Concorso 1 istruttore tecnico-informatico a Galatina 2026

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• Concorsi Comune di Galatina

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:	INPA
Sintesi:	Un posto di Istruttore tecnico informatico a Galatina, a tempo parziale (45%) e indeterminato (Istruttori). Requisiti Diploma di scuola secondaria di II grado o titolo equipollente Cittadinanza: italiana o UE Eta minima: 18 anni non essere in quiescenza Godimento dei diritti civili e politici Idonei ...
Ente:	Comune di Galatina
Regione:	PUGLIA
Provincia:	LECCE
Comune:	GALATINA
Data di inserimento:	02-10-2026
Data Scadenza bando	22-10-2026
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CITTÀ DI GALATINA

Provincia di Lecce

DIREZIONE AFFARI GENERALI E AVVOCATURA

SERVIZIO RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE

CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI

PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PARZIALE (18 H/SETT.) DI N. 1 (UNO) POSTO DELL'AREA DEGLI ISTRUTTORI, PROFILO PROFESSIONALE "ISTRUTTORE TECNICO INFORMATICO".

Data di Pubblicazione: 02/10/2026

Data di Scadenza: 22/10/2026

Codice InPA: C_D862_08/2026

Ufficio Responsabile: Servizio Risorse Umane e Organizzazione

IL DIRIGENTE

Visto il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (P.I.A.O.) per il triennio 2026/2028 (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 170 del 15/05/2026 e successivamente aggiornato con deliberazione di Giunta Comunale n. 282/2026) e, segnatamente, la Sezione 3 "Organizzazione e Capitale Umano", sub Sezione 3.3 "Piano triennale dei fabbisogni di personale", nell'ambito della quale è stato previsto, per il 2026, il reclutamento, a tempo indeterminato e parziale (18 h/settimanali), mediante concorso pubblico, di n. 1 (una) unità di personale dell'Area degli Istruttori, profilo professionale "Istruttore tecnico informatico";

Esperita, con esito negativo, la prodromica procedura di cui agli artt. 34 e 34-bis del D.Lgs. 30.03.2001, n. 165 e successive modificazioni e integrazioni;

Visto il D.Lgs. 30.03.2001, n. 165, recante "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche" e successive modificazioni e integrazioni;

Visto il D.P.R. 9.05.1994, n. 487 (come modificato dal D.P.R. 16.06.2023, n. 82), concernente il "Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi";

Visto l'art. 35 quater del D.Lgs. n. 165/2001, introdotto dall'articolo 3, comma 1, del D.L. 30.04.2022, n. 36, convertito, con modificazioni, dalla L. 29.06.2022, n. 79, e successive modificazioni e integrazioni;

Visto il D.Lgs. 18.08.2000, n. 267 e s.m.i. in materia di Ordinamento delle Autonomie Locali;

Visto il vigente Regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi del Comune di Galatina;

Visto il vigente Regolamento sulle procedure di reclutamento del personale del Comune di Galatina;

Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. del comparto Funzioni Locali;

Visto il D.Lgs. 07.03.2005, n. 82 recante il "Codice dell'amministrazione digitale" e successive modificazioni e integrazioni;

Visto il D.Lgs. 30.06.2003, n. 196, recante il "Codice in materia di protezione dei dati personali", come modificato e integrato dal D.Lgs. 10.08.2018, in attuazione del Regolamento europeo 2016/679 (GDPR);

Visto il D.Lgs. 11.04.2006, n. 198, recante il "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 8 novembre 2005, n. 246" e successive modificazioni ed integrazioni;

Ufficio Responsabile: Servizio Risorse Umane e Organizzazione - Via Monte Bianco, n. 20, Galatina Responsabile di procedimento: d.ssa Antonella Sabella - tel. 0836/527265 - personale@comune.galatina.le.it

DIREZIONE AFFARI GENERALI E AVVOCATURA

SERVIZIO RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE

Visto il decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri-Dipartimento della Funzione Pubblica del 9.11.2021 (pubblicato in G.U.R.I. del 28.12.2021 n. 307), recante le "Modalità di partecipazione ai concorsi pubblici per i soggetti con disturbi specifici dell'apprendimento", in attuazione di quanto previsto dall'art. 3, comma 4-bis, del D.L. 09.06.2021, n. 80, convertito, con modificazioni, dalla L. 06.08.2021, n. 113;

In esecuzione della Determinazione Dirigenziale R.G. n. 2519 del 01/10/2026 di approvazione del presente bando

RENDE NOTO

che è indetto concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato e parziale (18 h/sett.) di n. 1 (uno) posto dell'Area degli Istruttori, profilo professionale "Istruttore tecnico informatico", da assegnare al Servizio Processi Informatici, Digitalizzazione e Innovazione della Direzione Servizi Finanziari e Innovazione dell'ente, prioritariamente riservato agli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale e nazionale senza demerito ai sensi dell'art. 18, comma 4, del D.Lgs. 06.03.2017, n. 40.

È garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, ai sensi del D. Lgs. 11.04.2006, n. 198 e dell'art. 35, comma 3, lett. c) del D. Lgs. 30.03.2001, n. 165.

Le modalità di partecipazione e di svolgimento della selezione sono disciplinate dal presente bando, costituente lex specialis, e, per quanto non espressamente previsto, dal vigente Regolamento comunale sulle procedure di reclutamento del personale.

Articolo 1

Declaratoria e contenuti generali del profilo - Competenze ed abilità richieste

Il candidato selezionato sarà chiamato a svolgere compiti e funzioni caratterizzati da:

• conoscenze tecnico-professionali: buone conoscenze della normativa di settore, di carattere tecnico, amministrativo ed economico-contabile e dei processi di lavoro, necessari per lo svolgimento dei compiti propri della posizione da rivestire nell'ambito dell'area tecnico-informatica; specifiche ed approfondite competenze tecnologiche, con particolare riferimento alla dotazione hardware e ai sistemi informatici, e approfondite conoscenze informatiche a livello dei principali software applicativi, di virtualizzazione, degli storage e degli applicativi, nonché conoscenze e competenze in materia di protezione dei dati, di innovazione tecnologica e transizione digitale.

Si richiedono, in particolare:

• conoscenza e capacità di amministrazione dei sistemi operativi client più diffusi (Microsoft Windows, Apple Mac OS X, Linux);

• conoscenza degli aspetti basilari di networking;

• conoscenza dei sistemi di identità digitale applicati in un contesto organizzativo complesso;

• conoscenza di base di dispositivi audiovideo professionali;

• conoscenza in materia di sicurezza informatica e trattamento dei dati personali;

• conoscenza e capacità di supporto nella gestione di postazioni e attrezzature, anche ad uso di biblioteca e museo;

• conoscenza di sistemi di asset inventory e asset.

