Mobilità 1 ufficiale di polizia locale a Imola 2026

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• Concorsi Nuovo Circondario Imolese

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso-Mobilità

Tipologia	Concorso-Mobilità
Tipologia Contratto	Mobilita'
Posti	1
Fonte:	INPA
Sintesi:	Riservato a: personale interno Un posto di Ufficiale di Polizia Locale a Imola, a tempo pieno e indeterminato (Funzionari ed Elevata Qualificazione). Requisiti Nessun titolo di studio richiesto essere dipendente, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato dopo il superamento del periodo di prova, ...
Ente:	Nuovo Circondario Imolese
Regione:	EMILIA ROMAGNA
Provincia:	BOLOGNA
Comune:	IMOLA
Data di inserimento:	12-10-2026
Data Scadenza bando	11-11-2026
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NUOVO CIRCONDARIO IMOLESE

Informatica e personale Servizio Personale Associato

SCADENZA: 11 novembre 2025

alle ore 12:00

AVVISO DI MOBILITÀ

PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI UFFICIALE DI POLIZIA LOCALE

AREA DEI FUNZIONARI ED E.Q.

PRESSO IL CORPO DI POLIZIA LOCALE DEL NUOVO CIRCONDARIO IMOLESE

IL DIRIGENTE

Visti:

• Il Piano Integrato di Attività ed Organizzazione (PIAO) 2026- 2028 approvato con deliberazione di Giunta Circondariale n. 35 del 24/02/2026 e s.m.i.;
• il Regolamento di Organizzazione del Nuovo Circondario Imolese di cui alla deliberazione di Giunta Circondariale n. 66/2007 e s.m.i.;
• il D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;
• il D. Lgs. n. 267/2000 e s.m.i.;
• i vigenti CCNL per il personale del comparto Funzioni Locali;
• il decreto dirigenziale n. 1431 del 12/10/2026

RENDE NOTO

che è indetto un avviso di mobilità esterna ai sensi dell'art. 30 del D.lgs. 165/2001 e s.m.i. per la copertura n. 1 posto con profilo di Ufficiale di Polizia Locale (Area dei Funzionari e della elevata qualificazione) da impiegare presso il Corpo di Polizia Locale del Nuovo Circondario Imolese.

L'ufficiale di Polizia Locale presidia e governa specifiche funzioni di polizia locale, di polizia giudiziaria e di sicurezza urbana, gestendo e coordinando il personale di polizia locale assegnato ed esercitando compiti di controllo, indirizzo, direzione, al fine di garantire la vigilanza e la sicurezza del territorio.

Sono attese le seguenti competenze comportamentali: approccio strategico, leadership, capacità di lavorare in team, attitudine al problem solving, programmazione del lavoro e gestione del team, così come meglio declinate nella scheda profilo allegata al presente bando.

Ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall'art. 7 del D. Lgs. n.165/2001, l'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro.

L'Amministrazione si riserva la facoltà di revocare o modificare in qualsiasi momento la procedura in caso di modifica della normativa in materia assunzionale, sopravvenute limitazioni alle possibilità assunzionali o vincoli di bilancio.

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE

Gli interessati, per essere ammessi alla procedura, dovranno possedere i seguenti requisiti:

a) essere dipendenti, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato dopo il superamento del periodo di prova, presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001, con

NUOVO CIRCONDARIO IMOLESE "Riproduzione Certacea di documento Firmato Digitalmente ai sensi artt 20 e 22 del 02/2005" Protocollo N. 0026160/2026 del 12/10/2026 Cicero: 1.1.4.0007001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.0000001.

