Mobilità 1 istruttore tecnico geometra a Basiglio 2026

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I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso-Mobilità

Tipologia	Concorso-Mobilità
Tipologia Contratto	Mobilita'
Posti	1
Fonte:	INPA
Sintesi:	Riservato a: dipendenti pubblici Un posto di Istruttore tecnico (geometra) a Basiglio, a tempo pieno e indeterminato (Istruttori). Requisiti Diploma di scuola secondaria di II grado o titolo equipollente Cittadinanza: italiana o UE essere in servizio a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica ...
Ente:	Comune di Basiglio
Regione:	LOMBARDIA
Provincia:	MILANO
Comune:	BASIGLIO
Data di inserimento:	12-10-2026
Data Scadenza bando	10-11-2026
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COMUNE DI BASIGLIO Città Metropolitana di Milano

Settore Affari Generali

AVVISO DI MOBILITA' ESTERNA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI "ISTRUTTORE TECNICO (GEOMETRA)"- AREA DEGLI ISTRUTTORI EX CAT. C.

IL RESPONSABILE DEL SETTORE AFFARI GENERALI

In attuazione della deliberazione di Giunta Comunale n. 51 del 30/06/2026 e della propria determinazione n. 411/2026;

R E N D E N O T O

che il Comune di Basiglio indice una procedura di mobilità volontaria, ai sensi dell'art. 30 comma 1 e seguenti del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato, inquadrato nel profilo professionale di Istruttore tecnico/ geometra (Area degli Istruttori).

Le amministrazioni pubbliche garantiscono parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi della L. 125/91.

COMPETENZE RICHIESTE

Per ricoprire il ruolo, sono richieste particolare e specifica formazione, specializzazione professionale, culturale e conoscenza delle normative e disposizioni tecniche in tutte le materie poste a fondamento degli ambiti operativi assegnati al Settore Lavori Pubblici.

Inoltre, sono richieste, a grado elevato: competenze manageriali, orientamento al risultato, propositività e capacità di iniziativa, capacità di problem solving, flessibilità, capacità relazionali. Il candidato deve possedere una ottima conoscenza delle leggi, dei regolamenti e di ogni altra disposizione normativa emanata dallo Stato, dalla Regione e dagli Enti Locali, con particolare riguardo alle norme concernenti le materie oggetto del profilo professionale.

REQUISITI RICHIESTI

Alla presente procedura possono partecipare tutti i dipendenti a tempo indeterminato in possesso dei seguenti requisiti professionali:

• cittadinanza italiana o di altro Stato dell'Unione Europea, fatte salve le eccezioni indicate nel DPCM 174/1994;
• essere in servizio a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione di cui all'art. 1 comma 2 del D.Lgs n. 165/2001s.m.i.;
• essere inquadrati nell'Area degli Istruttori del CCNL vigente, con profilo professionale di "Istruttore tecnico (geometra)" o equivalente, maturato nel settore della gestione e controllo del territorio (lavori pubblici e/o urbanistica e/o edilizia privata e/o ambiente e/o patrimonio) con superamento del periodo di prova presso l'Ente di appartenenza o in precedente pubblica Amministrazione;

20080 Basiglio MI - Piazza Leonardo da Vinci 1 Tel. 02 90452215 - Fax 02 90452229 - www.comune.basiglio.mi.it CF 80109890154 - P. IVA 04181870157

