Concorso 1 operatore tecnico (necroforo esperto) a Isola della Scala 2026

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I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Profilo	necroforo esperto
Posti	1
Fonte:	INPA
Sintesi:	Un posto di Operatore tecnico necroforo esperto a Isola Della Scala, a tempo pieno e indeterminato (Operatori esperti): Operatore tecnico necroforo esperto per la gestione delle operazioni cimiteriali e manutenzioni dei beni comunali. Requisiti Diploma di scuola secondaria di II grado o titolo equip ...
Ente:	Comune di Isola della Scala
Regione:	VENETO
Provincia:	VERONA
Comune:	ISOLA DELLA SCALA
Data di inserimento:	19-10-2026
Data Scadenza bando	18-11-2026
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COMUNE DI ISOLA DELLA SCALA Provincia di Verona Via Vittorio Veneto, 4 37063 Isola della Scala (VR) tel. Centralino 045 6631911 www.comune.isoladellascala.vr.it E mail: info@comune.isoladellascala.vr.it - PEC: comune.isoladellascala.vr@pecveneto.it

Prot. n. 23636 del 19/10/2026 Tit III - Cl 1 BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI OPERATORE TECNICO NECROFORO ESPERTO - AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DA ASSEGNARE ALLA DIREZIONE AFFARI GENERALI - DEMOGRAFICI IL RESPONSABILE DI DIREZIONE Viste:

la deliberazione di Giunta Comunale n. 40 del 12/03/2026 ad oggetto "Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026-2028. Approvazione"; la deliberazione di Giunta Comunale n. 68 del 16/04/2026 ad oggetto "Prima modifica al P.I.A.O. - Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026 - 2028 - Variazione n. 1/2026 alla Sezione 3.3. "Piano triennale dei fabbisogni di personale (PTFP) 2026-2028"; la deliberazione di Giunta Comunale n. 89 del 25/05/2026 ad oggetto "Seconda modifica al P.I.A.O. - Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026 - 2028 - Variazione n. 2/2026 alla Sezione 3.3. "Piano triennale dei fabbisogni di personale (PTFP) 2026-2028";

Visto il vigente Regolamento Comunale di organizzazione degli uffici e servizi, approvato con deliberazione di Giunta n. 37 del 14/03/2021; Visto il vigente Regolamento per la disciplina dei concorsi e delle assunzioni, approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 51 del 16/03/2022, che disciplina la presente selezione; Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e s.m.i. "Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi"; Visto il D.P.R. 16 giugno 2023, n. 82 "Regolamento recante modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, concernente norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi"; Visti gli articoli 35, 35-ter, 35-quater del D. Lgs. n, 165/2001; In esecuzione della propria determinazione n. 596 del 19/10/2026 ; RENDE NOTO che è indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di n. 1 posto di Operatore tecnico necroforo esperto (Area degli Operatori Esperti del CCNL del comparto Regioni e Autonomie Locali) a tempo pieno (36 ore) ed indeterminato da assegnare Direzione Affari Generali - Demografici. La presente procedura concorsuale è subordinata alla conclusione, con esito negativo, della procedura di cui agli articoli 34-34 bis del D. Lgs. 165/2001. La selezione si svolgerà con le modalità previste dal presente bando di concorso. Il presente bando costituisce lex specialis della procedura di selezione e pertanto la presentazione della domanda di partecipazione comporta l'accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. Descrizione delle competenze e dei requisiti relativi al profilo professionale: adeguata flessibilità operativa, intesa come capacità di adattarsi a contesti lavorativi

mutevoli; attitudine all'apprendimento e all'uso di nuove tecnologie operative per la gestione e manutenzione dei cimiteri comunali (ivi comprese le operazioni tipiche del servizio), oltre che operazioni varie di manutenzione degli altri immobili comunali, come di seguito descritto (vedi paragrafo "Descrizione della posizione da ricoprire e dei compiti ad essa inerenti"); consapevolezza del contesto: leggere e comprendere le caratteristiche del contesto di riferimento e gli eventuali cambiamenti in atto, per adattarsi e agire in modo consapevole; gestione delle emozioni: riconoscere le proprie emozioni e il loro effetto sulla vita lavorativa, fronteggiando le situazioni di pressione, difficoltà, conflitto, crisi o incertezza con equilibrio, calma e lucidità, al fine di ridurre eventuali impatti negativi sulla prestazione e sulle relazioni; accuratezza: svolgere le proprie attività con precisione, metodo e attenzione riducendo il rischio di errori, così da produrre risultati di qualità coerenti con le aspettative dell'organizzazione; buone capacità relazionali, ovvero capacità di interfacciarsi, lavorare e collaborare con le diverse articolazioni organizzative dell'Ente, con il pubblico e con le aziende appaltatrici.

