Concorso 2 operatori socio sanitari a Udine 2026

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I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	2
Fonte:	INPA
Sintesi:	2 posti di Operatore Socio Sanitario a Udine, a tempo pieno e indeterminato (Operatori). Requisiti Qualifica professionale o titolo equipollente Cittadinanza: italiana, UE, o cittadino di Paesi terzi con permesso di soggiorno CE per lungo periodo, status di rifugiato o protezione sussidiaria Godimen ...
Ente:	Azienda Pubblica di Servizi alla Persona 'La Quiete'
Regione:	FRIULI VENEZIA GIULIA
Provincia:	UDINE
Comune:	UDINE
Data di inserimento:	19-10-2026
Data Scadenza bando	06-11-2026
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La Quiete

Azienda Pubblica di Servizi alla Persona

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER SOLI ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI DI OPERATORE SOCIO SANITARIO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO (AREA DEGLI OPERATORI CCNL COMPARTO SANITA' PUBBLICA)

IL DIRETTORE GENERALE

in applicazione di quanto disposto con determinazione dirigenziale n. 180 del 16.10.2026

RENDE NOTO

che è indetto un concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 2 posti di operatore socio sanitario a tempo pieno ed indeterminato (Area degli operatori CCNL Comparto Sanità Pubblica)

ART. 1

REQUISITI GENERALI E SPECIFICI DI AMMISSIONE

Possono partecipare al concorso i candidati in possesso dei seguenti requisiti generali e specifici:

1. cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite delle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea nei limiti e con le modalità indicate dall'art. 38 del d. lgs. n. 165/2001 e del D.P.C.M. n. 174/1994. Posso n partecipare anche i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno Ce per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato o di status di protezione sussidiaria. I cittadini di uno Stato membrò dell'Unione Europea ed i cittadini di Paesi terzi devono averè un'adeguata conoscenza della lingua italiana, che sare accertata alla Commissione esaminatrice in sede di colloquio.
2. titolo specifico di Operatore Sociosanitario conseguito a seguito del superamento del corso di formazione, previsto dagli artt. 7-8-9-13 dell'Accordo 22.02.2001 pubblicato in GU n.91 del 19.04.2001 tra il Ministero della Sanità, il Ministero della Solidarietà Sociale e le Regioni e Province Autonome di Trento e Bolzano); ovvero, in alternatively, pari titolo di studio conseguito all'estero riconosciuto in Italia.
3. godimento dei diritti civili e politici;
4. non essere stati destinuiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni;
5. non aver riportato condanne penali e non ave procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
6. per i candidati di sesso maschile: essere in regola con gli obblighi imposti delle leggi sul reclutamento militare (solo per i cittadini soggetti all'obbligo di leva);

Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione delle domande di ammissione, nonché alla data di assunzione.

La Quiete

ART. 2

PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di ammissione al concorso dovranno essere inoltrate esclusivamente tramite il portale unico del reclutamento di cui all'art. 35-ter del D. Lgs. 165/2001 all'indirizzo www.inpa.gov.it entro il termine perentorio fissato per le ore 23.59 del 06 novembre 2026.

La registrazione al portale è gratuita e può essere realizzata esclusivamente mediante i sistemi di identificazione SPID, CIE e CNS di cui all'articolo 64, commi 2-quater e 2-nonies, del decreto legislativo n. 82/2005 ovvero mediante un'identità digitale basata su credenziali di livello almeno significativo nell'ambito di un regime di identificazione elettronica oggetto di notifica, conclusa con esito positivo, ai sensi dell'art. 9 del regolamento (UE), n. 910/2014 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 luglio 2014.

E' escluso qualsiasi altro mezzo di presentazione delle domande.

L'ammissione al concorso è gravata da una tassa obbligatoria di EUR. 10,00=, in nessun caso rimborsabile, da effettuarsi accedendo al seguente link:

https://asplaquiete.soluzionipa.it/portal/

(selezionare "Soluzioni PagoPA" e successivamente "Pagamenti spontanei disponibili -concorsi").

La domanda di ammissione al concorso dovrà obbligatoriamente indicare:

a) il nome e cognome, codice fiscale, la data, il luogo di nascita, la residenza, recapito Telefonico; b) i titoli di studio posseduti; c) di godere dei diritti civili e politici; d) di non essere stato destinuito o dispensato dall'impiego presso pubbliche amministrazioni; e) di non aver riportato condanne penali e non ave procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione; f) l'idoneita fisica piena ed incondizionata alle mansioni secondo quantoprevisto dal D. Lgs. n. 81/2008.

Dopo aver effettuato l'accesso al portale InPA, il candidato dovrà procedere alla compilazione del proprio curriculum cliccando nell'apposita sezione "Curriculum" (qualora il caricamento del proprio curriculum sia già stato fatto in precedenza l'operazione non deve essere ripetuta).

