Concorso 2 agenti polizia municipale (vigili urbani) a Faenza 2026

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• Concorsi Unione della Romagna Faentina

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Profilo	Agente di Polizia Locale
Posti	2
Fonte:	INPA
Sintesi:	2 posti di Agente di Polizia Locale a Faenza, a tempo pieno e indeterminato (Istruttori). Requisiti Diploma di scuola secondaria di II grado Cittadinanza: italiana Eta minima: 18 anni Eta massima: 40 anni Idoneita fisica all'impiego idoneità psico/attitudinale di cui all'allegato B della D ...
Ente:	Unione della Romagna Faentina
Regione:	EMILIA ROMAGNA
Provincia:	RAVENNA
Comune:	FAENZA
Data di inserimento:	15-10-2026
Data Scadenza bando	14-11-2026
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UNIONE della ROMAGNA FAENTINA

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER N. 2 POSTI A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO

PROFILO RICERCATO AGENTE DI POLIZIA LOCALE

AMBITO DI RUOLO POLIZIA LOCALE E AMMINISTRATIVA

presso le seguenti possibili sedi di lavoro BRISIGHELLA - CASOLA VALSENIO - CASTEL BOLOGNESE - FAENZA - RIOLO TERME - SOLAROLO

SCADENZA: 14 Novembre 2026

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N. 2 POSTI AREA DEGLI ISTRUTTORI PROFILO AGENTE DI POLIZIA LOCALE AMBITO DI RUOLO POLIZIA LOCALE E AMMINISTRATIVA

IL DIRIGENTE INCARICATO

In esecuzione della propria determinazione 3252 del 15/10/2026 con cui è stato approvato il presente bando di concorso;

RENDE NOTO

che è indetto un concorso pubblico per esami per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 2 posti Area degli Istruttori profilo Agente di Polizia Locale, ambito di ruolo Polizia Locale e Amministrativa, in assegnazione all'Area Polizia Locale, presso le seguenti possibili sedi di lavoro: Brisighella, Casola Valsenio, Castel Bolognese, Faenza, Riolo Terme, Solarolo.

L'organigramma ed il funzionigramma dell'Area Polizia Locale vigente alla data del presente bando, è consultabile sul sito internet www.romagnafaentina.it nella sezione Amministrazione trasparente / organizzazione / organigramma.

Le assunzioni a tempo indeterminato, potranno essere sospese, dilazionate o revocate in relazione al regime vincolistico nel tempo vigente, e/o al sopraggiungere di disposizioni normative / contabili ostative alla loro effettuazione.

L'ente si riserva la facoltà di rinviare, sospendere, prorogare, annullare o revocare il concorso in qualsiasi momento con provvedimento motivato.

ART.1

DESCRIZIONE PROFILO

L'agente di Polizia Locale ambito di ruolo Polizia Locale e Amministrativa cura il presidio dei procedimenti come da allegata Scheda profilo.

Sono attese le seguenti capacità comportamentali: qualità e accuratezza, organizzazione del lavoro e gestione del tempo, problem solving, gestione dello stress, autocontrollo così come meglio declinate nella scheda profilo allegata al presente bando.

ART. 2 TRATTAMENTO ECONOMICO E GIURIDICO

Al posto a tempo pieno è annesso il seguente trattamento economico:

• o stipendio iniziale annuo previsto per l'area istruttori (ex categoria C, posizione economica C1) pari ad EUR 25.066,98 (stipendio tabellare) annui lordi (già comprensivo della 13ª mensilità);
• o indennità di comparto pari a EUR 384,76 annui lordi;
• o eventuale salario accessorio previsto dalla contrattazione integrativa.

I suddetti emolumenti sono soggetti alle trattenute previdenziali, assistenziali ed erariali, come per legge e agli aggiornamenti previsti dai contratti collettivi nazionali e integrativi di lavoro al tempo vigenti.

A titolo meramente indicativo, la retribuzione mensile netta di un neoassunto a tempo pieno è di circa 1.600,00 euro, fatte salve le norme di maggior favore eventualmente applicabili e/o l'applicazione di trattamenti di minor favore per addizionali comunali, regionali, cuneo fiscale, detrazioni per lavoro dipendente, che variano al variare delle condizioni reddituali e/o personali previste dalla normativa. A tale importo indicativo netto mensile, si aggiunge il salario accessorio spettante in conformità alla contrattazione decentrata integrativa (sempre soggetto alle trattenute previdenziali e fiscali).

L'attività lavorativa prevede lo svolgimento di servizi esterni con turnazione anche notturna e festiva.

