I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità:
ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poiché è scaduto il termine per la presentazione della domanda
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AZIENDA OSPEDALIERA DI PERUGIA Concorso (Scad. 2026-09-19 23:59:00) AZIENDA OSPEDALIERA DI PERUGIA - Pubblica Selezione per n. 1 incarico individuale con contratto di lavoro autonomo ad un laureato in Odontoiatria e Protesi Dentaria per la realizzazione del progetto: “Proposta di un percorso di pres
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| Azienda Ospedaliera di Perugia |
| UMBRIA |
| PERUGIA |
| PERUGIA |
| 04-09-2026 |
| 19-09-2026 |
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AZIENDA OSPEDALIERA DI PERUGIA
Concorso (Scad. 2026-09-19 23:59:00)
AZIENDA OSPEDALIERA DI PERUGIA - Pubblica Selezione per n. 1 incarico individuale con contratto di lavoro autonomo ad un laureato in Odontoiatria e Protesi Dentaria per la realizzazione del progetto: “Proposta di un percorso di presa in carico di individui in età evolutiva per il miglioramento della salute orale con particolare riguardo alla prevenzione e cura della patologia cariosa e delle malocclusioni oro-dentali” ai sensi dell’art. 7 comma 6 del D.l.g.s. n. 165/2001
In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale 03 settembre 2026 n. 1094 è stata indetta una Pubblica Selezione per il conferimento n. 1 incarico individuale con contratto di lavoro autonomo ad un laureato in Odontoiatria e Protesi Dentaria per la realizzazione del progetto: “Proposta di un percorso di presa in carico di individui in età evolutiva per il miglioramento della salute orale, con particolare riguardo alla prevenzione e cura della patologia cariosa e delle malocclusioni oro-dentali” finanziato nell’ambito del Programma di attività del CCM - Centro nazionale per la prevenzione e il Controllo delle Malattie anno 2024 – Codice CUP I19I25000150001.
Il presente avviso è disciplinato dall’art. 7, comma 6, del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e s.m.i. e dal Regolamento Aziendale approvato da ultimo con deliberazione del Direttore Generale F.F. n. 53 del 21/01/2022.
La procedura informatica per la presentazione delle domande sarà attiva a partire dal giorno di pubblicazione del presente bando sul Portale del Reclutamento "inPA" https://www.inpa.gov.it, e sul sito aziendale alla sezione “Bandi di concorso” e verrà automaticamente disattivata alle ore 23:59 della data di scadenza: 19 SETTEMBRE 2026 .
Potranno accedere all’impiego coloro i quali siano in possesso dei requisiti sotto indicati che devono essere posseduti alla data di scadenza del temine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di ammissione.
1 - REQUISITI DI AMMISSIONE
Possono partecipare a tale avviso coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti:
A. Requisiti Generali
- cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea;
- per i cittadini di Paesi terzi è richiesto, ai fini dell’ammissione all’avviso, il possesso del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o il possesso dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria e la relativa documentazione probatoria deve essere prodotta all’atto di presentazione della domanda, pena esclusione.
B - Requisiti Specifici:
· Laurea Magistrale in Odontoiatria e Protesi Dentaria (classe LM-46);
· Iscrizione Albo professionale dei Medici Chirurghi e Odontoiatri.
· Partecipazione ad attività di ricerca scientifica in ambito odontostomatologico documentata attraverso pubblicazioni su riviste scientifiche nazionali ed internazionali e/o poster esposti in congressi di società scientifiche riconosciute dal Ministero dell’Università e della Ricerca (MUR).
Per i cittadini non appartenenti all’Unione Europea, è necessario documentare il possesso dei titoli professionali legalmente riconosciuti in Italia, abilitanti all’esercizio della professione.
Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
2 - LIMITAZIONI E CONDIZIONI OSTATIVE AL CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI
Non possono essere affidati incarichi:
- per lo svolgimento di attività riconducibili a profili professionali del personale della Dirigenza Sanitaria in assenza di diploma di specializzazione;
- a dipendenti del Servizio Sanitario Nazionale;
- a persone in stato di quiescenza (art. 46 del L.R. 11/2015 e s.m.i.);
- a persone che si trovino in conflitto di interesse con riferimento agli incarichi medesimi e, in particolare, a coloro che abbiamo contenziosi civili o amministrativi pendenti nei confronti dell’Azienda;
- a persone che non abbiano assolto con puntualità e diligenza gli incarichi già affidati;
- a persone che si trovino in stato di interdizione legale ovvero di interdizione temporanea dagli uffici direttivi delle persone giuridiche e delle imprese; abbiano riportato condanne per i reati di cui alle leggi antimafia o che siano sottoposti a misure di prevenzione e quant’altro previsto da tali leggi, o che abbiano riportato condanne per reati contro la pubblica amministrazione o la fede pubblica, o che abbiano procedimenti pendenti relativi a tali reati.
Il verificarsi di conflitti di interessi e di incompatibilità come indicato dall’articolo 2 del “Regolamento aziendale per l’autorizzazione a svolgere incarichi conferiti da terzi e per la disciplina delle incompatibilità, ai sensi dell’articolo 53 del D.Lgs. 30/03/2001, n.165” approvato con Deliberazione del Direttore Generale n. 957 del 07/07/2010 e l'art. 4 comma 7 della Legge 412/1991, secondo il quale con il S.S.N. può intercorrere un unico rapporto di lavoro, sono condizione ostative per il conferimento dell’incarico.
Qualora tale causa si verifichi successivamente all’assunzione dell’incarico comporterà la decadenza dall’incarico del prestatore d’opera qualora lo stesso non provvederà a determinarne la cessazione.
In tal caso l’Azienda, accertata anche d’ufficio la sussistenza del conflitto di interesse e della causa di incompatibilità, invita l’interessato a farli cessare entro 10 giorni dal ricevimento della relativa comunicazione. Trascorso inutilmente tale termine dichiara, con provvedimento motivato, la decadenza del soggetto dall’incarico.
L’incaricato, al momento dell’affidamento dell’incarico, dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità, di non trovarsi in una delle condizioni di incompatibilità di cui al presente punto
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