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Concorso
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Assunzione
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UNIVERSITA' DI ROMA TRE Concorso (Scad. 2026-08-01 17:30:00) UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI ROMA TRE - Concorso pubblico per esami a tempo indeterminato per la copertura di un posto per l’Area dei Funzionari - settore tec
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| UNIVERSITA' DI ROMA TRE |
| LAZIO |
| ROMA |
| ROMA |
| 02-07-2026 |
| 01-08-2026 |
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UNIVERSITA' DI ROMA TRE
Concorso (Scad. 2026-08-01 17:30:00)
UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI ROMA TRE - Concorso pubblico per esami a tempo indeterminato per la copertura di un posto per l’Area dei Funzionari - settore tecnico-informatico per le esigenze di informatizzazione dei processi interfunzionali di Ateneo dell’Università degli Studi Roma Tre (codice identificativo concorso: AM1FTEC-INF26)
È indetta la seguente procedura Concorsuale presso l’Università degli Studi Roma Tre: Concorso pubblico, per esami, a tempo indeterminato per la copertura di un posto per l’Area dei Funzionari - settore tecnico-informatico, per le esigenze di informatizzazione dei processi interfunzionali di Ateneo dell’Università degli Studi Roma Tre (codice identificativo concorso: AM1FTEC-INF26).
La figura professionale ricercata dovrà essere in possesso delle seguenti competenze e conoscenze:
- conoscenza approfondita in materia di pianificazione, progettazione, implementazione, integrazione e gestione di servizi informatici in relazione alle applicazioni nel contesto universitario;
- padronanza di metodologie in materia di progettazione e gestione di sistemi informativi, di dimensionamento di sistemi HW, di sicurezza in ambienti aperti;
- conoscenza dei principali linguaggi di programmazione (quali ad esempio C/C++, Java, ASP, PHP, HTML, XML, SQL);
- conoscenza dei principi di cooperazione applicativa e padronanza degli strumenti di sviluppo di web services;
- conoscenza delle procedure informatiche nel contesto universitario;
- conoscenza della Legislazione e dell’organizzazione universitaria;
- buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata per quanto attiene alla lettura di documentazione tecnica (documenti, testi e certificati) e a colloqui con interlocutori stranieri;
- capacità di lavorare in gruppo e attitudine alle relazioni professionali interpersonali; capacità di adattamento al contesto lavorativo;
- ampia flessibilità della prestazione lavorativa, anche in relazione alla distribuzione dell’impegno temporale
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