I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità:
ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poiché è scaduto il termine per la presentazione della domanda
COMUNE DI CALIMERA Concorso (Scad. 16 dicembre 2018) Mobilita' volontaria per la copertura di due posti di istruttore tecnico geometra, a tempo indeterminato e parziale diciotto ore settimanali, con talune riserve. E' indetta selezione pubblica, tramite mobilita' volontaria ex art. 30 del decreto le
...
Mobilita' volontaria per la copertura di due posti di istruttore tecnico geometra, a tempo indeterminato e parziale diciotto ore settimanali, con talune riserve.
E' indetta selezione pubblica, tramite mobilita' volontaria ex
art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i., per
l'assunzione a tempo indeterminato e parziale diciotto ore
settimanali di due unita' di personale di categoria C/C1, con profilo
professionale di istruttore tecnico geometra, riservata
esclusivamente al personale di ruolo, con rapporto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato e parziale diciotto ore settimanali
presso altre pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2,
del decreto legislativo n. 165/2001 e ss.mm.ii., soggette a
limitazioni delle assunzioni, inquadrati nella stessa categoria
contrattuale (C1) del comparto funzioni locali o corrispondente
categoria di altri comparti, con profilo professionale di istruttore
tecnico-geometra o di contenuto analogo a quello del posto da
ricoprire.
Termine per la presentazione della domanda: trentesimo giorno
successivo a quello di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami». L'avviso in versione integrale e il modello di
domanda sono disponibili: all'albo pretorio dell'ente e sul sito
internet www.comune.calimera.le.it - (sulla home page e nella sezione
«Amministrazione trasparente - Bandi e concorsi»).
