Concorso per 8 operatori socio sanitari (lombardia) Azienda Sociale Sud Est Milano

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Concorso-Mobilità

Tipologia	Concorso-Mobilità
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	8
Fonte:	INPA
Sintesi:	Azienda Sociale Sud Est Milano Concorso (Scad. 2026-08-27 15:37:00) AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ VOLONTARIA AI SENSI DELL'ART. 30 DEL D.LGS N. 165/2001 PER L'ASSUNZIONE DI N. 8 POSTI A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI O ...
Ente:	Azienda Sociale Sud Est Milano
Regione:	LOMBARDIA
Provincia:	MILANO
Comune:	SAN DONATO MILANESE
Data di inserimento:	30-07-2026
Data Scadenza bando	27-08-2026
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Azienda Sociale Sud Est Milano

Concorso (Scad. 2026-08-27 15:37:00)

AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ VOLONTARIA AI SENSI DELL'ART. 30 DEL D.LGS N. 165/2001 PER L'ASSUNZIONE DI N. 8 POSTI A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI OPERATORTE SOCIO-SANITARIO CATEGORIA PROFESSIONALE DI OPERATORE ESPERTO EX CAT. B CCNL FUNZIONI LOCALI MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE

AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ VOLONTARIA, AI SENSI DELL'ART. 30 DEL D.LGS N. 165/2001, PER L’ASSUNZIONE DI N. 8 POSTI, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DI OPERATORTE SOCIO-SANITARIO CATEGORIA PROFESSIONALE DI OPERATORE ESPERTO, EX CAT. B, CCNL FUNZIONI LOCALI, MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE VISTI: • il D.Lgs. 165/2001, T.U sul pubblico impiego e s.m.i., in particolare l’art.30; • il D.P.R. 487/1994 “Regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi.” • il D.P.R. 82/2023; • il CCNL funzioni locali vigente; • il D.P.R. 445/2000; • il D.Lgs. 198/2006; • lo statuto, l'organigramma ed il funzionigramma aziendali; • la Determina aziendale; SI RENDE NOTO Che è indetta una procedura di mobilità volontaria, ai sensi dell’art. 30 del D.lgs. 165/2001, per l'assunzione di n. 8 posti a tempo pieno e indeterminato, con profilo professionale di “Operatore Socio-Sanitario”, Area degli Operatori Esperti, del CCNL Funzioni Locali 2022-2024. Nella presente procedura concorsuale vengono garantite le pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, così come previsto del D. Lgs. 11.04.2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donne, a norme dell'art. 6 della L. 28.11.2005, n. 246) e dell'art. 57 del D. Lgs. 30.03.2001, n. 165 e successive modificazioni. La scrivente ASP non rientra tra gli enti sottoposti al regime di limitazioni e vincoli di assunzioni e di spesa e non è soggetta alle regole del patto di stabilità interno. La presente selezione viene bandita contestualmente all’attivazione della procedura di cui all’art. 34-bis, co. 1, del D.Lgs. 165/2001 (mobilità del personale in disponibilità) e, qualora la medesima si concluda con assegnazione di personale, l’Azienda si riserva la facoltà insindacabile di revocare in toto o in parte il presente avviso di selezione. Inoltre la scrivente si riserva la possibilità di non procedere qualora intervengano elementi che inficino la necessità di procedere a nuova assunzione. Competenze specifiche della figura ricercata La figura ricercata potrà essere inserita nell’organico della Casa Residenza Anziani Val Parma o del Centro Socio-Riabilitativo Residenziale La Casetta entrambi servizi accreditati siti in Langhirano capoluogo. L’Operatore Socio-Sanitario (OSS) svolge attività di cura e di assistenza alle persone in condizione di disagio e/o di non autosufficienza sul piano fisico e/o psichico, al fine di soddisfarne i bisogni primari, favorirne il benessere e l'autonomia, nonché l'integrazione sociale in collaborazione ed integrazione con altri professionisti socio-sanitari, nello specifico: • UC1. PROMOZIONE BENESSERE PSICOLOGICO E RELAZIONALE DELLA PERSONA - Impostare l’adeguata relazione di aiuto, adottando comportamenti in sintonia con i bisogni psicologici e relazionali dell’assistito, compreso il sostegno affettivo ed emotivo; - Incoraggiare il mantenimento e il recupero dei rapporti parentali ed amicali; - Sostenere processi di socializzazione ed