Concorso 1 operatore a Perugia 2025
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poiché è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | INPA |
| Sintesi: | UNIVERSITA' DI PERUGIA Concorso (Scad. 2025-04-17 23:59:00) reclutamento di n. 1 unità di personale- area degli Operatori – Settore professionale dei servizi generali e tecnici, con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato a tempo determinato e con orario di lavoro a tempo pieno, per un per ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI PERUGIA |
| Regione: | UMBRIA |
| Provincia: | PERUGIA |
| Comune: | PERUGIA |
| Data di inserimento: | 08-07-2024 |
| Data Scadenza bando | 17-04-2025 |
| Condividi |
Invia tramite Whatsapp 
|
Concorso (Scad. 2025-04-17 23:59:00)
reclutamento di n. 1 unità di personale- area degli Operatori – Settore professionale dei servizi generali e tecnici, con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato a tempo determinato e con orario di lavoro a tempo pieno, per un periodo di 12 mesi,al fine della realizzazione del Progetto di ricerca approvato dal Consiglio del Centro Servizi per la Ricerca Pre-clinica (CeSeRP) dell’ per le esigenze del medesimo Centro.
Ambito di attività:
Appartengono a quest’Area i lavoratori che svolgono attività di supporto strumentale ai processi produttivi ed ai sistemi di erogazione dei servizi, caratterizzate da procedure prestabilite, anche in sequenze diversificate, che non presuppongono conoscenze specifiche e/o qualificazioni professionali, corrispondenti a ruoli ampiamenti fungibili.
Specifiche professionali:
• conoscenze concrete di moderata ampiezza per assolvere compiti semplici assegnati all’interno di una gamma definita di variabili di contesto;
• capacità pratiche necessarie a risolvere problemi semplici utilizzando metodi, saperi, strumentazione elettronica o manuale, materiali e informazioni;
• responsabilità di eseguire i compiti assegnati secondo criteri prestabiliti, di risolvere problemi di routine assicurando la conformità delle attività svolte e la corretta esecuzione delle procedure adeguando i propri comportamenti alle circostanze che si presentano.
In particolare tali attività riguarderanno i seguenti ambiti:
• Espletamento di ogni attività funzionale ad assicurare il benessere degli animali da laboratorio sia in condizioni naïve che sperimentali, sotto la direzione del personale del Centro;
• Esecuzione corretta delle diverse metodiche di prelievo di materiale genetico;
• Assistenza agli operatori del Centro in tutte le attività giornaliere;
• Manipolazione ed osservazione degli animali da laboratorio;
• Espletamento delle attività di pulizia degli ambienti e delle gabbie;
Somministrazione di alimentazione agli animali di laboratorio nel rispetto dei
• protocolli sperimentali in atto;
• Lavorare su turni.
Per lo svolgimento di tali attività si richiedono le seguenti conoscenze:
• Regolamento del Centro Servizi per la Ricerca Pre-Clinica;
• Conoscenza del D.lgs. 26/2014 "Attuazione della direttiva 2010/63/UE sulla protezione degli animali utilizzati a fini scientifici;
• Conoscenza della seguente fonte normativa autonoma di questo Ateneo: Statuto;
• Normativa per la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro;
• Conoscenza dei più diffusi software di Office Automation;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Benessere animale e significato delle 3R;
• Etica nell'ambito della sperimentazione animale;
• Biologia di base specie specifica (topo, ratto, coniglio);
• Cura salute e riconoscimento del dolore specie specifica;
• Metodi umanitari di soppressione;
• Prelievo materiali genetici;
• Pannelli FELASA e loro applicazione.
Art.2
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) Titolo di studio: Diploma di qualifica triennale rilasciato da un istituto professionale o "Certificato di competenze" relativo al primo triennio del percorso di studi di cui al D.lgs. n. 61 del 2017 - con promozione alla classe IV - da cui emerga il raggiungimento delle abilità, conoscenze e competenze minime necessarie per il superamento del predetto periodo di istruzione. Coloro che sono in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero possono partecipare alla selezione esclusivamente previo espletamento della procedura di riconoscimento ai sensi dell’art. 38, comma 3, del D.Lgs. 165/2001, secondo le modalità di cui al successivo art. 5;
b) non essere obiettore di coscienza ai sensi della legge n.413 del 12 ottobre 1993 "norme sull'obiezione di coscienza alla sperimentazione animale";
c) Possesso dell'abilitazione alla funzione C ai sensi dell'art. 23, comma 2, del DLgs 26/2014;
d) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea. Sono inoltre ammessi anche i familiari dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, purché siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonché i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato, oppure dello status di protezione sussidiaria;
e) età non inferiore agli anni 18;
f) godimento dei diritti civili e politici;
g) idoneità fisica all’impiego;
h) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, per i nati fino al 1985.
I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea o loro familiari o cittadini di Paesi terzi, devono possedere i seguenti requisiti:
- godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
- essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
- avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Non possono essere ammessi alla selezione, ai sensi dell’art. 5, comma 3, del Regolamento in materia di accesso all’impiego presso l’Università degli Studi di Perugia del Personale Tecnico-Amministrativo, Bibliotecario, Cel e Dirigente a tempo indeterminato e a tempo determinato, conformemente con quanto dispone altresì l’art. 2, comma 7, del D.P.R. n. 487/1994 e s.m.i., coloro che siano stati esclusi dall’elettorato politico attivo, nonché coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile, nonché coloro che abbiano riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione.
Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale.
I requisiti richiesti ai fini dell’accesso devono essere posseduti sia alla data di scadenza per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione sia all’atto della sottoscrizione del contratto.
Tutti i candidati sono ammessi alla selezione con riserva di ogni accertamento dei requisiti prescritti. L'esclusione dalla selezione, per difetto dei requisiti prescritti può essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento delle prove d'esame, con motivato provvedimento.
L'Amministrazione garantisce pari opportunità fra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Allegati
D.D.G. n. 160 del 26.03.2025.pdf
Allegato 1 D.D.G. n. 160 del 26.03.2025.pdf