Per quanto riguarda le ferie spettano n. 34 giorni di ferie annue per i primi tre anni di servizio presso la Pubblica Amministrazione e, dal quarto anno, n. 36 giorni di ferie.

Prima dell'immissione in servizio si procederà alla stipula di contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato ai sensi del vigente contratto collettivo di lavoro per il personale del comparto Funzioni Locali.

ART. 3

REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE

Per la partecipazione al concorso, è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

1. cittadinanza italiana (trattasi di posti di lavoro che implicano l'esercizio diretto di pubblici poteri - art. 38 D.Lgs. 165/2001 - DPR 174/1994);
2. età non inferiore ad anni 18 e non superiore ai 40 anni non compiuti alla data di scadenza del presente bando di concorso (possono pertanto partecipare i candidati nati a partire dal 15/11/1986);
3. idoneità fisico/funzionale di cui all'allegato A della "Direttiva in materia di criteri e sistemi di selezione per l'accesso e per la formazione iniziale degli operatori di polizia locale" approvata con deliberazione della Giunta Regionale dell'Emilia-Romagna n. 278/2005 e s.m.i.;
4. idoneità psico/attitudinale di cui all'allegato B della "Direttiva in materia di criteri e sistemi di selezione per l'accesso e per la formazione iniziale degli operatori di polizia locale" approvata con deliberazione della Giunta Regionale dell'Emilia-Romagna n. 278/2005 e s.m.i.;
5. godimento dei diritti civili e politici;
6. non essere stato dispensato o destituito dall'impiego presso Pubbliche Amministrazioni ovvero di non essere stato licenziato per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale;
7. non aver riportato condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni normative, impediscano di instaurare rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione;
8. essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva, per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo;
9. non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misura di prevenzione;
10. non essere stato espulso dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici;
11. non avere cause ostative al porto e all'uso dell'arma;
12. non essere stati riconosciuti "obiettivi di coscienza", salvo rinuncia allo status secondo quanto previsto dall'art. 636 D.lgs 66/2010;
13. di essere in possesso del seguente titolo di studio:

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Ai sensi dell'art. 38 del Dlgs 165/2001, i candidati in possesso del titolo di ammissione conseguito all'estero sono ammessi con riserva a partecipare e i vincitori hanno l'onere, a pena di decadenza, di presentare istanza di riconoscimento entro quindici giorni dalla pubblicazione della graduatoria finale, al Ministero dell'università e della ricerca ovvero al Ministero dell'istruzione e del merito. Per gli idonei in graduatoria, tale onere subentra in caso di scorrimento di graduatoria ai fini della relativa assunzione.

14. essere in possesso della patente di guida di categoria "B".

Tutti i requisiti richiesti, compresi eventuali titoli preferenza, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione, a pena di esclusione, e devono permanere al momento dell'assunzione, ad eccezione del requisito dell'età che deve sussistere con riferimento solo alla data di scadenza del presente bando.

Si precisa che l'Unione della Romagna Faentina sottoporrà i vincitori ed eventuali idonei che dovessero in futuro essere assunti a visita medica per l'accertamento del possesso dei requisiti fisico/funzionali di cui all'allegato A della deliberazione della Giunta Regionale dell'Emilia-Romagna n. 278/2005, prima dell'assunzione.

Il possesso dell'idoneità psico/attitudinale di cui all'allegato B della deliberazione della Giunta Regionale Emilia-Romagna n. 278/2005 verrà verificato dalla commissione esaminatrice con le modalità indicate all'art. 8.

Ai sensi dell'art. 1 della legge 120/91 e dell'art. 3 comma 4 della Legge n. 68/99, in relazione all'esigenza di assicurare l'adempimento dei compiti di servizio, delle funzioni e mansioni attribuite al profilo professionale dei posti da ricoprire, la condizione di privo della vista e di disabile non permette l'ammissibilità alla selezione stessa.

La stipulazione del contratto di lavoro e l'inizio del servizio sono comunque subordinati alla verifica dell'effettivo possesso dei requisiti richiesti dal presente bando e all'assenza di situazioni che possano comportare incompatibilità ai sensi dell'art. 53 del D.Lgs. 30/3/2001 n. 165 recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni e della disciplina interna del personale dipendente dell'Unione della Romagna Faentina.

ART. 4 DOMANDA DI AMMISSIONE: TERMINE E MODALITA' DI PRESENTAZIONE

La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente in via telematica tramite il portale del reclutamento "InPA" al link https://www.inpa.gov.it/, entro e non oltre le ore 23.59 del giorno del 14 Novembre 2026.