• capacità tecniche: capacità di applicare le conoscenze specialistiche possedute, anche per la gestione di procedimenti o fasi di procedimenti, capacità di lavorare in autonomia nell'esecuzione delle mansioni di

Ufficio Responsabile:

Servizio Risorse Umane e Organizzazione - Via Monte Bianco, n. 20, Galatina

Responsabile di procedimento:

d.ssa Antonella Sabella - tel. 0836/527265 - personale@comune.galatina.le.it

competenza, nell'ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, allineando i propri comportamenti alle necessità, alle priorità e agli obiettivi dell'organizzazione, capacità di affrontare e risolvere problemi di media complessità, in un ambito specializzato di lavoro;

• capacità comportamentali: consapevolezza del contesto organizzativo e capacità di organizzare il lavoro e di individuare e gestire le priorità e le criticità, modulando proattivamente i comportamenti in relazione alle circostanze interne ed esterne, al fine di raggiungere i risultati attesi; autonomia nello svolgimento dei compiti assegnati, sulla base di procedure prestabilite e con ampiezza di soluzioni possibili; capacità propositiva nella gestione delle attività di competenza e di sintesi dei risultati; flessibilità operativa e funzionale; orientamento all'apprendimento e allo sviluppo delle competenze (inteso come capacità di attivarsi con curiosità per individuare le modalità di apprendimento continuo, funzionali alla propria crescita professionale e personale, in una prospettiva di potenziamento delle conoscenze e competenze), nonché alla qualità dei servizi offerti rispetto alla qualità dei servizi attesi, adottando azioni mirate all'ascolto, all'individuazione della qualità percepita e all'individuazione delle priorità di intervento per il miglioramento dei servizi; capacità di lavorare in team, propensione all'ascolto, al dialogo ed al confronto, assumendo la responsabilità del proprio ruolo per il raggiungimento di un risultato comune, attraverso la cooperazione fattiva, la condivisione delle informazioni, la valorizzazione dell'apporto altrui, la riduzione delle conflittualità; capacità di autocontrollo; capacità di problem solving; capacità relazionali e comunicative con l'utenza interna ed esterna e/o con unità organizzative diverse e/o enti/istituzioni/soggetti esterni.

Nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal CCNL del comparto Funzioni Locali per l'Area professionale di appartenenza, il profilo professionale ricercato è chiamato a:

• o supportare attività di progettazione e gestione del sistema informativo, delle reti informatiche e delle banche dati dell'ente;

• o assicurare la gestione tecnologica e sistemistica delle postazioni e dell'infrastruttura (Rete, Cloud, componenti hardware e software utilizzate dagli utenti, sistemi di backup e di disaster recovery) curandone la configurazione, la manutenzione e il corretto funzionamento, nel rispetto delle procedure e delle norme vigenti, al fine di favorire l'utilizzo delle applicazioni e dei servizi digitali;

• o collaborare alle attività di sicurezza informatica, protezione dei dati e continuità operativa dei sistemi;

• o collaborare, anche con funzioni di consulenza, agli interventi di manutenzione e miglioramento degli strumenti informatici e telematici in uso e, ove pertinente, alla progettazione di servizi informatici innovativi;

• o supportare la trasformazione digitale dell'ente in collaborazione con le strutture direzionali/responsabili dei servizi;

• o collaborare alla gestione e al monitoraggio dei contratti di fornitura e dei servizi/progetti tecnologici, anche quando svolti da terzi;

• o collaborare ad attività di formazione degli utenti e di diffusione della cultura digitale all'interno dell'Amministrazione;

• o curare la raccolta, l'elaborazione e l'analisi dei dati di propria competenza, lo sviluppo di procedure e script di automazione e la predisposizione della relativa documentazione tecnica;

• curare, nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge, la gestione, la configurazione e la manutenzione dei sistemi informatici, delle reti e delle postazioni di lavoro dell'ente, garantendone il corretto funzionamento, la sicurezza e la continuità operativa.

L'unità selezionata sarà addetta all'espletamento di attività, che possono comportare la risoluzione di questioni implicanti valutazioni discrezionali e responsabilità di risultato, connesse e correlate ai procedimenti affidati alla sua responsabilità, ivi incluse l'istruttoria e la predisposizione di atti, di proposte di provvedimenti, relazioni, elaborati tecnico-amministrativi e tecnico-progettuali.

Articolo 2 - Trattamento economico

Il trattamento economico spettante all'unità assunta in esito al concorso di cui al presente Bando è quello previsto dal CCNL del personale del Comparto Funzioni Locali per l'Area degli Istruttori, rapportato all'impegno orario richiesto (18h/sett.), e di seguito indicato, sulla base di quanto indicato dalla tabella B allegata al vigente CCNL del triennio 2022/2024:

• retribuzione tabellare iniziale annua lorda: EUR 11.569,38, cui aggiungere la tredicesima mensilità; oltre all'indennità di comparto e a ogni altro emolumento previsto dalla legge e/o dalla disciplina contrattuale, anche integrativa di ente, se ed in quanto spettante.

Le voci stipendiali saranno incrementate con gli eventuali benefici derivanti dai successivi CCNL sottoscritti e applicabili nel corso del rapporto di lavoro.

Il trattamento economico sarà regolarmente assoggettato alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali, nelle misure stabilite dalla legge.

Articolo 3

Requisiti di partecipazione

Possono presentare domanda di partecipazione alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

a) cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea. Sono ammessi, altresì, i familiari di cittadini italiani o di un altro Stato membro dell'Unione Europea, che non abbiano la cittadinanza di uno Stato membro, ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonché i cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato, ovvero dello status di protezione sussidiaria, ai sensi dell'art. 38 del D.Lgs. 30.03.2001, n. 165; b) età non inferiore a diciotto anni; c) non essere in quiescenza, ai sensi delle vigenti disposizioni normative in materia; d) godimento dei diritti civili e politici. Per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, il godimento dei diritti civili e politici è riferito al paese di cittadinanza; e) idoneità psico-fisica all'impiego ed allo svolgimento delle mansioni inerenti e connesse al profilo professionale richiesto (l'Amministrazione riserva di sottoporre a visita medica il personale da assumere al fine di accertare l'idoneità alle mansioni proprie del posto da ricoprire, in conformità alla vigente normativa in materia di sorveglianza sanitaria); f) posizione regolare rispetto agli obblighi di leva per i candidati di sesso maschile soggetti a tale obbligo (nati prima del 31.12.1985);

• g) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
• h) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
• i) non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, sono tenuti a darne notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale;
• j) possesso di uno dei seguenti titoli di studio: Tecnico commerciale ad indirizzo commerciale e programmatori, Diploma di maturità scientifica indirizzo scienze applicate o Diploma ad essi equipollente, con specifica ed evidente attinenza all'ambito matematico e informatico; oppure qualsiasi Diploma di maturità quinquennale accompagnato da Diploma di Tecnico Superiore rilasciato dagli ITS riconosciuto dal MIUR, afferente al settore tecnico - informatico.

Sono ammessi al concorso i candidati che, pur non in possesso di uno dei titoli anzidetti, siano in possesso di titolo di studio superiore, considerato assorbente rispetto a quello richiesto ai sensi di legge, ovvero Laurea Triennale di primo livello (Laurea) ovvero Diploma di Laurea (ordinamento previgente al DM 509/99) ovvero Laurea Specialistica (DM 509/99) o Laurea Magistrale (DM 270/04) di uno dei seguenti titoli di studio:

DL - Diploma di Laurea vecchio ordinamento: Informatica; Ingegneria Informatica; Scienze dell'Informazione; Ingegneria delle telecomunicazioni; Ingegneria elettronica;

Diploma di Laurea, conseguito in vigenza dell'ordinamento ex D.M. n. 509/99, appartenente ad una delle seguenti classi di laurea: Informatica (classe 23/S); Tecniche e metodi per la società dell'informazione (classe 100/S); Ingegneria informatica (classe 35/S); Ingegneria delle telecomunicazioni (classe 30/S); Ingegneria elettronica (classe 32/S); Ingegneria dell'automazione (classe 29/S);

Diploma di Laurea, conseguito in vigenza dell'ordinamento ex D.M. n. 270/04, appartenente ad una delle seguenti classi di laurea: Informatica (classe LM-18); Sicurezza informatica (classe LM-66); Tecniche e metodi per la società dell'informazione (LM-91); Ingegneria Informatica (classe LM-32); Ingegneria della sicurezza (classe LM 26); Ingegneria delle telecomunicazioni (classe LM-27); Ingegneria elettronica (classe LM-29); Ingegneria dell'automazione (classe LM-25).