COMUNE DI BASIGLIO

Città Metropolitana di Milano

• Diploma di scuola superiore per Geometra o equipollente. Per i titoli di studio conseguiti all'estero è richiesta la dichiarazione di equipollenza o di riconoscimento accademico ai sensi della vigente normativa in materia secondo la procedura di cui all'art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001 e smi;
• essere in possesso del godimento dei diritti civili e politici;
• non avere condanne penali passate in giudicato o procedimenti penali in corso che incidano sul rapporto di lavoro;
• non avere procedimenti disciplinari in corso e non avere avuto sanzioni disciplinari negli ultimi 2 anni precedenti la scadenza del presente bando;
• non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio;
• il possesso dell'idoneità psico-fisica allo svolgimento delle attività e delle mansioni previste dal ruolo di cui al D. Lgs n. 81/2008. I requisiti relativi all'idoneità psico-fisica dovranno essere posseduti al momento dell'accertamento da parte del competente medico del lavoro, propedeutico all'assunzione. Nel caso in cui l'esito rilasciato dal medico del lavoro competente risultasse "negativo" l'Amministrazione non concluderà l'iter della mobilità.
• non trovarsi nella condizione di disabilità ai sensi della Legge 12/03/1999, n. 68;
• possesso della patente di guida cat.B;

Tutti i requisiti previsti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine fissato nell'avviso. L'accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti comporta in qualunque momento la risoluzione del rapporto di lavoro eventualmente costituito.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

I candidati possono presentare l'istanza di partecipazione alla selezione entro e non oltre il 10/11/2026 ore 23.59, esclusivamente utilizzando la Piattaforma Unica di Reclutamento (www.inpa.gov.it), per il cui utilizzo si rimanda alla nota circolare n. 1/2022 della Presidenza del consiglio dei Ministri - Dipartimento Funzione Pubblica. La registrazione al Portale è gratuita e può essere realizzata esclusivamente mediante i sistemi di identificazione di cui all'art. 64 commi 2-quater e 2-nonies del Decreto legislativo n. 82 del 2005. L'iscrizione al Portale comporta il consenso al trattamento dei dati personali per finalità e con le modalità di cui al Regolamento (UE) n. 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 e del D. Lgs. n. 196/2003. La domanda di ammissione alla selezione deve essere redatta attraverso la procedura telematica sul portale inPA (www.inpa.gov.it), attraverso i seguenti passaggi:

a) autenticazione personale attraverso SPID, CIE, CNS o e IDAS; b) compilazione on line del proprio curriculum vitae (attenzione: tale curriculum farà parte integrante e sostanziale della domanda di partecipazione, pertanto tutto quanto non dichiarato nel curriculum non sarà rilevabile in altra maniera); d) inoltro della domanda, dopo aver inserito tutti i dati richiesti e completato tutte le sezioni, mediante il bottone "Conferma e Invia" nella sezione "Verifica e invio" (senza tale ultimo passaggio la domanda non risulterà presentata. Il termine di presentazione domande è perentorio perciò non verranno prese in considerazione istanze non inviate o inviate oltre il termine specificato).

Non è previsto il pagamento di alcuna quota di partecipazione alla suddetta procedura di mobilità.

L'acquisizione delle domande di partecipazione non comporterà l'assunzione da parte del Comune di Basiglio di alcun obbligo specifico, né comporterà l'attribuzione di alcun diritto ai candidati in ordine all'eventuale immissione in servizio.

ALLEGATI ALLA DOMANDA

A completamento della domanda di partecipazione, i candidati dovranno produrre in sede di colloquio:

• fotocopia di un documento d'identità;
• (se già in possesso) nulla osta alla mobilità esterna dell'ente di appartenenza, ovvero dichiarazione di esonero dall'obbligo di presentazione del previo assenso dell'Amministrazione di appartenenza, nei casi previsti dall'art.30 comma 1 del D.Lgs. n.165/2001 (posizioni dichiarate motivatamente infungibili dall'amministrazione cedente o di personale assunto da meno di tre anni o qualora la mobilità determini una carenza di organico superiore al 20 per cento nella qualifica corrispondente a quella del richiedente).

Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di partecipazione e nel curriculum vitae hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazione e di dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi del D.P.R. 445/2000.

L'Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità di tutte le dichiarazioni rese del candidato. Qualora, in seguito a detti controlli, venga accertata la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni fatte, decadono gli eventuali benefici verso il dichiarante, fermo restando le sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000.

VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La valutazione delle candidature ammesse, dopo l'istruttoria da parte del Servizio Risorse Umane e Organizzazione al solo scopo di verificare il possesso dei requisiti richiesti e il rispetto dei termini e modalità di presentazione delle domande, avverrà da parte di una commissione, appositamente nominata, attraverso un colloquio.

