Concorso 2 istruttori amministrativi a Cosenza 2026

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Concorso

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Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	2
Fonte:	INPA
Sintesi:	PROVINCIA DI COSENZA Concorso (Scad. 2026-08-13 23:59:00) Manifestazione di interesse pubblica finalizzata alla formazione di un elenco degli idonei per il conferimento di incarico ex art. 90 TUEL a n. 2 componenti dell’ufficio di staff del Presidente della Provincia con profilo professionale di Ist ...
Ente:	PROVINCIA DI COSENZA
Regione:	CALABRIA
Provincia:	COSENZA
Comune:	COSENZA
Data di inserimento:	03-08-2026
Data Scadenza bando	13-08-2026
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PROVINCIA DI COSENZA

Concorso (Scad. 2026-08-13 23:59:00)

Manifestazione di interesse pubblica finalizzata alla formazione di un elenco degli idonei per il conferimento di incarico ex art. 90 TUEL a n. 2 componenti dell’ufficio di staff del Presidente della Provincia con profilo professionale di Istruttore Amministrativo (area degli istruttori ex cat. C) con contratto di lavoro a tempo parziale e determinato (n. 18 ore settimanali) ai sensi del CCNL vigente.

LaProvincia di Cosenza intende procedere all’assunzione, ai sensi dell’art. 90 del D.Lgs. n. 267/2000 di n 2 Istruttori Amministrativi (Area degli Istruttori- ex cat.C), con contratto di lavoro a tempo parziale e determinato (n. 18 ore settimanali ciascuno) da assegnare all’ufficio di staff del Presidente. L’individuazione dei soggetti da incaricare sarà effettuata “intuitu personae” direttamente dal Presidente sulla base dei curricula professionali presentati da coloro che, in possesso dei requisiti richiesti abbiano manifestato interesse al conferimento dell’incarico in oggetto, mediante presentazione di formale domanda di partecipazione. L'incarico avrà durata fino al 31/12/2026, con decorrenza dalla data di stipula del relativo contratto individuale di lavoro, salvo eventuali proroghe subordinate alla preventiva autorizzazione della COSFEL. In ogni caso, la durata del relativo contratto non potrà eccedere quella del mandato elettivo del Presidente che ne ha disposto il conferimento. Sono garantite le pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, così come previsto dal D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i. e dall’art. 35 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.    

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