Concorso 1 funzionario tecnico a Vedano Olona 2026

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I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:	INPA
Sintesi:	Un posto di Funzionario tecnico a Vedano Olona, a tempo pieno e indeterminato (Funzionari ed Elevata Qualificazione). Requisiti Laurea (anche triennale) (L-7, L-17, L-23, LM-3, LM-4, LM-23, LM-24, LM-26, LM-35, LM-48) o titolo equipollente Possesso di Laurea Triennale in Ingegneria civile e ambienta ...
Ente:	Comune di Vedano Olona
Regione:	LOMBARDIA
Provincia:	VARESE
Comune:	VEDANO OLONA
Data di inserimento:	28-09-2026
Data Scadenza bando	28-10-2026
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COMUNE DI VEDANO OLONA

PROVINCIA DI VARESE

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 1 UNITÀ APPARTENENTE ALL'AREA DEI FUNZIONARI E DELLE ELEVATE QUALIFICAZIONI, PROFILO PROFESSIONALE FUNZIONARIO TECNICO (EX CAT. D) DA ASSEGNARE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO ALL'AREA TECNICA LAVORI PUBBLICI E PATRIMONIO CON RISERVA A FAVORE DEI VOLONTARI DELLE FORZE ARMATE

IL RESPONSABILE DELL'AREA AMMINISTRATIVA

Richiamata la Deliberazione di Giunta Comunale n. 29 del 23.03.2026: "Approvazione del Piano integrato di attività ed organizzazione (PIAO) 2026-2028" e successivo aggiornamento approvato con deliberazione di G.C. n. 82 del 03.09.2026;

Viste:

• la deliberazione di Consiglio Comunale n. 6 del 29.01.2026 con la quale è stata approvata la Nota di aggiornamento al Documento Unico di Programmazione (DUP) per il periodo 2026/2028;
• la deliberazione del Consiglio Comunale n. 7 del 29.01.2026, immediatamente eseguibile, con la quale è stato approvato il Bilancio di Previsione 2026/2028;
• la deliberazione della Giunta Comunale n. 12 del 09.02.2026 con la quale è stato approvato il PEG 2026/2028;

Dato atto che è stata esperita la procedura di mobilità, di cui agli artt. 34 e 34 bis del D. Lgs. 165/2001 e con nota ricevuta al prot. 10201 del 09.09.2026 Polis-Lombardia ha trasmesso il nulla osta relativo alla richiesta di cui sopra;

Visto l'esito della suddetta comunicazione, si è proceduto all'avvio dell'avviso di mobilità esterna tramite il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse al fine del precitato art. 30 del D.Lgs. 165/2001 con determinazione dirigenziale Area Amministrativa n. 98 del 23.09.2026; Contestualmente a quanto sopra si avvia la procedura concorsuale, previo espletamento e chiusura della procedura di cui sopra;

Visti:

• il D.Lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii. "Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali";

• il D.Lgs. n.165/2001 e ss.mm.ii. "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche";

• il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro del personale non dirigente del Comparto delle Funzioni locali stipulato il 23.02.2026;

• il vigente Regolamento Comunale per la disciplina delle procedure di assunzione;

• il D.P.R. n. 487/1994 "Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi", come modificato dal D.P.R. 693/1996, per le parti non in contrasto o incompatibili con il vigente regolamento per la disciplina delle procedure di assunzione;

• il D.P.R. 16/06/2023 n. 82, ad oggetto: "Regolamento recante modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, concernente norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi";

• il D.L. 22/04/2023 n. 44, convertito con L. 21/06/2023 n. 76 "Disposizioni urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle amministrazioni pubbliche;

• il D.L. n. 25 del 14 marzo 2025 "Disposizioni urgenti in materia di reclutamento e funzionalità delle pubbliche amministrazioni";

• il D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna"

• il Regolamento Europeo n. 679/2016 in materia di protezione dei dati personali;

RENDE NOTO

che è indetto un concorso pubblico per soli esami per l'assunzione di n. 1 unità appartenente all'Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione, profilo professionale Funzionario tecnico (ex cat. D) a tempo pieno ed indeterminato, da assegnare all'Area Tecnica.

L'Amministrazione garantisce le pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ai sensi del D.Lgs. 198/2006.

Le modalità della selezione ed i criteri di valutazione delle prove sono quelle stabilite dal D.P.R. 487/94, dal D.P.R. 693/96 e dal D.P.R. 82/2023;

La partecipazione alla selezione obbliga i candidati alla accettazione, senza riserve, di tutte le condizioni del bando e di quelle che regolano l'espletamento dei concorsi presso l'Amministrazione Comunale, nonché delle eventuali modifiche che vi potranno essere apportate.