Nel caso di titoli di studio equipollenti a quelli indicati nel presente bando sarà cura del candidato dimostrare l'equipollenza mediante indicazione del provvedimento normativo che la sancisce.

Nell'ipotesi in cui il titolo di studio sia stato conseguito all'estero, il/la candidato/a deve indicare gli estremi della dichiarazione già in proprio possesso, rilasciata dall'Autorità competente, dalla quale risulti che tale titolo è riconosciuto equipollente al titolo di studio richiesto dal presente bando.

In mancanza della predetta dichiarazione di equivalenza/equipollenza, ai sensi e per gli effetti di quanto previsto dall'art. 38, comma 3, del D.Lgs. n. 165/2001, come da ultimo modificato dall'art. 3, comma 1,

lett. f), D.L. 14.03.2025, n. 25, convertito, con modificazioni, dalla L. 9.05.2025, n. 69, il/la candidato/a è ammesso con riserva alla presente procedura. Il Dipartimento della Funzione Pubblica conclude il procedimento di riconoscimento di cui al presente comma solo nei confronti del vincitore del concorso, che ha l'onere, a pena di decadenza, di presentare istanza di riconoscimento, entro quindici giorni dalla pubblicazione della graduatoria finale, al Ministero dell'Università e della ricerca ovvero al Ministero dell'Istruzione e del Merito;

• k) conoscenza della lingua inglese (ai sensi dell'art. 37, comma 1, D. Lgs. n. 165/01, come modificato dall'art. 7 del D. Lgs. 75/2017);
• l) approfondita e specifica conoscenza e esperienza nell'utilizzo delle apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse. Tale conoscenza si considera comprovata con il superamento delle prove previste dal presente bando, in ragione del profilo professionale ricercato, con specifiche competenze informatiche.

I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso e devono permanere anche al momento della eventuale assunzione in servizio.

Articolo 4

Termini e modalità di presentazione delle domande

Per l'ammissione alla selezione gli interessati dovranno presentare la propria domanda di partecipazione obbligatoriamente ed esclusivamente in via telematica compilando il format elettronico di candidatura presente sul Portale Unico del Reclutamento «inPA» - disponibile all'indirizzo https://www.inpa.gov.it, secondo le istruzioni ivi specificate, previa registrazione gratuita nello stesso Portale e autenticazione attraverso i sistemi SPID, CIE, CNS e/o eIDAS.

La registrazione al Portale comporta il consenso al trattamento dei dati personali nel rispetto della disciplina del regolamento UE n° 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio, e del decreto legislativo 30.06.2003 n° 196.

La registrazione, la compilazione e l'invio on-line della candidatura devono essere completati entro il termine perentorio delle ore 23:59 del ventesimo giorno successivo alla pubblicazione del presente bando sul Portale "InPA" (https://www.inpa.gov.it), decorso il quale il sistema non consentirà più l'accesso alla procedura di candidatura, incluso l'invio di domande compilate ma non ancora inviate.

Sino al suindicato termine di scadenza per la presentazione della candidatura è possibile modificare o integrare la domanda di partecipazione già inviata. In tal caso, ai fini della partecipazione alla presente procedura selettiva sarà presa in considerazione esclusivamente l'ultima domanda presentata in ordine di tempo, intendendosi le precedenti integralmente e definitivamente revocate e prive di effetto.

Per la partecipazione alla selezione deve essere effettuato, a pena di esclusione, il versamento della tassa di concorso non rimborsabile, di EUR 10,00 (dieci/00), entro e non oltre il termine per la presentazione delle domande. La richiesta di pagamento viene generata automaticamente con la compilazione della candidatura online tramite la piattaforma PagoPA, secondo le indicazioni contenute sul Portale InPA e illustrate nell'apposita sezione del modulo di partecipazione.

Nel modulo elettronico di presentazione della domanda di partecipazione al concorso, tenuto conto dell'effettivo possesso dei requisiti che vengono in tal modo autocertificati ai sensi degli artt. 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, i/le candidati/e devono dichiarare negli appositi spazi, a pena di esclusione:

a) cognome, nome, codice fiscale; b) luogo e data di nascita; c) di essere cittadino/a italiano/a o di altro stato membro dell'Unione Europea, ai sensi dell'art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001, ovvero di essere titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria, o di essere cittadino di Paesi terzi in possesso del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo e dei requisiti di cui all'art. 2, comma 2, del D.P.R. n. 487/1994; d) l'indirizzo di residenza o di domicilio, se diverso dalla residenza, il proprio indirizzo pec o un domicilio digitale a lui/lei intestato a quale intende ricevere le comunicazioni relative alla presente selezione, unitamente a un recapito telefonico. Le eventuali variazioni dei recapiti indicati che dovessero intervenire successivamente alla scadenza del suindicato termine di presentazione delle candidature dovranno essere tempestivamente comunicate a protocollo@cert.comune.galatina.le.it, indicando nell'oggetto il codice del concorso; e) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto/a, oppure i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; f) di non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarato/a decaduto/a per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile, ovvero licenziato/a ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale; g) di non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono impedimento all'assunzione presso una pubblica amministrazione e di non avere in corso procedimenti penali, né procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14.11.2002, n. 313. In caso contrario, devono essere indicate le condanne, i procedimenti a carico e ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale; h) il possesso della idoneità psico-fisica all'impiego e allo svolgimento delle mansioni collegate al profilo professionale richiesto; i) di essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari (per i concorrenti di sesso maschile nati entro il 31.12.1985, ai sensi della L. 23.08.2004, n. 226); j) non essere in quiescenza, ai sensi delle vigenti disposizioni normative in materia; k) il titolo di studio posseduto richiesto ai fini della partecipazione alla procedura concorsuale, con indicazione dell'istituzione che lo ha rilasciato e la data del conseguimento. Se il titolo di studio è stato conseguito all'estero il/la candidato/a indica gli estremi del provvedimento con il quale il titolo stesso è stato riconosciuto equipollente al corrispondente titolo italiano o dichiara che provvederà a richiedere l'equiparazione; l) di conoscere la lingua inglese (ai sensi dell'art. 37, comma 1, D. Lgs. n. 165/01, come modificato dall'art. 7 del D. Lgs. 75/2017);

