Concorso 1 istruttore contabile a Montefiorino 2026

• Sintesi
• Testo completo
• Concorsi Unione dei Comuni del Distretto Ceramico

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:	INPA
Sintesi:	Un posto di Istruttore Contabile a Montefiorino, a tempo pieno e indeterminato (Istruttori). Requisiti Diploma di scuola secondaria di II grado Cittadinanza: italiana Eta minima: 18 anni Idoneita fisica all'impiego Assenza di condanne penali Patente B Conoscenza della lingua inglese conoscenza ...
Ente:	Unione dei Comuni del Distretto Ceramico
Regione:	EMILIA ROMAGNA
Provincia:	MODENA
Comune:	FORMIGINE
Data di inserimento:	19-10-2026
Data Scadenza bando	23-11-2026
Condividi	Invia tramite Whatsapp

UNIONE DEI COMUNI DEL DISTRETTO CERAMICO Provincia di Modena

AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 1 (UN) POSTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO AL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE CONTABILE - AREA DEGLI ISTRUTTORI - DA ASSEGNARE AL COMUNE DI MONTEFIORINO.

Firmatario: STEFANIA PIRAS

COPIA CONFORME ALL'ORIGINALE DIGITALE Protocollo N.0034525/2026 del 19/10/2026

Unione dei Comuni del Distretto Ceramico

I

IL DIRIGENTE DEL SETTORE "AMMINISTRAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE" DELL'UNIONE DEI COMUNI DEL DISTRETTO CERAMICO RICHIAMATE: ? la deliberazione della Giunta del Comune di Montefiorino nr. 63 del 26/09/2026 "INTEGRAZIONE DELLA PROGRAMMAZIONE ASSUNZIONALE 2026/2028 ANNUALITA' 2026 - E CONSEGUENTE RIDETERMINAZIONE DOTAZIONE ORGANICA- INTEGRAZIONE AL PIAO" nella quale si prevede"(...) assunzione dal 01/11/2026 mediante procedura concorsuale di un Istruttore Contabile - Area Istruttori - presso il servizio tributi dell'ente in conseguenza delle dimissioni in data 13/09/2026 di dipendente a tempo pieno ed indeterminato di pari profilo (M.G.) (...); ? la determina del Dirigente dell'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico N. 596 del 16/10/2026 di approvazione del presente bando di concorso; ? il D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.; ? il Regolamento disciplinante le forme selettive per l'accesso del Comune di Sassuolo che si applica alla presente procedura alla luce dell'art.17 comma 1, della convenzione per il conferimento all'Unione delle attività e delle funzioni correlate all'amministrazione delle risorse umane. RENDE NOTO che è indetta selezione pubblica, per esami, per la copertura di n. 1 (un) posto al profilo professionale di "Istruttore Contabile" area degli istruttori - da assegnare al comune di Montefiorino. Ai sensi dell'art. 11 del D.lgs. 8/2014, e dell'art. 678, comma 9, del D.lgs. 66/2010, con la presente selezione si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle Forze Armate che verrà cumulata ad altre frazioni già verificatesi o che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione. Ai sensi dell'art. 18 del D.Lgs. n. 40 del 06/03/2017 con la presente selezione si determina una frazione di riserva, pari al 15%, a favore dei volontari che hanno concluso il servizio civile

universale senza demerito, che verrà cumulata ad altre frazioni già verificatesi o che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione. RUOLO E MANSIONI: Le attività prestate nell'ambito di tale categoria sono caratterizzate da: 1) cognizioni di tipo mono-specialistico e di approfondito livello, la cui base teorica è acquisibile attraverso il conseguimento del titolo di studio della scuola media superiore, il cui profilo pratico è costituito da un pluriennale grado di esperienza con necessità di aggiornamento; 2) contenuti di tipo concettuale con responsabilità di risultati relativi a specifici processi produttivi e/o amministrativi; 3) criticità operative di media complessità fondata su modelli esterni predefiniti, accompagnata da una significativa ampiezza delle soluzioni possibili; 4) relazioni sia interne, anche di natura negoziale ed anche con posizioni organizzative esterne alla struttura di appartenenza, sia esterne (con altre istituzioni), anche di tipo diretto, sia intrattenute direttamente con gli utenti, anche a tipologia complessa e negoziale; 5) eventuale indirizzo e coordinamento, anche mediante emanazione di prescrizioni dettagliate, di altri operatori; 6) responsabilità per l'attività direttamente svolta e per i risultati conseguiti dagli operatori nei confronti dei quali si esercita, eventualmente, l'organizzazione e il coordinamento. Nelle attribuzioni proprie dei profili della categoria rientrano comunque lo svolgimento di compiti complementari, strumentali e sussidiari al perseguimento degli obiettivi di lavoro. Solo a scopo esemplificativo, ma non esaustivo, si elencano alcune delle possibili mansioni previste: ? gestione dei principali tributi locali (IMU, TARI, TOSAP e canone unico patrimoniale), in particolare per quanto riguarda la tenuta delle banche dati delle dichiarazioni e dei versamenti; ? gestione delle richieste in materia tributaria da parte dei contribuenti; ? controllo delle posizioni contributive; ? predisposizione dell'istruttoria ed emissione degli avvisi di accertamento per il recupero di quote di tributo; ? rendicontazione degli incassi delle entrate di competenza del Servizio; ? gestione rapporto con gli utenti; ? supporto nella gestione contabile degli incassi derivanti dalle entrate tributarie; ? gestione delle richieste di rimborso di quote di tributo (verifica dei presupposti per il rimborso e liquidazione delle somme da restituire); ? gestione delle fasi della riscossione coattiva per gli avvisi di accertamento non incassati (solleciti, verifica delle possibili azioni esecutive da effettuare, notifica degli appositi atti); ? supporto all'elaborazione del piano economico-finanziario del servizio rifiuti e alla determinazione delle tariffe TARI;