ART. 1 - TRATTAMENTO ECONOMICO

Al personale assunto sarà corrisposto il trattamento economico previsto dal vigente CCNL del personale del comparto Funzioni Locali per il profilo professionale di Funzionario tecnico (Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione), la 13ª mensilità nelle misure stabilite dalla legge e quant'altro dovuto ai sensi delle vigenti disposizioni contrattuali e di legge.

Tutti gli emolumenti sopra indicati sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali di legge.

ART. 2 - REQUISITI PER L'AMMISSIONE

I candidati di ambo i sessi possono partecipare al concorso previsto dal presente bando se in possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza per la presentazione delle domande:

1. Cittadinanza italiana o di altro Stato appartenente all'Unione Europea o la cittadinanza di Paesi terzi (non appartenenti all'UE) e trovarsi in una delle condizioni di cui all'art. 38 del D.Lgs. 165/2001, come modificato dall'art. 7 della L. 6 agosto 2013, n. 97, cioè:

• essere familiari di cittadini degli Stati membri dell'UE, non aventi la cittadinanza in uno Stato membro, essendo titolari del diritto di soggiorno permanente;
• essere cittadini di Stati non appartenenti all'UE in possesso del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo, o che siano titolari dello status di "rifugiato", ovvero dello status di protezione sussidiaria;
• I cittadini dell'Unione Europea e di Paesi terzi, ai sensi dell'art. 3 DPCM 7/2/1994 n, 174 "Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le Amministrazioni pubbliche", devono possedere anche i seguenti ulteriori requisiti:
• godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;
• essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
• avere adeguata conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta;

2. età non inferiore ai 18 anni e non superiore all'età costituente il limite per il collocamento a riposo;

3. idoneità fisica all'impiego per lo svolgimento delle mansioni del profilo professionale della presente selezione, con facoltà da parte dell'Amministrazione, di esperire appositi accertamenti con le modalità previste dalla normativa vigente;

4. godimento dei diritti civili e politici;

5. assenza di condanne penali o procedimenti penali pendenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;

6. di non aver riportato provvedimenti di destituzione o dispensa dall'impiego, ovvero non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione per persistente, insufficiente rendimento o per la produzione di documenti falsi o dichiarazioni false, comunque con mezzi fraudolenti, commesse ai fini o in occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro;

7. di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva per i candidati di sesso maschile nati prima del 31/12/1985, ai sensi dell'art. 1 della L. 23 agosto 2004, n. 226;

8. di essere in possesso di patente di guida di Categoria B;

9. di non essere escluso dall'elettorato attivo;

10. di non essere stato condannato, con sentenza passata in giudicato, per uno dei delitti contro la Pubblica Amministrazione, di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del Codice Penale;

11. di essere in possesso della patente di guida cat B, non soggetta a provvedimenti di revoca e/o sospensione, in corso di validità;

12. conoscenza della lingua inglese;

13. conoscenza dell'uso di apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse

REQUISITI SPECIFICI

1. Possesso di uno dei seguenti titoli di studio:

o Laurea Triennale (D.M. 270/2004): L-7 Ingegneria civile e ambientale, L-17 Scienze dell'architettura, L-23 Scienze e tecniche dell'edilizia (e corrispondenti ex D.M. 509/1999). o Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento: Architettura, Ingegneria Civile, Ingegneria Edile, Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio, Pianificazione Territoriale e Urbanistica (LM-3, LM-4, LM-23, LM-24, LM-26, LM-35, LM-48).

Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all'estero, dovranno invece essere indicati gli estremi del provvedimento attestante l'equipollenza al corrispondente titolo di studio italiano; nel caso in cui l'equivalenza del titolo straniero non sia stata ancora dichiarata, il candidato sarà ammesso con riserva alle prove del concorso, purché sia stata attivata la procedura per l'emanazione del decreto di equiparazione previsto dalla normativa vigente (art. 38 D. Lgs. n. 165/2001).

In questo caso il candidato dovrà dimostrare l'avvio della procedura inviandone prova con le stesse modalità previste per la partecipazione al concorso, entro e non oltre il termine previsto per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso. Dopo l'emanazione del provvedimento sarà cura del candidato indicarne gli estremi.