Le competenze di cui sopra trovano adeguato approfondimento nell'ambito delle competenze trasversali elencate nel Decreto del Ministro per la Pubblica Amministrazione del 28/06/2023 ad oggetto: "Framework delle competenze trasversali del personale di qualifica non dirigenziale delle pubbliche amministrazioni". Descrizione della posizione da ricoprire e dei compiti ad essa inerenti: La posizione lavorativa comprenderà le seguenti mansioni: Necroforo addetto alle operazioni cimiteriali, fra cui, a titolo non esaustivo, operazioni di: ? Inumazione: sepoltura di un defunto (la salma o il feretro) mediante il seppellimento all'interno di fosse scavate nella nuda terra; ? Tumulazione: deposizione del feretro (o di un'urna cineraria / cassettina con i resti) all'interno di opere murarie chiuse, come loculi, nicchie o tombe di famiglia; ? Esumazione: operazione cimiteriale che consiste nel disseppellimento e nel recupero delle spoglie o dei resti di un defunto precedentemente inumato; ? Estumulazione: operazione cimiteriale che consiste nel recupero della salma o dei resti di un defunto precedentemente tumulato all'interno di un loculo, di una celletta o di una tomba di muratura; ? Lavori di manutenzione delle sedi cimiteriali comunali. Addetto alle manutenzioni sul territorio ed edifici, interventi di manutenzione sui beni comunali, espletamento e/o assistenza al corretto posizionamento di segnaletica stradale, prestazioni manutentive anche complesse: interventi metalmeccanici, elettrici, edili, di falegnameria, stradali, su parti idrauliche, giardinaggio, manutenzione semplice di automezzi ed attrezzature, corretto utilizzo di elettroutensili manuali; Utilizzo di macchine operatrici complesse quali: terna gommata - bobcat - escavatore ecc.; Utilizzo di veicoli e furgoni comunali; Utilizzo di prodotti fitosanitari per diserbi e trattamenti del verde comunale. L'utilizzo delle macchine operatrici complesse e dei prodotti fitosanitari presuppone il possesso di idonei patentini (Accordo Stato Regioni sulla formazione richiesta per l'abilitazione degli operatori all'uso delle attrezzature di cui all'art. 73 comma 4 D.Lgs 81/2008 pubblicato su G.U. Del 12/03/2012). Il vincitore della presente selezione che non è in possesso di abilitazioni o patentini necessari allo svolgimento delle mansioni è tenuto, su disposizione del Responsabile di Direzione e con costi a carico dell'Ente, alla frequenza dei corsi per l'acquisizione delle relative abilitazioni o patenti. TRATTAMENTO ECONOMICO Al personale assunto sarà assegnato lo stipendio tabellare iniziale previsto per l'Area degli Operatori Esperti dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro - Funzioni Locali, stipulato in data 23.02.2026, pari a euro EUR 20.452,55 oltre l'indennità di comparto, la tredicesima mensilità e ogni altro emolumento previsto dallo stesso contratto e dalla contrattazione collettiva decentrata. Le voci stipendiali saranno incrementate con gli eventuali benefici derivanti dai C.C.N.L. sottoscritti e valevoli nel tempo in cui si dispiegherà il rapporto di lavoro. Il trattamento economico lordo sarà regolarmente assoggettato alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali, nelle misure stabilite dalla legge. Gli assunti saranno iscritti ai competenti istituti ai fini previdenziali ed assistenziali secondo gli obblighi di legge vigenti per i dipendenti degli Enti Locali.

RISERVE, PRECEDENZE E PREFERENZE Ai sensi del D.Lgs. 198/2006 è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, tenuto conto di quanto previsto all'art. 35 comma 3, lett. c) e art. 57 del D.Lgs. 165/2001. Ai sensi dell'art. 6 del D.P.R. 487/1994, modificato con D.P.R. 82/2023, la percentuale di rappresentatività dei generi nel Comune di Isola della Scala per l'Area degli Operatori Esperti, calcolata alla data del 31 dicembre 2025, ha un differenziale tra generi superiore al 30 per cento (al 31.12.2025: totale dipendenti Area Operatori Esperti: n. 10, di cui di genere femminile n. 0 - pari allo 0% del totale - e di genere maschile n. 10 - pari al 100% del totale), per cui si applica il titolo di preferenza di cui all'articolo 5, comma 4, lettera o), del D.P.R. 9-5-1994 n. 487 in favore del genere meno rappresentato. Per il presente concorso non opera la riserva a favore dei soggetti individuati dalla legge 12 marzo 1999, n. 68, in quanto la quota obbligatoria è interamente coperta. Ai sensi dell'art. 1014 e dell'art. 678 del d.lgs. n. 66/2010 e s.m.i., con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle FF.AA che verrà cumulata ad altre frazioni già verificatesi o che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione. Ai sensi dell'art. 1 comma 9 bis del D. L. 22 aprile 2023 n. 44, convertito con modificazioni dalla Legge 21 giugno 2023 n. 74, con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto a favore degli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il servizio civile universale che verrà cumulata ad altre frazioni già verificatesi o che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione. In materia di precedenza e preferenza, a parità di punteggio, si terrà conto dei soli titoli dichiarati nella domanda di ammissione, ai sensi del D.P.R. 9 Maggio 1994 n. 487, del D.P.R. 16 giugno 2023 n. 82 e delle disposizioni di legge vigenti. Non verranno prese in considerazione integrazioni relative al possesso dei titoli di preferenza e/o precedenza, ancorché in possesso di questa Amministrazione, presentate posteriormente allo scadere del termine per la presentazione della domanda di partecipazione al presente concorso. Il Comune di Isola della Scala dispone delle misure di carattere organizzativo necessarie per garantire alle candidate interessate la disponibilità di spazi appositi destinati all'allattamento. Tali necessità possono essere esposte preventivamente allo svolgimento delle prove concorsuali all'Ufficio Personale dell'Ente inviando comunicazione ai seguenti recapiti: PEC: comune.isoladellascala.vr@pecveneto.it oppure EMAIL: info@comune.isoladellascala.vr.it oppure TEL.: 0456631911. REQUISITI PER L'AMMISSIONE Per essere ammessi al concorso in argomento è richiesto il possesso dei seguenti requisiti (dati da indicare obbligatoriamente nella domanda di ammissione al concorso): ? Cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti (sono equiparati gli italiani non appartenenti alla Repubblica); oppure cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea; familiari di cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea, non aventi la cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione Europea, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente (articolo 38, comma 1 del D.Lgs. 30.03.2001, n. 165, come modificato dall'articolo 7, comma 1, della Legge 06.08.2013, n. 97). Sono familiari, secondo la Direttiva Comunitaria n. 2004/28/CE, il coniuge del migrante, i discendenti diretti di età inferiore a 21 anni a carico e quelli del coniuge, gli ascendenti diretti a carico e quelli del coniuge; cittadini di Paesi terzi all'Unione Europea che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo (articolo 38, comma 3-bis del D.Lgs. 30.03.2001, n. 165, come modificato dall'articolo 7, comma 1, della Legge 06.08.2013, n. 97); cittadini di Paesi terzi all'Unione Europea che siano titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria (articolo 25 del D.Lgs. 19.11.2007, n. 251, come modificato dall'articolo 7, comma 2, della Legge 06.08.2013, n. 97, e articolo 38, comma 3-bis del D.Lgs. 30.03.2001, n. 165, come modificato dall'articolo 7, comma 1, della Legge 06.08.2013, n. 97). I cittadini europei o extracomunitari possono partecipare a condizione che:

• godano dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza (ad

?

eccezione di quanto previsto per i titolari dello status di "rifugiato" o di "protezione sussidiaria");

• siano in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
• abbiano adeguata conoscenza della lingua italiana. Età non inferiore agli anni 18 e non aver compiuto 50 anni di età alla data di presentazione della domanda di partecipazione ed al momento dell'assunzione, come previsto dall'art. 5 del vigente "Regolamento delle assunzioni e dei concorsi (Parte integrante del Regolamento Comunale degli Uffici e dei Servizi)"; Godimento dei diritti civili e politici. I cittadini dell'Unione Europea e di Paesi terzi, come precisato sopra, devono peraltro godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza e avere adeguata conoscenza della lingua italiana; Iscrizione nelle liste elettorali (esercizio del diritto di voto); Non interdizione dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato; Idoneità psico-fìsica all'impiego per le mansioni relative al posto da ricoprire. L'Amministrazione sottoporrà il vincitore a visita medica di idoneità alle mansioni di Operatore tecnico necroforo esperto, in base alla normativa vigente. L'eventuale accertamento della inidoneità fisica alla mansione impedisce la costituzione del rapporto di lavoro; Non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, ostino all'assunzione ai pubblici impieghi; non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una P.A ai sensi dell'articolo 4, comma 2, lettera l) del DPR 487 del 9 maggio 1994 e/o dell'articolo 2, comma 2, del DM del 14 ottobre 2021; Non avere in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313; Non essere mai stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, e non essere mai stato dichiarato decaduto da altro impiego presso una pubblica Amministrazione per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d) del T.U. approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3 e successive modificazioni ed integrazioni; Essere in regola nei riguardi dell'obbligo di leva militare (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985, ai sensi dell'art. 1 Legge 23 agosto 2004, n. 226); Possesso di patente di guida tipo B (in corso di validità); Requisiti specifici:
• assolvimento dell'obbligo scolastico;
• specifica qualificazione professionale (si tratta di tutti i corsi di formazione aventi durata triennale o diploma di scuola secondaria di II grado, in quanto assorbente). In alternativa al possesso della specifica qualificazione professionale:
• esperienza lavorativa almeno triennale presso datori di lavoro pubblici o privati in un profilo professionale riconducibile alle mansioni richieste dal presente concorso o alle mansioni di addetto alle manutenzioni/lavori edili/lavori elettrici-idraulici.

Nel caso di titoli equipollenti/equiparati a quelli indicati nel presente bando sarà cura del candidato dimostrarne l'equipollenza mediante indicazione del provvedimento normativo che la sancisce. I diplomi conseguiti all'estero devono essere riconosciuti equipollenti al corrispondente titolo di studio italiano, secondo le modalità previste dalla normativa vigente. Sul sito del M.I.U.R. sono presenti i provvedimenti normativi relativi alle equipollenze ed equiparazioni tra titoli accademici italiani: https://www.miur.gov.it/ In caso di titolo di studio conseguito presso istituzione scolastica estera, il titolo sarà considerato valido se risultato dichiarato equipollente da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità, oppure se riconosciuto automaticamente equipollente in base agli accordi internazionali, ad uno dei titoli di studio prescritti per l'accesso. Il candidato che non è in possesso della dichiarazione di equipollenza è ammesso con riserva alla selezione, fermo restando che i vincitori del concorso hanno l'onere, a pena di decadenza, di presentare istanza di riconoscimento entro quindici giorni dalla pubblicazione della graduatoria finale al Ministero dell'università e della ricerca ovvero al Ministero dell'istruzione e del merito.

Tutti i requisiti sopra indicati dovranno essere dichiarati nella domanda di ammissione, unitamente a: ? il cognome e il nome completi; ? la data e il luogo di nascita; ? il codice fiscale; ? la residenza anagrafica, completa di indirizzo, recapito telefonico e recapito e-mail ed eventuale recapito PEC personale, per tutte le comunicazioni relative alla procedura concorsuale in oggetto. Gli aspiranti dovranno inoltre comunicare tempestivamente ogni variazione di indirizzo o di PEC; ? la conoscenza della lingua Inglese; ? la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse; ? l'eventuale appartenenza ad una delle categorie che nei pubblici concorsi hanno preferenza secondo quanto indicato all'art. 5 del DPR 487/1994 così come modificato dal D.P.R. 82/2023, specificando il titolo che dà diritto a tale beneficio, fornendo precisa indicazione degli elementi indispensabili per il reperimento delle informazioni o dei dati richiesti. La mancata dichiarazione o indicazione degli elementi necessari costituisce causa ostativa alla concessione del beneficio; ? l'eventuale dichiarazione di appartenere alle categorie protette di cui alla Legge n. 68/991 e l'eventuale tipologia di ausilio per gli esami e i tempi necessari aggiuntivi ex art. 20 della Legge n. 104/19922; ? (solo per i candidati con DSA) di essere nella condizione di cui all'art. 3, comma 4-bis del decretolegge 9 giugno 2021, n. 803 con segnalazione dell'eventuale necessità delle misure e degli strumenti previsti dal Decreto Interministeriale; ? il consenso al Comune di Isola della Scala al trattamento dei dati personali secondo la normativa vigente UE 679/2016 e D.Lgs. 101/2018 e ssmmii; ? l'accettazione incondizionata e senza riserve di quanto previsto dal presente bando (in quanto costituisce lex specialis della procedura di selezione). Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione e al momento della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro e dell'assunzione, pena l'esclusione. La mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l'ammissione al concorso comporta, in qualunque momento, l'esclusione dal concorso e/o la risoluzione del rapporto di lavoro eventualmente costituito, oltre alle conseguenze di ordine penale per dichiarazioni false o mendaci. Le informazioni e le dichiarazioni rese dal candidato/a nella domanda di partecipazione telematica costituiscono dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, soggette, in caso di dichiarazioni non veritiere, all'applicazione delle sanzioni penali previste e alla decadenza del beneficio ottenuto.