Scaduto tale termine il sistema non consentirà più l'accesso alla procedura e pertanto non consentirà di inoltrare le domande non perfezionate o in corso di invio.

La data di presentazione della domanda di partecipazione alla selezione è certificata e comprovata da apposita ricevuta elettronica rilasciata, al termine della procedura di invio, dal sistema informatico che, allo scadere del termine ultimo per la presentazione della domanda, non permette più, l'accesso alla procedura di candidatura e l'invio del modulo elettronico.

Ai fini della partecipazione al concorso, in caso di più invii della domanda di partecipazione, si terrà conto unicamente della domanda inviata cronologicamente per ultima, intendendosi le precedenti integralmente e definitivamente revocate e prive d'effetto.

La compilazione on-line della domanda potrà essere effettuata 24 ore su 24. La procedura consente di salvare i dati in fase di compilazione ed anche di sospenderla temporaneamente per riprendere successivamente la compilazione e l'invio.

Non saranno tenute in considerazione e comporteranno quindi l'esclusione dalla selezione le domande trasmesse tramite altre modalità.

Si consiglia di effettuare l'iscrizione con debito anticipo, evitando di procedere in prossimità della scadenza del bando.

Il candidato dovrà accedere al portale InPA previa registrazione ed autenticazione attraverso i sistemi di Identità Digitale (SPID, CIE, CNS, IDAS).

Dopo avere effettuato l'accesso al portale inPA, il candidato dovrà procedere alla compilazione del proprio curriculum cliccando sull'apposita sezione "Curriculum" (qualora il caricamento del proprio curriculum sia già stato fatto, l'operazione non deve essere ripetuta).

Conclusa la compilazione del curriculum, il candidato dovrà procedere alla compilazione della domanda di partecipazione alla selezione pubblica, ricercando la presente procedura nell'apposita sezione "Concorsi".

La domanda di candidatura viene in parte precompilata utilizzando i dati precedentemente inseriti nel curriculum; è comunque possibile variare o integrare tali informazioni accedendo alle relative sezioni riportate nell'area "Domanda di Candidatura".

Il candidato dovrà procedere poi alla compilazione delle ulteriori informazioni previste dalla domanda di candidatura seguendo la procedura proposta dal portale.

Per completare la procedura telematica di iscrizione è necessario caricare, in formato PDF/A, alla voce ALLEGATI "Ricevuta versamento contributo di segreteria", la ricevuta comprovante il versamento della tassa di concorso di cui all'art. 5.

Al termine della compilazione, dopo aver eseguito l'invio, il portale consente di scaricare un riepilogo della domanda presentata. Al riepilogo sarà attribuito un codice ID associato in maniera univoca alla singola domanda. L'ID sarà utilizzato dall'Ente in tutte le comunicazioni e pubblicazioni future per la presente procedura di selezione, ad esclusione della graduatoria di merito e definitiva con riferimento ai nominativi dei vincitori.

In caso di presentazione di più domande di partecipazione, l'Ente considererà ed utilizzerà nelle comunicazioni l'ID associato SOLO all'ultima domanda inviata.

Sarà dunque cura del candidato verificare il codice ID attribuito alla domanda che costituisce prova dell'avvenuto inoltro; in mancanza, la domanda si considera non pervenuta.

Ai candidati con disturbi specifici di apprendimento (DSA) sono garantite adeguate forme di partecipazione alle prove, come da Decreto del Ministro per la Pubblica Amministrazione di concerto con Il Ministro del lavoro e delle politiche sociali e il Ministro per la disabilità.

A tal fine, il candidato con diagnosi di disturbi specifici di apprendimento dovrà fare esplicita richiesta in funzione della propria necessità, che deve essere opportunamente documentata ed esplicitata con apposita dichiarazione resa dalla commissione medico-legale dell'ASL di riferimento o da equivalente struttura pubblica.

Nella domanda i candidati rendono le dichiarazioni sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46, 47 e 48 del DPR n. 445/2000, e consapevoli delle sanzioni, anche penali, previste dagli artt. 75 e 76 del citato DPR per le ipotesi di falsità e di dichiarazioni mendaci.

L'Unione della Romagna Faentina si riserva la facoltà di procedere a idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni citate. Qualora dal controllo effettuato emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato, oltre a rispondere ai sensi dell'art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 e successive modifiche ed integrazioni, decade dai benefici eventualmente conseguenti dal provvedimento adottato sulla base della dichiarazione non veritiera.