integrazione, favorendo la partecipazione attiva ad iniziative in ambito residenziale e non; - Stimolare le capacità espressive e psico-motorie dell’assistito attraverso attività ludico-ricreative e favorendo il mantenimento delle abilità residue. • UC2. ADATTAMENTO DOMESTICO – AMBIENTALE - Adottare comportamenti idonei alla prevenzione/riduzione del rischio professionale, ambientale e degli utenti; - Applicare le procedure di sanificazione e disinfezione dell’ambiente di vita e di cura dell’utente; - Applicare protocolli e procedure per la disinfezione, sterilizzazione e decontaminazione degli strumenti e dei presidi sanitari; - Rilevare esigenze di allestimento e di riordino degli ambienti di vita e cura dell’assistito, individuando soluzioni volte ad assicurarne l’adeguatezza, la funzionalità e la personalizzazione. • UC3. ASSISTENZA ALLA SALUTE DELLA PERSONA - Adottare le procedure ed i protocolli previsti per la raccolta e lo stoccaggio dei rifiuti, il trasporto del materiale biologico, sanitario e dei campioncini per gli esami diagnostici; - Applicare, secondo i protocolli definiti, tecniche di esecuzione di semplici medicazioni od altre minime prestazioni di carattere sanitario; - Comprendere ed applicare le indicazioni definite dal personale preposto circa l’utilizzo di semplici apparecchi medicali e per l’aiuto all’assunzione dei farmaci; - Riconoscere i parametri vitali dell’assistito e percepirne le comuni alterazioni: pallore , sudorazione, ecc. • UC4. CURA DEI BISOGNI PRIMARI DELLA PERSONA - Adottare misure e pratiche adeguate per l’assunzione di posture corrette e per la prevenzione di sindromi da immobilizzazione e da allettamento; - Applicare tecniche pe la corretta mobilizzazione e per il mantenimento delle capacità motorie dell’utente nell’espletamento delle funzioni primarie; - Riconoscere le specifiche dietoterapiche per la preparazione dei cibi; - Supportare e agevolare l’utente nell’espletamento delle funzioni primarie, igiene personale, vestizione, mobilità e assunzione di cibi, in relazione ai diversi gradi di inabilità e di non-autosufficienza. Requisiti di ammissione La procedura è riservata ai dipendenti in servizio a tempo indeterminato presso le pubbliche amministrazioni, di cui all’art. 1 comma 2 D. Lgs 165/2001 ed in possesso dei seguenti requisiti: • inquadramento nell’Area degli Operatori esperti del comparto “Funzioni Locali” o in categoria giuridica equivalente, secondo le tabelle del DPCM 26/06/2015, con profilo professionale di “Operatore Socio-Sanitario” o assimilabile per contenuto prestazionale e/o competenze equivalenti a quello ricercato. Per le candidature avanzate da dipendenti a tempo indeterminato di altri comparti del pubblico impiego, si applica quanto previsto dal DPCM 30 novembre 2024 "Disciplina dei processi di mobilità fra pubbliche amministrazioni del personale non dirigenziale" (G.U. n.20 del 25-1-2024), in merito alla corrispondenza di inquadramento e di trattamento economico; • possesso dell’attestato di qualifica di operatore socio-sanitario conseguito a seguito di superamento di apposito corso di formazione, rilasciato da enti accreditati presso la Regione di conseguimento; • aver concluso con esito positivo il periodo di prova previsto dal CCNL; • avere l’idoneità allo svolgimento delle mansioni previste dal ruolo da ricoprire; • essere intenzionata/o all’effettivo trasferimento presso ASP Azienda Sociale Sud-Est con sede in Langhirano (PR) e poter disporre del nulla osta al trasferimento da parte dell’Ente di appartenenza; • avere il possesso della patente di guida di Categoria “B” in corso di validità; • idoneità fisica al servizio per lo svolgimento delle funzioni da ricoprire (verificata in sede di visita medica ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.); • non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano di contrarre o di svolgere incarichi e prestare servizio presso la Pubblica Amministrazione; • non aver riportato sanzioni disciplinari nel biennio precedente la pubblicazione del presente avviso, né avere procedimenti disciplinari in corso. I requisiti sopra descritti dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nell'avviso per la presentazione della