Concorso 1 istruttore amministrativo contabile a Morbegno 2026

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I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:	INPA
Sintesi:	Un posto di Istruttore Amministrativo/Contabile a Morbegno, a tempo pieno e indeterminato. Requisiti Diploma di scuola secondaria di II grado Cittadinanza Eta minima: 18 anni Idoneita fisica all'impiego Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva Assenza di condanne penali non essere in c ...
Ente:	Comune di Morbegno
Regione:	LOMBARDIA
Provincia:	SONDRIO
Comune:	MORBEGNO
Data di inserimento:	01-10-2026
Data Scadenza bando	03-11-2026
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COMUNE DI MORBEGNO

Provincia di Sondrio

PROT. N. 23300/III-1

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO/CONTABILE A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO - AREA DEGLI ISTRUTTORI DA ASSEGNARE ALL'AREA AMMINISTRATIVA.

IL RESPONSABILE DELL'AREA AMMINISTRATIVA - SERVIZIO RISORSE UMANE

VISTO il Piano Integrato delle Attività e Organizzazione (P.I.A.O) 2026-2028 - sezione 3.3 Piano Triennale del Fabbisogno di Personale, approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 15 del 29.01.2026 successivamente aggiornato con deliberazione della Giunta Comunale n. 167 del 17.09.2026, il quale prevede l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di un Istruttore Amministrativo/contabile da assegnare all'Area Amministrativa;

VISTO il Regolamento Comunale sul Reclutamento del Personale, approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 246 del 23/11/2023 e ss.mm.ii;

VISTO il DPR 82/2023 recante modifiche al DPR 487/1994, concernente norme sull'accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;

VISTA la legge n. 56/2019 art 3. Comma 7, e i decreti legge n. 44/2021 (convertito in legge n. 76/2021 e s.m.i.), n. 80/2021 (legge n. 113/2021 e s.m.i.) e n. 36/2022 (convertito in legge n. 79/2022 e s.m.i.);

VISTO, in particolare, l'art. 35 ter del D.Lgs n. 165/2001 e s.m.i., così come introdotto dal decreto legge n. 36/2022 (convertito in legge n. 79/2022 e s.m.i.) che disciplina il ricorso al Portale Unico del Reclutamento (InPa) per le assunzioni a tempo determinato e a tempo indeterminato nelle Pubbliche Amministrazioni;

VISTA la Nota Circolare n. 1/2022 della presidenza del Consiglio dei Ministri- Dipartimento della Funzione Pubblica e il DM del 15.09.2022 relativo alle modalità di utilizzo da parte di Regioni ed enti locali del Portale inPA (Registrato alla Corte dei Conti il 9/11/2022 n. 2812 e Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - Serie Generale n. 9 del 12 gennaio 2023);

VISTO l'art. 12 del D.L. 13/2023;

In esecuzione della determinazione n. 805 in data 01.10.2026

RENDE NOTO CHE

Art. 1 - Indizione concorso

È indetto un concorso pubblico per soli esami per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e ad orario pieno

nell'Area degli Istruttori, con profilo professionale di Istruttore Amministrativo/Contabile da assegnare all'Area Amministrativa.

Ai sensi dell'art. 1014, comma 4 e dell'art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010, con il presente provvedimento si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle FF.AA. che verrà cumulata ad altre frazioni già originate e a quelle che si dovessero realizzare nei prossimi provvedimenti di assunzione.

Ai sensi dell'art. 18, comma 4 del D.Lgs. 40/2017, come sostituito dall'art. 1, comma 9 bis del D.L. 44/2023, convertito con modificazioni in Legge 74/2023, si determina una frazione di riserva di posto a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito, che verrà cumulata ad altre che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione.

Qualora tra i concorrenti dichiarati idonei nella graduatoria di merito ve ne siano alcuni che appartengono a più categorie che danno titolo a differenti riserve di posti, si tiene conto prima del titolo che dà diritto ad una maggiore riserva nell'ordine sopra riportato. Il diritto alla riserva viene fatto valere solo per i candidati risultati idonei ed inseriti nella graduatoria finale di merito.