? supporto nella predisposizione e/o revisione dei regolamenti tributari; ? collaborazione con altri servizi comunali nel recupero di quote di entrata di competenza; ? redazione di atti amministrativi (determine e delibere) di competenza del Servizio; ? Acquisti di beni e forniture di servizi con riferimento alle voci di bilancio risultanti dal PEG con cura delle procedure di gara autonome, acquisti sul mercato elettronico della pubblica amministrazione e adesioni a convenzioni/accordi quadro Consip e/o Intecent-Er; ? Monitoraggio degli importi relativi alle voci di bilancio risultanti dal PEG in relazione agli impegni di spesa al fine di proporre le richieste di variazioni in fase di equilibri di bilancio ed assestamento; ? Redazione di proposte di atti (atti determinativi, delibere); ? Referente dei vari fornitori relativamente alla gestione della fase esecutiva dell'appalto; ? Gestione e contabilità relativa alla cassa economale, ? Organizzazione ed articolazione delle fasi del procedimento di inventariazione dei beni mobili; ? Registrazione e liquidazione di tutte le fatture relative agli acquisti/appalti di competenza; ? Gestione ordinaria di tutte le attività dell'ufficio economato; ? Gestione oggetti smarriti ? Gestione delle polizze assicurative e dei relativi sinistri L'elencazione non è esaustiva, infatti potrà essere chiamata a svolgere tutte le mansioni professionalmente equivalenti previste dalla vigente normativa contrattuale. Trattamento Economico Il trattamento economico è definito sulla base del C.C.N.L. per il personale del Comparto Funzioni Locali - Area degli Istruttori, pari a EUR 25.066,97 comprensivi di tredicesima ed è soggetto alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali a norma di legge. Equilibrio di Genere Al fine di garantire l'equilibrio di genere, si evidenzia che al 31/12/2025, sono presenti, presso il Comune di Montefiorino, un Istruttore Contabile- Area degli Istruttori, di genere femminile. REQUISITI RICHIESTI Per l'ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti titoli/requisiti: a) Titolo di studio: possesso (requisito minimo obbligatorio pena esclusione) del seguente titolo di studio: diploma di scuola media secondaria di secondo grado.

Eventuali titoli riconosciuti equipollenti (e pertanto equiparabili ad uno di quelli sopra indicati) dal ministero dell'istruzione devono essere elencati con citazione del relativo decreto a cura del candidato in sede di presentazione della domanda e di indicazione del titolo. Per i candidati cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione Europea o di Paesi terzi o per i titoli stranieri, la verifica dell'equivalenza del titolo di studio posseduto avrà luogo ai sensi dell'art. 38, comma 3, del D.Lgs. 165/2001. Nel caso in cui il titolo di studio sia stato acquisito all'estero e non sia ancora stato riconosciuto in Italia con una procedura formale, è necessario richiedere l'equivalenza dello stesso, ai sensi dell'art. 38 del D.Lgs. 165/2001, al fine della partecipazione alla presente selezione. Il modulo di richiesta e le relative istruzioni sono disponibili collegandosi al sito del Dipartimento della Funzione Pubblica: https://www.funzionepubblica.gov.it/strumenti-e-controlli/modulistica b) Requisiti generali per l'ammissione Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: - cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per coloro che sono equiparati dalla legge ai cittadini italiani (es. cittadini della Repubblica di San Marino e della Città del Vaticano); possono partecipare al concorso i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente e i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (art. 38, D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.). I cittadini non italiani devono godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o provenienza (fatta eccezione per i titolari di status di rifugiato o di protezione sussidiaria), possedere (ad eccezione della cittadinanza) tutti i requisiti previsti dal bando per i cittadini della repubblica e una adeguata conoscenza della lingua italiana1; - età non inferiore ad anni diciotto compiuti e non superiore all'età di collocamento a riposo d'ufficio del dipendente comunale; - idoneità fisica, assoluta ed incondizionata, allo svolgimento di tutte le mansioni proprie del profilo professionale ricercato. Si precisa che ai sensi dell'art. 1 della L. 120/1991 la condizione di privo della vista comporta inidoneità specifica in considerazione delle mansioni attinenti al profilo professionale del posto di cui trattasi, che prevedono, tra l'altro, l'inserimento al computer di dati contenuti in documenti cartacei.

La conoscenza della lingua italiana si considera "adeguata" nel momento in cui il cittadino U.E. e dei Paesi terzi ne dimostra conoscenza scrivendo testi lessicalmente e ortograficamente corretti rispetto alle regole della lingua italiana e sostenga la prova orale in modo chiaro e comprensibile; è in ogni caso esclusa la possibilità di sostenere le prove d'esame nella lingua d'origine né è ammessa l'assistenza di un traduttore.

• non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
• non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione ad esito di procedimento disciplinare;
• non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione o non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. n. 3/1957;
• essere immune da condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge e/o del vigente C.C.N.L., precludano l'assunzione all'impiego presso gli Enti Locali;
• per chi è soggetto all'obbligo di leva, essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo;
• conoscenza dei principali programmi informatici per l'automazione d'ufficio (word, Excel, posta elettronica, tecnologie di navigazione internet);
• conoscenza della lingua inglese;
• possesso della patente di guida di categoria B. I suddetti requisiti d'ammissione debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine indicato, nel presente bando di selezione, per la presentazione della domanda. Per i titoli di studio conseguiti all'estero l'ammissione al concorso è subordinata al riconoscimento degli stessi ad uno dei titoli di studio richiesti per l'accesso, ai sensi della normativa vigente. Si precisa che:
• tutti i requisiti (di studio e generali) devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della candidatura.
• il mancato possesso dei requisiti di cui alle lett a) e b) sono causa di esclusione dalla presente procedura selettiva; Titoli di precedenza e preferenza Qualora tra i concorrenti dichiarati idonei nella graduatoria di merito ve ne siano alcuni che appartengono a più categorie che fanno titolo a differenti riserve di posti, si tiene conto prima del titolo che dà diritto ad una maggiore riserva nel seguente ordine: a) Riserva di posti a favore di coloro che appartengono alle categorie di cui alla legge 12/03/1999 n.68, o equiparate; b) Riserva di posti ai sensi degli articoli 1014 e 678 del codice dell'ordinamento militare, di cui al D.Lgs. 15/03/2010 n. 66; A parità di titoli e di merito, e in assenza di ulteriori benefici previsti da leggi speciali, l'ordine di preferenza dei titoli è il seguente: a) gli insigniti di medaglia al valor militare e al valor civile, qualora cessati dal servizio;

b) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; c) gli orfani dei caduti e i figli dei mutilati, degli invalidi e degli inabili permanenti al lavoro per ragioni di servizio nel settore pubblico o privato, ivi inclusi i figli degli esercenti le professioni sanitarie, degli esercenti la professione di assistente sociale e degli operatori sociosanitari deceduti in seguito all'infezione da Sars-Cov-2 contratta nell'esercizio della propria attività; d) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto il concorso, laddove non fruiscano di altro titolo di preferenza in ragione del servizio prestato; e) maggior numero di figli a carico; f) gli invalidi e mutilati civili che non rientrano nella fattispecie di cui alla lettera b); g) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma, h) gli atleti che hanno intrattenuto rapporti di lavoro sportivo con i gruppi sportivi militari e dei corpi civili dello stato; i) avere svolto, con esito positivo, l'ulteriore periodo di perfezionamento presso l'ufficio per il processo ai sensi dell'art. 50, comma 1-quater, del D.L. 24/06/2014 n. 90, convertito con modificazioni dalla L. 11 agosto 2014, n. 114; l) aver completato, con esito positivo, il tirocinio formativo presso gli uffici giudiziari ai sensi dell'art. 37, comma 11 D.L. 6/07/2011 n. 98 convertito con modificazioni dalla legge 15 luglio 2011 n. 111, pur non facendo parte dell'ufficio per il processo, ai sensi dell'art. 50 comma 1quinquies del D.L. 24/06/2014 n. 90, convertito con modificazioni dalla L. 11/08/2014 n. 114; m) aver svolto con esito positivo lo stage presso gli uffici giudiziari ai sensi dell'art. 73 co. 14 del D.L. 21/06/2013 n. 69, convertito con modificazioni, dalla L. 09/08/2013 n. 98; n) essere titolare o avere svolto incarichi di collaborazione conferiti da ANPAL Servizi S.p.A. in attuazione di quanto disposto dall'articolo 12, co. 3 del D.L. 28/01/2019 n. 4, convertito con modificazioni dalla legge 28/03/2019 n. 26; o) appartenere al genere meno rappresentato nell'amministrazione in relazione alla qualifica per la quale in candidato concorre; p) minor età anagrafica; I concorrenti ammessi alla prova orale dovranno far pervenire i suddetti titoli di preferenza, in carta semplice, al Settore "Amministrazione e Sviluppo delle Risorse Umane" dell'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico, anche tramite e-mail all'indirizzo giuridico@distrettoceramico.mo.it entro cinque giorni precedenti quello stabilito per l'espletamento della prova orale, pena la loro mancata valutazione. I titoli devono essere posseduti al termine di scadenza per la presentazione della domanda ed essere espressamente dichiarati nella domanda di ammissione alle prove concorsuali. Contenuti della domanda di ammissione

La domanda, pena l'esclusione, dovrà essere redatta compilando l'istanza sull'apposita piattaforma on line. Nella domanda, pena l'esclusione, il candidato dovrà manifestare la volontà di partecipare alla selezione e dichiarare:

1. cognome, nome, luogo e data di nascita;
2. la residenza anagrafica e il domicilio o recapito presso il quale l'Amministrazione comunale dovrà indirizzare tutte le comunicazioni (residuali) relative alla selezione, che non siano comunicabili mediante pubblicazione con modalità internet, con indicazione del numero di codice di avviamento postale, del recapito telefonico e dell'indirizzo e-mail; dovrà inoltre dichiarare il possesso di tutti i requisiti prescritti per l'ammissione al concorso nonché gli eventuali titoli di preferenza, e precisamente:
3. il titolo di studio posseduto, con specificazione dell'anno accademico in cui è stato conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato, nonché delle norme di equiparazione o del provvedimento di equivalenza nel caso di titolo di studio conseguito all'estero (equiparazione o equivalenza devono sussistere entro il termine di scadenza del presente bando). Nel caso di titolo equipollente a quelli indicati nel bando, deve essere cura del candidato dimostrare la suddetta equipollenza mediante indicazione del provvedimento normativo che la sancisce;
4. la conoscenza della lingua inglese che verrà accertata nel corso della prova orale;
5. la conoscenza dei principali programmi informatici per l'automazione d'ufficio (word, Excel, posta elettronica, tecnologie di navigazione internet), che verrà accertata nel corso della prova orale;
6. età non inferiore ad anni diciotto compiuti e non superiore all'età di collocamento a riposo d'ufficio del dipendente comunale;
7. il possesso della patente di guida di categoria B;
8. gli eventuali titoli che, a norma di legge, diano diritto a preferenze nella graduatoria;
9. la cittadinanza posseduta (italiana o, se diversa, specificando quale condizione ricorre tra quelle indicate al paragrafo "Requisiti per l'ammissione"), ovvero dichiarazione di equiparazione ai cittadini italiani;
10. il Comune o lo Stato membro dell'Unione Europea nelle cui liste elettorali risulta iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
11. il possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana, se candidato non italiano;
12. la posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva (per i soggetti interessati da tale obbligo);
13. l'inesistenza di qualsiasi precedente penale, pendenza penale o applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione che impediscano, ai sensi delle vigenti norme, la costituzione del rapporto d'impiego presso la Pubblica Amministrazione, ovvero le eventuali condanne riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale), con specificazione dell'eventuale applicazione di sospensione condizionale della pena, i procedimenti penali pendenti, nonché la sottoposizione a misure di sicurezza o di prevenzione (specificandone la

