I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità:
ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poiché è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Concorso |
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Assunzione
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| Funzionario tecnico e.q. |
| 0 |
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INPA
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COMUNE DI FRASCINETO Concorso (Scad. 2026-08-05 19:59:00) AVVISO PUBBLICO PER LA SELEZIONE EX ART. 110 COMMA 1 DEL TUEL PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO A TEMPO DETERMINATO PART TIME 50% (18 ORE SETTIMANALI) DI FUNZIO
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| COMUNE DI FRASCINETO |
| CALABRIA |
| COSENZA |
| FRASCINETO |
| 21-07-2026 |
| 05-08-2026 |
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COMUNE DI FRASCINETO
Concorso (Scad. 2026-08-05 19:59:00)
AVVISO PUBBLICO PER LA SELEZIONE EX ART. 110 COMMA 1 DEL TUEL PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO A TEMPO DETERMINATO PART TIME 50% (18 ORE SETTIMANALI) DI FUNZIONARIO TECNICO AREA DEI FUNZIONARI E DELLE ELEVATE QUALIFICAZIONI A CUI ATTRIBUIRE LA RESPONSABILITA’ DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA DELL’AREA TECNICA DEL COMUNE DI FRASCINETO
E' 1indetta una selezione pubblica per il conferimento di un incarico a tempo determinato part time 50% (18 ore settimanali) ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.lgs. 18 agosto 2000, n. 267, per un profilo di Funzionario Tecnico, Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni, da destinare all’Area Tecnica del Comune di Frascineto.
L’incarico dovrà essere espletato nel rispetto delle direttive impartite dagli Organi di governo dell’Ente e degli obiettivi prefissati, con le funzioni e le responsabilità di cui all’art. 107, commi 2 e 3, del TUEL, e sarà regolato dalle disposizioni di cui ai vigenti CCNL del Comparto Funzioni Locali, dalle norme dei precedenti accordi e CCNL del Comparto delle regioni e delle autonomie locali, nonché da quelle di cui agli accordi di contrattazione decentrata integrativa di Ente la cui disciplina sia ancora vigente ovvero sia stata a tutt’oggi confermata.
Si dà atto che è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246” e dall’art. 57 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”
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