagogico_CdR.pdf
PG 33605 21.10.2026_Unione_Informativa_dati_Funzionario_Socio_Pedagogico_CdR.pdf
PG 33840 22.10.2026_Concorso_pubblico_Funzionario_Socio_pedagogico_CdR_RETTIFICATO.pdf
PG 33840 22.10.2026_Unione_Informativa_dati_Funzionario_Socio_Pedagogico_CdR_RETTIFICATA.pdf