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Concorso-Mobilità
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poiché è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Concorso-Mobilità |
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Assunzione
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| collaboratore tecnico-manutentivo |
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INPA
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COMUNE DI GALLIPOLI Concorso (Scad. 2026-08-12 12:00:00) AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ VOLONTARIA EX ART. 30 DEL D. LGS. N. 165/2001 PER LA COPERTURA DI TRE POSTI A TEMPO INDETERMINATO E PARZIALE AL 50 PER CENTO DI COL
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| COMUNE DI GALLIPOLI |
| PUGLIA |
| LECCE |
| GALLIPOLI |
| 13-07-2026 |
| 12-08-2026 |
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COMUNE DI GALLIPOLI
Concorso (Scad. 2026-08-12 12:00:00)
AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ VOLONTARIA EX ART. 30 DEL D. LGS. N. 165/2001 PER LA COPERTURA DI TRE POSTI A TEMPO INDETERMINATO E PARZIALE AL 50 PER CENTO DI COLLABORATORE TECNICO-MANUTENTIVO – AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI DEL COMPARTO FUNZIONI LOCALI
Il Comune di Gallipoli indice una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la copertura di 3 (tre) posti a tempo indeterminato e parziale a 18 ore settimanali, con inquadramento nell’Area degli Operatori Esperti (ex categoria B1) e con profilo professionale di collaboratore tecnico-manutentivo, mediante passaggio diretto di personale tra amministrazioni, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001. Le unità di personale individuate, ove immesse in ruolo, saranno assegnate al Settore 3 – sezione Manutenzioni.
Alla procedura di mobilità volontaria possono partecipare i candidati che, alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda, siano in possesso dei seguenti requisiti:
a. essere in servizio, con contratto di lavoro a tempo indeterminato e parziale, presso le Amministrazioni Pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001, con inquadramento nell’Area degli Operatori Esperti (ex categoria B1) del CCNL Comparto Funzioni Locali (o omogeneo se proveniente da Comparto diverso) e con profilo professionale di collaboratore tecnico-manutentivo (o comunque profilo equivalente e/o omogeneo per tipologia di mansioni);
b. aver superato il periodo di prova presso l’ente di appartenenza;
c. assolvimento dell’obbligo scolastico e diploma o attestato di qualifica professionale (post scuola secondaria di primo grado), rilasciato da scuole o istituti professionali statali o da Centri di Formazione Professionale riconosciuti dalle Regioni, in esito ai percorsi di Istruzione e Formazione Professionale di cui all’art. 17, comma 1, lett. a), del D. Lgs. n. 226/2005. Ai fini del possesso del titolo di studio sarà considerato valido, in quanto assorbente, qualunque titolo di studio superiore;
d. patente di guida di tipo B;
e. non avere riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso né essere interessati da misure cautelari di sospensione dal servizio;
f. non essere stati rinviati a giudizio o condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per reati contro la pubblica amministrazione;
g. non avere subito l’applicazione di sanzioni disciplinari nel biennio precedente alla data di scadenza del presente avviso;
h. godere dei diritti civili e politici;
i. essere in possesso dell’idoneità psico-fisica all’impiego in relazione alle specifiche mansioni da coprire. L’accertamento del possesso dei requisiti di efficienza fisica è effettuato dal Medico competente designato dall’Ente, ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008, al termine della procedura selettiva ai fini dell’effettiva immissione nei ruoli dell’Ente;
j. essere in possesso di assenso preventivo e incondizionato dell’Ente di appartenenza all’eventuale trasferimento per mobilità volontaria (nel caso in cui il candidato sia dipendente di ente locale con un numero di dipendenti a tempo indeterminato non superiore a 100 unità e/o assunto da meno di tre anni e/o qualora la mobilità determini una carenza di organico nell’ente di provenienza superiore al 20 per cento nella qualifica corrispondente a quella del richiedente e/o nei casi in cui ricorrano le fattispecie previste dall’art. 30, comma 1.1, del D. Lgs. n. 165/2001).
L’assenso preventivo dell’ente di appartenenza di cui al periodo precedente deve essere presentato contestualmente alla domanda di partecipazione alla procedura di mobilità, o, comunque, entro i termini di scadenza per la presentazione della domanda, a pena di inammissibilità alla selezione. L’assenso preventivo di cui alla lettera j) rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza deve essere trasmesso, contestualmente alla domanda di partecipazione, a mezzo pec all’indirizzo risorseumane.comunegallipoli@pec.rupar.puglia.it entro i termini di scadenza per la presentazione della candidatura, a pena di inammissibilità alla selezione. In alternativa, il candidato dovrà trasmettere, con le medesime modalità, sempre a pena di inammissibilità alla selezione, apposita dichiarazione di non necessitare del previo assenso alla mobilità da parte dell’Ente di provenienza in quanto non ricorre alcuna delle condizioni prescritte dall’art. 30, commi 1 e 1.1, del D. Lgs. n. 165/2001.
In esito alla selezione, nel caso di mancato consenso definitivo al passaggio diretto tra enti nel termine assegnato, il candidato verrà escluso.
I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza prevista per la presentazione della domanda e devono essere dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000. L’Amministrazione si riserva la facoltà di verificare il possesso dei requisiti dichiarati.
La mancanza di uno dei requisiti richiesti comporta l’esclusione del candidato dalla presente selezione. Qualora sia accertata la carenza anche solo di uno dei requisiti prescritti, l’esclusione può avvenire in qualunque momento della procedura, anche successivamente all’immissione nei ruoli di questo Ente
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