COMUNE DI VILLASANTA
Concorso (Scad. 6 luglio 2017)
Selezione pubblica per la formazione di graduatoria per assunzioni in qualità di istruttore dei processi amministrativo contabili e dei servizi cat. C del vigente CCNL
IL RESPONSABILE DEL SETTORE SERVIZI GENERALI E COMUNICAZIONE
RENDE NOTO
che è indetta selezione pubblica per:
−− la formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato di istruttore dei processi amministrativo-contabili e dei servizi cat. C del vigente CCNL.
Sulla selezione opera la riserva di un posto per il primo candidato risultato idoneo, secondo l’ordine di graduatoria, in possesso dei seguenti requisiti:
Appartenere alle categorie protette art. 18, comma 2 della legge 68/1999.
Il posto eventualmente non coperto, per mancanza di concorrenti o di idonei appartenenti alla predetta categoria riservataria, è attribuito ai concorrenti non riservatari utilmente collocati in graduatoria, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia.
Per essere ammessi alla selezione gli aspiranti devono:
1. essere cittadini italiani o appartenenti all’Unione Europea fatte salve le eccezioni di cui al d.p.c.m. 7 febbraio 1994, oppure trovarsi nelle condizioni previste dall’art. 38 del d.lgs. 165/2001 come da ultimo modificato dall’art. 7 della l. 6 agosto 2013 n. 97.
I cittadini degli stati membri dell’Unione Europea devono possedere i seguenti requisiti:
• godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
• essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
• avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
2. età: non inferiore agli anni 18;
3. Essere in possesso del seguente titolo di studio: DIPLOMA DI MATURITÀ QUINQUENNALE.
4. godere dei diritti civili e politici;
5. non aver subito condanne per uno dei reati che non consenta la nomina negli Uffici Pubblici, salvo l’avvenuta riabilitazione;
6. non aver subito provvedimenti di destituzione o di dispensa dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
7. essere in possesso dell’idoneità fisica all’impiego ed assenza di difetti ed imperfezioni che possano influire sul rendimento del servizio;
8. essere a conoscenza delle apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse;
9. conoscenza di base di una lingua straniera a scelta del candidato tra inglese e francese.
10. .ai soli fini del diritto alla riserva: iscrizione negli elenchi di cui all’art. 8 legge 68/1999, in qualità di appartenente alle categorie protette di cui all’art. 18 comma 2 legge 68/1999 e successive modifiche ed integrazioni.
La selezione consisterà in un prova scritta: test tecnico-professionale consistente in una serie di quesiti a risposta sintetica vertenti sulle seguenti materie:
−− Nozioni sull’ordinamento degli Enti Locali (d.lgs. 267/2000 e s.m.i.);
−− D.lgs. n. 50/2016 «Attuazione delle direttive 2014/23/UE, 2014/24/UE e 2014/25/UE sull’aggiudicazione dei contratti di concessione, sugli appalti pubblici e sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali, nonché per il riordino della disciplina vigente in materia di contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture.» e s.m.i.;
−− L. 241/1990 «Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi » e s.m.i.;
−− L. 190/2012 «Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione. » e s.m.i.
−− Nozioni in materia di legislazione di Finanza Pubblica;
−− Normativa vigente in materia di Ragioneria Generale e contabilità dei Comuni;
−− Nozioni di diritto tributario con particolare riferimento ai tributi comunali e alla gestione e riscossione delle Entrate degli Enti locali;
ed in una prova orale che consisterà in un colloquio riguardante le materie previste per la prova scritta.
Durante la prova orale verrà accertata la conoscenza della lingua straniera (inglese o francese) prescelta dal candidato all’atto della presentazione della domanda di partecipazione alla selezione, e la conoscenza delle apparecchiature informatiche e dell’utilizzo di WORD - EXCEL o programmi equivalenti.
Quanto sopra indicato costituirà esclusivamente accertamento del possesso dei relativi requisiti d’accesso ed il relativo esito viene apprezzato unicamente in termini di idoneità/non idoneità.
Per i candidati ammessi la selezione avrà luogo nella sede e con le modalità seguenti:
PROVA SCRITTA: giorno 11 luglio 2017 alle ore 9:30 preso la Sala Consiglio del Palazzo comunale - Piazza Martiri della Libertà - Villasanta;
PROVA ORALE: giorno 14 luglio 2017 alle ore 9:30 presso la Sala Consiglio del Palazzo comunale - Piazza Martiri della Libertà - Villasanta;
Le domande di ammissione alla selezione (anche se inoltrate a mezzo posta) dovranno pervenire al Protocollo comunale entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 6 luglio 2017.
Le domande di ammissione potranno essere anche inviate per mezzo di posta elettronica certificata esclusivamente da casella di posta elettronica certificata all’indirizzo PEC del Comune protocollo@pec.comune.villasanta.mb.it e dovranno pervenire al suddetto indirizzo PEC del Comune entro le ore 12.00 del giorno 6 luglio 2017.
Ulteriori informazioni sulle selezioni potranno essere richieste all’Ufficio Personale del Comune e all’Ufficio Relazioni con il Pubblico ai seguenti numeri 039/23754211 - 217 e 039/23754216 - 247 - 262.
Il testo dell’avviso di selezione ed il relativo modello di domanda sono disponibili su internet al sito:
www.comune.villasanta.mb.it
Villasanta, 5 giugno 2017
Il responsabile del servizio personale
Laura Castoldi
