I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità:
ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
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Assunzione
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| Consigliera o Consigliere di parità effettivo e supplente |
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INPA
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PROVINCIA DI CAMPOBASSO Concorso (Scad. 2026-07-16 12:00:00) AVVISO PUBBLICO PER LA DESIGNAZIONE DELLA CONSIGLIERA O DEL CONSIGLIERE DI PARITÀ EFFETTIVA/O E SUPPLENTE MEDIANTE SELEZIONE COMPARATIVA
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| PROVINCIA DI CAMPOBASSO |
| MOLISE |
| CAMPOBASSO |
| CAMPOBASSO |
| 01-07-2026 |
| 16-07-2026 |
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PROVINCIA DI CAMPOBASSO
Concorso (Scad. 2026-07-16 12:00:00)
AVVISO PUBBLICO PER LA DESIGNAZIONE DELLA CONSIGLIERA O DEL CONSIGLIERE DI PARITÀ EFFETTIVA/O E SUPPLENTE MEDIANTE SELEZIONE COMPARATIVA
La Provincia di Campobasso in applicazione del Decreto Legislativo 11 aprile 2006 n. 198 e ss.mm., in particolare D. Lgs. 5/2010 e D. Lgs. 151/2015 nonché D. lgs n. 91/2026, intende procedere alla designazione ai fini di nomina della Consigliera o del Consigliere provinciale di parità effettivo e supplente, secondo procedura in conformità della normativa vigente.
La/il Consigliera/e di parità svolge funzioni di promozione e controllo dell'attuazione dei principi di uguaglianza di opportunità e non discriminazione tra donne e uomini nel lavoro, intraprendendo ogni utile iniziativa, nell'ambito delle proprie competenze e funzioni, ai fini del rispetto del principio di non discriminazione delle persone e della promozione dei diritti di pari opportunità per lavoratori e lavoratrici.
Il ruolo della/del Consigliera/e con il suo campo di azione è normato dal Capo IV, artt. 12-20 del Codice delle Pari opportunità (D. Lgs. 11 aprile 2006 n. 198), come modificato dal D. Lgs. 14 settembre 2015 n. 151, anche in conformità degli obblighi di promozione e tutela della non discriminazione di cui al D. lgs n. 91/2026.
Le funzioni a capo della/del Consigliera/e di parità sono indicate in elenco, inteso in termini esplicativi, non esaustivi:
- rilevazione delle situazioni di squilibrio di genere, anche in collaborazione con le direzioni interregionali e territoriali del lavoro, al fine di svolgere le funzioni promozionali e di garanzia contro le discriminazioni nell'accesso al lavoro, nella promozione e nella formazione professionale, ivi compresa la progressione professionale e di carriera, nelle condizioni di lavoro compresa la retribuzione, nonché in relazione alle forme pensionistiche complementari collettive di cui al decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252, in conformità alla normativa vigente;
- promozione di progetti di azioni positive, anche attraverso l'individuazione delle risorse dell'Unione europea, nazionali e locali finalizzate allo scopo; promozione della coerenza della programmazione delle politiche di sviluppo territoriale rispetto indirizzi Ue e di quelle nazionali e regionali in tema di pari opportunità;
- promozione delle politiche di pari opportunità nell'ambito delle politiche attive del lavoro, comprese quelle formative; collaborazione con le direzioni interregionali e territoriali del lavoro al fine di rilevare l'esistenza delle violazioni della normativa in materia di parità, pari opportunità e garanzia contro le discriminazioni, anche mediante la progettazione di appositi pacchetti formativi diffusione della conoscenza e dello scambio di buone prassi e attività di informazione e formazione culturale sui problemi delle pari opportunità e sulle varie forme di discriminazione;
- collegamento e collaborazione con i competenti assessorati regionali e con gli organismi di parità degli enti locali per l’esercizio delle funzioni loro attribuite, la/il Consigliera/e riveste la qualifica di pubblico ufficiale e ha l’obbligo di segnalare all’Autorità giudiziaria i reati di cui vengono a conoscenza per ragione acquisite nell’espletamento del proprio ufficio.
Sulla base di quanto previsto dall’art 12 del D. Lgs n. 198/2006 “A livello regionale e provinciale sono nominati una consigliera o un consigliere di parità. Per ogni consigliera o consigliere si provvede altresì alla nomina di un supplente che agisce su mandato della consigliera o del consigliere effettivo ed in sostituzione della medesima o del medesimo”.
Ai fini dello svolgimento delle suddette funzioni, la/il consigliera/e di parità si configura quale soggetto addetto al trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 2-quaterdecies del D. Lgs. n. 196/2003, in quanto procederà al trattamento dei dati personali necessari allo svolgimento dei propri compiti, sotto l’autorità della Provincia di Campobasso, che si configura quale Titolare del Trattamento.
Le candidature dovranno essere presentate esclusivamente, a mezzo PEC da proprio indirizzo di posta elettronica certificata (sottoscritta secondo le modalità previste dall’art. 65 del D.lgs. 82/2005 – firma digitale o scansione della documentazione firmata accompagnata da documento di identità) all’indirizzo PEC dell’Ente: provincia.campobasso@legalmail.it indicando nell’oggetto: CANDIDATURA FINALIZZATA ALLA DESIGNAZIONE DEL/DELLA CONSIGLIERE/A DI PARITÀ EFFETTIVA E SUPPLENTE DELLA PROVINCIA DI CAMPOBASSO.
Le candidature dovranno pervenire – a pena di esclusione – entro e non oltre le ore 12,00 del 16/07/2026
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