I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità:
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Concorso-Mobilità
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poiché è scaduto il termine per la presentazione della domanda
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Assunzione
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INPA
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AGENZIA SPAZIALE ITALIANA Concorso (Scad. 2026-01-30 18:00:00) Avviso n. 32/2025 - Procedura selettiva per titoli e colloquio mediante mobilità esterna volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165 del 2001 volt
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| AGENZIA SPAZIALE ITALIANA |
| LAZIO |
| ROMA |
| ROMA |
| 18-12-2025 |
| 30-01-2026 |
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AGENZIA SPAZIALE ITALIANA
Concorso (Scad. 2026-01-30 18:00:00)
Avviso n. 32/2025 - Procedura selettiva per titoli e colloquio mediante mobilità esterna volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165 del 2001 volta alla copertura a tempo pieno e indeterminato presso l’Agenzia Spaziale Italiana di n. 1 posto nel profilo di Primo Tecnologo II livello professionale da destinare alla I Direzione “Risorse Umane” 3° Ufficio “Amministrazione del Personale”.
È indetta una procedura selettiva, per titoli e colloquio, mediante mobilità esterna volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165 del 2001, volta alla copertura a tempo pieno e indeterminato presso l’Agenzia Spaziale Italiana di n. 1 posto nel profilo di Primo Tecnologo, II livello professionale, da destinare alla I Direzione “Risorse Umane”, 3° Ufficio “Amministrazione del Personale”, come di seguito specificato:
N° POSIZIONI
1
PROFILO PROFESSIONALE E LIVELLO
Primo Tecnologo, II livello professionale
SEDE DI LAVORO
ASI – Roma
DURATA DEL CONTRATTO
a tempo indeterminato
DESCRIZIONE DEL PROFILO
La risorsa, cui si richiede comprovata e pluriennale esperienza in materia di amministrazione del personale, sarà impiegata nella gestione diretta e nel coinvolgimento attivo relativamente a tutte le attività di competenza della I Direzione “Risorse Umane”, 3° Ufficio “Amministrazione del Personale”:
· gestione giuridico-amministrativa del rapporto di lavoro pubblico, con particolare riferimento alla disciplina del rapporto di lavoro del personale del comparto Istruzione e Ricerca;
· gestione del ciclo di elaborazione degli stipendi, dei versamenti delle ritenute, delle dichiarazioni contributive e fiscali e di ogni adempimento in materia di trattamento economico del personale dipendente ed assimilato al lavoro dipendente;
· attività tecnico-contabile ai fini della predisposizione del Piano dei fabbisogni del personale e relativo budget economico-finanziario annuale e pluriennale, rendiconto annuale e monitoraggio trimestrale;
· cura dell’applicazione degli istituti dell’orario di lavoro, permessi, congedi, aspettative e assenze dal servizio a vario titolo;
· costituzione, gestione e monitoraggio dei fondi della Contrattazione Integrativa e cura dei rapporti con le OO.SS ed il Collegio dei revisori dei Conti per gli aspetti di competenza;
· studio, elaborazione e applicazione delle norme riguardanti il trattamento di quiescenza e di previdenza del personale, compresa la previdenza complementare;
· predisposizione, sviluppo e gestione di sistemi informatizzati di amministrazione delle risorse umane.
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