Ai sensi dell'art. 6 del DPR 487/1994, come modificato dall'art. 1 del DPR 82/2023, al fine di garantire l'equilibrio di genere, il Comune di Morbegno dichiara che alla data del 31 dicembre 2025 la percentuale di rappresentatività dei generi per l'Area degli Istruttori è del 34% per il genere maschile e del 66% per il genere femminile e pertanto a questa procedura selettiva si applica il titolo di preferenza di cui all'art. 5, lett. o) del DPR 487/1994 al genere meno rappresentato.

Il presente bando di concorso costituisce "lex specialis", pertanto la presentazione dell'istanza di partecipazione al concorso comporta implicitamente l'accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. Con il presente bando viene garantita pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro così come previsto dal decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e dall'articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

Non è prevista alcuna forma di preselezione e pertanto, tutti i candidati che presenteranno una domanda di partecipazione in conformità al presente bando saranno ammessi all'espletamento delle prove.

Art. 2 Trattamento economico

1. Il trattamento economico annuo è costituito dallo stipendio tabellare annuo di EUR 22.986,59, dalla 13^ mensilità, dalle altre eventuali indennità di legge e di contratto collettivo nazionale di lavoro vigente.

Art. 3 - Requisiti per l'ammissione

Al presente concorso possono partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza fissata nel presente bando, siano in possesso dei requisiti di seguito specificati che dovranno permanere anche al momento dell'assunzione.

Requisiti generali e specifici:

• cittadinanza: a. cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica la cui equiparazione sia stata riconosciuta in virtù del Decreto del Capo dello Stato o sia stabilita da norma di legge); b. cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione Europea; c. cittadinanza di Paesi terzi e precisamente:

o familiari di cittadini di Stati Membri dell'Unione Europea, non aventi la cittadinanza di uno Stato Membro, purché titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; o cittadini di Paesi terzi purché titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria.

I cittadini privi della cittadinanza italiana devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti della Pubblica Amministrazione, i seguenti ulteriori requisiti:

d. godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza; e. essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; f. avere adeguata conoscenza della lingua italiana. ? avere un'età non inferiore agli anni 18 e non superiore all'età per il collocamento a riposo d'ufficio; ? non essere stato collocato anticipatamente a riposo, ai sensi delle disposizioni vigenti in materia, o essere in regime di quiescenza; ? essere in possesso di idoneità fisica alla mansione, il cui accertamento l'Amministrazione ha facoltà di disporre preliminarmente alla costituzione del rapporto di lavoro; ? essere in regola riguardo all'assolvimento degli obblighi di leva, per i candidati che vi sono soggetti (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985); ? godere dei diritti civili e politici in Italia o nello Stato di appartenenza; ? non essere stati destituiti o dispensati dal servizio presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile; ? non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono impedimento all'assunzione presso la pubblica amministrazione¹. L'Amministrazione si riserva di valutare, a proprio insindacabile giudizio, l'ammissibilità all'impiego di coloro che abbiano riportato condanna penale irrevocabile, anche per effetto di applicazione della pena su richiesta delle parti, in relazione alle mansioni relative alla posizione di lavoro da ricoprire; ? avere conoscenza di una lingua straniera e delle applicazioni informatiche più diffuse; ? essere in possesso di un diploma di Istruzione secondaria di secondo grado (maturità).

Per i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea l'equiparazione dei titoli di studio è effettuata in base alle disposizioni di cui all'art 38 del D.Lgs. n. 165/2001. La corrispondenza dei titoli di studio conseguiti presso un'istituzione scolastica di altro stato estero con il titolo richiesto dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità.

Art. 3 - Competenze richieste

Il profilo professionale è quello di Istruttore Amministrativo Contabile ascritto all'Area Istruttori del C.C.N.L. relativo al Comparto Funzioni Locali del 16/11/2022.

I compiti relativi al profilo professionale enunciati a titolo esemplificativo nell'All. A- Declaratorie del CCNL 16/11/2022 e sono stati descritti anche da questo Ente con la delibera della G.C. n. 66 del 23/03/2023.