natura); 14) di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; 15) di non essere stato destituito, dispensato o licenziato, ad esito di procedimento disciplinare, dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione, ovvero specificare eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti d'impiego e la Pubblica Amministrazione presso cui ciò è avvenuto; 16) il possesso dell'idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale ovvero la compatibilità dell'eventuale disabilità posseduto con le mansioni stesse; 17) di necessitare, in relazione alla disabilità posseduta, di particolari modalità e/o ausili per l'espletamento delle prove ovvero di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove. A tal proposito i candidati diversamente abili devono specificare la richiesta di ausili e/o tempi aggiuntivi in funzione della propria disabilità che deve essere opportunamente documentato ed esplicitato con apposita dichiarazione resa dalla commissione medico legale dell'ASL di riferimento o da equivalente struttura pubblica. La dichiarazione deve contenere esplicito riferimento alle limitazioni che la disabilità determina in funzione delle procedure selettive. La concessione e l'assegnazione di ausili e/o tempi aggiuntivi è determinata a insindacabile giudizio della commissione esaminatrice sulla scorta della documentazione esibita e dell'esame obiettivo di ogni specifico caso. In ogni caso, i tempi aggiuntivi non eccedono il 50% del tempo assegnato alla prova. Tutta la documentazione deve essere inoltrata entro e non oltre la data di scadenza della presentazione della domanda. 18) eventuali gravi limitazioni fisiche, sopravvenute successivamente alla data di scadenza prevista al punto precedente, che potrebbe prevedere la concessione di ausili e/o tempi aggiuntivi, devono essere documentate con certificazione medica, che è valutata dalla competente commissione esaminatrice la cui decisione, sulla scorta della documentazione sanitaria rilasciata dall'azienda sanitaria che consenta di quantificare il tempo aggiuntivo ritenuto necessario, resta insindacabile e inoppugnabile. 19) per lo svolgimento della prova scritta lo strumento compensativo nonché i tempi aggiuntivi necessari (ex DM a firma del Ministro della Pubblica Amministrazione, del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministro per la disabilità nel caso di partecipanti con DSA) in funzione della propria necessità che deve essere opportunamente documentata ed esplicitata con apposita dichiarazione resa dalla commissione medico legale dell'AUSL o da equivalente struttura pubblica. La documentazione deve esser inviata all'indirizzo giuridico@distrettoceramico.mo.it entro il termine previsto per la presentazione del bando. La Commissione, determinerà a suo insindacabile giudizio, l'adozione degli strumenti compensativi previsti ex art 4 o 5 del DM medesimo; 20) eventuale riserva a favore delle Forze Armate 21) eventuale riserva a favore dei volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito;

22. di accettare, senza riserve, le condizioni ed i requisiti di ammissione previsti nel presente bando, dalle disposizioni regolamentari e dalle procedure dell'ente, nonché le eventuali modificazioni che l'amministrazione intendesse opportuno apportare;
23. di autorizzare l'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico dei dati personali contenuti nella domanda, per le finalità relative alla selezione, nel rispetto del D.Lgs. n. 196/2003, nonché a rendere pubblici, mediante pubblicazione sul sito internet del Comune, i dati necessari per lo svolgimento della procedura concorsuale. Le dichiarazioni rese dal candidato sulla domanda di partecipazione al concorso costituiscono dichiarazioni sostitutive ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445 e, pertanto, sono rese sotto la propria personale responsabilità e nella consapevolezza delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del citato D.P.R. 445/2000 nell'ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci. I candidati non cittadini italiani devono rendere e documentare le dichiarazioni nel rispetto di quanto previsto dagli artt. 3 e 33 del D.P.R. n. 445/2000 "Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa". La firma in calce alla domanda non richiede l'autenticazione ai sensi dell'art. 39 del D.P.R. n. 445/2000. Costituiscono cause non sanabili di esclusione dal concorso, salvo le eccezioni espressamente previste nel bando la mancata regolarizzazione della domanda nei termini richiesti. PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE Termine utile per la presentazione delle domande il giorno 23/11/2026 ore 12.00 La domanda di partecipazione alla selezione dovrà pervenire al Settore Amministrazione e Sviluppo delle Risorse Umane, dell'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico ESCLUSIVAMENTE per via telematica sul portale del ministero InPA al seguente link: https://www.inpa.gov.it/ Le domande devono essere presentare entro il termine di 30 giorni dalla data di pubblicazione dell'avviso sul Portale del reclutamento InPA, la procedura di invio delle domande sarà chiusa alle ore 12.00 del 23/11/2026 e non consentirà di inoltrare le domande non perfezionate o in corso di invio. Il candidato dovrà inviare la propria candidatura, previa registrazione al Portale Unico del Reclutamento. La registrazione al predetto Portale è gratuita e può essere realizzata esclusivamente mediante i sistemi di identificazione SPID, CIE e CNS di cui all'art 64, commi 2 -quater e 2- nonies del decreto legislativo 07.03.2005 ovvero mediante un'identità digitale basata su credenziali di livello almeno significativo nell'ambito di un regime di identificazione elettronica oggetto di notifica,

conclusa con esito positivo, ai sensi dell'art 9 del Regolamento UE n° 910/2014. La registrazione al Portale comporta il consenso al trattamento dei dati personali nel rispetto della disciplina del regolamento UE n° 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio, e del decreto legislativo 30.06.2003 n° 196. La domanda di selezione non deve essere sottoscritta in quanto l'inoltro della stessa avviene tramite l'applicativo on-line che richiede l'autenticazione mediante Spid (Sistema pubblico di identità digitale). La piattaforma telematica per la presentazione della domanda è attiva 24 ore su 24, dalla data di pubblicazione del presente bando fino al termine di scadenza, perentorio, sopra indicato. La procedura consente di salvare i dati in fase di compilazione e anche di sospenderla temporaneamente. I candidati, dichiarano in sede di domanda di aver preso visione del bando e di accettarne ogni sua parte. Scaduto il termine per la presentazione delle domande non è ammessa ulteriore produzione di documenti. Al termine della compilazione, dopo aver eseguito l'invio, il portale consente di scaricare un riepilogo della domanda presentata. Nelle successive pubblicazioni e comunicazioni relative al concorso il candidato non sarà identificato nominativamente ma unicamente attraverso il numero di acquisizione attribuito dalla piattaforma in sede di invio della domanda di partecipazione, detto numero di acquisizione dovrà essere, pertanto, conservato con attenzione. L'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dei candidati oppure da mancata o inesatta indicazione o malfunzionamento dell'indirizzo di posta elettronica del concorrente ovvero dalla mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda. Le dichiarazioni contenute nella domanda di ammissione al bando di concorso e le dichiarazioni sostitutive sono rese sotto la personale responsabilità di chi le ha formulate. L'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico si riserva la facoltà di controllare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive in ogni fase del procedimento, e in caso di esito negativo, il/la dichiarante decadrà dai benefici conseguenti dalla dichiarazione risultata non veritiera, ferme restando le responsabilità penali. Qualora ne accerti la non veridicità, provvederà a disporre l'immediata adozione del relativo provvedimento di esclusione dalla selezione, ovvero di decadenza dall'assunzione, ovvero di cancellazione dalla graduatoria che tuttavia non esime il candidato dalle eventuali azioni di responsabilità previste dal D.P.R. n.445/2000 e dalla vigente normativa. L'accertamento della mancanza di uno dei requisiti stabiliti per l'ammissione alla selezione comporta comunque in qualunque momento, l'esclusione. Il termine suddetto è perentorio e, pertanto, l'Amministrazione non prenderà in considerazione le domande che, per qualsiasi ragione, siano pervenute in ritardo. La prova dell'avvenuta ricezione della domanda di partecipazione, entro il termine perentorio

