Concorso 1 dirigente medico ginecologia e ostetricia a Potenza 2015

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Concorso

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Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:	DIR
Sintesi:	AZIENDA OSPEDALIERA 'SAN CARLO' DI POTENZA Concorso (Scad. 16 dicembre 2015) Avviso pubblico per titoli e colloquio per assunzioni a tempo determinato in qualità di Dirigente Medico della Disciplina di Ostetricia e Ginecologia ovvero della Disciplina di Fisiopatologia della Riproduzione Umana, da as ...
Ente:	Azienda Ospedaliera 'San Carlo' di Potenza
Regione:	BASILICATA
Provincia:	POTENZA
Comune:	POTENZA
Data di inserimento:	02-12-2015
Data Scadenza bando	16-12-2015
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AZIENDA OSPEDALIERA 'SAN CARLO' DI POTENZA

Concorso (Scad. 16 dicembre 2015)

Avviso pubblico per titoli e colloquio per assunzioni a tempo determinato in qualità di Dirigente Medico della Disciplina di Ostetricia e Ginecologia ovvero della Disciplina di Fisiopatologia della Riproduzione Umana, da assegnare al Settore della Procreazione Medicalmente Assistita (PMA).

In esecuzione della deliberazione n. 2015/00570 del 19.11.2015 è indetto avviso pubblico per titoli e colloquio per assunzioni in qualità d i Dirigente Medico della disciplina di Ostetricia e Ginecologia ovvero della Disciplina di Fisiopatologia della Riproduzione Umana da assegnare al Settore della Procrea zione Medicalmente Assistita (PMA ) a tempo determinato, ex art. 36 del D. Lgs. n. 165/20 01 e ss.mm.ii. L’avviso è indetto e sarà espletato ai sensi della normativa di cui al DPR n.483/97, ai Decreti Leg.vi n. 502/92 e ss.mm.ii. e n.165/2001 e ss.mm.ii., alla Legge n. 125/1991, al Decreto Leg.vo n. 198/2006 sulle pari opportunità, alla Legge n. 127/1997 e successivo decreto di attuazione, al DPR n. 445/2000 e ss.mm.ii. e, per quanto applicabile, al DPR n. 487/1994. Il rapporto di lavoro che si andrà ad instaurare è disciplinato dalla normativa di cui ai Decreti Legislativi n. 229 /99 e n. 165/2 001 e ss.mm.ii. ed alla Legge n. 138/2004; è, inoltre, incompatibile con qualsiasi altro incarico sia pubblico che privato, anche se di natura convenzional e ex art. 53 del Decreto Leg.vo n. 165/2001 e ss.mm.ii.. In conformità a quanto previsto dall'art. 7, comma 1, del Decreto Leg.vo n. 165/2001, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e al trattamento sul lavoro.
Scadenza: 16 dicembre 2015
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