Concorso per COMUNE DI PIOMBINO

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.

Avviso

Nota Bene: trattandosi di 'Avviso' la scadenza indicata non implica, in genere, la possibilità di presentare domanda ma solo la data fino alla quale questo testo sarà visibile nella banca dati.


Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Avviso
Tipologia Contratto
Posti 0
Fonte: INPA
Sintesi::: COMUNE DI PIOMBINO Concorso (Scad. 2025-03-27 11:00:00) AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA EX ARTICOLO 30 D. LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ASSISTENTE SOCIALE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO ...
Ente: COMUNE DI PIOMBINO
Regione: TOSCANA
Provincia: LIVORNO
Comune: PIOMBINO
Data di inserimento: 08-07-2024
Data Scadenza bando 27-03-2025
Condividi Invia tramite Whatsapp

COMUNE DI PIOMBINO

Concorso (Scad. 2025-03-27 11:00:00)

AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA EX ARTICOLO 30 D. LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ASSISTENTE SOCIALE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO

è indetta procedura di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30, comma 1, del D.Lgs. n. 165/2001, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di “Assistente Sociale” (Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni del CCNL del 16/11/2022) mediante trasferimento diretto di personale tra Amministrazioni Pubbliche.

Il vincitore della procedura ad oggetto sarà destinato al Servizio Politiche Sociali del Settore Servizi alle Persone del Comune di Piombino e assegnato funzionalmente alla “Società della Salute Valli Etrusche”.

Si raccomanda agli interessati una attenta lettura delle clausole contenute nell'avviso di mobilità.

Per ulteriori informazioni chiamare rivolgersi ai competenti uffici del Servizio Personale e Organizzazione ai numeri 056563226/300.

>> Link al sito


Allegati


AVVISO DI MOBILITA ASSISTENTE SOCIALE 2025 25.02.2025.pdf