Le mansioni che verranno assegnate riguardano principalmente attività connesse ed inerenti all'Area Amministrativa riferite a titolo esemplificativo e non esaustivo, ai seguenti ambiti:

¹ - delitti previsti dall'art. 7, comma 1, e 8, comma 1, del D.Lgs. 235/2012; - delitti previsti dall'art. 3, comma 1, della legge 27 marzo 2001 n. 97; - delitti previsti dagli articoli 314, primo comma, 317, 318, 319, 319-ter, 319-quater e 320 del codice penale; - delitti previsti dall'articolo 3 della legge 9 dicembre 1941, n. 1383.

o applicazione contratti di lavoro vigenti, supporto all'ufficio gestione stipendi e indennità al personale dipendente, controlli timbrature, gestione oneri riflessi a carico dell'Ente; o emissione di mandati di pagamento e reversali di incasso correlati alla gestione economica del personale e collegamenti con il bilancio finanziario; o redazione di atti amministrativi (determine, delibere, atti di accertamento e impegno contabile e atti di liquidazione) correlati alla gestione economica del personale; o predisposizione di lettere/circolari/avvisi afferenti all'attività gestita; o predisposizione di bandi di concorso e/o di avvisi di mobilità per assunzioni di personale; o gestione di procedure relative a microaffidamenti di beni e servizi tramite le piattaforme di e-procurement;

Ai candidati sono richieste le seguenti competenze:

a. Conoscenze (il "sapere"):

? conoscenze monospecialistiche, in particolare nelle materie indicate in modo puntuale al paragrafo "PROVE DELLA SELEZIONE" del presente bando; ? conoscenza di una lingua straniera.

b. Capacità logico tecniche (il "saper fare"):

? gestire relazioni interne, anche con posizioni organizzative al di fuori delle unità organizzative d'appartenenza, ed esterne (con altre istituzioni e/o con l'utenza), anche complesse, di natura diretta e negoziale; ? risolvere problemi di media complessità, in un ambito specializzato di lavoro;

c. Capacità comportamentali (il "saper essere"):

? responsabilità di risultati relativi a specifici processi amministrativi, garantendo la realizzazione dell'intera procedura inerente all'incarico conferito anche attraverso l'esecuzione di attività connesse; ? responsabilità di procedimento o infraprocedimentale con eventuale responsabilità di coordinare il lavoro dei colleghi; ? piena collaborazione attiva e capacità di concorrere al raggiungimento dei risultati finali dei più ampi processi produttivi/amministrativi nel cui ambito è inserito, segnalando, quando necessario, ostacoli o difficoltà esistenti, attivandosi e collaborando per la rimozione degli stessi anche attraverso proposte o alternative richieste dalle specifiche problematiche; ? capacità di lavorare con gli altri.

Art. 4 - Domanda di partecipazione e modalità di presentazione

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata esclusivamente in via telematica, tramite il Portale del Reclutamento "InPa" disponibile al seguente link: https://portale.inpa.gov.it/ a cui è possibile autenticarsi esclusivamente mediante i seguenti sistemi di identificazione:

• SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale);
• CIE (Carta di Identità Elettronica);
• CNS (Carta Nazionale dei Servizi);
• eIDAS (Electronic IDentification Authentication and Signature).

Ogni altro tipo di invio o consegna non verrà considerato.

Il modello informatico di domanda deve essere compilato in ogni sua parte e allo stesso deve essere allegata, caricandola direttamente sul portale, la ricevuta comprovante il pagamento, entro il termine fissato per la presentazione della domanda, della tassa di concorso di EUR 10,00. Nel caso di mancata presentazione in allegato

alla domanda, il candidato sarà tenuto a regolarizzare non oltre la data di scadenza comunicata dall'ufficio competente il versamento della suddetta tassa.

Il termine per la presentazione delle domande è fissato alle ore 12.00 del giorno 3 novembre 2026.

Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione hanno valore di "dichiarazioni sostitutive di certificazione" ai sensi degli artt. 43 e 46 del D.P.R. 445/2000 e di "dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà" ai sensi degli artt. 47 e 38 del citato D.P.R. 445/2000.

Si ricorda che, ferme restando le conseguenze penali previste dall'art. 76 del D.P.R. 445/2000 per le dichiarazioni mendaci, la falsità in atti e l'uso di atti falsi, qualora emerga da successivi controlli la non veridicità del contenuto delle autocertificazioni rese dal candidato, egli decade dalla partecipazione alla procedura selettiva e dall'eventuale assunzione (art. 75 del citato D.P.R.).