Non saranno ritenute valide le istanze inviate attraverso modalità diverse da quella sopra precisate, pena l'esclusione.

L'Unione della Romagna Faentina non risponde delle domande non presentate o presentate in ritardo per qualsiasi causa, non esclusa la forza maggiore e il fatto di terzi.

Per la presentazione dell'istanza di partecipazione e dei relativi allegati si invita a seguire le indicazioni presenti nel portale del reclutamento "InPA" ed eventualmente di rivolgersi all'assistenza del portale stesso.

ART. 5

TASSA DI CONCORSO

È previsto il pagamento da parte dei candidati di una tassa pari ad EUR 10,00 entro il termine di presentazione della domanda di partecipazione alla selezione sopra definita, a pena di esclusione, da effettuare tramite la seguente modalità:

• sistema PagoPA accessibile dal link:

https://payer.lepida.net/nuovoPagamento/1092

(Livello territoriale: Ravenna - Ente: Unione della Romagna Faentina)

(Concorso di riferimento: nome e cognome Due Agenti 2026)

ART. 6

RISERVE E PREFERENZE

Ai sensi dell'art. 1014 c.4 del D.Lgs 66/2010 l'Unione della Romagna Faentina, con il presente concorso si determinano due frazioni di riserva di posto a favore dei volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze Armate congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma, nonché dei volontari in servizio permanente, nonché degli Ufficiali di complemento in ferma biennale e degli Ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.

Ai sensi dell'art. 18 c. 4 del Dlgs. 40 del 6/3/2017, a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale ovvero il servizio civile nazionale di cui alla legge 6 marzo 2001, n. 64 senza demerito, e' riservata, una quota pari al 15 per cento dei posti, cumulandosi con la frazione di successivi concorsi.

A parità di merito i titoli di preferenza sono:

• a) gli insigniti di medaglia al valor militare e al valor civile, qualora cessati dal servizio;
• b) i mutilati e gli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
• c) gli orfani dei caduti e i figli dei mutilati, degli invalidi e degli inabili permanenti al lavoro per ragioni di servizio nel settore pubblico e privato, ivi inclusi i figli degli esercenti le professioni sanitarie, degli esercenti la professione di assistente sociale e degli operatori socio-sanitari deceduti in seguito all'infezione da SarsCov-2 contratta nell'esercizio della propria attività;
• d) maggior numero di figli a carico;
• e) gli invalidi e i mutilati civili che non rientrano nella fattispecie di cui alla lettera b);
• f) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma;
• g) gli atleti che hanno intrattenuto rapporti di lavoro sportivo con i gruppi sportivi militari e dei corpi civili dello Stato;
• h) avere svolto, con esito positivo, l'ulteriore periodo di perfezionamento presso l'ufficio per il processo ai sensi dell'articolo 50, comma 1-quater, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114;
• i) avere completato, con esito positivo, il tirocinio formativo presso gli uffici giudiziari ai sensi dell'articolo 37, comma 11, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio 2011, n. 111, pur non facendo parte dell'ufficio per il processo, ai sensi dell'articolo 50, comma 1-quinques, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114;
• l) avere svolto, con esito positivo, lo stage presso gli uffici giudiziari ai sensi dell'articolo 73, comma 14, del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 98;
• m) essere titolare o avere svolto incarichi di collaborazione conferiti da ANPAL Servizi S.p.A., in attuazione di quanto disposto dall'articolo 12, comma 3, del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26;
• n) appartenenza al genere, fatto salvo quanto disciplinato nel Regolamento Selezioni Esterne per l'Unione ed i Comuni della Romagna Faentina;
• o) minore eta' anagrafica.

A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:

• dal numero dei figli a carico;

Con riferimento al titolo di preferenza di cui al precedente punto n), si precisa che non opera la prevista preferenza in quanto, ai sensi dell'art. 5 c. 4 del Regolamento Selezioni Esterne per l'Unione ed i Comuni della Romagna Faentina, al 31/12/25 i generi sono rappresentati.

Per poter beneficiare delle suddette preferenze, il candidato dovrà dichiarare nell'istanza di partecipazione di avere titolo per l'applicazione della preferenza e della riserva, così come previsto dall'art. 43 del D.P.R. 445/2000.

La mancata dichiarazione esclude il candidato dall'eventuale beneficio e pertanto dal diritto di accedere alla preferenza, ad esclusione dei benefici derivanti dalla condizione della "più giovane età" che sarà applicato d'ufficio.