ART. 3 - TERMINI E MODALITÀ' DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

La domanda di ammissione al concorso - redatta da ogni aspirante sotto la propria responsabilità ai sensi degli articoli 46, 47 e 76 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445, e s.m.i. - deve pervenire entro e non oltre le ore 23:59:59 del trentesimo giorno successivo alla pubblicazione del presente bando sul portale "inPA" all'indirizzo https://www.inpa.gov.it/ e deve essere presentata, esclusivamente in via telematica, mediante apposita procedura accessibile dal Portale del Reclutamento inPA al link https://portale.inpa.gov.it attraverso i seguenti passaggi:

a) autenticazione personale attraverso SPID, CIE, CNS o eIDAS; b) compilazione online del proprio curriculum vitae; c) scelta della selezione a cui si desidera candidarsi; d) compilazione di tutti i requisiti specifici richiesti; e) pagamento del contributo di ammissione al concorso di EUR 10,33.= (da allegare alla candidatura) tramite PagoPA secondo la seguente modalità: per poter eseguire il pagamento con Pago PA

bisogna collegarsi al sito del Comune di Vedano Olona e accedere alla Sezione Pago PA/Accedi al servizio online. Una volta cliccato sul link per utilizzare il servizio e, indirizzati sulla pagina dei servizi/pagamenti online, cliccare su "Pagamenti spontanei", selezionare "Rimborsi diversi" e di seguito completare i dati del servizio spontaneo inserendo i dati del pagamento, e successivamente i dati anagrafici, specificando come causale: Tassa concorso "Funzionario tecnico - Area Tecnica". Completare di seguito l'operazione scegliendo il metodo di pagamento desiderato.

LA TASSA NON È RIMBORSABILE E IL MANCATO VERSAMENTO COMPORTA L'ESCLUSIONE DAL CONCORSO.

f) inoltro della domanda, dopo aver inserito tutti i dati richiesti e completato tutte le sezioni, mediante il pulsante "Conferma e Invia" nella sezione "Verifica e Invio" (senza tale ultimo passaggio la domanda non risulterà presentata).

Documentazione a corredo della domanda (se del caso)

Alla domanda deve essere allegato:

1. Decreto di equivalenza del titolo di studio conseguito all'estero ovvero dichiarazione ai aver attivato la procedura di emanazione del decreto di equivalenza di cui all'art. 38, comma 3, del D.Lgs. 165/2001 (solo per coloro che sono in possesso di un titolo di studio conseguito all'estero);
2. Copia del permesso di soggiorno e copia della documentazione attestante il grado di parentela con un cittadino comunitario OPPURE copia della documentazione attestante lo status di rifugiato o lo status di protezione sussidiaria (solo per i cittadini extracomunitari);
3. Copia della certificazione rilasciata da apposita struttura sanitaria che ne specifichi gli elementi essenziali in ordine ai benefici (per i portatori di handicap con necessità di ausili, strumenti compensativi e/o tempi aggiuntivi);

Il candidato dovrà compilare le varie sezioni della domanda di candidatura, seguendo la procedura proposta dal Portale, allegando i documenti eventualmente richiesti.

Nel caso in cui una sezione risultasse già compilata sarà contraddistinta dal simbolo v.

Si consiglia, in ogni caso, di verificare i dati inseriti.

Eventuali errori o anomalie rispetto ai requisiti richiesti dal presente bando sono segnalati attraverso il simbolo di un triangolo giallo di fianco alla dicitura della sezione.

La domanda può essere compilata anche in più momenti: i dati resteranno salvati nella propria area personale, nella sezione "Le mie candidature".

La domanda sarà valida e regolarmente presentata solo se si termina la procedura completando l'invio entro la "data chiusura invio candidature" indicata per l'avviso selezionato.

Il candidato ha comunque la possibilità di modificare o integrare la domanda fino alla data di scadenza del bando, anche se già presentata.

In tal caso, sarà presa in considerazione esclusivamente l'ultima domanda presentata in ordine di tempo.

Acquisita la domanda di concorso, il sistema procederà ad inviare in automatico all'indirizzo e-mail, indicato nella domanda di partecipazione, un messaggio di conferma della ricezione della pratica con l'indicazione dell'ID UNIVOCO attribuito alla pratica.

A TALE CODICE SI FARÀ RIFERIMENTO PER TUTTE LE COMUNICAZIONI INERENTI LE FASI CONCORSUALI.

Non verranno prese in considerazione domande trasmesse in forma diversa da quella sopra descritta.

La compilazione online della domanda potrà essere effettuata tutti i giorni ed in qualsiasi ora entro il termine perentorio di presentazione della domanda.