Nella domanda gli aspiranti dovranno indicare, a pena di esclusione:

1. il cognome e nome (per le donne coniugate quello da nubile);
2. il luogo e la data di nascita;
3. indirizzo di residenza e/o domicilio;
4. la cittadinanza di appartenenza;
5. il comune nelle cui liste elettorali risulta iscritto ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione;
6. l'assenza di condanne penali, ovvero le eventuali condanne riportate specificandone la natura;
7. di non avere procedimenti penali in corso;
8. di non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall'impiego presso una pubblica amministrazione;
9. la posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
10. possesso del titolo di studio richiesto dal bando;
11. conoscenza di una lingua straniera;
12. gli eventuali titoli di riserva di cui all'art.1014 comma 4 e dell'art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010, e gli eventuali titoli di preferenza di legge, a parità di punteggio, di cui all'art. 5 commi 4-5- del DPR n. 487/1994 modificato dal D.P.R. n. 82/2023;
13. l'eventuale conclusione del servizio civile universale senza demerito, ai fini del calcolo della frazione di riserva, ai sensi dell'art. 18, comma 4 del D.Lgs. 40/2017, come sostituito dall'art. 1, comma 9 bis del D.L. 44/2023, convertito con modificazioni in Legge 74/2023 e ss.mm.ii;
14. l'idoneità psico-fisica alla mansione;
15. l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi, deve essere dichiarato nella domanda di partecipazione; è fatto comunque salvo il requisito dell'idoneità fisica.

I/le candidati/e diversamente abili o che si trovino in situazioni di cui all'art. 3, co. 4 bis, del D.L. 09/06/2021 n. 80 e del Decreto 9 novembre 2021 del Dipartimento della funzione pubblica avente ad oggetto le modalità di partecipazione ai concorsi pubblici per i soggetti con disturbi specifici dell'apprendimento (DSA), devono fare esplicita richiesta, nella domanda, dell'ausilio e/o tempi aggiuntivi eventualmente necessari per lo svolgimento delle prove in relazione al proprio handicap.

I medesimi devono trasmettere idonea certificazione medica attestante le situazioni di cui ai commi 3 e 20 della Legge 104/1992 o a situazioni di cui all'art. 3, comma 4 bis, D.L. 09/06/2021 n. 80 e all'art. 2, comma 2 del D.M. 9/11/2021 (pubblicato in G.U. n. 307 del 28/12/2021) pena la mancata fruizione del beneficio di ausili necessari e/o tempi aggiuntivi.

Il mancato inoltro di tale documentazione non consentirà all'amministrazione di organizzarsi per tempo e di fornire adeguatamente l'assistenza richiesta.

L'assegnazione di ausili e/o tempi aggiuntivi è rimessa al giudizio della Commissione giudicatrice sulla base della documentazione prodotta dal candidato.

L'omissione o incompletezza di una o più indicazioni previste nella domanda sul portale "inPA", fermo restando l'obbligatorietà dei requisiti da possedere perentoriamente alla data di presentazione della domanda, non determinano l'esclusione dal concorso ma di esse è consentita la regolarizzazione, con le modalità ed entro il termine perentorio comunicato dall'ufficio competente.

In caso di malfunzionamento, parziale o totale della piattaforma digitale, accertato dal Comune di Morbegno che impedisca l'utilizzazione della stessa per la presentazione della domanda di partecipazione o dei relativi allegati, verrà prevista una proroga del termine di scadenza per la presentazione della domanda corrispondente a quello della durata del malfunzionamento. Di tale proroga verrà data notizia mediante pubblicazione sul sito istituzionale e sul Portale Unico del Reclutamento.