Il colloquio sarà finalizzato ad approfondire:

a) esperienze di lavoro maturate; b) gli ambiti conoscitivi ed organizzativi propri delle materie/attività professionalmente trattate dal ruolo da ricoprirsi; d) l'orientamento al risultato, la propositività e capacità di iniziativa, l'attitudine al problem solving, la flessibilità, e le capacità relazionali; e) grado di autonomia nell'esecuzione del lavoro; f) motivazione professionale alla copertura del posto in oggetto; g) le conoscenze informatiche (utilizzo pacchetto office);

Per la valutazione del colloquio, la Commissione avrà a disposizione un punteggio massimo di 30 punti così distribuiti:

a) valutazione del curriculum vitae e dell'esperienza professionale acquisita in attività inerenti l'ambito oggetto della presente procedura (max 7 punti); b) valutazione delle competenze e delle conoscenze, richieste dal profilo, (max 23 punti)

Il colloquio si intende superato se il candidato avrà riportato un punteggio di almeno 21/30.

La valutazione operata è intesa esclusivamente ad individuare il candidato ritenuto più idoneo alla immissione in servizio presso il Comune di Basiglio e, pertanto, non dà luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito.

La selezione di cui al presente avviso non è in ogni caso vincolante per il Comune, che si riserva la facoltà di sospendere la procedura qualora intervenissero modifiche alla normativa vigente, alle disponibilità finanziarie dell'Ente e/o mutassero le necessità e le priorità dell'Amministrazione in relazione alla figura in discorso.

L'Amministrazione si riserva comunque di richiedere, al momento dell'assunzione, ogni ulteriore dichiarazione, documentazione o certificazione riguardante le notizie indicate nella domanda e nel curriculum.

DIARIO DELLA SELEZIONE

Si provvederà a pubblicare apposito avviso all'Albo Pretorio online dell'Ente e sul portale www.inpa.gov.it: detta pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti e sostituisce ogni altro tipo di comunicazione.

Il Comune di Basiglio si riserva la facoltà di modificare data e/o ora e/o luogo del colloquio: il nuovo diario verrà comunicato almeno 3 giorni prima dell'inizio dell'eventuale prova selettiva.

I candidati convocati al colloquio dovranno presentarsi muniti di valido documento di riconoscimento.

La mancata presentazione al colloquio verrà equiparata a rinuncia alla selezione.

ESITO DELLA PROCEDURA

Terminati i colloqui ed attribuiti i rispettivi punteggi in base a quanto sopra previsto, la Commissione redige l'elenco degli idonei e lo trasmette al servizio risorse umane per gli ulteriori adempimenti di competenza.

L'elenco degli idonei così determinato esplica la sua validità unicamente nell'ambito della presente procedura di mobilità ed esclusivamente per il numero di posti espressamente indicati nel presente avviso.

Il trasferimento del candidato selezionato è subordinata al rilascio del nulla osta al trasferimento da parte dell'Ente di appartenenza, ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001, all'esito favorevole dell'istruttoria di rito, nonché all'accertamento dell'idoneità psico-fisica da parte del medico del lavoro competente.

La decorrenza del rapporto di lavoro dovrà avvenire entro un termine compatibile con le esigenze organizzative del Comune di Basiglio, il quale si riserva la facoltà di non procedere all'assunzione stessa qualora i termini per la presa in servizio risultino incompatibili con le proprie esigenze.

TRATTAMENTO ECONOMICO

Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL: rimane garantita la posizione economica maturata e posseduta nell'Ente di provenienza.

Sono attribuite le indennità fisse previste dai vigenti CCNL.

Il trattamento economico accessorio è quello previsto dai contratti collettivi decentrati integrativi del Comune di Basiglio.

INFORMATIVA AI SENSI DEL REGOLAMENTO UE 2016/679

I dati raccolti saranno trattati ai sensi della normativa vigente in tema di protezione dei dati personali con finalità di selezione di personale, ai sensi dell'art. 6 par. 1 lett. b) del Regolamento UE 679/2016.