1 In caso di candidati in stato di handicap ai sensi della vigente normativa è necessario allegare alla domanda la certificazione medica che attesti lo stato di handicap dichiarato, a pena dell'impossibilità di predisporre gli ausili e di quantificare ed autorizzare i tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove d'esame. 2 In questa particolare situazione i candidati dovranno allegare alla domanda apposita certificazione medica rilasciata dalla competente Azienda Sanitaria che attesti gli elementi essenziali necessari a garantire di poter beneficiare delle agevolazioni previste dalla norma. 3 Ai sensi dell'articolo 3, comma 4-bis del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80, sono assicurate adeguate misure per consentire a tutti i soggetti con DSA: - di sostituire la prova scritta con un colloquio orale; - di utilizzare strumenti compensativi per le difficoltà di lettura, di scrittura e di calcolo; - di usufruire di un prolungamento del tempo stabilito per lo svolgimento della prova scritta. Il candidato dovrà richiedere, in funzione della propria necessità documentata ed esplicitata con apposita dichiarazione resa dalla commissione medico-legale dell'ASL di riferimento o da equivalente struttura pubblica, di quale misura dispensativa, strumento compensativo e/o tempi aggiuntivi necessita. La documentazione dovrà essere allegata alla domanda sul portale InPA ovvero presentata al protocollo o inviata via PEC all'indirizzo comune.isoladellascala.vr@pecveneto.it entro il termine di presentazione delle candidature. L'adozione delle suddette misure sarà determinata ad insindacabile giudizio della Commissione giudicatrice sulla scorta della documentazione esibita e, comunque, nell'ambito delle modalità individuate dal citato decreto.

DOMANDA DI AMMISSIONE, ALLEGATI E TERMINI DI PRESENTAZIONE DOMANDA DI AMMISSIONE TELEMATICA La domanda di ammissione al concorso deve essere presentata unicamente in via telematica tramite il Portale unico di reclutamento della Funzione pubblica "portale InPA" raggiungibile al link Portale del Reclutamento (inpa.gov.it) entro il termine perentorio di 30 giorni decorrenti dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul medesimo PortaleInPA; qualora il termine di scadenza per l'invio on line della domanda cada in un giorno festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. Pertanto,

la domanda dovrà essere presentata entro e non oltre le ore 23:59 del giorno 18/11/2026 (pena l'esclusione dalla selezione). Non è ammessa alcuna domanda inviata al di fuori del portale del Reclutamento. Si consiglia di presentare istanza con adeguato anticipo rispetto al termine, in considerazione di possibili malfunzionamenti della Piattaforma. I candidati hanno la possibilità di modificare o integrare la domanda fino alla data di scadenza prefissata sopra indicata; in tal caso, sarà presa in considerazione esclusivamente l'ultima domanda presentata in ordine di tempo. FASI DELLA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE SUL PORTALE INPA:

1. REGISTRAZIONE: All'atto della registrazione sul "portale InPA", l'interessato compila il proprio curriculum vitae, completo di tutte le generalità anagrafiche ivi richieste, con valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell'art.46 del DPR 445/2000, indicando un indirizzo PEC (posta elettronica certificata) o un indirizzo e-mail al quale intende ricevere ogni comunicazione personale relativa alla presente procedura concorsuale, unitamente ad un recapito telefonico. La registrazione al portale è gratuita e può avvenire esclusivamente mediante i sistemi di identificazione SPID, CIE e CNS di cui all'art.64, commi 2-quarter e 2-nonies del D.Lgs. n. 82/2005 ovvero mediante un'identità digitale basata su credenziali di livello almeno significativo nell'ambito di un regime di identificazione elettronica oggetto di notifica, ai sensi dell'art.9 del Regolamento UE n. 910/2014. L'iscrizione al portale comporta il consenso al trattamento dei dati personali.
2. DOMANDA DI AMMISSIONE: Successivamente alla registrazione, l'interessato compila la propria domanda di ammissione.
3. TASSA DI CONCORSO: Il candidato allega alla domanda di ammissione sul portale InPA la ricevuta di pagamento della tassa di concorso pari a EUR 10,00 (DIECI/00) nella sezione "Allegati" del Portale InPA. Per effettuare il versamento della tassa concorso, il candidato preventivamente deve creare un pagamento spontaneo sul portale dei pagamenti/PAGOPA nel sito del Comune di Isola della Scala/sezione PAGOPA al seguente link (copiare e incollare): https://www.servizipubblicaamministrazione.it/servizi/portalecontribuente/AreaPagamenti.aspx?iddo minio=00457160232 Poi deve cliccare su "PROSEGUI" e quindi cliccare sulla linguetta gialla "Pagamento Spontaneo" e selezionare la dicitura "TASSA CONCORSO PUBBLICO". Nello spazio causale del pagamento indicare: COGNOME E NOME del candidato - Concorso Operatore tecnico necroforo esperto.

Le domande pervenute senza la ricevuta del versamento sono ammesse con riserva alla selezione, fermo restando che tale versamento dovrà essere eseguito e la ricevuta dovrà essere trasmessa entro il giorno assegnato dall'Ente. La tassa di concorso non è rimborsabile. Il rimborso della tassa di concorso potrà avvenire solo ed esclusivamente a seguito di revoca della procedura concorsuale disposta dall'Ente. 4) ALLEGATI ULTERIORI: Il concorrente potrà inoltre allegare, nella sezione "Allegati":

• documenti comprovanti i requisiti che consentono ai cittadini non italiani e non comunitari di partecipare al presente concorso (permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o la titolarità dello status di rifugiato, ovvero dello status di protezione sussidiaria);
• eventuali documenti comprovanti la situazione di portatore di handicap ai sensi della L.104/92 e l'eventuale situazione di disturbo di apprendimento (DSA) per consentire all'Amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire una regolare partecipazione;
• eventuali documenti comprovanti diritti di precedenza o preferenza alla nomina, ai sensi del DPR 487/1994 (in calce al bando);