Per le candidate che abbiano opportunamente specificato in domanda, alla sezione "requisiti specifici", di essere in stato di gravidanza oppure di allattamento (da certificare con opportuna documentazione da inserire nella sezione allegati o nel caso la condizione subentri in un momento successivo alla scadenza del presente bando, essa dovrà esser notificata alla Amministrazione, attraverso PEC istituzionale, ad integrazione della suddetta domanda, corredata da adeguata documentazione attestante lo stato di gravidanza o allattamento), è previsto, nel caso di impossibilità di rispettare il calendario delle prove previsto nella presente procedura concorsuale, la possibilità dello svolgimento di prove asincrone, le cui dinamiche e tempistiche verranno stabilite dalla commissione esaminatrice in funzione della documentazione presentata dalla candidata.

Inoltre, per agevolare le candidate in stato di allattamento verrà reso disponibile un locale idoneo, limitrofo alla sede concorsuale, con eventuale disponibilità di tempi supplementari nella prova.

L'adozione delle misure di cui sopra sarà adottata ad insindacabile giudizio dalla Commissione giudicatrice sulla scorta della documentazione presentata.

Per difetto dei requisiti prescritti, l'Amministrazione potrà disporre, in qualsiasi momento e con provvedimento motivato, l'esclusione dal concorso.

Art. 5 - Tassa di concorso

Il versamento della tassa di concorso di euro 10,00 dovrà avvenire tramite pagamento spontaneo sul sistema pagoPA sul sito comunale www.comune.morbegno.so.it - (Accesso veloce - PagoPa) - indicando nella causale l'esatta denominazione del concorso.

Nella sezione Pagamenti Spontanei è possibile reperire le istruzioni per la procedura di pagamento.

Il versamento della quota di partecipazione deve essere effettuato entro il termine di scadenza indicato.

Il contributo di ammissione non è rimborsabile.

Art. 6 - Ammissione/esclusione dei candidati

Se nel corso dell'istruttoria dei requisiti richiesti nel bando risultano omissioni o imperfezioni nella domanda o nella documentazione, il concorrente viene invitato a provvedere alla regolarizzazione, entro il termine massimo prestabilito, a pena di esclusione dal concorso.

Sono sanabili le seguenti irregolarità ed omissioni:

• l'omissione od imperfezione, per incompletezza o irregolarità di formulazione, di una o più dichiarazioni da effettuarsi nella domanda, relativamente ai requisiti prescritti dal bando;
• l'omesso versamento del contributo di partecipazione;
• la mancata dichiarazione dei requisiti necessari per l'ammissione alla selezione.

Il perfezionamento deve essere effettuato entro il termine perentorio stabilito dal responsabile del procedimento, nella relativa richiesta di integrazione e/o regolarizzazione.

Il mancato perfezionamento, in tutto o in parte, delle regolarizzazioni richieste e l'inosservanza del termine perentorio accordato, comportano l'esclusione dal concorso.

Art. 7 - Prove della selezione

I candidati dovranno sostenere 2 (due) prove d'esame: una prova scritta e una prova orale, entrambe in presenza.

La prova scritta sarà costituita da una serie di quesiti a risposta aperta e/o quiz a risposta multipla nonché da domande aperte sulle materie di seguito indicate:

• CCNL 21/05/2018, CCNL 16/11/2022, CCNL 23/02/2026 relativi al personale del Comparto Funzioni Locali;
• Nozioni di bilancio tratte dal D.Lgs. n. 267/2000 e dai principi contabili All. 4/1 e 4/2 al D.Lgs. n. 118/2011;
• D.Lgs. 18/08/2000 n. 267 - Testo unico ordinamento enti locali, con particolare riferimento ai Comuni;
• Normativa sul procedimento amministrativo, con particolare riferimento alla legge n. 241/1990;
• Nozioni in materia di affidamenti di beni e servizi sottosoglia comunitaria di cui al D.Lgs 31/03/2023 n.36 - Codice dei contratti pubblici;
• Nozioni in materia di protezione dei dati personali (D. Lgs. 196/2003 e ss.mm.ii.; Reg. UE 216/679);

L'elaborato dovrà essere redatto in modalità digitale attraverso la strumentazione fornita dall'Ente o da ditta specializzata esterna di cui si avvale l'ente.

Durante le prove d'esame i candidati non potranno consultare alcun tipo di testo, né utilizzare cellulari o altri dispositivi elettronici.

PROVA ORALE:

La prova orale consisterà in un colloquio a contenuto tecnico-professionale riguardante le materie indicate nel bando, mirato ad accertare le conoscenze tecniche specifiche dei candidati, la padronanza di uno o più argomenti, la capacità di sviluppare ragionamenti complessi nell'ambito degli stessi.