prescritto, resta a carico e sotto la responsabilità del candidato. Pertanto, si suggerisce di EVITARE LA COMPILAZIONE DELL'ISTANZA IN PROSSIMITÀ DEL TERMINE DI SCADENZA DEL BANDO, MA DI INOLTRARE LA STESSA CON CONGRUO ANTICIPO, IN QUANTO LE DOMANDE NON COMPLETATE ENTRO IL TERMINE INDICATO (DATA E ORA) NON SARANNO ACCETTATE DAL SISTEMA. Si consiglia inoltre, di accertarsi di avere svolto, in modo corretto, tutte le operazioni nella sequenza proposta nella domanda on line. Si fa presente, che in caso di malfunzionamento, parziale o totale della piattaforma digitale, accertata dalla presente amministrazione, che impedisca l'utilizzazione della stessa per la presentazione della domanda di partecipazione, si prevede la proroga del termine di scadenza per la presentazione della domanda corrispondente alla durata del malfunzionamento. Fino alla scadenza del bando i candidati, anche se hanno già inviato la domanda, possono procedere alla modifica o integrazione della medesima. In tal caso sarà presa in considerazione esclusivamente la domanda pervenuta per ultima in ordine di tempo. La tassa di concorso, parti ad euro 10,00 non è rimborsabile in alcun caso. Non saranno tenute in considerazione e comporteranno quindi l'esclusione dal concorso le domande trasmesse tramite altre modalità, senza ulteriori comunicazioni al candidato. Ogni comunicazione concernente la selezione sarà effettuata sul sito internet istituzionale dell'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico, e sul portale InPA. Sono motivo di automatica esclusione dal concorso, oltre la mancata regolarizzazione o integrazione della domanda entro l'eventuale termine assegnato, le seguenti motivazioni: o il mancato possesso di uno o più requisiti di partecipazione, in qualsiasi momento accertato e previsti per l'ammissione; o la presentazione o l'inoltro della domanda con modalità diverse da quelle previste dal bando; o dichiarazioni false o comunque non veritiere rese nella domanda di partecipazione, in qualsiasi momento accertate; Data, orari, luoghi nonché modalità di espletamento delle prove verranno pubblicati esclusivamente sul portale INPA e sul sito internet istituzionale dell'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico nella sezione Amministrazione Trasparente / Bandi di concorso del sito internet dell'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico all'indirizzo https://www.distrettoceramico.mo.it/ e con la stessa modalità verranno comunicate tutte le comunicazioni riguardanti lo svolgimento della procedura selettiva, compresa la facoltà

dell'Amministrazione, di prevedere che le prove selettive si svolgano in modalità decentrata tramite l'utilizzo di strumenti informatici e digitali e/o in videoconferenza come previsto dall'art. 249 del D.L. 34/2020. Nel caso in cui la prova orale dovesse espletarsi con modalità telematica, lo strumento informatico adottato per lo svolgimento delle stesse, verranno comunicate successivamente ai candidati, ma con congruo anticipo rispetto allo svolgimento della prova, con le modalità sopra indicate. In tal caso i candidati si dovranno collegare nel/i giorno/i e ora stabiliti, all'indirizzo indicato nelle istruzioni contenute nelle comunicazioni che verranno pubblicate sul sito istituzionale dell'Ente e sul portale INPA. Pre-selezione Qualora il numero dei candidati ammessi alla selezione risulti superiore a 50, le prove d'esame potrebbero essere precedute da una prova pre-selettiva. Si precisa che: a) conseguono l'idoneità per l'ammissione alla prova scritta i primi migliori 40 candidati, includendo comunque i pari merito al 40° posto, rimanendo esclusi quelli collocatisi nei posti successivi nonostante abbiano raggiunto il punteggio minimo per considerare superata la prova; b) per superare la prova preselettiva i candidati devono ottenere il punteggio minimo che verrà comunicato dalla commissione; La conferma dello svolgimento della pre-selezione, nonché data, orario e sede di svolgimento della stessa, verranno comunicati ai candidati tramite pubblicazione nella sezione Amministrazione Trasparente / Bandi di concorso del sito internet dell'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico all'indirizzo https://www.distrettoceramico.mo.it/ e sul Portale INPA. Per sostenere la pre-selezione i candidati dovranno presentarsi, muniti di documento d'identità in corso di validità, secondo le tempistiche e modalità che verranno comuniate. La mancata presentazione alla pre-selezione costituisce rinuncia al concorso. Durante lo svolgimento della prova i candidati non possono consultare codici, testi normativi e regolamenti, appunti manoscritti, libri, dizionari, pubblicazioni né altra documentazione che non sia eventualmente messa a disposizione dalla Commissione, né possono utilizzare cellulari, computer portatili ed altre apparecchiature elettroniche o strumenti idonei alla memorizzazione o alla trasmissione di dati, né possono comunicare tra loro. In caso di violazione di tali disposizioni è prevista l'immediata esclusione dal concorso. L'elenco degli ammessi alla prova scritta sarà pubblicato sul sito internet dell'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico all'indirizzo https://www.distrettoceramico.mo.it/ sulla home-page e nella sezione Amministrazione Trasparente / Bandi di concorso. E sul portale InPA. PROGRAMMA D'ESAME

