COMUNE DI SAN MARCO IN LAMIS
Concorso (Scad. 2026-07-10 23:59:00)
BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 2 (DUE) POSTI A TEMPO INDETERMINATO E PIENO - AREA ISTRUTTORI - PROFILO PROFESSIONALE “ISTRUTTORE TECNICO” CON RISERVA A FAVORE DEI VOLONTARI DELLE FF.AA.
È indetto un concorso pubblico per esami per il reclutamento di numero 2 (due) unità di personale a tempo indeterminato e pieno, da inquadrare nell’Area degli Istruttori, secondo i vigenti CCNL del Comparto Funzioni Locali, nel profilo professionale di ISTRUTTORE TECNICO.
Si richiede il possesso delle conoscenze/competenze generali e specialistiche definite in coerenza con la declaratoria professionale, come di seguito meglio dettagliate:
ATTIVITÁ: Dipendente addetto a servizi e attività in campo tecnico definite di norma da leggi e regolamenti. Esegue calcoli, disegni, misurazioni, rilievi, perizie tecniche, stime, sullo stato di immobili e impianti, redazione di progetti, direzione lavori, attività di collaudo, assistenza tecnico amministrativa e contabilità, elaborazione ed analisi dei dati, predisposizione di elaborati tecnici, organizzazione e controllo delle operazioni tecniche di supporto ad attività da svolgere in campo di programmazione, progettazione, esecuzione di lavori, servizi e forniture, in campo urbanistico, edilizio, ambientale, agrario, demaniale, patrimoniale. Può coordinare l’attività di altri dipendenti addetti all’unità di appartenenza. Espleta funzioni di coordinamento per la sicurezza dei cantieri come previsto dalle norme in materia. Verifica delle norme di sicurezza e prevenzione infortuni e dello stato di conservazione e corretto impiego delle attrezzature. Nell’espletamento delle proprie attività usa strumenti e sistemi informatici. Affronta problemi di media complessità basata su modelli esterni predefiniti e significativa ampiezza di soluzioni possibili.
AMBITO PROFESSIONALE (a titolo esemplificativo): Dipendente che espleta tutte le attività nell’ambito di quelle definite per legge e regolamenti in campo tecnico, edile ed urbanistico, ambientale, patrimoniale, progettuale. In via meramente esemplificativa rientrano nell’ambito professionale le seguenti attività: lavori pubblici, pubblici servizi e forniture, espropri, catasto, edilizia privata, edilizia residenziale pubblica e economica popolare, urbanistica e gestione del territorio, gestione e manutenzione dei beni demaniali e patrimoniali, impiantistica, patrimonio immobiliare e mobiliare registrato, viabilità, circolazione e servizi connessi, illuminazione pubblica e servizi connessi, servizi cimiteriali, servizi ambientali, ecologia, rifiuti, paesaggio, parchi, boschi e verde, agricoltura, sviluppo economico, attività produttive e sportello unico, servizio idrico integrato, protezione civile.
RESPONSABILITÀ E RISULTATI: Ha responsabilità di risultati relativi a specifici processi produttivi/amministrativi. Può assumere responsabilità di singoli uffici e procedimenti e, in casi particolari, servizi.
RELAZIONI: - relazioni organizzative interne anche di natura negoziale ed anche con incarichi di elevata qualificazione al di fuori delle unità organizzative di appartenenza; - relazioni esterne (con altre istituzioni) anche di tipo diretto; - relazioni con gli utenti di natura diretta, anche complesse, e negoziale.
COMPETENZE:
a) conoscenze generali con livello di padronanza medio di specializzazione:
a1) conoscenze delle normative di riferimento sia generale delle PP.AA. che specifico degli EE.LL. e del funzionamento dell’ente locale;
a2) conoscenze economiche, dei principali strumenti di contabilità, programmazione e controllo, finanza pubblica e capacità tecniche relative;
a3) conoscenza dei fondamenti del rapporto di lavoro, dei principali istituti contrattuali, dei diritti e dei doveri del lavoratore; conoscenza dei principi di gestione del personale, dei sistemi di comunicazione con l’utente interno ed esterno;
b) conoscenze specialistiche con livello di padronanza medio:
b1) conoscenze teoriche e discipline: approfondite conoscenze mono specialistiche, adeguate conoscenze di carattere tecnico, contabile ed amministrativo e specifiche conoscenze sulla gestione dei processi, conoscenze informatiche a livello dei principali software applicativi, costruzione servizi ed impianti tecnologici, topografia, urbanistica, edilizia, espropriazioni, piani regolatori e regolamenti edilizi, legislazione in materia ambientale e paesaggistica, nozioni di diritto civile con particolare riferimento ai diritti reali, contabilità generale dello Stato, appalti e concessioni di lavori, servizi e forniture con riferimento alla legislazione nazionale ed a quella comunitaria, ordinamento costituzionale ed amministrativo, diritto penale con riferimento ai delitti contro la pubblica amministrazione, ordinamento anche finanziario-contabile delle autonomie locali, normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza, di procedimento amministrativo e di accesso ai documenti amministrativi, legislazione in materia di trattamento dei dati, legislazione statale, regionale e regolamentare, responsabilità del pubblico impiego, conoscenza della lingua inglese;
b2) capacità tecniche (grado di esperienza pluriennale, con necessità di aggiornamento, capacità di utilizzare i principali supporti specialistici hardware e software, capacità di utilizzare i principali pacchetti applicativi di office-automation di uso comune, capacità di utilizzare macchine, attrezzature e strumenti per lavori specialistici, capacità di redigere atti amministrativi, capacità professionale e tecnica, conoscenza delle tecniche specifiche del lavoro, capacità di svolgere attività istruttoria;
b3) conoscenze organizzative, conoscenza dei processi e delle procedure di lavoro dell’unità organizzativa e dell’area di riferimento, conoscenza dei principali processi e procedure settoriali e intersettoriali;
c) comportamenti di contesto, c.d. competenze trasversali, con livello di padronanza medio di specializzazione, richieste dal profilo professionale proprio del posto messo a bando, ai sensi dell’art. 35, comma 3, lett. b), del D.Lgs. 165/2001 e ai sensi dell’art. 7 comma 8 del DPR 487/1994, come modificato dal DPR 82/2023, nello specifico: capacità comportamentali, incluse quelle relazionali, e attitudini, capacità di problem solving, di logica, di ragionamento:
c1) capacità cognitive, di elaborazione dati, di analisi, di sintesi di dati e informazioni;
c2) capacità gestionale di autogestione del proprio lavoro e/o dell’unità organizzativa, capacità di assumersi le responsabilità, attenzione all’efficienza e alla qualità del lavoro;
c3) capacità relazionali, capacità di gestire relazioni tecniche con soggetti interni ed esterni, capacità di interagire con l’utenza, capacità di persuasione, capacità di favorire l’armonia e la coesione delle persone;
c4) atteggiamenti, disponibilità all’apprendimento, orientamento all’utente, orientamento al risultato, orientamento motivazione al servizio, flessibilità, autonomia, tensione all’innovazione continua, attenzione all’uso delle risorse, impegno verso l’organizzazione, predisposizione al lavoro di gruppo, attenzione al rispetto delle norme e delle procedure, iniziativa, autocontrollo, riservatezza, accuratezza
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