Art. 8 - Valutazione delle prove d'esame

La prova scritta si intende superata con il conseguimento di una valutazione di almeno 21/30.

Per i candidati risultati non idonei verrà pubblicata solo l'indicazione di non idoneità.

Il punteggio finale è dato dalla somma dei voti conseguiti nelle due prove (scritta e orale).

Art. 9 - Calendario delle prove d'esame

Le prove si svolgeranno, in presenza, secondo il seguente calendario:

• prova scritta il giorno 12 novembre alle ore 9.30 presso la Sala consiglio del Comune di Morbegno
• prova orale 16 novembre alle ore 14.00 presso la Sala consiglio del Comune di Morbegno

Eventuali variazioni alla sede e al calendario verranno comunicate tramite il Portale.

I candidati devono presentarsi presso la sede di esame, nel giorno e nell'ora stabiliti per sostenere le prove, muniti di valido documento di identificazione.

L'assenza di un candidato al momento dell'appello vale come rinuncia alla procedura selettiva, anche se causata da fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.

Le comunicazioni di cui al presente bando, pubblicate attraverso il Portale, valgono a tutti gli effetti quale notifica e conoscenza legale ai candidati.

Art. 10 - Formazione della graduatoria

La commissione, al termine delle prove, attribuisce le eventuali preferenze ed elabora la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo conseguito da ciascun candidato, determinato in base a quanto previsto dal precedente art. 8 del presente bando. Le preferenze operano in situazioni di parità, ossia il soggetto che ne gode è preferito all'altro che abbia conseguito identico punteggio.

A parità di merito e in assenza di ulteriori benefici previsti da leggi speciali, l'ordine di preferenza dei titoli è il seguente:

1. a) gli insigniti di medaglia al valor militare e al valor civile, qualora cessati dal servizio;
2. b) i mutilati e gli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
3. c) gli orfani dei caduti e i figli dei mutilati, degli invalidi e degli inabili permanenti al lavoro per ragioni di servizio nel settore pubblico e privato, ivi inclusi i figli degli esercenti le professioni sanitarie, degli esercenti la professione di assistente sociale e degli operatori socio-sanitari deceduti in seguito all'infezione da SarsCov-2 contratta nell'esercizio della propria attività;
4. d) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto il concorso, laddove non fruiscano di altro titolo di preferenza in ragione del servizio prestato. Si considera lodevole servizio quello prestato senza incorrere in sanzioni disciplinari e conclusosi con una valutazione positiva che dia luogo all'erogazione del 100% del premio di produttività secondo il Sistema di misurazione e valutazione della performance vigente.
5. e) maggior numero di figli a carico;
6. f) gli invalidi e i mutilati civili che non rientrano nella fattispecie di cui alla lettera b);
7. g) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma;
8. h) gli atleti che hanno intrattenuto rapporti di lavoro sportivo con i gruppi sportivi militari e dei corpi civili dello Stato;
9. i) avere svolto, con esito positivo, l'ulteriore periodo di perfezionamento presso l'ufficio per il processo ai sensi dell'articolo 50, comma 1-quater, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114;
10. l) avere completato, con esito positivo, il tirocinio formativo presso gli uffici giudiziari ai sensi dell'articolo 37, comma 11, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio 2011, n. 111, pur non facendo parte dell'ufficio per il processo, ai sensi dell'articolo 50, comma 1-quinques, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114;
11. m) l'avere svolto, con esito positivo, lo stage presso gli uffici giudiziari ai sensi dell'articolo 73, comma 14, del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 98;
12. n) essere titolare o avere svolto incarichi di collaborazione conferiti da ANPAL Servizi s.p.a., in attuazione di quanto disposto dall'articolo 12, comma 3, del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26;
13. o) minore età anagrafica.

La commissione elabora la graduatoria finale del concorso che sarà pubblicata nel Portale e sul sito istituzionale dell'ente a cura del Servizio Risorse Umane. Dalla data di pubblicazione nel Portale decorrono i termini per le eventuali impugnazioni.