• m) di avere approfondita ed idonea conoscenza e esperienza nell'utilizzo delle apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse;
• n) (eventuale) di avere titolo alla riserva del posto, in quanto appartenente ad una delle categorie tassativamente indicate all'art. 18, comma 4, del D.Lgs. n. 40/2017 e s.m.i. (la mancata dichiarazione equivale a rinuncia ad usufruire dell'eventuale beneficio);
• o) (eventuale) possesso di titoli preferenziali, tra quelli previsti dall'art. 5, comma 4, del D.P.R. 9.05.1994, n. 487 e s.m.i., come sostituito dall'art. 1, comma 1, lett. e) del D.P.R. n. 82/2023 (la mancata dichiarazione esclude il/la concorrente dall'eventuale beneficio correlato);
• p) l'accettazione incondizionata delle disposizioni contenute nel presente bando di concorso, nelle leggi vigenti in materia e nel regolamento comunale sulle procedure di reclutamento del personale per quanto non espressamente previsto nel bando e, in caso di assunzione, di tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti dell'area Funzioni Locali;
• q) (eventuale) la condizione di disabilità, specificando, nell'apposito spazio disponibile sul format elettronico, la relativa percentuale, il tipo di ausilio necessario per sostenere le prove di esame e/o l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi in relazione alla propria situazione di disabilità (comunque non eccedenti il 50% del tempo assegnato per la prova), come documentato ed esplicitato da apposita dichiarazione resa dalla Commissione medico-legale dell'ASL di riferimento o da equivalente struttura sanitaria pubblica, e/o eventuale possesso del requisito previsto dall'art. 20, comma 2 bis, della L. 05.02.1994, n. 104 (essere persona diversamente abile affetta da invalidità uguale o superiore all'80%), ai fini dell'esonero dalla partecipazione alla eventuale prova preselettiva di cui all'art. 7 del bando; ovvero

(eventuale) la condizione di soggetto con disturbi specifici di apprendimento (DSA). A tal riguardo, ai sensi e per gli effetti di quanto previsto dal decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri-Dipartimento della Funzione Pubblica del 9 novembre 2021 (pubblicato in G.U.R.I. del 28 dicembre 2021 n. 307), concernente le modalità di partecipazione ai concorsi pubblici per le persone con disturbi specifici di apprendimento (DSA), in attuazione di quanto previsto dall'art. 3, comma 4 bis, del D.L. n. 80/2021, conv. con modificazioni, dalla L. n. 113/2021, i candidati con diagnosi di disturbi specifici dell'apprendimento devono fare esplicita richiesta, in apposito spazio disponibile sul format elettronico, della misura dispensativa, dello strumento compensativo e/o dei tempi aggiuntivi necessari in funzione della propria esigenza che dovrà essere opportunamente documentata ed esplicitata con apposita dichiarazione resa dalla Commissione medico-legale dell'Asl di riferimento o da equivalente struttura pubblica.

Per le suddette condizioni di disabilità e/o di DSA, i candidati sono tenuti ad allegare alla candidatura - nella sezione "Allegati" del Portale Unico del Reclutamento, preferibilmente in formato pdf - idonea certificazione rilasciata dalla commissione medico-legale dell'Asl di riferimento o da equivalente struttura pubblica attestante il possesso dei requisiti di cui alla presente lettera r), con indicazione delle misure da adottarsi (misura dispensativa, strumenti compensativi, ausili, e/o tempi aggiuntivi).

L'adozione delle richiamate misure sarà determinata a insindacabile giudizio della Commissione esaminatrice, sulla scorta della documentazione esibita e dell'esame obiettivo di ogni specifico caso, e comunque nell'ambito delle modalità individuate dal citato decreto 9 novembre 2021. In ogni caso, i tempi aggiuntivi non eccederanno il 50% del tempo assegnato per la prova.

Eventuali gravi limitazioni fisiche sopravvenute successivamente alla data di scadenza del bando, che potrebbero prevedere la concessione di ausili e/o tempi aggiuntivi, dovranno essere documentate con certificazione medica che sarà valutata dalla Commissione esaminatrice, la cui decisione, sulla scorta della documentazione sanitaria che consenta di quantificare il tempo aggiuntivo ritenuto necessario, resta insindacabile e inoppugnabile. La documentazione dovrà essere inviata all'indirizzo protocollo@cert.comune.galatina.le.it con l'indicazione nell'oggetto: "Concorso pubblico per esami per la copertura, a tempo indeterminato e parziale (18 h/sett.), di n. 1 (uno) posto nell'area degli istruttori, profilo professionale Istruttore tecnico - Documentazione riservata".

Conformemente a quanto previsto dall'art. 7, comma 7, del D.P.R. n. 487/1994 è assicurata la partecipazione alle prove, senza pregiudizio alcuno, alle candidate che risultino impossibilitate al rispetto del calendario a causa dello stato di gravidanza o allattamento, anche attraverso lo svolgimento di prove asincrone e, in ogni caso, la disponibilità di appositi spazi per consentire l'allattamento. In nessun caso il ricorrere di tali condizioni comprometterà la partecipazione al concorso. Le candidate in stato di gravidanza o allattamento dovranno specificare la propria condizione in apposito spazio disponibile sul format elettronico. La Commissione esaminatrice, preso atto della documentazione pervenuta, a insindacabile giudizio, adotterà le misure organizzative più idonee secondo quanto previsto dalla normativa vigente e senza pregiudicare la conclusione tempestiva della procedura. Tutta la documentazione di supporto alla dichiarazione resa dovrà essere caricata sul Portale "InPA" durante la fase di inoltro della candidatura in formato pdf. Le misure di carattere organizzativo adottate saranno rese note alle interessate entro e non oltre il giorno precedente rispetto alla data prevista dal calendario concorsuale.

È possibile annullare la domanda di partecipazione (candidatura) non ancora inviata e non ricevere ulteriori comunicazioni relative alla selezione in oggetto selezionando il pulsante "Annulla Domanda" all'interno della sezione "Verifica e Invio".

Al termine della compilazione, dopo aver eseguito l'invio, il sistema invierà automaticamente una email di conferma dell'avvenuta candidatura all'indirizzo di registrazione, contenente in allegato il Riepilogo della Domanda presentata, valevole come ricevuta. È altresì possibile scaricare il suddetto Riepilogo direttamente dal Portale.

A tale Riepilogo sarà attribuito un Codice (ID) associato in maniera univoca alla singola candidatura. Tale Codice sarà utilizzato dall'Ente per le comunicazioni e le pubblicazioni relative alla presente procedura.

In caso di malfunzionamento parziale o totale della piattaforma digitale, accertato dal Comune di Galatina, che impedisca l'utilizzazione della stessa per la presentazione della domanda di partecipazione, sarà prevista una proroga del termine di scadenza per l'invio della candidatura medesima pari alla durata del malfunzionamento di cui sarà data adeguata pubblicità sul sito istituzionale e sul Portale di reclutamento.

Per le richieste di assistenza di tipo informatico legate alla procedura di presentazione della candidatura gli interessati devono utilizzare esclusivamente e previa lettura della guida alla compilazione della domanda presente in Home page del Portale "inPA" e delle relative FAQ - Domande e risposte, l'apposito modulo di assistenza presente sul portale "inPA" (compilare l'apposito form "Richiedi supporto" presente in basso a destra).

Non sono valide le candidature incomplete, irregolari ovvero presentate con modalità e/o tempistiche diverse da quelle previste dal presente Bando e, in particolare, quelle per le quali non sia stata effettuata la procedura di compilazione e invio on-line: la presentazione o l'invio delle domande di partecipazione con modalità diverse da quelle sopra indicate comporta l'esclusione dalla procedura selettiva pubblica.

