Concorso funzionario tecnico a Napoli 2025

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poiché è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	2
Fonte:	INPA
Sintesi:	UNIVERSITA' 'L'ORIENTALE' DI NAPOLI Concorso (Scad. 2025-09-01 23:59:00) Università di Napoli L’Orientale - Concorso pubblico per esami per la copertura di n.2 posti Area dei Funzionari settore professionale Tecnico-Informatico per le esigenze dell’Area Infrastrutture Edilizie e Digitali Concorso pu ...
Ente:	Universita' 'L'Orientale' di Napoli
Regione:	CAMPANIA
Provincia:	NAPOLI
Comune:	NAPOLI
Data di inserimento:	24-08-2025
Data Scadenza bando	01-09-2025
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UNIVERSITA' 'L'ORIENTALE' DI NAPOLI

Concorso (Scad. 2025-09-01 23:59:00)

Università di Napoli L’Orientale - Concorso pubblico per esami per la copertura di n.2 posti Area dei Funzionari settore professionale Tecnico-Informatico per le esigenze dell’Area Infrastrutture Edilizie e Digitali

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di n.2 posti Area dei Funzionari, settore professionale Tecnico Informatico, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e regime di impegno a tempo pieno, per le esigenze dell’Area Infrastrutture Edilizie e Digitali di cui n.1 posto prioritariamente riservato alle categorie di cui al D.Lgs. n.66/2010 - codice concorso: Funz-Tecnic-2025. Nel caso in cui non ci siano idonei che abbiano titolo ad usufruire della suddetta riserva, l’Amministrazione procederà all’assunzione, ai sensi e nei limiti della normativa vigente, secondo l’ordine della graduatoria di merito.

Le professionalità da reclutare dovranno assolvere, con autonomia nello svolgimento di funzioni implicanti diverse soluzioni non prestabilite e responsabilità parametrata alla correttezza tecnica e/o gestionale delle soluzioni adottate, le seguenti attività e funzioni riconducibili all’Area dei Funzionari, settore professionale Tecnico - Informatico:
• capacità di programmazione, pianificazione e gestione delle attività ad alta complessità tecnica;
• capacità di lavorare in team, nonché di coordinamento, direzione e controllo, ove previsto, di unità organiche, anche a rilevanza esterna, di gruppi di lavoro e di studio;
• capacità di assunzione diretta di responsabilità di risultati;
• buona capacità di studio e analisi e alta capacità di definire soluzioni operative;
• capacità di comprendere e interpretare testi normativi;
• buone capacità di verifica;
• capacità evoluta di redazione e predisposizione di piani, atti e documenti tecnici;
• valide capacità di gestire rapporti con l’utenza;
• buon utilizzo dei programmi informatici di settore, degli applicativi e del sistema digitale.

 

E' richiesto il possesso di Competenze, capacità e conoscenze come di seguito descritte.

Competenze tecniche:
- Esperienza e capacità nell’applicare la metodologia BIM, operando con abilità organizzative e professionali atte a conseguire gli obiettivi assegnati;
- Capacità di agire in autonomia nella progettazione dei lavori, nella gestione e nel monitoraggio in materia di appalti;
- Capacità di agire nel rispetto della normativa sui contratti pubblici;
- Capacità di agire nel rispetto della normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e nei cantieri mobili nonché in materia di prevenzione incendi;
- Abilità nell’utilizzo degli applicativi informatici più diffusi, con particolare riferimento alla Suite Ms Office, nonché ai principali software di contabilità lavori, SharePoint, software di gestione modelli BIM.

Conoscenze specialistiche:
- Diritto amministrativo, con particolare riferimento al Codice dei contratti pubblici;
- Funzioni tecniche in materia di appalti;
- Norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e nei cantieri mobili nonché in materia di prevenzione incendi;
- Legislazione universitaria;
- Metodologia BIM;
- Lingua inglese.

Capacità comportamentali, comunicative e relazionali da applicare in contesti relativamente complessi:
- Capacità di rilevare eventuali situazioni critiche o problematiche, definendone il perimetro e approfondendo l’analisi, proponendo tempestivamente ipotesi di soluzioni coerenti con l’analisi effettuata;
- Consapevolezza dell’impatto della propria attività su quella degli altri;
- Capacità di adeguamento all’uso di nuovi strumenti e modalità di lavoro, cogliendone i vantaggi nella gestione delle attività;
- Capacità di lavorare attivamente con i colleghi contribuendo al raggiungimento dell’obiettivo condiviso e alla costruzione di un clima di lavoro positivo;
- Consapevolezza delle proprie emozioni e capacità di gestire le situazioni di stress o pressione, cercando di limitare l’impatto negativo delle proprie emozioni sulle attività lavorative;
- Capacità di gestire responsabilmente i margini di discrezionalità previsti, assumendo le responsabilità del proprio lavoro in coerenza con le scadenze e i risultati attesi;
- Propensione verso il miglioramento costante degli standard della sua prestazione.