I dati forniti dai candidati saranno comunicati al personale coinvolto nel procedimento per gli adempimenti di competenza. Gli stessi saranno trattati anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. Potranno essere trattati da soggetti pubblici e privati per attività strumentali alle finalità indicate. Saranno inoltre comunicati a soggetti pubblici per l'osservanza di obblighi di legge, sempre nel rispetto della normativa vigente in tema di protezione dei dati personali. Non è previsto il trasferimento di dati in un paese terzo.

Il presente trattamento non contempla alcun processo decisionale automatizzato, compresa la profilazione, di cui all'articolo 22, paragrafi 1 e 4, del Regolamento UE n. 679/2016.

Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal procedimento di selezione.

I dati saranno conservati per il tempo necessario a perseguire le finalità indicate e nel rispetto degli obblighi di legge correlati.

Il candidato potrà far valere, in qualsiasi momento e ove possibile, i Suoi diritti, in particolare con riferimento al diritto di accesso ai Suoi dati personali, nonché al diritto di ottenerne la rettifica o la limitazione, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché con riferimento al diritto di portabilità dei dati e al diritto di opposizione al trattamento, salvo vi sia un motivo legittimo del Titolare del trattamento che prevalga sugli interessi dell'interessato, ovvero per l'accertamento, l'esercizio o la difesa di un diritto in sede giudiziaria.

Il Titolare del trattamento dei dati è l'amministrazione che ha bandito il presente bando, a cui il candidato potrà rivolgersi per far valere i propri diritti. Potrà altresì contattare il Responsabile della protezione dei dati al seguente indirizzo: dpo@comune.basiglio.mi.it.

Il candidato ha diritto di proporre reclamo all'Autorità Garante per la protezione dei dati personali qualora ne ravvisi la necessità.

DISPOSIZIONI FINALI

Il presente bando di mobilità costituisce "lex specialis" della procedura; pertanto la partecipazione alla stessa comporta implicitamente l'accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.

L'eventuale assunzione comporta l'accettazione incondizionata, da parte dell'aspirante, delle disposizioni ordinamentali interne dell'Ente.

L'Amministrazione si riserva, per motivi di interesse pubblico, di deliberare la proroga o la riapertura dei termini per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso prima dell'inizio delle operazioni concorsuali.

L'Amministrazione si riserva, altresì, in qualunque momento e fino alla presa di servizio del vincitore, di sospendere, revocare, annullare o comunque, in altro modo, vanificare, l'intero procedimento senza che da ciò i concorrenti e/o vincitori possano accampare alcuna pretesa di indennizzo o risarcimento, per sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari o a seguito della variazione delle esigenze organizzative dell'Ente, dandone comunicazione agli interessati. Il presente avviso è comunque subordinato alle effettive disponibilità finanziarie nel rispetto della normativa vigente.

L'assunzione, rientrante nei numeri del Piano delle assunzioni di personale riferito all'anno 2026/2028, è in ogni caso subordinata alle disposizioni in materia di reclutamento del personale e finanza locale vigenti.

Ai sensi degli art. 4 e 5 della legge n.241/90, l'unità organizzativa incaricata di svolgere il presente concorso è il Settore Affari Generali-Servizio Risorse umane e organizzazione.

Per eventuali informazioni, gli interessati possono rivolgersi al Servizio Risorse Umane e organizzazione -tel. n. 02.90452230 oppure personale@comune.basiglio.mi.it.

Il bando verrà pubblicato all'Albo pretorio consultabile sul sito internet: www.comune.basiglio.mi.it e nella sezione "Amministrazione trasparente- Bandi di concorso".

Basiglio, lì 12/10/2026

La Responsabile del Settore Affari Generali Dott.ssa Chiara Repossi

CHIARA REPOSSI 12.10.2026 19:20:12 GMT+02:00

>> Link al sito

Allegati

bando lavori pubblici_signed.pdf