L'Amministrazione non è responsabile in caso di smarrimento o di mancato recapito delle proprie comunicazioni inviate al candidato quando ciò sia dipendente da dichiarazioni inesatte o incomplete rese dallo stesso circa il proprio recapito, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del predetto recapito rispetto a quello indicato nella domanda, nonché da eventuali disguidi imputabili a fatto di terzo, a caso fortuito o forza maggiore.

Ferme restando le conseguenze sotto il profilo penale, civile, amministrativo delle dichiarazioni false o mendaci, ai sensi degli artt. 75 e 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, ivi compresa la perdita degli eventuali benefici conseguiti sulla base di dichiarazioni non veritiere rese nella domanda di partecipazione alla presente procedura, il Comune di Galatina si riserva di verificare la veridicità delle dichiarazioni rilasciate dal vincitore del concorso.

Articolo 5

Ammissione alla selezione

Decorso il termine di presentazione delle domande, il Servizio Risorse Umane ed Organizzazione dell'Ente provvede alla preliminare verifica di ammissibilità delle stesse nell'osservanza di quanto previsto dalla legge, dal vigente Regolamento sulle procedure di reclutamento del personale del Comune di Galatina e del presente Bando di concorso, invitando, ove occorra, i candidati, in presenza di vizi meramente formali, alla regolarizzazione delle domande nei termini e con le modalità indicate nella richiesta istruttoria. Il mancato perfezionamento di quanto richiesto o l'inosservanza del termine stabilito comportano l'automatica esclusione dalla selezione.

Sono comunque irregolarità insanabili e, come tali, comportano l'esclusione dalla selezione:

• la presentazione della domanda con modalità diversa da quella indicata perentoriamente nel presente Bando;
• il mancato versamento della tassa di concorso entro i termini di presentazione delle candidature;
• la mancanza di uno o più requisiti di ammissione al concorso in qualsiasi momento accertata.

L'ammissione o l'esclusione dal concorso è disposta con determinazione del Dirigente competente in materia di personale ed è comunicata agli interessati, con valore di notifica ad ogni effetto di legge, mediante pubblicazione sul portale InPA, all'Albo Pretorio on-line e sul sito istituzionale dell'Ente, all'indirizzo www.comune.galatina.le.it, nella sezione Amministrazione Trasparente, sottosezione di primo livello Bandi di concorso, dell'elenco dei candidati ammessi e dell'elenco dei candidati esclusi, individuati tramite il Codice Unico (ID) associato alle rispettive domande di partecipazione.

L'elenco dei candidati ammessi e le determinazioni assunte dal Dirigente competente nella gestione delle risorse umane sono trasmessi, unitamente alle candidature e agli atti della selezione, alla Commissione esaminatrice all'atto del suo insediamento.

Articolo 6

Commissione esaminatrice

La scelta dei candidati da reclutare avviene sulla base di apposita selezione per esami, compiuta da una Commissione, nominata in conformità a quanto previsto dall'articolo 14 del Regolamento sulle procedure di reclutamento del personale, dopo la scadenza del termine di presentazione delle candidature, e composta dal Presidente e da almeno due esperti, dotati di specifiche competenze in relazione alla professionalità da acquisire ed alle prove previste dal bando, scelti tra i dipendenti del Comune o anche esterni all'ente.

La Commissione esaminatrice dispone, per ciascun candidato, di massimo 30 punti per la valutazione di ogni prova d'esame. Il superamento delle prove d'esame è subordinato al raggiungimento del punteggio minimo di 21/30 in ciascuna prova. Il punteggio finale dei candidati è dato dalla somma del voto conseguito nella prova scritta e la votazione riportata nella prova orale.

L'accertamento delle conoscenze linguistiche darà luogo ad un giudizio di idoneità/non idoneità.

L'accertamento delle conoscenze e competenze informatiche costituisce oggetto delle prove previste dal presente bando, in ragione dello specifico profilo professionale ricercato.

Per esigenze di funzionalità e celerità della procedura concorsuale, qualora il numero di candidati sia elevato, l'Amministrazione si riserva di nominare sottocommissioni, in cui suddividere la Commissione esaminatrice.

Articolo 7

Eventuale prova preselettiva

Qualora le domande di partecipazione pervenute siano superiori a cento, le prove d'esame saranno precedute da una prova preselettiva, che avrà luogo secondo il calendario indicato al successivo art. 10 del presente Bando di concorso.

La prova preselettiva, gestita con l'ausilio di una azienda specializzata in selezione di personale, consisterà nella somministrazione di un test, da risolvere in un tempo prestabilito, composto da quesiti a risposta multipla sulle materie oggetto di esame, anche eventualmente di tipo psico-attitudinale e situazionale, idonei a verificare il possesso dei requisiti attitudinali, professionali, relazionali e comportamentali richiesti per il posto da ricoprire, come specificati all'art. 1 del presente Bando.

Ai candidati con diagnosi di DSA ammessi alla selezione che abbiano dichiarato e comprovato siffatta condizione all'atto della domanda (ai sensi di quanto previsto dal precedente art. 4) è assicurata la possibilità di utilizzare strumenti compensativi, nonché di usufruire di un prolungamento dei tempi stabiliti per lo svolgimento della medesima prova, così come previsto dal decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri-Dipartimento della Funzione Pubblica del 09.11.2021.

La graduatoria della prova preselettiva sarà formulata in ordine decrescente di punteggio e verrà pubblicata sul Portale InPA, nonché all'Albo pretorio on-line e sul sito istituzionale dell'Ente, nella sezione Amministrazione Trasparente, sottosezione di primo livello Bandi di concorso. Conseguiranno l'ammissione alla prova scritta i primi 50 (cinquanta) candidati che risulteranno collocati nella predetta graduatoria sulla base delle valutazioni ottenute, nonché i concorrenti classificati ex aequo nell'ultima posizione utile.

Sono esonerati dalla eventuale prova preselettiva e, quindi, ammessi direttamente alle prove di esame - in aggiunta al numero dei candidati di cui al precedente comma - i candidati con invalidità uguale o superiore

all'80 per cento, ai sensi dell'art. 20, comma 2-bis, della L. 05.02.1992, n. 104 e s.m.i., purché debitamente documentata in sede di domanda di partecipazione alla selezione.

Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito.

Non è prevista la pubblicazione della banca dati dei quesiti prima dello svolgimento della prova.

Articolo 8

Prove d'esame

Gli esami si articolano in una prova scritta a contenuto teorico e/o teorico-pratico e/o tecnico-informatico, inerente alle particolari funzioni caratterizzanti il posto da ricoprire, ed in una prova orale, su profili pratico-applicativi ed attitudinali rispetto alle attività da assolvere, e saranno finalizzate ad accertare il possesso in capo ai candidati delle conoscenze, competenze ed abilità richieste per il profilo professionale oggetto di bando.

In particolare, la prova scritta - da espletarsi con modalità digitali, con l'utilizzo di strumenti informatici messi a disposizione dell'Amministrazione e, ove occorra, con l'ausilio di ditte specializzate - potrà consistere, a discrezione della Commissione esaminatrice, nella redazione di un elaborato a contenuto teorico e/o teorico-pratico e/o tecnico-informatico, o in quesiti a risposta aperta o a risposta multipla sulle materie oggetto d'esame di seguito indicate.