Conclusa la compilazione del curriculum, procedere alla compilazione della domanda di partecipazione al concorso, ricercando la procedura nell'apposita sezione "Concorsi". La domanda di candidatura viene in parte precompilata utilizzando i dati precedentemente inseriti nel curriculum; è comunque possibile variare od integrare tali informazioni accedendo alle relative sezioni riportate nell'area "Domanda di candidatura".

Il candidato dovrà procedere poi alla compilazione delle ulteriori informazioni previste dalla domanda di candidatura seguendo la procedura proposta dal portale InPA.

Al termine della procedura di compilazione, dopo aver seguito l'invio, il portale consente di scaricare un riepilogo della domanda presentata. Al riepilogo viene attribuito un codice identificativo (ID) associato in maniera univoca alla singola domanda, che sarà utilizzato dall'Asp La Quiete per identificare il candidato.

In caso di presentazione di più domande di partecipazione l'Azienda utilizzerà nelle comunicazioni l'ID associato all'ultima domanda inviata; sarà dunque cura del candidato verificare il codice ID attribuito all'ultima domanda trasmessa.

L'Amministrazione, per quanto possibile, accerta d'ufficio il possesso dei requisiti richiesti per la partecipazione dichiarati dai candidati e pertanto gli stessi sono invitati a compilare la domanda in modo corretto ed esaustivo, leggendo attentamente il bando.

Al termine dell'istruttoria sulle domande di ammissione, al fine della verifica del possesso dei requisiti di accesso, i candidati in difetto dei requisiti prescritti dal presente bando verranno esclusi dalla procedura selettiva. L'esclusione per carenza dei requisiti d'accesso può avvenire in qualsiasi fase della procedura. L'esclusione dal concorso è disposta, con provvedimento motivato, dall'Amministrazione e comunicata ai candidati.

Nella domanda di ammissione al concorso, il candidato deve indicare il domicilio presso il quale deve essergli fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione, vale ad ogni effetto, la residenza di cui alla precedente lettera a). I candidati dovranno comunicare tempestivamente ogni variazione di indirizzo.

Con la presentazione della domanda il candidato accetta tutte le prescrizioni del presente bando.

ART. 3

ESCLUSIONI E REGOLARIZZAZIONI

L'esclusione dal concorso è disposta nei casi previsti dalla normativa vigente e dal presente bando, in particolare nei seguenti casi:

• presentazione della domanda otre il termine di scadenza;
• mancanza di uno o più requisiti di ammissione prescritti;
• omissione di dichiarazioni o informazioni essenziali richieste dal bando, quando non suscettibili di regolarizzazione;
• mancato pagamento della tassa di concorso (entro il termine previsto).

Le irregolarità formali e le omissioni sanabili possono essere regolarizzate entro il termine indicato dall'Amministrazione. La regolarizzazione non può supplire alla mancanza sostanziale dei requisiti di ammissione né consentire l'acquisizione tardiva di requisiti che devono essere posseduti alla data di scadenza del bando.

ART. 4

PROVE D'ESAME

L'esame consisterà in una prova scritta ed una prova orale, così come meglio specificato di seguito, predisposte dalla commissione esaminatrice, nominata ad hoc con provvedimento del direttore generale.

I punti per le prove d'esame sono così ripartiti:

30 punti per la prova scritta; 30 punti per la prova orale.

Il superamento delle prove è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30.

Prova scritta:

tema o serie di quesiti a risposta sintetica inerenti la disciplina di cui al concorso, con particolare riguardo a:

• Ruolo, competenze e responsabilità dell'operatore sociale sanitario; Fondamenti di legislazione sanitaria e legislazione delle Asp;
• responsabilità etiche e deontologiche;
• principi in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• elementi giuridici e normativi riguardanti lo specifico ambito di svolgimento del lavoro: in particolare doveri e diritti, sicurezza ed igiene del lavoro, normativa sulla privacy, codice di comportamento e responsabilità del dipendente pubblico.

Prova orale:

materie inerenti il posto oggetto del concorso e compiti connessi alla funzione da ricoprire. Verrà inoltre effettuato l'accertamento della conoscenza, almeno a livello di base, dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese. Per tali materie la commissione esaminatrice, se necessario, potrà essere integrata da membri aggiunti.

Il punteggio finale è dato dalla somma dei voti conseguiti nella prova scritta e nella prova orale.

