I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità:
ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
| Concorso |
|
Assunzione
|
| 2 |
|
INPA
|
|
COMUNE DI RICCIONE Concorso (Scad. 2026-08-20 23:59:00) COMUNE DI RICCIONE_AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE AI SENSI DELL’ART. 3 COMMA 5 DEL D.L. 44/2023 CONVERTITO DALLA LEGGE N. 74 DEL 21/06/2023 FINA
...
|
| COMUNE DI RICCIONE |
| EMILIA ROMAGNA |
| RIMINI |
| RICCIONE |
| 31-07-2026 |
| 20-08-2026 |
Invia tramite Whatsapp 
|
COMUNE DI RICCIONE
Concorso (Scad. 2026-08-20 23:59:00)
COMUNE DI RICCIONE_AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE AI SENSI DELL’ART. 3 COMMA 5 DEL D.L. 44/2023 CONVERTITO DALLA LEGGE N. 74 DEL 21/06/2023 FINALIZZATA ALLA COPERTURA DI N. 2 POSTI A TEMPO INDETERMINATO E PIENO PROFILO PROFESSIONALE DI “ISTRUTTORE EDUCATORE NIDO D'INFANZIA” - AREA DEGLI ISTRUTTORI PRESSO IL SETTORE 3 “SERVIZI ALLA PERSONA E ALLA FAMIGLIA – SOCIALITA’ DI QUARTIERE”
E’ indetta una procedura di stabilizzazione, riservata ai soggetti in possesso dei requisiti previsti dall’art. 3, comma 5, del D.L. 44/2023, convertito con modificazioni dalla Legge n. 74 del 21/06/2023, finalizzata alla copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 2 posti con profilo professionale di “Istruttore Educatore Nido d’Infanzia” – Area degli Istruttori - da assegnare al Settore 3 “Servizi alla Persona e alla Famiglia – Socialità di Quartiere”. La suddetta stabilizzazione avviene, a domanda dell’interessato, previa verifica del possesso dei requisiti di ammissione e colloquio selettivo, nei limiti dei posti disponibili della vigente dotazione organica.
Nelle declaratorie di cui all’allegato A del succitato CCNL 2022 Comparto Funzioni Locali, in riferimento all’Area degli Istruttori, viene specificato che: “Appartengono a quest’area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi amministrativi-contabili e tecnici e nei sistemi di erogazione dei servizi e che ne svolgono fasi di processo e/o processi, nell’ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, anche attraverso la gestione di strumentazioni tecnologiche. Tale personale è chiamato a valutare nel merito i casi concreti e ad interpretare le istruzioni operative. Risponde, inoltre, dei risultati nel proprio contesto di lavoro.”
Il trattamento economico è quello previsto dai vigenti C.C.N.L. – Comparto “Funzioni Locali” – oltre alla tredicesima mensilità, alle indennità dovute per legge o per contratto e agli eventuali elementi retributivi previsti dal contratto collettivo decentrato integrativo. Tale trattamento economico è soggetto alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali ai sensi di legge. La selezione è aperta ad aspiranti di ambo i sessi, in applicazione del D.Lgs n. 198/2006 che
garantisce pari opportunità per l’accesso al lavoro e al trattamento economico
>> Link al sito