Oltre questo termine, il sistema non consentirà di inoltrare le domande non perfezionate o in corso d'invio.

Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione al concorso hanno valore di "dichiarazioni sostitutive di certificazione" ai sensi dell'art 46 del D.P.R. n. 445/2000 e di "dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà" ai sensi degli art. 47 del D.P.R. n. 445/2000, per cui sono rese sotto personale responsabilità di chi le ha formulate.

Si ricorda che, ferme restando le conseguenze penali previste dall'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 per le dichiarazioni mendaci, la falsità in atti e l'uso di atti falsi, qualora emerga da successivi controlli la non veridicità del contenuto delle autocertificazioni rese, il candidato decade dalla partecipazione alla selezione e dall'eventuale assunzione, ai sensi dell'art. 75 del citato D.P.R.

L'Amministrazione comunale non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Nella domanda di ammissione al concorso il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilità:

a) il cognome, il nome, il codice fiscale; b) il luogo e la data di nascita; c) di essere cittadino italiano o di altro Stato membro dell'Unione europea, ai sensi dell'articolo 38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ovvero di essere titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria, o di essere cittadino di Paesi terzi in possesso del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo e dei requisiti di cui all'articolo 2, comma 2; d) l'indirizzo di residenza o di domicilio, se diverso dalla residenza, il proprio indirizzo PEC o un domicilio digitale a lui intestato al quale intende ricevere le comunicazioni relative al concorso, unitamente a un recapito telefonico;

e) il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, oppure i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

f) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile, ovvero licenziato ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale;

j) il titolo di studio posseduto richiesto al fine della partecipazione alla procedura selettiva, con indicazione dell'università e dell'istituzione che lo ha rilasciato e la data del conseguimento.

Se il titolo di studio è stato conseguito all'estero indicare gli estremi del provvedimento con il quale il titolo stesso è stato riconosciuto equipollente al corrispondente titolo italiano o dichiarare di provvedere a richiedere l'equiparazione;

g) di non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato e di non avere in corso procedimenti penali, né procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313.

In caso contrario, indicare le condanne, i procedimenti a carico e ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale.

ART. 4 - AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

Ai fini dell'ammissione, si procederà alla preliminare verifica della sussistenza dei requisiti generali e specifici riportati nella domanda di partecipazione.

I requisiti richiesti dal presente bando devono essere posseduti sia alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso sia all'atto della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

La mancanza anche di uno solo dei requisiti stessi comporterà l'esclusione dal concorso e, comunque, dall'assunzione.

I candidati potranno essere ammessi alla procedura selettiva con riserva quando per la decisione definitiva occorra svolgere accertamenti in ordine alle dichiarazioni/documentazione rese.

L'ammissione o la non ammissione dei candidati alla selezione è disposta con provvedimento del Responsabile dell'Area Amministrativa, previa istruttoria delle relative domande.

Gli elenchi dei candidati ammessi, e/o ammessi con riserva e degli eventuali esclusi, approvati con provvedimento del Responsabile dell'Area Amministrativa, il calendario delle prove, nonché ogni altra comunicazione attinente alla presente procedura saranno pubblicati sul sito Internet del Comune di Vedano Olona nella Sezione "Amministrazione Trasparente" - "Bandi di Concorso" e sul Portale del Reclutamento inPA.

Con le stesse modalità verrà data notizia dei risultati delle prove.

Tali comunicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti, pertanto non verrà inviata alcuna comunicazione scritta ai concorrenti.

ART. 5 - PROVE E MATERIE D' ESAME

Le prove d'esame consisteranno in:

1. una prova preselettiva qualora il numero delle domande ricevute sia maggiore o uguale a 50.
2. una prova scritta e/o teorico-pratica;
3. una prova orale.

EVENTUALE PRESELEZIONE

Qualora il numero delle domande sia superiore a n. 50 candidati, l'Ente si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad una prova preselettiva. Tale prova consisterà nella risoluzione di un test a risposta multipla su materie attitudinali (logica, comprensione del testo) e/o sulle materie d'esame.

Sono ammessi alla preselezione tutti i candidati che abbiano presentato domanda di partecipazione al concorso nelle forme e modalità previste dal bando di concorso, entro la scadenza fissata dal bando stesso. Lo svolgimento della prova preselettiva viene disposto con provvedimento del Responsabile dell'Area Amministrativa e viene reso noto mediante pubblicazione sul sito istituzionale del Comune di Vedano Olona.