Prove scritta (una) consistente in una serie di quesiti a risposta articolata, ovvero quesiti a risposta multipla e/o quesiti a risposta sintetica nonché eventuale soluzione di casi teorico pratici sugli argomenti/materie di cui alla prova orale; (Si precisa che accederanno alla prova orale i candidati che avranno riportato nella prova scritta il punteggio minimo di 21/30) Per la prova orale (tecnico attitudinale) la commissione verrà integrata da un esperto in Psicologia del Lavoro. La prova orale, si compone di due fasi distinte per finalità valutative e modalità di somministrazione. FASE 1: la fase 1 consiste in un colloquio volto a verificare le conoscenze rispetto ai seguenti argomenti: ? Elementi sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione (in particolare D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.) ? Ordinamento finanziario e contabile degli Enti Locali (in particolare D.Lgs. 267/2000) ? I documenti di programmazione e rendicontazione degli Enti locali (DUP, Bilancio di previsione e relativi allegati, Piano esecutivo di gestione, Rendiconto di gestione) ? I principi contabili generali e applicati della programmazione (Allegato n.4/1 D.Lgs. 118/2011), della contabilità finanziaria (Allegato n.4/2 D.Lgs. 118/2011), della contabilità economico patrimoniale (Allegato n.4/3 D.Lgs. 118/2011), del bilancio consolidato (Allegato n.4/4 D.Lgs. 118/2011) ? Elementi di contabilità e finanza degli Enti Locali con particolare rifermento alle entrate comunali ? Ordinamento dei Tributi Locali ? Riscossione ordinaria e coattiva delle entrate tributarie ed extra-tributarie ? Contenzioso Tributario ? Il sistema dei controlli negli enti locali ? Disciplina della protezione dei dati personali (Regolamento UE 679/2016, D.Lgs. 101/2018) ? Procedimento amministrativo e accesso agli atti (Legge 241/1990); ? Documentazione amministrativa (DPR. 445/2000); ? Nozioni in materia di protezione dei dati personali (Decreto Legislativo 196/2003 e GDPR 679/2016); Le norme indicate sono tutte intese con riferimento all'aggiornamento ad oggi in vigore, con eventuali successive modifiche e/o integrazioni. FASE 2: la fase 2 consiste in un'intervista comportamentale o in un colloquio motivazionale condotto da uno psicologo del lavoro. Il colloquio è volto ad accertare, come previsto dall'art. 35 quater del

D.Lgs. 165/2001, il possesso delle competenze del candidato, "intese come insieme ...omissis ...delle capacità logico tecniche e delle capacità comportamentali... omissis... incluse quelle relazionali e delle attitudini". Le caratteristiche attitudinali richieste per il profilo di Istruttore Contabile sono: ? autonomia organizzativa nel rispetto degli obiettivi prefissati, secondo le tempistiche richieste; ? capacità di interloquire con persone appartenenti a ruoli gerarchici differenti; ? predisposizione all'ascolto ed attitudine alla collaborazione; ? precisione e affidabilità; ? capacità di lavoro in condizioni di stress, team work; ? buone doti relazionali finalizzate alla lettura e comprensione dei ruoli/responsabilità e complessità organizzative. Per la valutazione della prova orale la commissione dispone di 30 punti, così suddivisi: massimo 20 punti per la Fase 1 e massimo 10 punti per la Fase 2. La prova orale si intende superata con una votazione complessiva (Fase 1 e Fase 2) di almeno Contestualmente alla prova orale si provvederà all'accertamento delle conoscenze della lingua inglese e dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (word, Excel, internet) Rispetto alla conoscenza della lingua inglese e dell'informatica verrà rilasciato solo un giudizio di idoneità. Durante lo svolgimento delle prove d'esame i candidati non possono consultare codici, testi normativi e regolamenti, appunti manoscritti, libri, dizionari, pubblicazioni né altra documentazione che non sia eventualmente messa a disposizione dalla Commissione, né possono utilizzare cellulari, computer portatili ed altre apparecchiature elettroniche o strumenti idonei alla memorizzazione o alla trasmissione di dati, né possono comunicare tra loro. In caso di violazione di tali disposizioni è prevista l'immediata esclusione dal concorso. I punteggi delle prove d'esame saranno espressi in trentesimi. La prova orale si intende superata con il conseguimento di una votazione non inferiore a 21/30. Il punteggio complessivo finale sarà determinato dalla somma dei voti conseguiti nella prova scritta e nella prova orale e verrà approvata con provvedimento dirigenziale. Calendario e sede delle prove e modalità delle comunicazioni relative alla selezione Per celerità, trasparenza ed economicità delle operazioni concorsuali, l'elenco dei candidati ammessi e il calendario e il luogo di svolgimento delle prove d'esame saranno resi pubblici mediante pubblicazione sul portale INPA e nella sezione Amministrazione Trasparente / Bandi

di concorso del sito internet dell'Unione dei Comuni del distretto Ceramico all'indirizzo https://www.distrettoceramico.mo.it/. Tale forma di pubblicità costituisce notifica a ogni effetto di legge e, pertanto, le pubblicazioni suddette sostituiscono ogni altra diretta e individuale comunicazione agli interessati. Il Dirigente del Settore competente in materia di personale provvederà a comunicare individualmente ai candidati non ammessi al concorso la loro non ammissione mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento o PEC (qualora comunicata dal candidato nella domanda di ammissione). Si precisa e ricorda che: a. nell'ipotesi di mancata comunicazione dell'elenco dei candidati ammessi tutti i partecipanti si considereranno ammessi con riserva alla preselezione o alle prove concorsuali fermo restando l'eventuale esclusione per carenza dei requisiti di partecipazione prescritti nel bando al momento della verifica delle istanze presentate; b. nessuna comunicazione di convocazione verrà inviata individualmente ai candidati per lo svolgimento dell'eventuale prova preselettiva, della prova scritta e della prova orale, pertanto sarà cura dei candidati stessi prendere visione, sul portale INPA o sul sito internet istituzionale dell'Unione - sezione " Amministrazione Trasparente" - "Bandi di concorso" del luogo e orario di svolgimento delle stesse. I candidati pertanto, senza nessun altro preavviso o invito dovranno presentarsi a sostenere le prove nei giorni, nell'ora e nelle sedi stabilite, muniti di documento di riconoscimento in corso di validità. La mancata presentazione alle prove equivale a rinuncia alla partecipazione alla selezione, anche in caso di impedimento derivante da causa di forza maggiore. c. il punteggio conseguito nelle prove scritte verrà comunicato ai candidati, mediante pubblicazione sul portale INPA e nella sezione Amministrazione Trasparente / Bandi di concorso del sito internet dell'Unione dei Comuni del distretto Ceramico all'indirizzo https://www.distrettoceramico.mo.it/ . d. ai candidati non ammessi alla prova orale verrà data comunicazione individuale mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento o PEC (qualora comunicata dal candidato nella domanda di ammissione). e. ogni comunicazione in merito alla procedura sarà pubblicata sul portale INPA e sul sito internet istituzionale dell'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico - sezione "Amministrazione Trasparente"- "Bandi di concorso"; f. l'Amministrazione non assume responsabilità per eventuali disguidi in merito alle comunicazioni o comunque imputabili a fatto di terzi, o caso fortuito, o forza maggiore; Formazione, pubblicazione ed efficacia della graduatoria di merito Al termine dei propri lavori, la Commissione giudicatrice formulerà una graduatoria di merito dei concorrenti che abbiano superato le prove selettive secondo l'ordine del punteggio complessivo (somma del punteggio riportato nelle prove scritte e nella prova orale) riportato da ciascun