I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di scadenza del bando ed alla data di approvazione della graduatoria definitiva.

ART. 7

AMMISSIONE ED ESCLUSIONE

Verranno automaticamente esclusi i candidati la cui istanza presenta le seguenti irregolarità non sanabile:

• ricezione da parte dell'Unione della Romagna Faentina della domanda oltre la scadenza del termine o con modalità diversa da quella prevista all'art. 4;
• mancato versamento della tassa di concorso come da modalità di cui all'art. 4 e 5.

Tutti i candidati la cui domanda perviene nei termini sono ammessi con riserva in quanto l'istruttoria delle domande pervenute, la regolarizzazione di quelle che presentano irregolarità sanabili e l'ammissione definitiva dei candidati verrà effettuata prima dell'approvazione della graduatoria definitiva, limitatamente ai candidati che avranno superato le prove risultando idonei. L'Unione della Romagna Faentina si riserva comunque la facoltà di disporre, in ogni momento, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.

ART. 8

PROCEDURA SELETTIVA

PRE-SELEZIONE DI TIPO GINNICO SPORTIVO che consiste nell'effettuazione di una corsa con le seguenti specificità:

• corsa di 1000 metri da percorrere nel tempo massimo di 5'00" per gli uomini;
• corsa di 1000 metri da percorrere nel tempo massimo di 5'30" per le donne.

La corsa si svolgerà all'aperto con qualsiasi condizione meteo.

La Commissione potrà avvalersi del supporto di cronometristi incaricati della rilevazione dei tempi di effettuazione della corsa.

Non sono ammesse motivazioni, né cause di forza maggiore, che possano esentare o differire il candidato dalla pre-selezione di tipo ginnico sportivo come sopra prevista.

I candidati dovranno presentarsi il giorno della prova muniti di:

• idoneo abbigliamento sportivo;
• un documento d'identità personale in corso di validità, pena l'esclusione;
• un certificato di idoneità all'attività sportiva non agonistica (rilasciato dal medico di medicina generale) o altro certificato di idoneità all'attività sportiva di tipologia superiore, in corso di validità. La mancata presentazione di detto certificato o la presentazione di un certificato non conforme, determinerà la non ammissione del candidato a sostenere la pre-selezione ginnica e pertanto l'esclusione del concorso.

La pre-selezione non determina punteggio utile alla graduatoria finale di merito: verrà espresso un giudizio di idoneità/non idoneità. Conseguiranno l'ammissione alla successiva fase concorsuale (prova scritta) i candidati che avranno effettuato la corsa nei tempi massimi indicati, risultando idonei alla pre-selezione di tipo ginnico.

L'elenco dei candidati che, avendo superato la pre-selezione, saranno ammessi a partecipare alla prova scritta, verrà pubblicato sul sito internet con le modalità precisate all'art. 9, entro il giorno antecedente lo svolgimento della prova stessa.

La procedura selettiva consiste nelle seguenti prove:

• PROVA SCRITTA: sulle materie d'esame e con le modalità sotto indicate. La prova sarà superata con un punteggio minimo di 21/30;
• PROVA ORALE: consisterà in un colloquio tecnico-specialistico sulle materie d'esame e con le modalità sotto indicate, oltre alla verifica delle competenze comportamentali, come da profilo professionale allegato al presente bando, e la verifica del possesso dei requisiti

psico/attitudinali per l'accesso alla figura professionale di "Agente" così come previsti dall'allegato B della "Direttiva in materia di criteri e sistemi di selezione per l'accesso e per la formazione iniziale degli operatori di polizia locale" approvata con deliberazione della Giunta Regionale dell'Emilia-Romagna n. 278/2005, con l'esperto in psicologia del lavoro. A tal fine, l'esperto potrà utilizzare prove situazionali individuali (studio di caso, presentazione, in-basket, interview simulation, casi gestionali, intervista comportamentale) e/o prove situazionali di gruppo (discussione di gruppo a ruoli liberi o a ruoli assegnati). La prova sarà superata con un punteggio minimo di 21/30, attribuito anche in relazione alle verifiche di cui sopra con l'esperto in psicologia.

Durante una delle predette prove potrà essere somministrato, da parte dell'esperto in psicologia del lavoro, un test di personalità, il cui esito non determinerà punteggio nell'ambito della prova stessa, ma concorrerà alla valutazione complessiva delle competenze comportamentali, così come declinate nell'allegato A ed ai fini della verifica del possesso dei requisiti psico/attitudinali di cui sopra. Se somministrato a tutti i presenti alla prova scritta, sarà valutato solo per coloro che avranno superato la prova scritta con il punteggio minimo di 21/30 e che saranno pertanto ammessi alla prova orale.

