Concorso per UNIONE DI COMUNI LOMBARDA ESSEVUM DI ROVERBELLA E CASTELBELFORTE

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Concorso

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto
Posti	2
Fonte:	INPA
Sintesi:	UNIONE DI COMUNI LOMBARDA ESSEVUM DI ROVERBELLA E CASTELBELFORTE Concorso (Scad. 2026-08-27 23:59:00) CONCORSO PUBBLICO NAZIONALE PER ESAMI FINALIZZATO ALL'ASSUNZIONE DI N. 2 UNITÀ DI PERSONALE PER IL PROFILO PROFESSIO ...
Ente:	UNIONE DI COMUNI LOMBARDA ESSEVUM DI ROVERBELLA E CASTELBELFORTE
Regione:	LOMBARDIA
Provincia:	MANTOVA
Comune:	ROVERBELLA
Data di inserimento:	28-07-2026
Data Scadenza bando	27-08-2026
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UNIONE DI COMUNI LOMBARDA ESSEVUM DI ROVERBELLA E CASTELBELFORTE

Concorso (Scad. 2026-08-27 23:59:00)

CONCORSO PUBBLICO NAZIONALE PER ESAMI FINALIZZATO ALL'ASSUNZIONE DI N. 2 UNITÀ DI PERSONALE PER IL PROFILO PROFESSIONALE DI TECNOLOGO II LIVELLO CON CONTRATTO A TEMPO PIENO E DETERMINATO

È indetto un concorso pubblico nazionale per esame finalizzato all’assunzione di n. 2 unità di personale nel profilo di Tecnologo II livello professionale con contratto a tempo pieno e determinato in possesso di specifica esperienza professionale per i seguenti Uffici Ufficio Comunicazione Istituzionale: capacità gestionali e attuative in materia di Comunicazione Istituzionale dell’Ente; gestione delle relazioni con interlocutori esterni, pubblici e privati; cura dei rapporti con le redazioni giornalistiche e con gli operatori dell’informazione; organizzazione degli eventi e delle attività di disseminazione dell’Istituto; gestione del funzionamento dei canali social e delle web communities; gestione delle procedure per l’acquisizione di servizi e prodotti da fornitori esterni nell’ambito dell redazione di Piani per le campagne di comunicazione dell’Ente e predisposizione di materiale formativo e informativo; gestione di contact center e di attività riferite all’URP; Ufficio Sistemi Organizzativi, Informativi e di Statistica: gestione dei flussi procedurali che accordino l’azione amministrativa all’uso delle tecnologie in modo da favorire processi di digitalizzazione e dematerializzazione delle procedure amministrative dell’Ente; capacità di gestione di processi organizzativi e gestionali nell’ ottica di efficientamento ed efficacia dell’azione amministrativa; Digitalizzazione e ottimizzazione dei processi della PA

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