Il Responsabile del Servizio Risorse Umane approva con propria determinazione la graduatoria finale degli idonei con l'indicazione dei punteggi conseguiti.

Art. 11 - Trattamento dei dati personali

Ai sensi della normativa in materia di riservatezza dei dati personali vigente tempo per tempo (regolamento UE 2016/679, D.Lgs. n. 196/2003 e s.m.i., D. Lgs. n. 101/2018), si porta a conoscenza dei partecipanti al concorso che:

il Titolare del trattamento è il Comune di Morbegno con sede a Morbegno - Via San Pietro n. 22 - Tel. 0342-606.211 - PEC: protocollo.morbegno@cert.provincia.so.it ; e-mail: municipio@comune.morbegno.so.it;

il Responsabile della Protezione dei Dati - RPD (Art. 37 Reg. 679/2016) designato dal Comune di Morbegno costituisce il punto di contatto per gli utenti che vogliano ricevere informazioni sul trattamento dei propri dati e/o per l'Autorità di controllo. Il Responsabile della Protezione dei Dati è TRUST DATA SOLUTIONS S.r.l. con sede in Viale Cesare Cattaneo, 10/B Cantù (Co) - Tel. 031/707.897 PEC: dpotrustds@legalmail.it. Tutte le informazioni sono disponibili sul sito: www.comune.morbegno.so.it

i dati personali forniti saranno utilizzati esclusivamente ai fini dell'espletamento del concorso e, in caso di assunzione, ai fini della costituzione del rapporto di lavoro e degli adempimenti conseguenti;

il trattamento dei dati sarà svolto in forma automatizzata e/o manuale, nel rispetto di quanto previsto dall'art. 32 del GDPR 2016/679 in materia di misure di sicurezza;

sarà possibile esercitare, ai sensi dell'art. 7 del D. Lgs. 196/2003 e degli articoli dal 15 al 22 del Regolamento UE n. 2016/679, il diritto di chiedere al titolare del trattamento l'accesso ai dati personali o la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento o di opporsi al trattamento, con richiesta scritta inviata al Comune di Morbegno, all'indirizzo postale della sede legale o all'indirizzo mail sopra indicato.

Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione del concorso.

Art. 12 - Disposizioni di salvaguardia e di rinvio

Per quanto non previsto dal presente bando valgono le disposizioni del Regolamento comunale sul reclutamento del personale nonché quelle previste dal vigente C.C.N.L. del personale comparto Funzioni Locali.

L'Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di modificare, prorogare od eventualmente revocare il presente bando per motivi di pubblico interesse, senza che i concorrenti possano vantare alcun diritto.

L'Amministrazione ha facoltà di riaprire il termine fissato nel bando per la presentazione delle domande qualora il numero delle stesse, presentate entro tale termine, appaia insufficiente per assicurare un esito soddisfacente del concorso.

In tale caso restano valide le domande presentate in precedenza, con facoltà per i candidati di integrare, entro il nuovo termine, la documentazione allegata.

Art. 13 - Informazioni

Presso il Servizio Risorse Umane potranno essere richieste ulteriori informazioni in merito al presente concorso nei seguenti giorni e orari:

dal lunedì al venerdì: dalle ore 9.00 alle ore 12.00 mail: personale@comune.morbegno.so.it

Telefono: 0342/606.218 - 264.

Del presente bando viene data pubblicazione nelle seguenti forme:

• mediante pubblicazione sul portale "InPA" disponibile all'indirizzo internet https://www.inpa.gov.it;
• all'Albo Pretorio on-line, sul sito istituzionale di questo Ente (homepage) e nella sezione di Amministrazione

Trasparente - Bandi di concorso: www.comune.morbegno.so.it;

Ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 8 della L. 7.8.1990, n. 241 e ss. mm. e ii., si informa che il Responsabile del Procedimento relativo al concorso in oggetto è la dott.ssa Roberta Del Nero. email: roberta.delnero@comune.morbegno.so.it. Tel. 0342/606.225.

Morbegno, 1 ottobre 2026

Il Responsabile dell'Area amministrativa Dott.ssa Roberta Del Nero (documento sottoscritto con firma digitale)

>> Link al sito

Allegati

Bando di selezione ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO_contabile.pdf