La prova scritta si intende superata con una votazione di almeno 21/30 (ventuno su trenta).

Alla prova scritta non è possibile portare carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie. Non è ammesso, inoltre, l'uso di telefoni cellulari, iPad, palmari, computer portatili o di qualsiasi altro strumento elettronico idoneo alla memorizzazione di informazioni o alla trasmissione di dati.

Particolari ausili e tempi aggiuntivi sono garantiti alle persone portatrici di handicap o con disturbi specifici dell'apprendimento (DSA) ai sensi dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104. In particolare, ai candidati con diagnosi di DSA ammessi alla selezione che abbiano dichiarato e comprovato siffatta condizione all'atto della domanda (ai sensi di quanto previsto dal precedente art. 4) è assicurata la possibilità di sostituire la suddetta prova scritta con un colloquio orale (nei casi di grave e documentata disgrafia e disortografia) o di utilizzare strumenti compensativi per le difficoltà di lettura, di scrittura e di calcolo, nonché di usufruire di un prolungamento dei tempi stabiliti per lo svolgimento della medesima prova, così come previsto agli artt. 4 e 5 del decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri-Dipartimento della Funzione Pubblica del 09.11.2021. L'adozione delle suindicate misure sarà determinata ad insindacabile giudizio della Commissione esaminatrice, sulla scorta della documentazione esibita dai candidati. In ogni caso, i tempi aggiuntivi eventualmente concessi non eccederanno il 50% del tempo assegnato per la prova.

La prova orale consisterà in un colloquio interdisciplinare sulle materie oggetto di esame e sarà volta ad accertare le competenze dei candidati, intese come insieme delle conoscenze e delle capacità logico-tecniche e comportamentali, quali declinate nell'articolo 1 del presente bando, nonché la capacità degli stessi di fare collegamenti tra le conoscenze nelle varie materie, di contestualizzarle e di utilizzarle per risolvere problemi, di sostenere tesi, di rispondere alle obiezioni, di mediare tra diverse posizioni, eventualmente anche attraverso l'analisi di casi di studio, al fine di verificare la professionalità del candidato, nonché l'attitudine all'espletamento delle funzioni proprie del profilo professionale oggetto di selezione. La prova orale, in particolare, sarà orientata a verificare capacità trasversali attraverso la

simulazione di situazioni di lavoro che richiedono l'esercizio del ruolo lavorativo in un contesto organizzativo, con l'obiettivo di valutare, tra l'altro, il possesso del set di competenze comportamentali necessarie a ricoprire adeguatamente il ruolo relativo alla posizione oggetto del bando.

La prova orale comprenderà, inoltre, l'accertamento della conoscenza della lingua inglese.

Per quanto attiene alla capacità di utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, l'accertamento delle relative conoscenze e competenze è effettuato in sede di prove, atteso che le specifiche competenze informatiche sono intrinsecamente qualificanti il profilo professionale ricercato.

Le modalità di espletamento delle prove saranno stabilite dalla Commissione esaminatrice.

Articolo 9

Materie oggetto delle prove d'esame

Le materie oggetto delle prove d'esame sono le seguenti:

• Sistemi operativi: installazione, configurazione e amministrazione di ambienti client e server (Windows, Linux)
• Reti e hardware: architetture di rete, protocolli, configurazione e gestione di apparati di rete e sistemi di archiviazione
• Servizi di directory e identità: Active Directory, LDAP, gestione delle identità e degli accessi (IAM), autenticazione multifattore, SPID/CIE come sistemi di identità digitale;
• Modalità di gestione dei server e dei servizi informativi (virtualizzazione, modelli IaaS/Paas/Saas)
• Sicurezza informatica: firewall, antivirus/EDR, gestione delle vulnerabilità, log e monitoraggio, ecc.
• Nozioni di amministrazione della piattaforma Microsoft 365
• Nozioni di gestione documentale nella pubblica amministrazione: documento informatico, protocollo informatico, fascicolo informatico e conservazione digitale, alla luce del Codice dell'Amministrazione Digitale e delle Linee guida AgID
• Principali componenti hardware delle postazioni di lavoro informatiche e relativa gestione: installazione, configurazione, manutenzione e risoluzione dei malfunzionamenti
• Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali (D. Lgs. n. 267/2000 e s.m.i.)
• Codice dell'Amministrazione Digitale (D.Lgs. n. 82/2005 e ss.mm.ii.)
• Normativa di riferimento in materia di protezione dei dati personali (Regolamento Europeo n. 679/2016 e D.lgs. 196/03 ss.mm.ii.)
• Nozioni sul regolamento UE 2024/1689, c.d. AI Act;
• Normativa in materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso, nonché di documentazione amministrativa (L. n. 241/1990 e s.m.i.; D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i.)
• Normativa in materia di prevenzione della corruzione e di trasparenza (L. n. 190/2012; D.Lgs. n. 33/2013 e s.m.i.)
• Nozioni in materia di appalti e contratti pubblici e procedure applicative (D.Lgs. n. 36/2023 e s.m.i.);
• Nozioni sulla disciplina del rapporto di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (D.Lgs. 165/2001) e del vigente CCNL del Comparto Funzioni Locali
• Elementi di diritto penale: reati contro la pubblica amministrazione (Libro II, Titolo II del Codice penale) e reati informatici (accesso abusivo a sistemi informatici, danneggiamento di dati e sistemi, frode informatica e altri delitti in materia informatica).

Articolo 10

Calendario delle prove d'esame e comunicazioni ai candidati

Ogni comunicazione ai candidati concernente il presente concorso, compresa l'eventuale prova preselettiva di cui al precedente articolo 7, nonché il calendario delle prove d'esame ed il relativo esito, è effettuata attraverso il Portale Unico del Reclutamento all'indirizzo www.inpa.gov.it e sul sito internet del Comune di Galatina all'indirizzo www.comune.galatina.le.it, nella sezione Amministrazione Trasparente, sottosezione Bandi di concorso.

La pubblicazione sostituisce ogni altra diretta comunicazione agli interessati. Tale forma di pubblicità costituisce notifica a ogni effetto di legge e, pertanto, non verrà inviata alcuna comunicazione scritta ai partecipanti.

La/le data/date ed il luogo di svolgimento delle prove d'esame (ivi compresa l'eventuale prova preselettiva) sono resi disponibili sul Portale Inpa, con accesso da remoto attraverso l'identificazione del candidato, almeno quindici giorni prima della data stabilita per lo svolgimento delle stesse. Contestualmente ne verrà data comunicazione sul sito istituzionale dell'Ente, nella sezione Amministrazione Trasparente, sottosezione Bandi di concorso.

Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti, pertanto non sarà data alcuna comunicazione individuale. L'Ente declina ogni responsabilità in merito alla mancata consultazione, da parte dei candidati, della pagina del Portale Unico del Reclutamento dedicata alla procedura in atto.

Per sostenere le prove, i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, tra quelli previsti dal D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445.

Non presentandosi nel giorno, ora e luogo indicato, per qualsiasi motivo, il candidato si considera rinunciatario e viene escluso dalla presente procedura.

Articolo 11

Preferenze e precedenze - Riserve

I titoli di preferenza sono valutabili solo se sono stati inseriti nella domanda di partecipazione alla procedura concorsuale e se sussistono al momento di presentazione della stessa.