Le comunicazioni relative alla procedura concorsuale sono effettuate mediante il Portale unico del reclutamento InPA e il sito istituzionale dell'Asp "La Quiete" (sezione "Amministrazione Trasparente"- "Bandi di concorso"), secondo le modalità previste dalla normativa vigente. Il diario delle prove, i punteggi conseguiti, le convocazioni e gli esiti delle prove sono messi a disposizione dei candidati secondo le modalità previste dall'art. 35-ter del D.Lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni, nel rispetto della disciplina in materia di protezione dei dati personali.

Tali pubblicazioni hanno valore di notifica agli interessati a tutti gli effetti.

Il calendario delle prove d'esame sarà stabilito dalla commissione esaminatrice e comunicato ai candidati con le modalità sopraindicate almeno quindici giorni prima dell'inizio della procedura concorsuale.

I candidati, cui non sia stata comunicata l'esclusione dal concorso, sono tenuti a presentarsi, senza necessità di ulteriori comunicazioni, nel giorno ed all'ora indicati nel calendario, muniti di un valido documento di riconoscimento in corso di validità. In caso di mancata presentazione i candidati saranno considerati rinunciatari, anche se la mancata presentazione fosse dipendente da cause di forza maggiore.

Durante l'espletamento delle prove è vietata l'introduzione in sala di telefoni cellulari e qualsiasi altra strumentazione atta a consentire ai candidati la comunicazione con l'esterno. E' altresì vietata l'introduzione in aula di testi di qualsiasi genere. Saranno esclusi dal concorso i candidati che contravvengono alle disposizioni sopraindicate.

ART. 5

PRESELEZIONE ALLE PROCEDURE CONCORSUALI

L'Azienda, al fine di garantire una gestione funzionale della Commissione e delle prove concorsuali, in caso di ricevimento di un numero di domande superiore a 30 si riserva la facoltà di effettuare una preselezione per riportare il numero dei candidati ammessi alla prima prova concorsuale a 30, avvalendosi anche di procedure automatizzate gestite da istituti specializzati o da esperti.

La preselezione, che non è prova concorsuale, consisterà nella risoluzione di un test basato su una serie di domande a risposta multipla, su elementi di cultura generale e/o sulle materie delle prove d'esame. Tutti i

candidati che avranno presentato domanda di partecipazione al concorso saranno ammessi con riserva alla preselezione. Verranno però esclusi dalla preselezione coloro che avranno presentato domanda con vizi non sanabili di cui all'art. 2 del presente bando.

Il diario e la sede di espletamento della preselezione saranno comunicati mediante le modalità di cui all'art. 4 almeno 10 (dieci) giorni prima dell'espletamento della preselezione.

La preselezione, come le prove d'esame, non può aver luogo nei giorni festivi e nei giorni di festività religiose così come individuate dal Ministero dell'Interno per l'anno 2026.

La mancata partecipazione alla preselezione, per qualsiasi motivo, comporterà automaticamente l'esclusione dal concorso.

Per essere ammessi nei locali in cui si terrà la preselezione, i candidati dovranno essere muniti di un valido documento di riconoscimento.

Saranno ammessi alla prima prova concorsuale i candidati che, superata la preselezione risulteranno ricoprire i primi 30 posti. Saranno altresì ammessi tutti i candidati aventi il medesimo punteggio del 30° idoneo. Il punteggio conseguito alla preselezione non influisce sulla valutazione della prova concorsuale.

I candidati che avranno superato la preselezione saranno convocati alla prima prova concorsuale con le modalità di cui all'art. 4.

ART. 6

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 (Regolamento generale sulla protezione dei dati - GDPR) e del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, e successive modificazioni, i dati personali forniti dai candidati saranno trattati dall'Asp "La Quiete" in qualità di Titolare del trattamento, per la gestione della presente procedura concorsuale e per gli eventuali adempimenti connessi all'instaurazione e alla gestione del rapporto di lavoro.

Il trattamento sarà effettuato nel rispetto dei principi di liceità, correttezza, trasparenza, minimizzazione, esattezza, limitazione della conservazione e integrità e riservatezza, mediante strumenti cartacei e informatici, da parte di personale autorizzato e adeguatamente istruito.

La base giuridica del trattamento è costituita dall'adempimento di obblighi di legge e dall'esecuzione di compiti di interesse pubblico connessi allo svolgimento della procedura concorsuale e all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, ai sensi dell'art. 6, paragrafo 1, lettere c) ed e), del Regolamento (UE) 2016/679, nonché dalle ulteriori disposizioni normative applicabili.

Il conferimento dei dati richiesti è necessario ai fini della verifica dei requisiti di partecipazione e dello svolgimento della procedura selettiva. L'eventuale mancato conferimento dei dati obbligatori comporta l'impossibilità di procedere alla valutazione della domanda e, nei casi previsti dal bando e dalla normativa vigente, l'esclusione dalla procedura.

