Concorso per 1 agente di polizia locale (lombardia) COMUNE DI SESTO SAN GIOVANNI
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 - Nota: il numero indicato è puramente indicativo; trattandosi di una graduatoria le cui assunzioni si svolgeranno nel tempo, non è previsto un numero minimo o massimo di assunzioni. |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 4 del 15-01-2019 |
| Sintesi::: | COMUNE DI SESTO SAN GIOVANNI Concorso (Scad. 21 gennaio 2019) Mobilita' volontaria per la formazione di una graduatoria da cui attingere per l'eventuale copertura di posti di agente di polizia locale, categoria C, a tem ... |
| Ente: | COMUNE DI SESTO SAN GIOVANNI |
| Regione: | LOMBARDIA |
| Provincia: | MILANO |
| Comune: | SESTO SAN GIOVANNI |
| Data di inserimento: | 15-01-2019 |
| Data Scadenza bando | 21-01-2019 |
| Condividi |
Invia tramite Whatsapp 
|
Concorso (Scad. 21 gennaio 2019)
Mobilita' volontaria per la formazione di una graduatoria da cui attingere per l'eventuale copertura di posti di agente di polizia locale, categoria C, a tempo pieno ed indeterminato.
Si avvisa che il Comune di Sesto San Giovanni (MI) ha reso noto
un «Avviso di mobilita' volontaria ai sensi dell'art. 30 del decreto
legislativo n. 165/2001 per la formazione di una graduatoria da cui
attingere per l'eventuale copertura a tempo pieno e indeterminato di
posti di agente di polizia locale - categoria C.»
Le domande di partecipazione dovranno essere presentate entro le
ore 12 del giorno 21 gennaio 2019 (a pena di esclusione), secondo le
modalita' indicate nell'avviso di mobilita' volontaria che e'
disponibile in versione integrale sul sito www.sestosg.net/concorsi o
presso gli uffici del Settore organizzazione, pianificazione
strategica e risorse umane del comune.