domanda di mobilità. Presentazione delle domande – Termini e modalità La domanda di partecipazione deve essere presentata in via telematica esclusivamente tramite il portale del reclutamento “InPA” https://www.inpa.gov.it/ previa registrazione ed autenticazione attraverso i sistemi di Identità Digitale (SPID, CIE, CNS, IDAS) entro e non oltre il giorno giovedì 27 Agosto 2026 ore 23:59 È escluso qualsiasi altro mezzo di presentazione oltre quello indicato. Oltre il predetto termine, il sistema non consentirà di inoltrare le domande non perfezionate o in corso di invio. Al termine della compilazione, dopo aver eseguito l’invio, il portale consente di scaricare un riepilogo della domanda presentata. Al riepilogo sarà attribuito un codice associato in maniera univoca alla singola candidatura. Il codice candidatura sarà utilizzato dall’Ente in tutte le comunicazioni e pubblicazioni future per la presente procedura di selezione. Alla domanda in formato elettronico devono essere allegate, negli appositi campi previsti, le copie in formato PDF dei seguenti documenti: • copia (fronte e retro) di un documento di identità del candidato in corso di validità; • curriculum vitae in formato europeo con particolare riferimento alle competenze acquisite e maturate nell’esercizio delle attività svolte nell’Amministrazione di provenienza, entro la data di presentazione dell’istanza. La data di presentazione della domanda di partecipazione alla selezione è certificata e comprovata da apposita ricevuta elettronica rilasciata, al termine della procedura di invio, dal sistema informatico che, allo scadere del termine ultimo per la presentazione della domanda, non permette più, improrogabilmente, l’accesso alla procedura di candidatura e l’invio del modulo elettronico. Ai fini della partecipazione al concorso, in caso di più invii della domanda di partecipazione, si terrà conto unicamente della domanda inviata cronologicamente per ultima, intendendosi le precedenti integralmente e definitivamente revocate e prive d’effetto. Al termine della compilazione, dopo aver eseguito l’invio, il portale consente di scaricare un riepilogo della domanda presentata. Al riepilogo sarà attribuito un codice ID associato in maniera univoca alla singola candidatura. L’ID sarà utilizzato dall’Ente in tutte le comunicazioni e pubblicazioni future per la presente procedura di selezione. Ogni comunicazione ai candidati concernente il concorso, è effettuata attraverso il Portale. Con la presentazione della domanda di partecipazione, il candidato autorizza ASP Azienda Sociale Sud-Est a rendere pubblico, mediante pubblicazione sul sito internet dell’Azienda, l’elenco degli idonei dalla procedura e gli esiti relativi alle fasi procedurali previste nel presente avviso. La domanda di partecipazione è resa ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 con le conseguenze previste dall’articolo 76 de1 medesimo Decreto. Per le richieste di assistenza di tipo informatico legate alla domanda di partecipazione i candidati devono utilizzare esclusivamente l’apposito form di assistenza presente sul Portale “inPA”. Ammissibilità e modalità di selezione Saranno ammesse alla procedura solo le domande che perverranno entro la data prevista dal presente avviso e conformi alle previsioni di cui ai precedenti articoli. I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande. Non saranno prese in esame le istanze di mobilità pervenute presso questa Amministrazione prima della pubblicazione del presente avviso. La selezione sarà effettuata da apposita Commissione esaminatrice, previa istruttoria dell’Ufficio Risorse Umane, sulle domande pervenute in ordine al possesso dei requisiti di partecipazione stabiliti dal presente avviso, sulla base della valutazione dei curricula e del colloquio. L’elenco dei candidati ammessi alla procedura di selezione verrà pubblicato sul portale del reclutamento InPA dopo la scadenza del presente Avviso e, in forma anonima ma identificati dal codice rilasciato dal portale stesso, all’Albo Pretorio online e sul sito internet dell’ASP Azienda Sociale Sud-Est, nella sezione “Bandi di Concorso”. I colloqui si terranno il giorno giovedì 03 Settembre 2026 a partire dalle ore 9,00 presso la sede legale di ASP Azienda Sociale Sud-Est, sita in Langhirano (PR) in Via Don Luigi Orsi n. 1. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione al colloquio verrà equiparata a rinuncia alla selezione. Il colloquio individuale sarà volto ad approfondire le esperienze lavorative maturate come Operatore Socio-Sanitario, le competenze specifiche sulle materie attinenti al posto da ricoprire nonché a valutare le attitudini individuali in relazione al ruolo ricercato. La graduatoria finale sarà approvata con determinazione del Direttore e sarà pubblicata sul portale InPA, all’Albo pretorio e sul sito internet di ASP Azienda Sociale Sud-Est nella sezione “Bandi, avvisi e concorsi”. La graduatoria avrà validità temporale di anni 3, decorrente dal giorno di approvazione della stessa. All’esito dell’approvazione della graduatoria, l’Ufficio Personale comunicherà all’Ente di appartenenza del candidato vincitore la volontà dell’Amministrazione di procederne all’acquisizione nei propri ruoli organici, mediante la cessione del contratto per mobilità volontaria. Il candidato risultato idoneo dovrà produrre il nulla osta alla mobilità rilasciato dall’Amministrazione di provenienza e sarà invitato a formalizzare l’accettazione dell’assunzione presso ASP Azienda Sociale Sud-Est ed a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato. Il presente avviso non vincola in alcun modo ASP la quale si riserva, in ogni fase del procedimento, di scegliere altre forme di reclutamento del personale, di sospendere la procedura e di non procedere ad alcun trasferimento qualora dall’esame dei curricula dei candidati e/o dall’esito dei colloqui non si rilevino la professionalità, la preparazione e le competenze necessarie e adeguate all’assolvimento delle funzioni afferenti il posto da ricoprire. Trattamento economico Al titolare del posto compete il trattamento economico tabellare previsto dal vigente CCNL Funzioni Locali per l’Area degli Operatori esperti, per 13 mensilità, oltre l’indennità di vacanza contrattuale, l’indennità di comparto nella misura corrisposta dall’Amministrazione di provenienza. Il trattamento economico è soggetto alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali nelle misure a norma di legge. Trattamento dei dati personali Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE n. 2016/679 (di seguito GDPR), in coerenza del principio di trasparenza, si forniscono le seguenti informazioni: Titolare del trattamento dei dati personali di cui alla presente informativa è ASP Azienda Sociale Sud-Est, con sede in Langhirano (PR) in via Don L Orsi n. 1. Le richieste in merito al trattamento dei dati devono essere inviate ai seguenti indirizzi: mail: info@aspsocialesudest.it, pec: info@pec.aspsocialesudest.it Il responsabile interno del trattamento per i dati relativi alla presente procedura è il sottoscritto Direttore Dott.ssa Maria Chiara Ghirardi. Il responsabile della protezione dei dati è: Lepida S.p.A., con sede in Via della Liberazione, n. 15 — 40128 Bologna. Trattamento e destinatari dei dati personali: I dati personali sono trattati da personale interno previamente autorizzato e designato quale incaricato del trattamento, a cui sono impartite idonee istruzioni in ordine a misure, accorgimenti, modus operandi, tutti volti alla concreta tutela dei dati personali. L’ASP può avvalersi di soggetti terzi per l’espletamento di attività e relativi trattamenti di dati personali di cui l’Azienda ha la titolarità. Conformemente a quanto stabilito dalla normativa, tali soggetti assicurano livelli di esperienza, capacità e affidabilità tali da garantire il rispetto delle vigenti disposizioni in materia di trattamento, ivi compreso il profilo della sicurezza dei dati. Vengono formalizzate da parte dell’ASP istruzioni, compiti ed oneri in capo a tali soggetti terzi con la designazione degli stessi a “Responsabili del trattamento”. I dati personali potranno essere comunicati, oltre a soggetti interni ad ASP, quali il Direttore/Datore di lavoro, ai Responsabili del trattamento, all’Amministratore Unico, anche ad altri enti pubblici (ad esempio Unione Montana Parma Est, INPS, AZIENDA USL, Enti pubblici locali con i quali