La mancata presentazione alle prove nel luogo, data e ora stabiliti equivale a rinuncia, anche se la stessa fosse correlata a causa di forza maggiore. In base al punteggio conseguito nella preselezione verrà stilata una graduatoria, valida esclusivamente ai fini dell'ammissione alla prova scritta, che verrà pubblicata con le stesse modalità di cui sopra. Saranno ammessi alla prova scritta i candidati risultanti dalla graduatoria che avranno totalizzato un punteggio pari o superiore a 21/30. La prova di preselezione serve esclusivamente a determinare il numero dei candidati ammessi alla prova scritta e non costituisce elemento aggiuntivo di valutazione di merito nel proseguo del concorso.

Il punteggio della preselezione non concorre a formare il voto finale di merito.

Le domande della preselezione possono includere quesiti nelle materie indicate nel bando nonché quesiti basati sulla soluzione di problemi, in base a ragionamenti di tipo logico, deduttivo e numerico.

PROVA SCRITTA E/O TEORICO-PRATICA

La prova scritta e/o teorico pratica consisterà in quiz a risposta multipla e/o nella risposta sintetica a quesiti sulle materie oggetto d'esame.

La prova scritta, la cui durata sarà fissata dalla commissione esaminatrice, verrà effettuata in presenza anche mediante utilizzo degli strumenti informatici e digitali nel rispetto della normativa sulla tutela dei dati personali, tracciabilità e sicurezza.

Per i candidati con disabilità accertata ai sensi dell'articolo 4, comma 1, della L. 05/02/1992, n. 104, o con disturbi specifici di apprendimento accertati ai sensi della L. 08/10/2010, n. 170, lo svolgimento delle prove concorsuali avviene attraverso l'adozione di misure compensative stabilite dalla commissione esaminatrice nel rispetto di quanto previsto dall'art. 3, comma 4-bis, del D.L. 09/06/2021, n. 80, convertito con modificazioni dalla L. 06/08/2021, n. 113.

L'assegnazione di ausili e/o tempi aggiuntivi è rimessa al giudizio della Commissione giudicatrice sulla base della documentazione prodotta dal candidato.

In mancanza di idonea documentazione non sarà possibile fruire dei benefici anzidetti.

PROVA ORALE

Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato, nella prova scritta e/o teorico-pratica, una votazione di almeno 21/30.

Allo stesso modo, la prova orale si intenderà superata se il candidato otterrà una votazione di almeno 21/30.

Il punteggio finale è dato dalla somma dei voti conseguiti nella prova scritta e/o teorico-pratica e in quella orale.

La valutazione della lingua straniera e delle conoscenze informatiche verrà espressa con i seguenti giudizi:

• idoneo
• non idoneo

La prova orale sarà finalizzata ad approfondire conoscenze, attitudini e capacità professionali del candidato allo svolgimento della funzione, e vertente sulle materie della prova scritta, sulla conoscenza della lingua inglese (art. 37 del D.Lgs. 30.03.2001, n. 165 e art. 3 del DPR 09.05.1994, n. 487 come modificato dal DPR 16.06.2023, n. 82) e sull'uso delle apparecchiature informatiche più diffuse (pacchetto Office, CAD, posta elettronica, firma digitale).

Le materie d'esame consisteranno in:

• Legislazione in materia di lavori pubblici:
  • con particolare riferimento al D.Lgs. n. 36/2023 Codice dei contratti pubblici, tutela dei beni culturali e del paesaggio, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 42/2004,
  • normativa ambientale, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 152/2006, espropriazioni per pubblica utilità, con particolare riferimento al D.P.R. n. 327/2001,
  • sicurezza sui luoghi di lavoro e nei cantieri, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 81/2008,
  • gestione, manutenzione e valorizzazione del patrimonio degli enti locali;
• Contratti pubblici: principi, programmazione, progettazione, direzione, contabilità degli enti locali, con particolare riferimento agli aspetti connessi alla gestione dei lavori pubblici, degli investimenti e delle spese tecniche, collaudo dei lavori pubblici, affidamento ed esecuzione dei contratti pubblici di lavori, servizi e forniture ai sensi del D.Lgs. n. 36/2023, con particolare riferimento al ciclo di vita del contratto, al Responsabile Unico del Progetto (RUP) e delle funzioni tecniche, agli affidamenti sottosoglia, alla digitalizzazione del ciclo dei contratti pubblici, ai requisiti degli operatori economici, ai principi di trasparenza e agli obblighi di pubblicità.
• Ordinamento degli Enti Locali: ordinamento istituzionale, organi, funzioni, competenze e attività degli enti locali di cui al D.Lgs. n. 267/2000 (TUEL), con particolare alle competenze

degli organi politici e gestionali, al sistema dei controlli interni, alla dirigenza e agli incarichi di elevata qualificazione;