5. INVIO DELLA DOMANDA: Il candidato, infine, conferma ed invia la domanda. Il sistema attribuirà alla stessa un codice alfanumerico, che costituirà l'identificativo del candidato nelle fasi della procedura concorsuale. Per informazioni e chiarimenti in merito alla registrazione al Portale e/o all'utilizzo delle funzioni disponibili nell'area riservata è possibile contattare il servizio di supporto scrivendo a: inpa@funzionepubblica.it È altresì possibile consultare l'apposito modulo di assistenza presente sul Portale InPA, nonché le relative FAQ. In caso di malfunzionamento del portale InPA sarà garantita la proroga del termine di scadenza per la presentazione della domanda corrispondente a quello della durata del malfunzionamento, il cui verificarsi verrà segnalato sia sul Portale che sul sito istituzionale dell'Ente, unitamente all'eventuale nuovo termine per la presentazione delle istanze. Il Comune di Isola della Scala non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni dipendenti dall'inesatta esecuzione della procedura sul Portale InPa o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. DOCUMENTI DA INVIARE SEPARATAMENTE AL COMUNE DI ISOLA DELLA SCALA, ENTRO LA MEDESIMA SCADENZA, QUALORA NE RICORRA LA FATTISPECIE: Il candidato/a che avrà presentato la domanda telematica di ammissione al concorso, qualora ne ricorra la fattispecie, entro la medesima scadenza della presentazione della domanda di partecipazione al concorso (entro le ore 23:59 del giorno 18/11/2026) dovrà far pervenire all'indirizzo PEC comune.isoladellascala.vr@pecveneto.it o portare personalmente all'Ufficio Protocollo dell'Ente - Via Vittorio Veneto n. 4 - Isola della Scala - eventuali documenti comprovanti diritti di precedenza o preferenza alla nomina (a parità di punteggio), ai sensi del DPR 487/1994, così come modificato dal D.P.R. 82/2023 e/o eventuale dichiarazione di equipollenza di titolo di studio conseguito all'estero. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la mancata o inesatta ricezione della domanda di ammissione telematica e della documentazione da inviare separatamente con PEC. COMUNICAZIONI RELATIVE AL CONCORSO Tutte le informazioni relative alla procedura concorsuale sono pubblicate sul portale INPA. Il presente bando di concorso, nonché i criteri di valutazione della Commissione, le tracce delle prove e le graduatorie finali sono pubblicati sul portale INPA, sul sito istituzionale https://www.comune.isoladellascala.vr.it/ nella sezione "Amministrazione trasparente" - sottosezione "Bandi di concorso", all'albo pretorio online dell'Ente. Tali forme di pubblicità hanno valore di notifica a tutti gli effetti. Non verranno inviate comunicazioni personali. I candidati sono tenuti, per tutta la durata della presente procedura concorsuale, a consultare il portale INPA e il sito dell'Ente di riferimento per prendere visione delle informazioni ad essa relative. In ottemperanza alle indicazioni del Garante per la protezione dei dati personali (vedi Ordinanza 9468523 del 3 settembre 2020) sarà omessa, relativamente alle prove intermedie, la pubblicazione di informazioni personali riferite ai candidati; pertanto, ciascun candidato sarà identificato attraverso il codice alfanumerico attribuito automaticamente dal portale InPA in seguito all'invio della domanda telematica.

Sarà cura di ciascun candidato accertarsi del codice alfanumerico attribuito in fase caricamento sul portale InPA alla propria domanda di partecipazione, per poter poi procedere alla consultazione dei propri risultati. AMMISSIONE CANDIDATI AMMISSIONE La verifica del possesso dei requisiti prescritti dal bando avviene a cura dell'ufficio personale che, a conclusione dell'istruttoria, dispone con formale provvedimento del Responsabile della Direzione Finanziaria l'elenco degli ammessi, degli ammessi con riserva e degli esclusi dal concorso. Tale elenco verrà pubblicato sul sito internet istituzionale https://www.comune.isoladellascala.vr.it/ all'Albo Pretorio online, nella sezione "Amministrazione trasparente" sottosezione "Bandi di concorso" e sul portale InPA. Le domande che presentino delle imperfezioni formali o delle omissioni non sostanziali potranno essere ammesse alla regolarizzazione entro le ore 10.00 del giorno 30/11/2026; l'inadempimento a tale richiesta comporterà l'esclusione automatica dalla selezione. Detta pubblicazione di ammissione, ammissione con riserva ed esclusione ha valore di notifica a tutti gli effetti per ciascun candidato. L'esclusione dalla procedura selettiva ha sempre luogo qualora ricorra uno dei seguenti casi: o mancanza di uno qualsiasi dei requisiti prescritti dal presente bando di concorso; o dichiarazioni false o comunque non veritiere contenute nella candidatura; o l'omessa presentazione dei documenti comprovanti i requisiti che consentono ai cittadini non italiani e non comunitari di partecipare al presente concorso (permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o la titolarità dello status di rifugiato, ovvero dello status di protezione sussidiaria); o presentazione della domanda oltre i termini di scadenza del bando; o presentazione della domanda con modalità diverse da quelle previste dal presente bando; o mancata regolarizzazione o integrazione della domanda entro il termine e con le modalità indicate dall'Amministrazione; o mancata presentazione ad una delle prove concorsuali previste nei punti successivi. È comunque motivo di esclusione automatica dalla procedura - in qualsiasi fase del procedimento l'accertamento della mancanza di uno o più requisiti di partecipazione. PROVE DEL CONCORSO Ai sensi di quanto previsto dall'art. 35-quater del d.Lgs. 165/2001 il presente concorso consisterà: ? in una prova scritta a contenuto teorico/pratico sulle materie indicate nel programma d'esame, volta ad accertare il possesso delle competenze proprie della professionalità ricercata. Tale prova potrà consistere nello svolgimento di un tema, di un atto amministrativo/tecnico oppure da quesiti a risposta multipla con risposte già predefinite e/o quesiti a risposta sintetica e/o articolata sulle materie oggetto di concorso. Alla successiva prova pratica saranno ammessi i primi 15 (quindici) candidati (oltre ai pari merito) in ordine di graduatoria determinata dal punteggio ottenuto nella prova scritta, fermo restando il punteggio minimo di 21/30. ? in una prova pratica che consisterà nel dimostrare le capacità pratiche del candidato e consisterà in lavori inerenti la professionalità richiesta, ovvero nella realizzazione di una o più operazioni finalizzate ad accertare la capacità di uso di mezzi, attrezzature, strumentazioni e materiali, svolgimento di attività manutentive di piccole opere murarie, simulazione pratica di assolvimento di funzioni tipiche di operatore tecnico necroforo esperto. Alla successiva prova orale saranno ammessi i primi 8 (otto) candidati (oltre ai pari merito) in ordine di graduatoria determinata dal punteggio ottenuto nella prova pratica, fermo restando il punteggio minimo di 21/30. ? una prova orale, che si svolgerà in due parti e consisterà in un colloquio finalizzato all'approfondimento della conoscenza delle materie d'esame (prima parte), unitamente ad accertamenti di carattere psico/attitudinale e/o motivazionale (seconda parte). Dopo l'espletamento della prova orale prima parte, si svolgerà un colloquio psico/attitudinale (prova orale seconda parte) con domande vertenti sulle esperienze e aspettative del candidato, per valutare i requisiti