inquadramento nella stessa area del posto da ricoprire (o area analoga in caso di comparto diverso) e con il medesimo profilo professionale, o comunque con profilo considerato equivalente per tipologia di mansioni;

b) non aver riportato, nel biennio precedente alla data di presentazione della domanda, sanzioni disciplinari e non avere procedimenti disciplinari in corso; c) non avere subito condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la Pubblica amministrazione; d) essere in possesso dell'idoneità psico-fisica alle mansioni relative al profilo professionale; e) non trovarsi in alcuna delle condizioni di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.lgs. n.39/2013 e dall'art. 53 del D.lgs. n. 165/2001 o altra condizione di impedimento all'esercizio della funzione correlata al posto da ricoprire; f) nel caso di dipendenti del Nuovo Circondario Imolese o enti aderenti deve essere garantito il periodo minimo di permanenza presso la sede di prima assegnazione in relazione al combinato disposto dell'art. 30, comma 1, e dell'art. 35, comma 5bis, del D.lgs.165/2001; g) essere in possesso della patente di guida di tipo "B".

Tutti i requisiti, pena esclusione, devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla procedura di mobilità e devono permanere sino al momento del perfezionamento della cessione del contratto.

L'accertamento del mancato possesso, anche di uno solo dei predetti requisiti, comporterà l'esclusione dalla procedura di mobilità, ovvero, se sopravvenuto prima della cessione del contratto, la decadenza del diritto alla nomina.

MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA

Il presente avviso è pubblicato sul sito internet istituzionale dell'Ente, Sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso e sul Portale del Reclutamento InPA (https://www.inpa.gov.it/).

La domanda di partecipazione alla presente procedura concorso dovrà essere presentata esclusivamente in via telematica, attraverso la piattaforma digitale raggiungibile all'indirizzo https://www.inpa.gov.it/ secondo le modalità previste dal portale stesso.

Non sono ammesse altre forme di presentazione e invio della domanda di partecipazione, pena l'esclusione.

In particolare per partecipare alla procedura occorre inviare la propria candidatura previa registrazione al Portale del Reclutamento. La registrazione al predetto Portale è gratuita e può essere realizzata esclusivamente mediante i sistemi di identificazione SPID (https://www.spid.gov.it), CIE (https://www.cartaidentita.interno.gov.it), CNS (https://www.agid.gov.it/it/piattaforme/carta-nazionale-servizi.it) o eIDAS (https://www.eid.gov.it).

La registrazione al Portale InPA comporta il consenso al trattamento dei dati personali per le finalità e con le modalità di cui al Regolamento europeo (UE) n. 2016/679 e del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, come modificato da ultimo dal decreto legislativo 10 agosto 2018, n. 101.

Dopo avere effettuato l'accesso al portale InPA, il candidato dovrà procedere alla compilazione del proprio curriculum cliccando sull'apposita sezione "Curriculum" (qualora il caricamento del proprio curriculum sia già stato fatto, l'operazione non deve essere ripetuta).

Conclusa la compilazione del curriculum, il candidato dovrà procedere alla compilazione della domanda di partecipazione alla selezione pubblica, ricercando la presente procedura nell'apposita sezione "Concorsi".

La domanda di candidatura viene in parte precompilata utilizzando i dati precedentemente inseriti nel curriculum; è comunque possibile variare o integrare tali informazioni accedendo alle relative sezioni riportate nell'area "Domanda di Candidatura".

Il candidato dovrà procedere poi alla compilazione delle ulteriori informazioni previste dalla domanda di candidatura seguendo la procedura proposta dal portale.

Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46, 47 e 48 del DPR n. 445/2000, e consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 75 e 76 del citato DPR per le ipotesi di falsità e di dichiarazioni mendaci:

• il recapito presso il quale l'Amministrazione potrà indirizzare eventuali comunicazioni inerenti la procedura di selezione;

La compilazione on-line della domanda può essere effettuata tutti i giorni ed in qualsiasi ora. Il candidato ha la possibilità di integrare e/o modificare la domanda di partecipazione entro la data di scadenza dei termini. La domanda di selezione non deve essere sottoscritta in quanto l'inoltro della stessa avviene tramite l'applicativo on-line che richiede l'identificazione e autenticazione elettronica.