• Diritto amministrativo: principi costituzionali dell'azione amministrativa, procedimento amministrativo, provvedimento amministrativo, invalidità degli atti, autotutela, accordi tra pubbliche amministrazioni e con i privati, diritto di accesso ai documenti amministrativi, accesso civico semplice e generalizzato, ai sensi della Legge n. 241/1990 e del D.Lgs. n. 33/2013;
• Trasparenza, prevenzione della corruzione, etica pubblica e tutela dei dati personali: disciplina in materia di trasparenza amministrativa, prevenzione della corruzione, Piano Integrato di Attività e organizzazione (PIAO), obblighi di pubblicazione, Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, conflitto di interessi, whistleblowing e normativa in materia di protezione dei dati personali;
• Documentazione amministrativa e amministrazione digitale: disposizioni in materia di documentazione amministrativa (D.P.R. n. 445/2000), protocollo informatico, gestione documentale, fascicolo informatico, firme elettroniche, domicilio digitale, notificazioni digitali e Codice dell'Amministrazione Digitale (D.Lgs. n. 82/2005);
• Rapporto di pubblico impiego: ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 165/2001, diritti e doveri dei dipendenti pubblici, responsabilità dirigenziale e disciplinare, codice di comportamento, sistema di misurazione e valutazione della performance e disciplina del CCNL Funzioni Locali;
• conoscenza delle principali apparecchiature e applicazioni informatiche relative all'Area Tecnica;

DIARIO DELLE PROVE: CONVOCAZIONI E COMUNICAZIONI

L'eventuale data della prova preselettiva, scritta e orale, nonché eventuali altre comunicazioni saranno comunicate sul portale INPA e sul sito del Comune di Vedano Olona all'indirizzo www.comune.vedano-olona.va.it nella sezione "Bandi di concorso" all'interno dell'Amministrazione Trasparente.

Detta pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti di legge per i candidati ammessi.

Coloro che avranno presentato domanda nei termini indicati si dovranno presentare muniti di documento di identità, pena l'esclusione dalla partecipazione.

Il luogo verrà comunicato entro congruo preavviso attraverso il portale inPA e la sezione di amministrazione trasparente dedicata nel sito web comunale.

LA PUBBLICAZIONE EQUIVALE A NOTIFICA A TUTTI GLI EFFETTI. SARÀ PERTANTO CURA DEI CANDIDATI VERIFICARE L'AMMISSIONE ALLE PROVE SUCCESSIVE E L'ESITO DELLA SELEZIONE.

Il candidato ammesso al concorso che non si presenterà a ciascuna prova, alla data e all'ora pubblicate, anche se per cause di forza maggiore, sarà considerato rinunciatario.

ART. 6 - COMMISSIONE ESAMINATRICE

La Commissione Esaminatrice sarà nominata dal Responsabile dell'Area Amministrativa dopo la scadenza del termine di presentazione delle domande, nel rispetto della parità di genere e delle disposizioni di cui all'art. 35 del D.Lgs. 165/2001.

ART. 7 - RISERVE DI LEGGE

L'Amministrazione, avendo già assolto agli obblighi di assunzione previsti dagli artt. 1 e 18 della L. 68/1999 in relazione alla dotazione organica, non prevede riserva di posti per dette categorie nel presente concorso.

La presente procedura selettiva riserva n. 1 posto, ai sensi dell'art. 1014, commi 3 e 4, e ss.mm.ii. e dell'art. 678 comma 9 del D. Lgs 66/2010 e s.m.i., a favore dei volontari delle Forze Armate, essendosi determinato un cumulo di frazioni di riserva pari o superiore all'unità.

Nel caso in cui non vi sia alcun/a candidato/a idoneo/a appartenente alle categorie di riserva, il posto viene assegnato secondo gli esiti della graduatoria finale di merito.

Per poter beneficiare del diritto di preferenza a parità di merito, i/le i candidati/e devono dichiarare nella domanda il possesso degli appositi titoli di cui all'art. 5, commi 4 e 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e s.m.i.

L'Amministrazione pubblica sul portale uno specifico avviso indicando il termine perentorio entro il quale i/le concorrenti che hanno superato la prova orale devono far pervenire all'amministrazione stessa la documentazione digitale attestante il possesso dei titoli di riserva già indicati nella domanda.