attitudinali specifici, la motivazione e le competenze trasversali del candidato in relazione al profilo e al ruolo del posto da ricoprire. Tale colloquio, finalizzato all'accertamento delle capacità comportamentali, relazionali, attitudinali, verrà eseguito e valutato da uno psicologo, secondo le modalità indicate nelle norme tecniche pubblicate almeno 10 giorni prima della prova. Al termine della prova orale prima parte sarà accertata la conoscenza della lingua inglese e la conoscenza degli strumenti informatici. Su tali conoscenze la Commissione esprimerà un giudizio di idoneità che non concorrerà alla determinazione della votazione complessiva ai fini della graduatoria. La prova orale si intenderà superata con una valutazione minima di 21/30, determinata dalla somma del punteggio della prima parte della prova orale con il punteggio della seconda parte della prova orale, unitamente all'idoneità alla conoscenza della lingua inglese e all'idoneità informatica, che verrà accertata al termine della prova orale. I criteri di valutazione delle prove saranno preventivamente stabiliti dalla Commissione giudicatrice e pubblicati nel sito comunale https://www.comune.isoladellascala.vr.it/ in "Amministrazione trasparente" sottosezione "Bandi di concorso", sull'albo pretorio dell'Ente e sul portale InPA. Durante lo svolgimento di tutte le prove concorsuali è fatto divieto ai candidati di fare uso di qualsiasi tecnologia multimediale personale, a pena di esclusione. I candidati dovranno obbligatoriamente spegnere ogni dispositivo cellulare, pc, tablet, orologio interattivo, occhiali multimediali o altro in loro possesso. MATERIE OGGETTO DELLE PROVE Le materie oggetto delle prove sono le seguenti: ?PROVA SCRITTA: ? Organi istituzionali del Comune; ? Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. n.62/2013 e s.m.i.); ? Nozioni sull'esecuzione di lavori di edilizia in genere; ? Nozioni inerenti l'utilizzo delle attrezzature per lavori manutentivi; ? Nozioni inerenti la manutenzione degli immobili comunali, sedi stradali e verde pubblico; ? Conoscenza dei materiali e delle tecniche utilizzate nel settore manutentivo in generale ? Nozioni sul Codice della strada: norme di comportamento e segnaletica stradale; ? Nozioni in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. n.81/2008); ? Normativa in materia funeraria (regolamento nazionale di polizia mortuaria; DPR n. 285/1990; regolamento comunale di polizia mortuaria); ? Cultura generale: cultura generale, conoscenza della lingua italiana, possesso di competenze di tipo logico-deduttivo e critico-verbale. ?PROVA PRATICA: Dimostrazione pratica di capacità attinenti alle mansioni da svolgere. In particolare, la prova tenderà a dimostrare le capacità specifiche del candidato in merito a lavori inerenti la professionalità richiesta, ovvero nella realizzazione di una o più operazioni finalizzate ad accertare la capacità di uso di mezzi, attrezzature, strumentazioni e materiali, svolgimento di attività manutentive di piccole opere murarie, simulazione pratica di assolvimento di funzioni tipiche di necroforo. ?PROVA ORALE: La prova orale prevede un colloquio tendente ad appurare la conoscenza teorica degli elementi tecnici necessari per l'espletamento delle mansioni richieste dal posto messo a concorso; in particolare la prova verterà su uno o più dei seguenti argomenti: ? Tutti gli argomenti della prova scritta e della prova pratica; ? Normativa in materia funeraria (regolamento nazionale di polizia mortuaria; DPR n. 285/1990; regolamento comunale di polizia mortuaria); ? D. Lgs. 81/2008 e ss.mm.: nozioni fondamentali, luoghi di lavoro, uso attrezzature di lavoro e dispositivi di protezione individuale, movimentazione manuale carichi, agenti fisici (rumore e vibrazione), sostanze pericolose (rischio chimico e biologico); ? Diritti e doveri del pubblico dipendente. VALUTAZIONE DELLE PROVE D'ESAME Apposita Commissione esaminatrice, nominata dopo la scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione, provvederà a formulare e a valutare le prove del concorso. La Commissione esaminatrice dispone complessivamente di 90 (novanta) punti così ripartiti:

? punti 30 (trenta) per la prova scritta; ? punti 30 (trenta) per prova pratica; ? punti 30 (trenta) per la prova orale, ripartiti come segue:

• 15 punti per la prova orale prima parte;
• 15 punti per la prova orale seconda parte. Alla prova pratica saranno ammessi i primi 15 (quindici) candidati classificati nella prova scritta in ordine decrescente di merito, nonché tutti i candidati che avranno conseguito il medesimo punteggio del 15° candidato in graduatoria, fermo restando il superamento della stessa (punteggio minimo di almeno 21/30). Alla prova orale sono ammessi i primi 8 (otto) candidati classificati nella prova pratica in ordine decrescente di merito, nonché tutti coloro che avranno conseguito il punteggio dell'ottavo candidato in graduatoria, fermo restando il superamento della prova pratica con punteggio minimo di 21/30. Il risultato delle singole prove sarà pubblicato, con valore di notifica a tutti gli effetti di legge, sul portale INPA e con le modalità previste dalla normativa vigente. Non saranno, pertanto, effettuate comunicazioni personali

COMUNICAZIONI E DIARIO DELLE PROVE Viene fissato sin d'ora lo svolgimento delle prove concorsuali in presenza, secondo il seguente calendario: ? PROVA SCRITTA: giovedì 03/12/2026 - ore 09.30 presso la Sala Consiliare - Via Cavour n. 1 - Isola della Scala; ? PROVA PRATICA: giovedì 10/12/2026 ore 09.30 presso il Magazzino Comunale - Via Libero Grassi n. 7 - Isola della Scala; ? PROVA ORALE (prima e seconda parte): giovedì 17/12/2026 - ore 09.00 presso la Sala Giunta - Via Vittorio Veneto n. 4 - Isola della Scala. Eventuali modifiche al calendario e alla sede delle prove saranno rese note, con valore di notifica, esclusivamente mediante pubblicazione sul sito internet https://www.comune.isoladellascala.vr.it/ all'Albo Pretorio online, nella sezione "Amministrazione trasparente"/sottosezione "Bandi di concorso" e sul portale InPA. Non verranno inviate comunicazioni personali ai singoli candidati. I candidati sono tenuti a presentarsi alle prove muniti di un valido documento di identità personale. I candidati che non si presenteranno ad una qualsiasi delle prove di concorso saranno considerati rinunciatari del concorso, anche se l'assenza fosse dipendente da cause di forza maggiore. GRADUATORIA, ASSUNZIONE DEL VINCITORE E TRATTAMENTO ECONOMICO Il punteggio finale di ciascun candidato, che determina la graduatoria finale di merito, è dato dalla somma del punteggio conseguito dallo stesso nelle diverse prove. La commissione giudicatrice formerà la graduatoria degli idonei che sarà approvata con determinazione del Responsabile della Direzione Finanziaria, unitamente agli atti della selezione. È dichiarato vincitore del concorso il primo dei candidati classificato nella graduatoria di merito formata dalla Commissione esaminatrice e approvata con provvedimento del Responsabile della Direzione Finanziaria. Il riscontro della mancanza dell'effettivo possesso dei requisiti prescritti dal bando e/o di dichiarazioni mendaci determinerà la mancata stipulazione del contratto e l'automatica decadenza dalla graduatoria del candidato, ovvero la decadenza del contratto eventualmente sottoscritto. Dell'approvazione della graduatoria è data notizia mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell'Ente, all'albo pretorio on line, nell'apposita Sezione "Amministrazione Trasparente", sottosezione "Bandi di concorso" e sul portale InPA. Dalla data di pubblicazione predetta decorrono i termini per eventuali impugnative. Il termine di conclusione del presente concorso è fissato entro 180 giorni dalla data di conclusione delle prove scritte. L'assunzione del vincitore della selezione e la disciplina del rapporto di lavoro conseguente, a norma del vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, è costituita e regolata da contratto individuale scritto stipulato fra l'Amministrazione Comunale ed il lavoratore. L'effettiva assunzione avverrà con la stipula del contratto individuale di lavoro nel rispetto dei presupposti previsti dalla normativa vigente in materia di assunzione del personale del comparto enti locali, alla quale la stessa è subordinata. Con la firma del contratto individuale di lavoro e l'assunzione in servizio da parte del vincitore è implicita l'accettazione, senza riserve, di tutte le norme che disciplinano lo stato giuridico ed economico del