A parità di titoli e di merito, e in assenza di ulteriori benefici previsti da leggi speciali, l'ordine di preferenza di titoli è il seguente (art. 5, comma 4, D.P.R. n. 487/1994, come modificato e integrato dall'art. 1, comma 1, del D.P.R. n. 82/2023):

• a) gli insigniti di medaglia al valor militare e al valor civile, qualora cessati dal servizio;

• b) i mutilati e gli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;

• c) gli orfani dei caduti e i figli dei mutilati, degli invalidi e degli inabili permanenti al lavoro per ragioni di servizio nel settore pubblico e privato, ivi inclusi i figli degli esercenti le professioni sanitarie, degli esercenti la professione di assistente sociale e degli operatori sociosanitari deceduti in seguito all'infezione da SarsCov-2 contratta nell'esercizio della propria attività;

• d) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto il concorso, laddove non fruiscano di altro titolo di preferenza in ragione del servizio prestato;

• e) maggior numero di figli a carico;

• f) gli invalidi e i mutilati civili che non rientrano nella fattispecie di cui alla lettera b);

• g) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma;

• h) gli atleti che hanno intrattenuto rapporti di lavoro sportivo con i gruppi sportivi militari e dei corpi civili dello Stato;

• i) avere svolto, con esito positivo, l'ulteriore periodo di perfezionamento presso l'ufficio per il processo ai sensi dell'articolo 50, comma 1-quater, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114;

• l) avere completato, con esito positivo, il tirocinio formativo presso gli uffici giudiziari ai sensi dell'articolo 37, comma 11, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio 2011, n. 111, pur non facendo parte dell'ufficio per il processo, ai sensi dell'articolo 50, comma 1-quinques, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114;

• m) avere svolto, con esito positivo, lo stage presso gli uffici giudiziari ai sensi dell'articolo 73, comma 14, del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 98;

• n) essere titolare o avere svolto incarichi di collaborazione conferiti da ANPAL Servizi S.p.A., in attuazione di quanto disposto dall'articolo 12, comma 3, del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26;

• o) appartenenza al genere meno rappresentato nell'amministrazione che bandisce la procedura in relazione alla qualifica per la quale il candidato concorre, secondo quanto previsto dall'articolo 6 del medesimo D.P.R. 487/94;

• p) minore età anagrafica.

Non si dà luogo ad alcuna riserva in favore dei volontari delle FF.AA., di cui agli art. 1014 e art. 678 del D.Lgs. n. 66/2010, in quanto con la presente procedura si determina una frazione di riserva di posto, la quale verrà cumulata con altre frazioni che si dovessero generare nei successivi procedimenti selettivi/concorsuali.

Parimenti non si dà luogo ad alcuna riserva a favore dei soggetti in possesso dei requisiti di cui all'art. 18, comma 2 della Legge n. 68/1999 e s.m.i. in quanto l'Ente risulta ottemperante a tale normativa.

Ai sensi dell'art. 18, comma 4, decreto legislativo 6 marzo 2017, n. 40, con il presente concorso si determina un cumulo di riserva superiore all'unità a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale e nazionale senza demerito. Nel caso non ci siano candidati idonei appartenenti a tale categoria il posto sarà assegnato al candidato collocatosi al primo posto nella graduatoria finale di merito.

Articolo 12

Equilibrio di genere

Nel Comune di Galatina la percentuale di rappresentatività dei generi nell'Area degli Istruttori, calcolata al 31 dicembre 2025, è la seguente: donne 53%; uomini 47%.

Pertanto, alla presente procedura non si applica il titolo di preferenza di cui all'art. 5, comma 4, lett. o) del D.P.R. 9.5.1994, n. 487, in favore del genere meno rappresentato, in quanto il differenziale tra i due generi risulta inferiore al 30%.

Articolo 13

Graduatoria di merito ed assunzione in servizio

In conformità a quanto previsto dall'art. 35, comma 5-quater, del D.Lgs. n. 165/2001, la Commissione Esaminatrice, al termine dello svolgimento delle prove d'esame, elaborerà una graduatoria di merito sulla base dei soli risultati delle predette prove. Su tale graduatoria sono applicate le precedenze e le preferenze di cui all'art. 5 del D.P.R. 487/1994 e s.m.i. indicati nelle candidature e la riserva prevista dal bando.

Al fine di assicurare la trasparenza della procedura concorsuale, la graduatoria di merito, quella risultante dall'applicazione dei titoli di precedenza/preferenza sulla graduatoria di merito e quella finale sulla quale si applicano le riserve previste dal bando sono pubblicate contestualmente, anche in un unico documento, sul Portale unico del reclutamento inPA e sul sito dell'amministrazione procedente, anche tramite apposito collegamento ipertestuale, utilizzando le specifiche funzionalità previste dal predetto Portale.

La Commissione trasmetterà i verbali della procedura concorsuale, unitamente alla graduatoria, al Servizio Risorse Umane e Organizzazione per la verifica di regolarità formale delle operazioni svolte e per l'approvazione della graduatoria finale di merito. A tal fine, il Comune di Galatina pubblica sul Portale Unico del Reclutamento uno specifico avviso indicando il termine perentorio entro il quale i concorrenti che hanno superato la prova orale devono far pervenire all'amministrazione stessa la documentazione digitale attestante il possesso dei titoli riserva, preferenza e precedenza già indicati nella domanda. Tale documentazione non è prodotta e comunque non può essere richiesta nei casi in cui l'amministrazione ne sia già in possesso o ne possa disporre facendo richiesta ad altre amministrazioni.

La graduatoria finale di merito, approvata con determinazione del Dirigente della Direzione Affari Generali e Avvocatura, è pubblicata contestualmente sul Portale Unico del Reclutamento e sul sito istituzionale del Comune di Galatina, nella Sezione Amministrazione Trasparente, sottosezione Bandi di Concorso. Dalla data di pubblicazione decorre il termine per l'eventuale impugnativa.

È dichiarato vincitore il primo candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito di cui al comma precedente.

Qualora nella graduatoria di merito non vi sia alcun/a candidato/a con diritto alla riserva, sarà dichiarato vincitore il candidato collocato al primo posto della graduatoria di merito.

Il vincitore della procedura concorsuale è invitato a presentarsi personalmente presso il Servizio Risorse Umane e Organizzazione dell'Ente, entro il termine indicato nella comunicazione di assunzione, per la stipulazione del contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato, previo accertamento del possesso dei requisiti dichiarati e di quelli previsti per l'accesso all'impiego, nei termini e con le modalità previste dall'art. 29 del vigente Regolamento comunale sulle procedure di reclutamento del personale, anche per quanto concerne il periodo di prova.

Costituisce, in ogni caso, condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto.

L'assunzione è, comunque, subordinata al rispetto, da parte della Amministrazione, dei vincoli normativi e finanziari in materia di spesa di personale e/o limitativi di assunzioni, anche medio-tempore intervenuti, senza che i concorrenti possano vantare diritti nei confronti dell'Ente.

La graduatoria è valida per il tempo stabilito dalla legge e può essere utilizzata in conformità e nei limiti dalla stessa previsti.