ART. 8 - EQUILIBRIO DI GENERE

Ai sensi dell'art. 6 del DPR 09/05/1994 n. 487, come modificato con il DPR 16/06/2023 n. 82, la percentuale di rappresentatività dei generi dell'Amministrazione per l'Area Funzionari EQ calcolata alla data del 31.12.2025 è la seguente: Uomini 20 % e donne 80 %.

In virtù di tale dato trova applicazione il titolo di preferenza a favore di uno dei due generi.

ART. 9 - TITOLI DI PREFERENZA

A parità di titoli e di merito, e in assenza di ulteriori benefici previsti da leggi speciali, l'ordine di preferenza dei titoli è il seguente:

• a) gli insigniti di medaglia al valor militare e al valor civile, qualora cessati dal servizio;

• b) i mutilati e gli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;

• c) gli orfani dei caduti e i figli dei mutilati, degli invalidi e degli inabili permanenti al lavoro per ragioni di servizio nel settore pubblico e privato, ivi inclusi i figli degli esercenti le professioni sanitarie, degli esercenti la professione di assistente sociale e degli operatori socio-sanitari deceduti in seguito all'infezione da SarsCov-2 contratta nell'esercizio della propria attività;

• d) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto il concorso, laddove non fruiscano di altro titolo di preferenza in ragione del servizio prestato;

• e) maggior numero di figli a carico;

• f) gli invalidi e i mutilati civili che non rientrano nella fattispecie di cui alla lettera b);

• g) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma;

• h) gli atleti che hanno intrattenuto rapporti di lavoro sportivo con i gruppi sportivi militari e dei corpi civili dello Stato;

• i) avere svolto, con esito positivo, l'ulteriore periodo di perfezionamento presso l'ufficio per il processo ai sensi dell'articolo 50, comma 1-quater, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114;

• j) avere completato, con esito positivo, il tirocinio formativo presso gli uffici giudiziari ai sensi dell'articolo 37, comma 11, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio 2011, n. 111, pur non facendo parte dell'ufficio per il processo, ai sensi dell'articolo 50, comma 1-quinques, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114;

• k) avere svolto, con esito positivo, lo stage presso gli uffici giudiziari ai sensi dell'articolo 73, comma 14, del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 98;

• l) essere titolare o avere svolto incarichi di collaborazione conferiti da ANPAL Servizi S.p.A., in attuazione di quanto disposto dall'articolo 12, comma 3, del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26;

• m) appartenenza al genere meno rappresentato nell'amministrazione che bandisce la procedura in relazione alla qualifica per la quale il candidato concorre, secondo quanto previsto dall'articolo 6 del DPR 09/05/1994 n. 487, come modificato con il DPR 16/06/2023 n. 82;

• n) minore età anagrafica.

L'Amministrazione pubblica sul portale uno specifico avviso indicando il termine perentorio entro il quale i/le concorrenti che hanno superato la prova orale devono far pervenire all'amministrazione stessa la documentazione digitale attestante il possesso dei titoli di precedenza e preferenza già indicati nella domanda.

ART. 10 - GRADUATORIA

Espletate tutte le operazioni del concorso, la Commissione conclude i propri lavori procedendo a riepilogare il punteggio assegnato a ciascun concorrente nelle prove d'esame e a formare la relativa graduatoria con l'indicazione del punteggio complessivo conseguito da ogni candidato che abbia ottenuto il punteggio minimo previsto dal presente bando, in tutte le prove d'esame.

Sulla base della documentazione elaborata dalla Commissione ad esito delle prove concorsuali, la graduatoria finale di merito sarà approvata con determinazione del Responsabile dell'Area Amministrativa del Comune di Vedano Olona con l'osservanza, a parità di punteggio finale, delle riserve e delle preferenze stabilite dalle vigenti disposizioni legislative e regolamentari.

Tale pubblicazione vale quale comunicazione dell'esito del procedimento agli interessati.

Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative.

ART. 11 - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Il vincitore della selezione dovrà prendere servizio inderogabilmente alla data di richiesta del Comune di Vedano Olona. In caso di indisponibilità si procederà all'assunzione del successivo candidato idoneo.

Il vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo, entro il termine stabilito nel contratto individuale di lavoro, viene dichiarato rinunciatario. Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo, chiesto ed ottenuto, con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorrono in ogni caso dal giorno di presa in servizio.

Il rapporto di lavoro con il vincitore sarà costituito con le modalità previste dall'art. 24 del C.C.N.L. Comparto Funzioni Locali del 22.11.2022, mediante la sottoscrizione di apposito contratto individuale di lavoro.