L'elenco dei candidati ammessi a partecipare alle prove, verrà pubblicato con le modalità precisate all'art. 9, entro il giorno antecedente lo svolgimento delle stesse.

Materie d'esame:

• o Codice della strada e relativo regolamento di attuazione e altre norme complementari sulla circolazione stradale;
• o Normativa nazionale e regionale in tema di Polizia Locale e sicurezza urbana;
• o Depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo (L 689/81);
• o Normativa di Pubblica Sicurezza (T.U.L.P.S.) e L. 121/1981;
• o Nozioni di infortunistica stradale;
• o Nozioni in materia di polizia commerciale, edilizia, amministrativa, ambientale;
• o Nozioni sulla legislazione vigente in materia di armi, stupefacenti e immigrazione;
• o Nozioni di diritto penale e procedura penale con particolare riferimento all'attività della Polizia Giudiziaria;
• o Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici (DPR. 62/2013);
• o Testo Unico degli Enti Locali (D.lgs. 267/2000) limitatamente al Titolo II capo V e al Titolo III Capo I della Parte I;
• o Elementi di diritto costituzionale, con particolare riferimento ai rapporti tra fonti, diritti/doveri dei cittadini e organizzazione degli organi costituzionali.

Non saranno fornite indicazioni sui testi per lo studio, che dovranno essere reperiti autonomamente dai candidati.

A discrezione della Commissione, la prova scritta e la prova orale - colloquio tecnico-specialistico - consisteranno in domande a risposta aperta e/o chiusa, anche inerenti la soluzione di casi concreti, da sviluppare in tempi predeterminati dalla Commissione sulle materie sopraindicate, per verificare le competenze tecnico/specialistiche e le capacità del candidato di affrontare problematiche inerenti i tipici processi di lavoro che possono interessare la figura professionale oggetto del presente concorso al fine di verificare la professionalità posseduta, la capacità di ragionamento e il comportamento organizzativo, nonché le competenze in tema di problem solving, dal quale si evinca la capacità di collegare le conoscenze specialistiche e teoriche alla soluzione di un caso pratico.

Nel corso delle prove verranno accertate la conoscenza e l'utilizzo dei principali strumenti software in ambiente windows (office e/o open office e/o browser internet) e della lingua inglese. L'accertamento delle conoscenze informatiche e della lingua inglese darà luogo a giudizio di idoneità. I candidati ritenuti inidonei saranno esclusi dal concorso.

La Commissione sarà integrata da un esperto in psicologia del lavoro e potrà essere integrata da esperti in lingua straniera ed informatica.

La valutazione finale sarà determinata dalla somma dei voti conseguiti nella prova scritta e nella prova orale. I candidati ritenuti inidonei saranno esclusi dal concorso.

I 60 punti sono pertanto così ripartiti:

a) punteggio per prova scritta 30 punti; b) punteggio per la prova orale 30 punti, distribuiti nella seguente modalità:

• 15 punti per la valutazione delle competenze tecnico-specialistiche;
• 15 punti per la valutazione delle competenze comportamentali.

L'idoneità viene conseguita con una valutazione minima per ciascuna prova, soggetta ad attribuzione di punteggio, di 21/30 oltre all'idoneità nella pre-selezione di tipo ginnico sportivo e sulle competenze informatiche e sulla lingua inglese.

Al termine della procedura viene redatto un elenco degli idonei in ordine prioritario.

ART. 9

CALENDARIO DELLE PROVE

L'elenco dei candidati ammessi con riserva e il calendario delle date della procedura selettiva saranno comunicati attraverso apposito avviso pubblicato sul sito web dell'Unione della Romagna Faentina, all'indirizzo www.romagnafaentina.it, (sezione Amministrazione trasparente/bandi di concorso) e sul portale del Reclutamento InPA. almeno 15 giorni prima della preselezione di tipo ginnico sportivo.

Ogni successiva comunicazione inerente le prove sarà pubblicata sul sito web dell'Unione della Romagna Faentina, all'indirizzo www.romagnafaentina.it, (sezione Amministrazione trasparente/bandi di concorso) e sul portale del Reclutamento InPA. .

Non saranno effettuate convocazioni individuali.

E' pertanto cura dei candidati consultare i predetti siti e verificare, di volta in volta, la sede, il giorno e l'orario di svolgimento delle prove e presentarsi, senza nessun altro preavviso, muniti di valido documento di identità.