candidato con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dal presente bando. La graduatoria di merito, approvata con atto del Dirigente del Settore competente in materia di Personale, sarà pubblicata sul portale INPA e sul sito internet istituzionale dell'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico - sezione "Amministrazione Trasparente"- "Bandi di concorso" nonché all'Albo Pretorio dell'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico per un periodo di almeno quindici giorni consecutivi e rimarrà efficace per un termine di tre anni decorrente dalla predetta data di pubblicazione, salvo diverse disposizioni legislative che dovessero intervenire nel corso della sua validità. Gli idonei collocati nella graduatoria finale approvata dall'Unione dei Comuni del Distretto ceramico potranno essere assunti, anche in deroga all'art. 91, comma 4, del D.Lgs. 267/2000, per la copertura dei posti dotazionali vacanti di medesimo profilo presenti all'interno dell'Unione e dei Comuni aderenti alla stessa. La rinuncia dei candidati vincitori all'assunzione a tempo indeterminato equivale a rinuncia all'assunzione nonché cancellazione dalla graduatoria. La graduatoria potrà essere utilizzata anche per assunzioni a tempo determinato, pieno o parziale, in caso ed al verificarsi di necessità assuntive di tipo temporaneo o eccezionale presso l'Unione e presso i Comuni ad essa aderenti. Nel caso in cui un candidato non si renda disponibile all'assunzione a tempo determinato conserva la posizione nella graduatoria per eventuali ulteriori assunzioni. Individuazione degli strumenti compensativi e prolungamento tempi delle prove scritte per soggetti con DSA Nel caso di partecipazione alla procedura concorsuale di soggetti con DSA l'Amministrazione prevede di utilizzare nelle prove scritte strumenti compensativi - ex art 4 del DM sottoscritto dal Ministro della PA di concerto con il Ministro del Lavoro e del Ministro per la Disabilità - per le difficoltà di lettura, di scrittura e di calcolo nonché di concedere - ex art 5 del medesimo DM - un prolungamento dei tempi per lo svolgimento delle medesime prove nel limite massimo del 50% del tempo assegnato per le stesse. La Commissione, determinerà a suo insindacabile giudizio, l'adozione delle misure di cui sopra sulla scorta della documentazione esibita dal candidato. Informazioni generali Il vincitore del concorso sarà invitato a presentarsi presso la sede del Settore "Amministrazione e Sviluppo delle Risorse Umane" dell'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico, via Pretorio 18Sassuolo, per la stipulazione del contratto individuale di lavoro, la cui efficacia resta subordinata all'accertamento dei requisiti prescritti per l'assunzione, conformemente alle dichiarazioni rese nella relativa istanza di partecipazione alla presente procedura. L'Amministrazione procederà ad effettuare idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai concorrenti che saranno chiamati ad assumere servizio. Il riscontro di falsità

in atti comporta l'esclusione dalla graduatoria e la comunicazione all'autorità competente per l'applicazione delle sanzioni previste dalla normativa vigente. L'assunzione è comunque subordinata al possesso dei requisiti tutti prescritti dalle disposizioni legislative, contrattuali e regolamentari in materia di pubblico impiego, nonché alla effettiva possibilità d'assunzione da parte dell'Amministrazione in rapporto alle disposizioni di legge, riguardanti il personale degli Enti Locali, vigenti al momento della stipulazione stessa ed alle disponibilità finanziarie. Sarà considerato rinunciatario il candidato che non stipulerà il contratto individuale di lavoro nei termini loro assegnati. Il candidato assunto è soggetto ad un periodo di prova di sei mesi, secondo le modalità stabilite dal contratto individuale di lavoro. L'Amministrazione, tempestivamente, sottoporrà il vincitore a visita medica allo scopo di verificare la sussistenza dell'idoneità fisica all'utile assolvimento delle attribuzioni connesse alla posizione funzionale da ricoprire; l'accertamento della mancanza dell'idoneità suddetta, ovvero la mancata presentazione del candidato alla visita medica, comporterà l'impossibilità di procedere alla stipulazione del contratto di assunzione o la risoluzione del rapporto di lavoro qualora in corso. Ai sensi del nuovo Regolamento UE 679/16, recante disposizioni in materia di protezione dei dati personali, ed al fine del possibile esercizio dei diritti di cui al Regolamento stesso, si informa che i dati personali dei soggetti partecipanti alla selezione saranno oggetto di trattamento, anche con procedure informatizzate, da parte dell'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico, nel rispetto delle citate norme, in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza degli stessi. I dati suddetti non verranno comunicati a terzi (salvo che ad altri Enti pubblici che ne facciano richiesta a fini occupazionali) e saranno utilizzati, al termine del procedimento, esclusivamente per la formazione del rapporto di lavoro. La comunicazione di avvio del procedimento, ai sensi dell'art. 7 della legge n. 241/1990 e s.m.i., si intende realizzata con la pubblicazione del presente bando ed il procedimento stesso avrà avvio a decorrere dalla data di scadenza prevista per la presentazione delle domande di partecipazione. Il procedimento sarà concluso entro sei mesi dalla data di inizio delle prove. Ai sensi dell'art. 8 della legge n. 241/1990 e dell'art. 29 del D.Lgs. n. 196/2003, si informa che il Responsabile del procedimento e del trattamento dei dati è il Dirigente del Settore "Amministrazione e Sviluppo delle Risorse Umane" dell'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico, Dott.ssa Stefania Piras. Ai sensi del nuovo Regolamento UE 679/16, nonché dei principi di cui agli artt. 7 e 57 del D.Lgs. 30/3/2001, n. 165, vengono garantiti parità di trattamento e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso alla procedura selettiva e al lavoro. Il presente avviso di selezione è stato emanato tenuto conto della Legge n. 68/1999 nonché dei principi di cui alla Legge n. 101/1989, in materia di rapporti tra lo Stato e l'Unione delle