E' fatta salva la verifica da parte dell'Amministrazione comunale del possesso degli altri requisiti.

I certificati che potranno essere rilasciati dagli uffici della Pubblica Amministrazione saranno richiesti a tali uffici e non agli interessati.

Il vincitore che non risulterà in possesso dei requisiti prescritti per l'ammissione alla selezione di cui alla presente selezione, verrà cancellato dalla graduatoria.

L'accertamento della mancanza di uno solo dei suddetti requisiti comporta, comunque, in qualunque momento, la risoluzione del rapporto di lavoro.

ART. 12 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati)

Ai sensi dell'art. 13 GDPR, si forniscono, in coerenza con il principio di trasparenza, le seguenti informazioni al fine di rendere consapevole l'utente delle caratteristiche e modalità del trattamento dei dati:

Si informa che il Titolare del trattamento è il Comune di Vedano Olona - Piazza San Rocco n° 9 Vedano Olona 21040 (VA).

Si riportano i seguenti dati di contatto: Ufficio Personale telefono: 0332 867741;

E-mail: protocollo@comune.vedano-olona.va.it

PEC: comune.vedano-olona@legalmail.it

Si informa che l'Ente ha designato, ai sensi dell'art. 37 GDPR, il responsabile del trattamento dei dati personali (Data Protection Officer), che è contattabile all'indirizzo comune.vedano-olona@gdpr.nelcomune.it

Finalità del trattamento e base giuridica

I trattamenti dei dati richiesti all'interessato sono effettuati ai sensi dell'art. 6, lett. e) del Regolamento UE 2016/679 per tutti gli adempimenti connessi alla procedura concorsuale cui si riferiscono e nel rispetto degli obblighi previsti dalla normativa e dalle disposizioni regolamentari. Il conferimento dei dati da parte dei candidati è pertanto obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla procedura medesima.

I dati sono trattati all'interno dell'Ente da soggetti autorizzati al loro trattamento sotto la

responsabilità del Titolare per le finalità sopra riportate. I dati saranno trattati anche successivamente, in caso di instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.

Sono previste comunicazioni pubbliche relative alla procedura ed alcuni dati potranno essere pubblicati on line nella sezione Amministrazione Trasparente in quanto necessario per adempiere agli obblighi di legge previsti del D.Lgs. n. 33/2013 - Testo Unico in materia di trasparenza amministrativa.

Si informa l'interessato che ha diritto di proporre reclamo all'autorità di controllo rivolgendosi al Garante della Privacy. Per ogni approfondimento, si rimanda al sito istituzionale www.garanteprivacy.it

Comunicazioni di dati

La comunicazione di dati personali è un obbligo legale o contrattuale oppure un requisito necessario per la conclusione di un contratto.

La registrazione al Portale del Reclutamento inPA comporta il consenso al trattamento dei dati personali nel rispetto della disciplina del regolamento (UE) n.2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196.

ART. 13 - ACCESSO AGLI ATTI

L'accesso agli atti della selezione è regolato, secondo le modalità e le condizioni previste dalle normative vigenti in materia, dal Responsabile della struttura competente ai procedimenti concorsuali.

ART. 14 - DISPOSIZIONI FINALI

La partecipazione al concorso comporta, senza riserva alcuna, l'esplicita e incondizionata accettazione delle norme e delle condizioni recate dal presente bando.

Per tutto quanto non espressamente previsto dal bando si rinvia alle disposizioni normative e regolamentari vigenti in materia.

L'Amministrazione comunale si riserva il diritto di modificare, prorogare o eventualmente revocare il presente bando, a suo insindacabile giudizio.

Per informazioni e chiarimenti, i candidati potranno rivolgersi al Ufficio Personale ai numeri di tel. 0332/867741 negli orari di ufficio.

Il presente bando di concorso verrà affisso all'Albo Pretorio online e può essere consultato e scaricato sia dal sito Internet: www.comune.vedano-olona.va.it che dal Portale del Reclutamento inPA.

Il Responsabile Area Amministrativa

Dott.ssa Monica Martinelli

Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs. 82/2005 e norme collegate.

Monica Martinelli COMUNE DI VEDANO OLONA/00317720126 28.09.2026 08:55:41 GMT+02:00

>> Link al sito

Allegati

2026-09-28 bando Funzionario tecnico_signed.pdf
sub_1181463503628401904_t000006231_006000_de_aamm_6231_signed.pdf