I dati potranno essere comunicati a soggetti pubblici o privati nei casi e nei limiti previsti dalla legge, nonché a soggetti che prestino servizi strumentali alla gestione della procedura, ove nominati responsabili del trattamento ai sensi dell'art. 28 del GDPR. I dati potranno inoltre essere comunicati alle autorità competenti, ove necessario per l'adempimento di obblighi di legge o per la tutela dei diritti dell'Amministrazione. I dati personali non saranno diffusi, salvo nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente in materia di pubblicità legale, trasparenza amministrativa e procedure concorsuali.

I dati saranno conservati per il tempo necessario al perseguimento delle finalità sopra indicate e, successivamente, per i periodi previsti dalla normativa in materia di conservazione degli atti amministrativi e

di archiviazione, fatti salvi eventuali obblighi di conservazione ulteriori derivanti dalla legge o da esigenze di tutela dei diritti dell'Amministrazione.

Ai candidati, in qualità di interessati, sono riconosciuti i diritti previsti dagli artt. 15 e seguenti del Regolamento (UE) 2016/679, nei limiti e alle condizioni stabiliti dalla normativa applicabile, tra cui il diritto di ottenere l'accesso ai dati personali, la rettifica dei dati inesatti, la limitazione del trattamento e, ove ne ricorrano i presupposti, la cancellazione dei dati e l'opposizione al trattamento. Gli interessati possono inoltre proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali ai sensi dell'art. 77 del GDPR.

Per l'esercizio dei diritti riconosciuti dalla normativa in materia di protezione dei dati personali, gli interessati possono rivolgersi al Titolare del trattamento, Asp "La Quiete".

ART. 7

GRADUATORIA

Al termine delle prove d'esame viene formulata la graduatoria generale dei candidati, secondo l'ordine dei punteggi complessivamente riportati da ciascun candidato nelle singole prove d'esame.

In caso di parità di punti sono applicate le preferenze previste dall'art. 5 del D.P.R. n. 487/1994 e s.m.i. e dall'art. 3, comma 7, della legge n. 127/1997.

I concorrenti dichiarati vincitori, ai fini dell'assunzione in servizio, sono tenuti a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro nei tempi che verranno comunicati. L'immissione in servizio dei candidati vincitori resta, comunque, subordinata all'esito della visita medica di idoneità alla specifica mansione da effettuarsi da parte del medico competente dell'Azienda, nonché alla produzione della certificazione relativa a quanto dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso. Scaduto inutilmente il termine assegnato per la presentazione della documentazione, l'Azienda comunicherà la propria determinazione di non dar luogo alla stipulazione del contratto. I vincitori saranno assunti in prova per un periodo di due mesi, ai sensi dell'art. 25 del CCNL del Comparto Sanità relativo al triennio 2022-2024, sottoscritto il 27.10.2025. Si applicano le disposizioni del medesimo articolo in materia di esonero dal periodo di prova, ove ne ricorrano i presupposti.

Al suddetto posto è attribuito il trattamento economico previsto CCNL Comparto Sanità Pubblica del 27.10.2025 per l'Area degli operatori.

ART. 8

COMUNICAZIONI VARIE

Il presente bando è emanato nel rispetto del principio di pari opportunità tra donne e uomini nell'accesso al lavoro e nel trattamento sul lavoro, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, e successive modificazioni e integrazioni, nonché della normativa vigente in materia di pubblico impiego.

La procedura concorsuale si svolge nel rispetto della normativa vigente in materia di riserve di posti.

La partecipazione al concorso comporta la piena conoscenza e l'accettazione delle disposizioni contenute nel presente bando, delle norme legislative e regolamentari vigenti in materia di procedure concorsuali e di pubblico impiego, nonché delle disposizioni regolamentari dell'Azienda applicabili alla procedura.

L'Amministrazione si riserva la facoltà, per motivate ragioni di pubblico interesse o per sopravvenute esigenze organizzative, finanziarie o normative, di modificare, sospendere, prorogare, riaprire i termini o revocare il presente bando, nonché di non procedere all'assunzione o di differirne la decorrenza, nel rispetto della normativa vigente e degli eventuali obblighi di legge, senza che i candidati possano vantare diritti o pretese, fatto salvo quanto eventualmente previsto dalla legge.

Per informazioni relative alla presente procedura concorsuale, gli interessati possono rivolgersi all'Ufficio Personale dell'Asp "La Quiete", al numero telefonico 0432/886218.

Udine, 19 ottobre 2026

IL DIRETTORE GENERALE dott.ssa Emanuela Capotosto

PUBBLICATO IL 19 ottobre 2026

SCADE IL 06 novembre 2026

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Allegati

BANDO DI CONCORSO PER N 2 POSTI DI OSS.pdf