personale dipendente nonché di quelle contenute negli atti normativi e deliberativi vigenti presso il Comune di Isola della Scala. Il vincitore del concorso sarà assunto a tempo indeterminato e a tempo pieno (36 ore settimanali). Ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445, il vincitore del concorso dovrà attestare, nei modi e nelle forme della dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, di non aver altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità previste dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 al momento della presa in servizio, salva l'eventuale applicazione di apposita clausola del C.C.N.L. del comparto di appartenenza che consente la conservazione del posto durante il periodo di prova presso altra amministrazione. Con la stipula del contratto individuale di lavoro il vincitore del presente concorso, che risulterà in possesso di tutti i requisiti prescritti, assumerà la qualifica di dipendente in prova ai sensi dell'articolo 21 del C.C.N.L. 23/02/2026, con diritto al trattamento economico, agli assegni ed alle indennità spettanti per legge. L'Amministrazione sottoporrà il vincitore del concorso a visita medica, al fine di accertare l'assenza di patologie che impediscano lo svolgimento delle mansioni del profilo. L'eventuale accertamento della inidoneità fisica alla mansione impedisce la costituzione del rapporto di lavoro e fa decadere il contratto eventualmente sottoscritto. Il vincitore dovrà assumere servizio entro il termine fissato nella lettera di assunzione e dovrà riscontrare alla chiamata all'assunzione entro il termine indicato dall'Amministrazione. Il vincitore o l'idoneo che non assuma servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito oppure che non riscontri alla chiamata all'assunzione entro il termine indicato dall'Amministrazione, decade dall'assunzione e dalla graduatoria. Ciascuno dei candidati chiamati all'assunzione sarà considerato rinunciatario qualora non si adoperi, entro il termine che verrà concesso dall'Ente, ad esprimere il proprio assenso all'assunzione presso lo stesso con la decorrenza che il predetto Ente avrà stabilito. Qualora il vincitore o l'idoneo assuma servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa di servizio. Valgono le seguenti regole per l'utilizzo della graduatoria, sia nei confronti del vincitore, sia nei confronti degli altri idonei: ? la rinuncia (o il mancato riscontro alla lettera di chiamata) all'assunzione a tempo indeterminato presso l'Ente comporta la decadenza del rinunciatario dalla posizione nella graduatoria; ? la rinuncia all'assunzione a tempo indeterminato presso l'Ente, ma per un tempo di lavoro diverso rispetto a quello previsto nel bando, non comporta la decadenza del rinunciatario dalla posizione nella graduatoria; ? la rinuncia all'assunzione a tempo indeterminato presso altra amministrazione, a seguito di cessione dell'utilizzo della graduatoria da parte dell'Ente, non comporta la decadenza del rinunciatario dalla posizione nella graduatoria; ? la rinuncia all'assunzione a tempo determinato presso qualsiasi amministrazione non comporta la decadenza del rinunciatario dalla posizione nella graduatoria; ? l'accettazione dell'assunzione e la stipula di un contratto di lavoro a tempo indeterminato, qualunque sia l'ente stipulante, comporta la decadenza del vincitore/idoneo dalla graduatoria ai fini di successive assunzioni. CONTROLLI L'amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi dell'art. 71 del succitato D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445. Fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del succitato decreto n. 445/2000, in merito alle sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il vincitore decadrà dall'assunzione e saranno fatte le dovute segnalazioni alle autorità competenti. INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI (ART. 13 GDPR 679/2016) Il Comune di Isola della Scala, in qualità di titolare del trattamento, tratterà i dati personali conferiti con modalità cartacee, informatiche e telematiche per tutti gli adempimenti connessi alla procedura concorsuale cui si riferiscono e nel rispetto degli obblighi previsti dalla normativa in materia di reclutamento del personale ai sensi del Reg. (CE) 27.04.2016 n. 2016/679/UE. Il conferimento dei dati è obbligatorio e il loro mancato inserimento non consente di partecipare al procedimento di selezione di cui al presente bando. I dati saranno trattati per tutto il tempo del procedimento e, successivamente alla cessazione del procedimento, saranno conservati in conformità alle norme sulla conservazione della

documentazione amministrativa. I dati saranno trattati esclusivamente dal personale dipendente del Comune di Isola della Scala coinvolto nel procedimento e dai membri della Commissione Concorsuale designata dall'Amministrazione, nonché nelle comunicazioni pubbliche relative alla procedura concorsuale. In caso di accordo per la cessione della graduatoria ad altro Ente, i dati dei candidati posizionati in graduatoria saranno comunicati all'Ente cui si cede graduatoria, con il solo fine di chiamata all'assunzione. Il Comune di Isola della Scala ha nominato Responsabile della Protezione dei Dati Personali nella persona fisica dell'Avv. Giovanni Marino - E-mail: marino@stlegassociati.it Per ogni maggiore informazione, consultare la pagina: https://www.comune.isoladellascala.vr.it/Paginedelcomune?ID=10695 Gli interessati hanno il diritto di chiedere al titolare del trattamento l'accesso ai dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che li riguarda o di opporsi al trattamento (artt. 15 e ss. del GDPR 679/2016). Gli interessati, ricorrendone i presupposti, hanno, altresì, il diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali (con sede in Piazza Venezia, 11 00187 Roma RM) quale autorità di controllo nazionale secondo le procedure previste (art. 57, par. 1, lettera f), GDPR 679/2016). MODIFICA, PROROGA E REVOCA DEL BANDO L'Amministrazione Comunale si riserva il diritto di modificare, prorogare o eventualmente revocare il presente bando a suo insindacabile giudizio. Il presente bando non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto all'assunzione presso il Comune di Isola della Scala, che si riserva, a suo insindacabile giudizio, di non dare seguito alla procedura. Si dà atto fin d'ora che l'Amministrazione procederà all'assunzione secondo le modalità e con le limitazioni previste dalla legislazione vigente al momento dell'assunzione stessa. L'assunzione in servizio è infatti subordinata alle disposizioni sul personale e di finanza locale vigenti a tale data. È prevista la facoltà di revocare il presente concorso nel caso di entrata in vigore di norme che rendano incompatibile l'instaurazione di un contratto di lavoro a tempo indeterminato con gli obiettivi di finanza pubblica e/o limiti imposti alle amministrazioni pubbliche in materia di contenimento della spesa di personale. NORME FINALI La partecipazione alla selezione comporta, per i concorrenti, l'accettazione incondizionata delle disposizioni del presente bando, nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale degli Enti Locali. Il candidato del concorso, sia durante le fasi concorsuali che nel periodo in cui verrà eventualmente collocato in graduatoria, ha l'onere di comunicare le variazioni del proprio recapito (residenza, domicilio, PEC, e-mail). Diversamente il Comune farà necessariamente riferimento all'indirizzo originariamente indicato in domanda. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando di selezione e dalla normativa in esso richiamata si fa riferimento alle norme vigenti per i dipendenti degli Enti Locali. Ai sensi della L. n. 241/1990, il Responsabile del procedimento è il Dott. Michelangelo Ferri, Responsabile della Direzione Finanziaria del Comune di Isola della Scala. Per informazioni, gli interessati potranno rivolgersi all'Ufficio Personale del Comune di Isola della Scala, via Vittorio Veneto n. 4, 37063 Isola della Scala (VR), Tel 045/6631911, e-mail: info@comune.isoladellascala.vr.it Il presente bando viene pubblicizzato sul sito internet del Comune di Isola della Scala nella sezione "Amministrazione trasparente", sottosezione "Bandi di concorso", all'Albo Pretorio on line del Comune di Isola della Scala, sul portale ministeriale InPA, mediante invio ai Comuni della Provincia di Verona, nonché trasmesso alle Organizzazioni Sindacali Provinciali.

Isola della Scala, 19/10/2026

Il Responsabile della Direzione Finanziaria Dott. Michelangelo Ferri (firmato digitalmente)

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Allegati

BANDO DI CONCORSO OPERATORE NECROFORO - 2026.pdf
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