Requisiti di ammissione
Per la partecipazione al concorso è richiesto, a pena di esclusione, il possesso dei seguenti requisiti generali:
a) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea. Possono partecipare anche i/le familiari di cittadini/e dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro purché siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonché i/le cittadini/e di paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato/a ovvero dello status di protezione sussidiaria;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) godimento dei diritti civili e politici;
d) idoneità fisica all’impiego al quale si riferisce la selezione; l’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso in base alla normativa vigente;
e) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva (per i soli cittadini italiani di sesso maschile nati entro il 1985);
f) non aver riportato condanne penali che possano impedire, ai sensi della normativa vigente, l’instaurarsi del rapporto di impiego.
I cittadini stranieri, così come individuati alla lettera a), oltre ai requisiti di ammissione sopra indicati, devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica amministrazione, i seguenti requisiti:
- godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
- essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
- avere adeguata conoscenza della lingua italiana (l’accertamento avverrà durante le prove selettive).
Non possono accedere alla selezione coloro che siano stati esclusi dall’elettorato politico attivo, nonché coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile, ovvero licenziati ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3.

A pena di esclusione, è, altresì, richiesto il possesso del seguente requisito specifico:
Titolo di studio richiesto (alternativamente):
1. Laurea (L) conseguita secondo le modalità successive all’entrata in vigore del D.M. n.509/1999, in: Scienze dell’Architettura e dell’Ingegneria Edile (04); Ingegneria Civile e Ambientale (08);
2. Laurea (L) conseguita secondo le modalità successive all’entrata in vigore del D.M. n. 270/04 in: Scienze dell’architettura (L-17); Scienze e tecniche dell’edilizia (L-23); Ingegneria civile e ambientale (L-7);
3. Laurea Magistrale appartenente alle seguenti classi di cui al D.M. 270/2004: Architettura del paesaggio (LM-3); Architettura e ingegneria edile – architettura (LM-4); Ingegneria Civile (LM-23); Ingegneria dei sistemi edilizi (LM-24) Ingegneria della sicurezza (LM-26); Scienza e ingegneria dei materiali (LM-53);
4. Laurea Specialistica appartenente alle seguenti classi di cui al D.M. 509/99: Architettura del paesaggio (3/S); Architettura e ingegneria edile (4/S); Ingegneria civile (28/S); Scienza e ingegneria dei materiali (61/S);
5. Diploma di Laurea (DL) previgente al D.M. 509/99 (Vecchio Ordinamento) in: Architettura; Ingegneria civile; Ingegneria dei materiali; Ingegneria edile; Ingegneria edile – Architettura; Scienza dei materiali.
I/Le candidati/e che hanno conseguito il titolo di studio all’estero devono possedere la determina di equivalenza del titolo di studio con quello richiesto dal bando ai sensi della vigente normativa in materia, ovvero la dichiarazione di avvio della procedura di equivalenza del proprio titolo di studio a quello richiesto dal presente bando, secondo la procedura di cui all’art. 38 del D.Lgs. 165/2001. Il modulo per la richiesta di equivalenza del titolo di studio estero è reperibile al seguente indirizzo:  https://www.funzionepubblica.gov.it/media/d24ha0bd/modulo_domanda_titoli_accademici.pdf.
La procedura di equivalenza deve essere avviata entro la data di scadenza del bando e la ricevuta di avvio della procedura di equivalenza del titolo di studio deve essere allegata alla domanda di concorso. In tal caso il candidato è ammesso alla selezione con riserva, fermo restando che la dichiarazione di equivalenza del titolo deve essere
obbligatoriamente posseduta al momento dell’assunzione. Ai sensi dell’art. 38, comma 3 del D.Lgs. n. 165/2001, il Dipartimento della Funzione Pubblica concluderà il procedimento di riconoscimento solo per gli idonei convocati per la stipula del contratto, che hanno l’onere, entro 15 giorni dalla convocazione e a pena di decadenza, di darne comunicazione al MUR. L'esito negativo del procedimento di equivalenza comporterà l'impossibilità di stipulare il contratto di lavoro e l'immediata decadenza dalla graduatoria di merito.

Tutti i requisiti di accesso di cui sopra devono essere posseduti, a pena di esclusione, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso e permanere alla data di instaurazione del rapporto di lavoro.
Non possono partecipare al concorso coloro i quali, al momento della presentazione della domanda, abbiano un rapporto di coniugio o di parentela o affinità, fino al 4° grado compreso, con il Rettore, il Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo. I/Le candidati/e sono ammessi al concorso con riserva dell’accertamento dei requisiti prescritti.

 

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Allegati

BANDO.pdf