Articolo 14

Riserve dell'Amministrazione

L'Amministrazione si riserva il diritto di modificare, sospendere o eventualmente revocare il presente bando di concorso, nonché di prorogare o di riaprire i termini di presentazione delle candidature, a suo insindacabile giudizio, quando sussistano prevalenti ragioni di interesse pubblico in dipendenza di sopravvenute e diverse esigenze organizzative, ovvero quanto ciò si renda necessario o opportuno sulla base di disposizioni di legge o contrattuali.

Articolo 15

Trattamento dei dati personali (informativa)

Il Comune di Galatina, in qualità di titolare del trattamento (di seguito, il "Titolare"), tratta i dati personali relativi al presente bando (di seguito, il "bando di concorso") in conformità a quanto previsto dal GDPR e, ai sensi dell'articolo 12 del Regolamento generale sulla protezione dei dati (Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016), fornisce agli interessati le informazioni di cui agli articoli 13 e 14 del GDPR, in forma concisa, trasparente, intellegibile e facilmente accessibile, con un linguaggio semplice e chiaro.

A tal fine, si informano i candidati che i dati personali da essi forniti per il concorso in oggetto e comunque raccolti ed acquisiti a tal fine dal Comune di Galatina, sono trattati unicamente per l'espletamento delle attività descritte nel presente bando, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le finalità istituzionali enunciate, connesse all'espletamento della procedura, e per le successive attività inerenti all'eventuale procedimento di assunzione nel rispetto della normativa specifica, anche in caso di eventuale comunicazione a terzi.

I dati personali in questione sono trattati, nel rispetto delle disposizioni di legge, con l'impiego di misure di sicurezza idonee a garantire la riservatezza del soggetto interessato cui i dati si riferiscono.

In relazione alle finalità del presente bando, si specifica che:

• a) gli interessati, ovvero le persone fisiche identificate o identificabili cui si riferiscono i dati personali, sono i partecipanti al concorso indetto con il presente provvedimento;
• b) i dati personali dell'interessato sono raccolti mediante la domanda di partecipazione presentata per accedere alla procedura di selezione e sono trattati esclusivamente al fine dell'espletamento delle attività connesse al bando di concorso;
• c) la base giuridica che legittima il trattamento dei dati personali, anche particolari, conferiti nell'ambito della procedura concorsuale, si rinviene nell'assolvimento degli obblighi di legge al quale è soggetto il Titolare (articoli 35 e 35-ter, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni, bando di concorso), ai sensi dell'articolo 6, par. 1, lett. c), dell'articolo 6, paragrafo 1, lett. b) e nell'articolo 9, paragrafo 2, lett. b), del GDPR;
• d) il trattamento dei dati personali potrà essere effettuato anche da ditte specializzate esterne, quali Responsabili del trattamento ai sensi dell'articolo 28 del GDPR, che, per conto del Titolare del trattamento, potranno essere incaricate di fornire servizi relativi allo svolgimento delle prove selettive del bando di concorso, adottando tutte le misure tecniche e organizzative adeguate a tutelare i diritti, le libertà e i legittimi interessi che sono riconosciuti in base alla legislazione vigente.

I dati personali sono raccolti direttamente presso l'interessato e, nel caso in cui sia imposto per legge o dal presente bando, sono raccolti presso soggetti terzi, ove sia necessario effettuare le apposite verifiche in ordine al possesso dei requisiti di partecipazione al presente concorso.

I dati personali possono essere comunicati ad altri soggetti, pubblici e privati, quando ciò è previsto da disposizioni di legge o di regolamento.

I dati personali raccolti e/o trattati nell'ambito della procedura in oggetto non sono di norma oggetto di diffusione in forma identificativa, salvo che nei casi contemplati dalla normativa vigente. La graduatoria finale di merito è diffusa mediante pubblicazione nelle forme previste dalle norme in materia e, nel rispetto dei principi di pertinenza e non eccedenza, attraverso il sito istituzionale dell'Amministrazione, la graduatoria di ciascuna prova può essere altresì essere diffusa mediante affissione in forma pseudonimizzata in prossimità dei luoghi in cui si terranno le prove.

I dati vengono conservati per la durata prevista dalla vigente normativa in materia di conservazione dei dati e documenti cartacei e/o digitali della pubblica amministrazione.

I dati forniti dai candidati per la partecipazione alla selezione possono essere inseriti in apposite banche dati, in archivi informatici/cartacei per i necessari adempimenti che competono al Servizio Risorse Umane e Organizzazione e alla commissione esaminatrice in ordine alla procedura selettiva e anche per adempiere a specifici obblighi imposti da leggi, regolamenti e dalla normativa comunitaria.

L'interessato può esercitare, alle condizioni e nei limiti di cui al Regolamento UE 2016/679, i diritti previsti dagli articoli 15 e seguenti dello stesso: l'accesso ai propri dati personali, la rettifica o la cancellazione dei dati, la limitazione del trattamento, la portabilità dei dati, l'opposizione al trattamento. Per esercitare i diritti di cui agli artt. 15-22 del Reg. UE 2016/679, potrà contattare il Comune titolare del trattamento ai seguenti indirizzi: protocollo@cert.comune.galatina.le.it, protocollo@comune.galatina.le.it o il Responsabile della Protezione dei Dati all'indirizzo dpo@comune.galatina.le.it. Gli interessati che ritengono che il trattamento dei dati personali a loro riferiti avvenga in violazione di quanto previsto dal Regolamento (UE) 2016/679 o del D.lgs. n. 196/2003 e successive modifiche e integrazioni hanno il diritto di proporre reclamo al Garante per la Protezione dei dati personali, come previsto dall'art. 77 del Regolamento citato, o di adire le opportune sedi giudiziarie (art. 79 del Regolamento).

Il conferimento dei dati personali da parte dell'interessato è obbligatorio e l'eventuale rifiuto di fornirli comporta l'impossibilità di dar corso alla valutazione della domanda di partecipazione alla selezione, nonché agli adempimenti conseguenti e inerenti alla procedura concorsuale. I soggetti partecipanti al concorso, in fase di presentazione del modulo di domanda, dichiarano la presa visione della presente "Informativa sul trattamento dei dati personali".

Le ulteriori informazioni relative al trattamento dei dati personali effettuato attraverso il Portale "inPA" sono presenti nel footer del Portale al link "Privacy Policy" https://www.inpa.gov.it/privacy-policy/.

Articolo 16

Pubblicità e disposizioni finali

Il presente Bando di concorso è pubblicato sul Portale Unico del Reclutamento «inPA» (https://www.inpa.gov.it), nonché sul sito internet https://www.comune.galatina.le.it, nella Sezione

Amministrazione Trasparente, sottosezione di primo livello Bandi di concorso, e all'albo pretorio online del Comune di Galatina.

Responsabile del procedimento è la d.ssa Antonella Sabella, Responsabile del Servizio Risorse Umane e Organizzazione, alla quale è possibile rivolgersi per ogni informazione (telefono: 0836.527265 - e-mail: personale@comune.galatina.le.it).

Galatina, 02/10/2026

IL DIRIGENTE

Avv. Elvira Anna Pasanisi

Firmato digitalmente da: PASANISI ELVIRA ANNA Firmato il 02/10/2026 10:08

Il Solettore Certificato: 7436497 8436 76 102 001

Valore del 30/01/2026 al 06/01/2029

Nominal CA Firma Qualificata

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Allegati

bando istruttore tecnico informatico_inpa-signed.pdf