Allo scadere del termine utile per la presentazione della domanda, il sistema non permetterà più l'accesso alla procedura di invio della domanda e non sarà più consentito inoltrare le domande non ancora inviate.

La presentazione on line della domanda di partecipazione al concorso sarà certificata e comprovata da apposita ricevuta elettronica, scaricabile al termine della procedura di invio, e contenente un riepilogo della domanda presentata.

Per la presentazione della domanda di partecipazione e dei relativi allegati si invita a seguire le indicazioni presenti nel portale del reclutamento "InPA" ed eventualmente di rivolgersi all'assistenza del portale stesso.

Per completare la procedura telematica d'iscrizione è necessario completare tutti i campi a compilazione obbligatoria nonché caricare gli allegati richiesti in formato PDF/A.

La domanda potrà essere inviata una sola volta. In caso venissero presentate più domande dallo stesso candidato, sarà presa in considerazione e valutata l'ultima domanda trasmessa cronologicamente, purché entro i termini di scadenza per la presentazione dell'istanza.

Non si terrà conto delle domande di partecipazione alla selezione pervenute attraverso canali diversi dal Portale del Reclutamento InPA.

L'Amministrazione si riserva la facoltà di procedere a idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni citate. Qualora dal controllo effettuato emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato, oltre a rispondere ai sensi dell'art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 e successive modifiche ed integrazioni, decade dai benefici eventualmente conseguenti dal provvedimento adottato sulla base della dichiarazione non veritiera.

TERMINE PER LA PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA

La data di presentazione on-line della domanda di partecipazione alla selezione è certificata dal sistema informatico che, allo scadere del termine utile per la sua presentazione, non permetterà più l'accesso e l'invio del modulo elettronico.

Le candidature dovranno pervenire, pena l'esclusione, entro le ore 12:00 di mercoledì 11 novembre 2026.

Allo scadere del termine utile per la presentazione della domanda, il sistema non permetterà più, improrogabilmente, l'accesso alla procedura di invio della domanda e non sarà più consentito inoltrare in alcun modo le domande non perfezionate o in corso di invio.

Le dichiarazioni dovranno essere effettuate in modo circostanziato da poterne consentire la eventuale verifica.

I requisiti richiesti devono essere posseduti inderogabilmente entro la data di scadenza del presente avviso.

AMMISSIONE AL COLLOQUIO SELETTIVO

La selezione sarà effettuata da apposita Commissione esaminatrice, previa istruttoria del Servizio Personale Associato sulle domande pervenute in ordine al possesso dei requisiti di partecipazione stabiliti dal presente avviso, sulla base della valutazione dei curricula e di colloquio.

La Commissione effettuerà un colloquio volto a verificare il possesso delle competenze richieste per la copertura del ruolo. Il colloquio è orientato ad accertare il grado di aderenza delle conoscenze, delle capacità e delle attitudini professionali possedute dal candidato in funzione della professionalità ricercata e, in particolare, a verificare le competenze specialistiche in funzione del posto da attribuire, valutare le esperienze professionali maturate nonché la motivazione al trasferimento.

Si comunica che il colloquio si terrà il giorno 18 novembre 2026.

Seguirà convocazione ufficiale con indicazione del luogo e dell'orario di convocazione dei candidati ammessi.

Il colloquio potrà essere svolto in modalità telematica.

I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di un valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione del candidato al colloquio verrà considerata a tutti gli effetti quale rinuncia definitiva.

Tutte le comunicazioni riguardanti la selezione, verranno effettuate nel sito istituzionale del Nuovo Circondario Imolese nella sezione "Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso" nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento per le assunzioni di personale del Nuovo Circondario Imolese.

La presente procedura non costituisce in ogni caso procedimento concorsuale e il suo esito non produce, a tale scopo, la formulazione di alcuna graduatoria di merito.

TRASFERIMENTO

Il dipendente trasferito conserverà la posizione giuridico ed economica acquisita all'atto del trasferimento maturata nell'ente di provenienza.