Comunità Ebraiche italiane. Accesso agli atti I candidati possono esercitare il diritto di accesso agli atti della procedura concorsuale, ai sensi delle vigenti disposizione di legge. Con la presentazione della domanda di iscrizione il candidato dichiara di essere consapevole che eventuali richieste di accesso agli atti da parte dei partecipanti saranno evase dall'Amministrazione previa informativa, se richiesta, ai titolari degli atti oggetto delle richieste e facenti parte del fascicolo concorsuale del candidato. Il Responsabile Unico del procedimento è il dirigente del Settore Amministrazione e Sviluppo delle Risorse Umane dell'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico. Disposizioni finali Il presente bando costituisce "lex specialis" del concorso, pertanto la partecipazione allo stesso comporta implicitamente l'accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. Per quanto non espressamente disciplinato dal presente avviso si rinvia alle norme contenute nel regolamento disciplinante le forme selettive per l'accesso del Comune di Sassuolo - che si applica alla presente procedura alla luce dell'art. 17 della convenzione di conferimento della funzione di amministrazione e sviluppo risorse umane all'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico, disponibile per la visione presso la sede del Settore "Amministrazione e Sviluppo delle Risorse Umane" dell'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico - via Pretorio n. 18 - Sassuolo (MO) nonché sul sito internet del Comune di Sassuolo alla sezione "Amministrazione Trasparente", sottosezione "disposizioni generali- atti generali- Regolamenti" L'Amministrazione si riserva la facoltà di rettificare, prorogare, riaprire il termine di scadenza o revocare il presente avviso qualora si ravvisino effettive motivazioni di pubblico interesse. Copia integrale dell'avviso di selezione e dello schema di domanda sono inoltre disponibili sul portale INPA e sul Sito Internet dell'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico, Sezione Bandi e Concorsi e Sezione "Amministrazione Trasparente", sottosezione "Bandi di concorso". TRATTAMENTO DATI PERSONALI Ai sensi del D.Lgs. 30/6/2003, n. 196, e del regolamento UE 2016/679 si comunica di seguito l'informativa di cui all'art. 13:

1. il titolare del trattamento dei dati personali di cui alla presente informativa è l'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico con sede in Sassuolo, via del Pretorio n. 18 tel. 0536-880801

2. il responsabile per la protezione dei dati personali per l'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico è LEPIDA S.P.A.- via della Liberazione 15- Bologna tel. 051/6338800 e-mail: dpoteam@lepida.it, segretria@pec.lepida.it

3. il conferimento dei dati personali è facoltativo, ma necessario per la finalità sotto indicate. Il mancato conferimento dei dati obbligatori richiesti comporta l'esclusione dalla procedura e/o dai benefici ad essa relativi.

4. Il trattamento dei dati personali forniti, verrà effettuato dall'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico esclusivamente per finalità che rientrano nei compiti istituzionali dell'Amministrazione e di interesse pubblico o per gli adempimenti provisti da norme di legge odi regolamento ed, in quanto effettuato per lo svolgimento di funzioni istituzionali (procedure di reclutamento pubbliche ai sensi di legge), ai sensi dell'articolo 6 comma 1 lett. E) del Regolamento UE 2016/679, non necessita del suo consenso. In particolare il trattamento dei dati risulta necessario per lo svolgimento e l'adempimento delle procedure di mobilità volontaria tra Enti, ai sensi del Decreto Legislativo 165/2011 e ss.mm.ii.. Il trattamento dei suddetti dati è obbligatorio al fine del corretto svolgimento delle procedure selettive e per la gestione dell'eventuale contratto di assunzione. I dati saranno comunicati al Settore "Amministrazione e Sviluppo delle Risorse Umane" dell'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico nonché ai membri della Commissione giudicatrice. Titolare del trattamento è l'Amministrazione dell'Unione, con sede in via Pretorio, 18 - Sassuolo (MO). Responsabile del procedimento e del trattamento è il Dirigente del Settore "Amministrazione e Sviluppo delle Risorse Umane" dell'Unione dei Comuni del distretto Ceramico.

5. Il trattamento dei suddetti dati potrà essere effettuato con strumenti manuali, informatici e telematici o comunque automatizzati, e comprenderà, tutte le operazioni o il complesso di operazioni, previste dal Regolamento UE 2016/679 necessarie per le finalità istituzionali più sopraindicate.

6. L'interessato al trattamento di cui al Regolamento UE 2016/279 ha diritto: ? Di accesso ai dati personali; ? Di ottenere la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che lo riguardano; ? Di opporsi al trattamento ? Di proporre il reclamo al Garante per la protezione dei dati personali. COMUNICAZIONE AI SENSI DEGLI ARTICOLI 7 E 8 DELLA LEGGE N. 241/1990 Si informa che la comunicazione di avvio di procedimento, ai sensi dell'art. 7 della L. 241/90, si intende anticipata e sostituita dal presente avviso e dell'atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la sua domanda di partecipazione. Si comunica che il responsabile del procedimento amministrativo è la Dott.ssa Stefania Piras e che il procedimento stesso avrà avvio a decorrere dalla data di scadenza per la presentazione delle domande prevista dall'avviso e terminerà entro sei mesi. Il presente avviso e il modulo di domanda sono pubblicati anche sul portale INPA e sul sito internet dell'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico, nella Sezione "Concorsi" e nella Sezione "Amministrazione trasparente", sotto-sezione "Bandi di concorso".

Il Dirigente del Settore Amministrazione e Sviluppo Risorse Umane Dott.ssa Stefania Piras (sottoscritto digitalmente ex art. 21 D.Lgs. 82/2005 s.m.i.)

>> Link al sito

Allegati

Prot_n_0034525_2026_bando istruttore contabile Montefiorino.pdf