il candidato intrattenga rapporti di lavoro o collaborazione, ecc) o a privati esclusivamente nei casi previsti da leggi, regolamenti e dai contratti collettivi. Potranno essere diffusi esclusivamente i dati previsti dalla normativa e rigorosamente nei casi ivi indicati. I dati personali non sono trasferiti al di fuori dell’Unione Europea. Finalità e base giuridica del trattamento: Il trattamento dei dati personali viene effettuato per lo svolgimento di funzioni istituzionali, in particolare per tutti gli adempimenti connessi alla procedura concorsuale cui si riferiscono e nel rispetto degli obblighi previsti dalla normativa e dalle disposizioni regolamentari in materia la gestione della selezione in oggetto. Ai sensi dell’art. 6 comma 1 lett. e) del Regolamento europeo in oggetto, non necessita del consenso dei candidati. Periodo di conservazione dei dati: I dati sono conservati per il periodo necessario per il perseguimento delle finalità sopra menzionate e in ogni caso in conformità alla vigente normativa archivistica. A tal fine, anche mediante controlli periodici, viene verificata costantemente la stretta pertinenza, non eccedenza e indispensabilità dei dati rispetto al rapporto, alla prestazione o all’incarico in corso, da instaurare o cessati, anche con riferimento ai dati forniti di propria iniziativa. I dati che, anche a seguito delle verifiche, risultano eccedenti o non pertinenti o non indispensabili non sono utilizzati, salvo che per l’eventuale conservazione in conformità alla vigente normativa archivistica, a norma di legge, dell’atto o del documento che li contiene. Diritti dei candidati: - di accesso ai dati personali; - di ottenere la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che lo riguardano; - di opporsi al trattamento; - di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali. Conferimento dei dati: Il conferimento dei dati è facoltativo, ma necessario per la partecipazione alla presente procedura di selezione. Il mancato conferimento comporterà l’impossibilità di attivare le vostre richieste specifiche a questa ASP. Disposizioni finali La data di effettivo trasferimento è subordinata alla cessione contrattuale da parte dell’Amministrazione di appartenenza, il cui assenso deve pervenire inderogabilmente nei termini fissati nella richiesta formulata dall’Azienda. Qualora l’Ente datore di lavoro interpellato dovesse non accordare il consenso (ai sensi del più volte richiamato comma 2, dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001) o non desse risposta nei termini richiesti, l’Azienda è legittimata a non dar corso alla mobilità proposta e/o a procedere nello scorrimento della eventuale graduatoria, così come nel caso in cui i termini del trasferimento proposti dall’Amministrazione di appartenenza risultino incompatibili con le esigenze di questo Ente. Il candidato stipulerà contratto individuale di lavoro in conformità alle prescrizioni del vigente CCNL – Comparto “Funzioni Locali”, conservando la posizione giuridica ed economica acquisita all’atto del trasferimento. L’Amministrazione si riserva la facoltà di modificare, prorogare, nonché riaprire i termini ovvero revocare il presente avviso di selezione per motivi di pubblico interesse o di non dar corso in tutto o in parte alla mobilità, dandone comunicazione agli interessati, a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari, nonché a seguito di variazione delle esigenze organizzative aziendali. Per quanto non espressamente previsto nel presente avviso si fa espresso riferimento ai CCNL al tempo vigenti, alle norme stabilite dalle leggi e dai regolamenti in vigore. Il presente Avviso costituisce lex specialis, pertanto la partecipazione alla selezione comporta implicitamente l'accettazione da parte del candidato di tutte le condizioni previste dall’avviso di selezione e dal regolamento sulle procedure di accesso all’impiego. Per informazioni e chiarimenti gli interessati possono rivolgersi all’Ufficio del Personale dell’ASP Azienda Sociale Sud-Est all’indirizzo mail massetti@aspsocialesudest.it tel. 0521857602. Langhirano, 30 Luglio 2026 Il Direttore Dott.ssa Maria Chiara Ghirardi

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