La mancata presentazione alle prove comporterà l'automatica esclusione dalla procedura selettiva.

Eventuali variazioni del calendario o della sede delle prove saranno comunicate attraverso apposito avviso pubblicato sul sito web dell'Unione della Romagna Faentina, all'indirizzo www.romagnafaentina.it e sul portale del Reclutamento InPA. entro il giorno antecedente lo svolgimento delle singole prove.

ART. 10

FORMAZIONE DELL'ELENCO DEGLI IDONEI ED ASSUNZIONE

La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato.

La graduatoria definitiva, dopo l'espletamento delle verifiche in merito all'ammissibilità dei candidati e tenuto conto di eventuali preferenze, viene approvata con determinazione del responsabile dell'Area Organizzazione e Progetti Strategici, Innovazione Tecnologica e Demografia ed è immediatamente efficace.

La graduatoria è pubblicata sul sito istituzionale e sul sito InPA. Dalla data di pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative innanzi ai competenti organi giurisdizionali.

La regolarizzazione delle domande prive o incomplete di una o più dichiarazioni richieste dal bando deve avvenire entro il termine e con le modalità fissate dal Responsabile del Procedimento, a pena di esclusione dalla graduatoria, e contenente espressa dichiarazione che i requisiti erano posseduti alla data di scadenza del bando.

La graduatoria resterà valida dalla data di approvazione, secondo quanto previsto dalle norme legislative vigenti.

In caso di rinuncia alla proposta di assunzione a tempo indeterminato, si è depennati dalla graduatoria stessa.

Qualora altri enti facessero richiesta di utilizzare la graduatoria, l'Unione potrà valutare di concedere l'utilizzo alle condizioni previste nel relativo accordo di utilizzo.

La graduatoria potrà essere usata anche per assunzioni a tempo determinato.

Ogni variazione di recapito (e-mail, indirizzo, numero di telefono) degli idonei in graduatoria definitiva, intervenuta successivamente all'inoltro della domanda, deve essere tempestivamente comunicata al seguente indirizzo e-mail: personale@romagnafaentina.it.

L'assunzione a tempo indeterminato potrà essere sospesa, dilazionata o revocata in relazione al regime vincolistico nel tempo vigente, e/o al sopraggiungere di disposizioni normative / contabili ostative alla loro effettuazione.

INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

In ottemperanza a quanto disposto dal D.Lgs. n. 196 del 30.06.2003 e dal Regolamento Europeo in materia di protezione dei dati personali n. 2016/679 (RGPD), si informa che i dati personali forniti dai concorrenti ovvero raccolti dall'Amministrazione saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione del concorso pubblico e successivamente per le pratiche inerenti la gestione del rapporto di lavoro.

Il trattamento sarà effettuato sia con strumenti manuali e/o informatici e telematici con logiche di organizzazione ed elaborazione strettamente correlate alle finalità stesse e comunque in modo da garantire la sicurezza, l'integrità e la riservatezza dei dati stessi. I dati saranno conservati per la durata prevista dal Piano di conservazione allegato al Piano di gestione del sistema documentario approvato con la delibera della Giunta dell'Unione n. 21 del 25/02/2016 e ss.mm.ii. Nel rispetto delle misure organizzative, fisiche e logiche previste dalle disposizioni vigenti.

Il conferimento di tali dati è obbligatorio per la partecipazione alla procedura selettiva, pena l'esclusione dalla stessa.

Le informazioni saranno trattate dal personale dipendente dell'Unione della Romagna Faentina coinvolto nel procedimento e dai membri della Commissione.

Il nome e cognome dei vincitori saranno pubblicati sul portale InPA e sul sito Internet dell'Unione della Romagna Faentina al fine di comunicare le risultanze delle graduatorie di merito e finale.

I dati personali dei candidati potranno essere comunicati ad altre pubbliche amministrazioni eventualmente autorizzate dall'Unione della Romagna Faentina all'utilizzo della graduatoria.

L'interessato gode dei diritti indicati negli artt. 12-23 del RGPD, ove applicabili alle Pubbliche Amministrazioni. In particolare si segnalano: diritto di ottenere informazioni sul trattamento dei dati; diritto di accesso ai dati trattati; diritto alla rettifica dei dati; diritto alla limitazione o opposizione al trattamento dei dati per motivi legittimi ed espressi; diritto a presentare reclamo all'Autorità nazionale Garante della privacy. La richiesta di cancellazione, trasformazione in forma anonima o di blocco dei dati trattati comporta l'automatica esclusione dal concorso pubblico.

Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'Unione della Romagna Faentina, Piazza del Popolo n. 31 - Faenza - in qualità di titolare del trattamento.

Il Responsabile della protezione dei dati - Data Protection Officer (DPO/RPD) è contattabile al seguente indirizzo mail: Rpd-privacy@romagnafaentina.it

COMUNICAZIONE AI SENSI DELLA LEGGE N. 241 DEL 07.08.1990

La comunicazione di avvio del procedimento, ai sensi dell'art. 7 della Legge n. 241 del 07.08.1990 e successive modificazioni, si intende realizzata con la pubblicazione del presente bando ed il procedimento stesso avrà avvio a decorrere dalla data di scadenza prevista per la presentazione delle domande di partecipazione.

Il procedimento concorsuale verrà concluso entro 6 mesi decorrenti dall'effettuazione dello svolgimento delle prove scritte, ai sensi di quanto disposto dal D.P.R. 487/1994. L'inosservanza di tale termine dovrà essere giustificata collegialmente dalla Commissione Esaminatrice con motivata relazione da inoltrare al Dirigente competente.

Ai sensi dell'art. 8 della richiamata legge, inoltre, si informa che il responsabile del procedimento è la D.ssa Barbara Cilli e che gli atti possono essere visionati presso il Servizio Personale e Organizzazione dell'Unione della Romagna Faentina.

ART. 13

DISPOSIZIONI FINALI

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando di concorso si fa riferimento alle norme legislative, contrattuali e al Regolamento per la disciplina delle assunzioni di ruolo dell'Unione della Romagna Faentina.

Il presente bando costituisce lex specialis, pertanto la presentazione della domanda di partecipazione comporta l'implicita accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.

Il presente bando viene pubblicato integralmente all'albo pretorio, sul sito istituzionale dell'Unione della Romagna Faentina alla sezione "Amministrazione trasparente/bandi di concorso" e sul portale del Reclutamento InPA.

Tutta la procedura si svolgerà nel pieno rispetto della normativa vigente a garanzia delle pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro.

L'ente si riserva la facoltà di rinviare, sospendere, prorogare, annullare o revocare il concorso in qualsiasi momento con provvedimento motivato.

Ogni eventuale variazione o sospensione della procedura concorsuale, saranno tempestivamente comunicate mediante pubblicazione di un avviso sulle pagine web dedicate alla specifica procedura.

Si ricorda che:

• L'elenco dei candidati ammessi con riserva e il calendario delle date della procedura selettiva saranno comunicati attraverso apposito avviso pubblicato sul sito web dell'Unione della Romagna Faentina, all'indirizzo www.romagnafaentina.it, (sezione Amministrazione trasparente/bandi di concorso) e sul portale del Reclutamento InPA almeno 15 giorni prima della preselezione di tipo ginnico sportivo;
• Ogni successiva comunicazione inerente le prove sarà pubblicata attraverso apposito avviso pubblicato sul sito web dell'Unione della Romagna Faentina, all'indirizzo www.romagnafaentina.it, (sezione Amministrazione trasparente/bandi di concorso) e sul portale del Reclutamento InPA. Non saranno effettuate convocazioni individuali.

Per ogni altra eventuale informazione sul presente bando è possibile rivolgersi al Servizio Personale e Organizzazione dell'Unione della Romagna Faentina con le seguenti modalità:

• via mail all'indirizzo personale@romagnafaentina.it (avendo cura di lasciare anche un recapito telefonico)
• dal Lunedì al Venerdì dalle ore 9.00 alle 12.00 ai seguenti recapiti:

Dott.ssa Barbara Cilli tel. 0546/691231; D.ssa Francesca Corbolini tel. 0546/691252

Il Servizio Personale e Organizzazione non fornisce supporto specializzato per quanto riguarda il portale del Reclutamento InPA di competenza della Funzione Pubblica.

Non è garantita la soddisfazione, entro il termine di scadenza di invio della domanda di partecipazione, delle richieste di informazioni inviate nei due giorni prima della scadenza.

Faenza, 15 Ottobre 2026

IL DIRIGENTE DELL'AREA ORGANIZZAZIONE E PROGETTI STRATEGICI, INNOVAZIONE TECNOLOGICA E DEMOGRAFIA

(Dr. Paolo Ravaioli) documento firmato digitalmente

Allegati: scheda profilo e estratto direttiva regionale

>> Link al sito

Allegati

BANDO.pdf
estratto direttiva.pdf
P14_AR4.1.pdf