L'effettivo trasferimento del candidato, nel caso il Nuovo Circondario Imolese intenda procedere all'assunzione, è in ogni caso subordinata all'effettiva possibilità di assunzione in relazione ai vincoli di bilancio, di legge e di finanza pubblica. L'effettivo trasferimento resta comunque subordinato all'assenso alla cessione del contratto di lavoro da parte dell'Amministrazione di appartenenza, nel quadro della disciplina di cui all'art. 30 del D.Lgs. 165/2001.

Il presente avviso ha in ogni caso valore esplorativo e non vincola il Nuovo Circondario Imolese, che potrà prorogare, sospendere, interrompere, revocare o annullare il procedimento, senza che chiunque possa vantare diritto o pretesa alcuna.

INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

In ottemperanza a quanto disposto dal D. Lgs. n. 196 del 30.06.2003 e dal Regolamento Europeo in materia di protezione dei dati personali n. 2016/679 (GDPR), si informa che i dati personali forniti dai candidati ovvero raccolti dall'Amministrazione saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione del presente avviso di mobilità e successivamente per le pratiche inerenti la gestione del rapporto di lavoro.

Si comunica che il Responsabile del presente Procedimento è la Responsabile del Servizio Personale Associato, dott.ssa Valentina Centro.

Per ulteriori informazioni, rivolgersi al Servizio Personale Associato del Nuovo Circondario Imolese:

e-mail: giuridico.personale@nuovocircondarioimolese.it

Telefono: 0542 - 602586 / 6062371 / 602250

Imola, 12/10/2026

IL DIRIGENTE

• Daniele Campalto - (documento firmato digitalmente)

Scheda Profilo "Ufficiale di Polizia Locale"

Ufficiale di Polizia Locale

Finalità del ruolo

Presidia e governa specifiche funzioni di polizia locale, urbana e rurale e di polizia amministrativa con particolare riguardo all'attività investigativa, di gestione e coordinamento esercitando compiti di controllo, indirizzo, direzione al fine di garantire la vigilanza e la sicurezza del territorio.

Attività caratterizzanti il profilo

Gestisce attività di vigilanza e controllo per gli ambiti di competenza, tra cui tutela del consumatore, tutela dell'ambiente e del territorio, viabilità e sicurezza stradale, svolgendo le attività amministrative e contabili funzionali al proprio ruolo. Coordina i nuclei assegnati. Rilascia permessi ed autorizzazioni. Istruisce procedimenti relativi all'attività di Polizia locale e alla gestione amministrativa del servizio. Predispone di atti nei settori edilizio, commerciale, infortunistica stradale, che comportano un'elaborazione di dati. Gestisce le attività correlate al procedimento sanzionatorio, le attività afferenti la Polizia giudiziaria e le attività delegate. Svolge funzioni di ufficiale di polizia giudiziaria.

Competenze Tecnico Professionali

Codice	Competenza	Livello atteso
CTP 02	Diritto Pubblico	3
CTP 03	Normativa e regolamenti degli enti locali	3
CTP 11	Normativa su salute e sicurezza sui luoghi di lavoro	3
CTP 15	Normativa in materia di privacy e protezione dati	3
CTP 19	Normativa in materia di trasparenza e prevenzione della corruzione	3
CTP 23	Organizzazione del lavoro	3
CTP 37	Vigilanza e controllo	4
CTP 43	Applicativi informatici	2
CTP 44	Lingua Inglese	3

Competenze Comportamentali

Codice	Competenza	Livello atteso
CC 01	Approccio strategico e pensiero prospettico	3
CC 09	Leadership	4
CC 11	Lavorare in team	4
CC 12	Problem solving	3
CC 14	Programmazione del lavoro e gestione del team	4
CC 24	Consapevolezza organizzativa e del proprio ruolo	3

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Allegati

prot_n_0026160_2026_Avviso_mobilità_Ufficiale_PL_signed.pdf
Avviso_mobilità_Ufficiale_PL_signed.pdf